• 基本信息,姓名:简历本,意向:企业文化/员工关系/工会管理,工作经历,工作描述:·负责员工关系和组织文化建设,主要是办公氛围营造、活动规划运营、不定期点检、福利对外采购和内购渠道维护
    ·负责工会运营和员工活动,新公司成立后独立负责申请工会、工会运营方式和制度构建、每年活动规划和费用审批,年运营费用200万以上
    ·负责湖北、湖南、江西和河南四省办公室的新建、运营维护和撤销,主要是前期选址、装修、固定资产采购和办公环境布置,独立与各类不同供应商协调推进
    ·
    简历本 发表于 11-17 728人阅读
  • 1、主要负责人员入职,劳动合同签订,离职及请休假手续的办理;2、员工考勤,工资核算,绩效考核;协助人事行政经理完成各部门规章制度及各部门管理制度,人员岗位职责的编制;3、组织会议的召开,做好会议记录并整理下发会议纪要;各类文件的收、发、处理工作;4、各类接待;后勤管理;员工活动的组织安排;5、印章的管理;办公,礼品采购,发放等工作。6、完成领导交办的其它工作。
    简历本 发表于 04-11 438人阅读
  • 能较熟练掌握word excel等基础软件的操作。
    简历本 发表于 07-13 241人阅读
  • 项目介绍中国著名旅游景点(景区)导游词新编”项目隶属于“导游大师语音导游”产品开发项目,是其最核心,最主要的构成部分。“导游大师语音导游”是一个旅游应用APP。它将景点的导游词制作成讲解语音,让游客一边听讲解,一边游览,由语音讲解指引游客参观整个景点(景区)。游客使用导游大师语音导游的时候,听到的讲解,就是我写的导游词。我的职责设计整个游览活动路线——美工组、技术组工作的内容基础创作产品核心内容—
    简历本 发表于 03-03 409人阅读
  • 一、公司简介。1、世为投资集团为多元化的投资集团公司,拥有房地产、物联网、互联网、动漫公司、培训学校等众多子公司,公司超5000人。2、我担任集团部门的管理中心总监,下属部门有人力资源、行政、法务、总经办等职能部门。二、做过的事。1、集团流程体系建设。集团处于快速拓展时期,分公司众多。牵头筛理了集团总部及总部与分公司之间的运作体系,同时协调处理集团总部与各分公司在运作过程中的难点问题。2、建立完善
    简历本 发表于 03-29 484人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位自我评价范文,自我评价:本人性格稳重细致,对工作认真负责,毕业后任职过一汽大众汽车销售、公关公司客户经理以及百度公司活动运营经理职位;
    作为汽车销售,以专业的洽谈能力以及周到的服务态度,成就十分可观的销售成绩,且多次收到客户表扬信。自北京实行摇号政策后转型进入公关行业,在公关公司兢兢业业,从零基础入门逐步成长为公司骨干之一的客户经理,对待工作细致用心,真诚对待同事与客户,经手及主管项目均受到客户好评。
    简历本 发表于 05-29 1199人阅读
  • 薪酬福利管理组织发展绩效管理劳务派遣薪资福利谈判人才规划员工服务人力资源信息系统薪酬福利设计编制计划#人员预算风险管理审批
    简历本 发表于 10-13 281人阅读
  • 工作能力及其他特长: 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近七年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块:独立负责薪资统计核算(包括在岗职工和外籍员工)及社保公积金调整、缴纳及申报,确保每月工资相关支付工作的及时、准确;深入了解并支持业务,根据工作分析和岗位评估结果,编制薪酬管理制度,组织实施、评估和完善;按月编制员
    简历本 发表于 02-18 188人阅读
  • 项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道,以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介,实现垂直导购,与部分忠实粉丝建立话题与信任,引导老粉吸引新粉,不断扩大粉丝基数,为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品,帮助消费者做出购买决定;搭建了微信公众号商城,实现了产品的精细化与简洁化,迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理,
    简历本 发表于 10-04 193人阅读
  • 伟易达简介伟易达是全球最大的有绳及无绳电话,以及电子学习产品供应商之一。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年,伟易达的使命是以最具成本效益的方法,设计和生产创新及优质的消费电子产品,并采取最有效率的方法,将产品分销全球。工作职责:1、厂报编辑、发行 2、公司突发事故及员工投诉、纠纷的处理跟进 3、对员工进行心理辅导 4、策划公司大型文体活动 5、员工离职、入职面谈
