• 2005年6月进入海南省建设厅省委/省政府办公楼代建小组实习后,留在项目部办公室工作。工作内容:   1、行政工作:制定与监督执行各项工作计划;负责规章制度的制定与监督实施,并适时向领导汇报和公示;负责各种文件的起草、收发、督办;负责部门间的协调和沟通等;负责督导办公室保洁和门卫安保工作;各项行政费用核实与报销手续;按制度严格管理公章使用,并登记;安排节假日值班工作;负责接待外单位人员及处理突发情
    简历本 发表于2019-03-23 1413人阅读
  • 1)负责制定,监督企业人事行政管理制度。2)负责企业招聘工作。(例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位)3)负责企业文化活动的策划及执行工作。4)负责内部员工档案的建立及管理。5)行政工作的规划及管理6)负责公司员工福利、社会保险的办理; 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
    简历本 发表于2019-03-10 1095人阅读
  • 1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行;2.全面负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3. 制定公司培训计划,组织人员参加培训;4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;5. 负责建立健全员工的人事档案;6.负责劳动合同的签订及其保管工作;7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系,解决劳动纠纷;9. 负责协调公司与政府对口部门的关系;10.负责协助
    简历本 发表于2019-04-25 333人阅读
  • 李娟 电话:00000000000 ,本人诚实勤奋,关注细节,熟悉并喜爱人力资源工作,拥有丰富的人力资源工作经验,熟悉HR人力资源系统、办公自动化,社保及住房管理软件。勇于承担工作压力,善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养,认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作,本人将尽心做好本职工作,回报贵公司给予的机会。
    简历本 发表于2019-06-01 758人阅读
  • 主要职责是管理客服台在技术支持方面的交付成果。一方面既要把最优质的解决方案输送给客服台,另一方面还要管理督促客服主管关注客服技术人员的技术成长,提升整个客服台的技术能力。