    简历本 发表于 03-04 146人阅读
  • 工作职责和业绩:1.负责维护客户关系,解答客户的各种问题,优化客户的消费体验。2.根据客户的反馈协调各部门进行会议讨论,及时给出最佳的解决方案。3.处理百度糯米团购业务的相关投诉, 个人业绩(通话产能+质检成绩)名列前茅。
    简历本 发表于 05-12 385人阅读
  • 简历本整理的人力资源专员/助理岗位自我评价怎么写,自我评价:熟练使用办公软件,做到办公自动化。
    具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
    参加企业人力资源管理师培训,熟悉相关理论知识、了解相关法律法规。

    简历本 发表于 11-22 627人阅读
  • 工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排; 为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力; 有强烈的赚钱欲望,相信您的选择会让您我更加成功;
    简历本 发表于 04-29 342人阅读
  • 简历本整理的人事助理岗位工作经历范文,工作描述:1. 协助招聘专员负责上海总部的招聘工作,完成信息发布、简历筛选、面试协调、反馈搜集等工作。
    2. 负责第三方劳务派遣员工和实习生的招聘、offer谈判、合同订立、考勤管理工作。
    3. 负责办理员工入离职手续、日常考勤数据统计、HR系统数据维护
    4. 外籍总裁秘书产假期间,兼任总裁秘书一职,负责总裁的日常行程管理、机票酒店预订、费用报销、访客接待、文件翻译、内部文件流转等
    简历本 发表于 11-25 544人阅读
  • 自信、独立一直是自己的标榜,喜欢个人完成自己的工作,但同时能够快速融入团队,善于团队合作,有较好的组织能力,对生活充满热情,一直以充实自己为目标在艰苦奋斗;渴望高强度工作来提升自己的抗压能力;相信自己在学习的同时也能给公司带来更大的帮助
    简历本 发表于 03-16 337人阅读
  • 项目介绍“企业研究开发资助项目”是针对深圳有研发费用投入的企业一个全民政策资助项目。项只要企业开展的研发活动符合《国家重点支持的高新技术领域》所规定的范围,就符合申报条件,并且每年都可以对上年度实际投入的研发费用进行申请资助。 首先登录深圳市科技业务管理系统(https://apply.szsti.gov.cn/)在线填报申请书,提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件。然后提供和整理相
    简历本 发表于 03-18 360人阅读
  • 简历本整理的人力资源专员/助理岗位自我评价范文,自我评价:严谨务实,以诚待人,善于交际,兴趣广泛;有一定的英语基础、口语较好
    吃苦耐劳,工作上有较强的责任心和学习能力;勤恳踏实,团队协作能力强
    具有一定的办公软件操作水平,熟悉EXCEL,word等办公软件
    敢于面对挑战,喜欢迎接挑战,具有良好的适应性和乐观心态。

    简历本 发表于 11-10 607人阅读
  • 在此期间,在一私人培训机构担任培训助理一职。负责每天50个左右的电话招生,成功寻找潜在客户在30%左右;负责接待并解答来询问培训事宜的家长,获得家长们的肯定和一致信任;负责外出推广宣传人员的所有安排协调以及招生活动的策划以及执行。
    简历本 发表于 03-01 160人阅读
  • 简历本整理的人事助理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    主要工作如下:根据省冶金技能鉴定站的文件要求,进行2017年度技师及高级技师的技能鉴定工作,对符合条件的员工进行信息录入,完成报名工作;组织填写各项申报材料,完成技师及高级技师的论文初审工作;进行强化技能培训,组织带队参加理论考试及论文最终答辩。
    我的职责
    本次技能鉴定工作由我作为主要负责人,人资部另一名同事协助我做好本次工作。
    1、翻阅历年通过技能鉴定人
    简历本 发表于 06-06 1447人阅读
  • 项目介绍公司整体员工对原有的绩效非常不满,只是遵从考核,为考核而考核。通过调查问卷反映出普遍员工心理认为绩效就是变相的罚款。而管理层也认为绩效是成为节省成本的有效工具。说明管理层本身对绩效的管理认识不足,应增加管理和员工对与绩效信心与态度。第一增加绩效考核培训,让员工充分理解绩效考核的意义。第二,将原有多个指标进行删选,剔除影响力小的,近保留对结果有深度影响的指标,指标简单可复制。重新拟定奖罚标准
    简历本 发表于 04-03 359人阅读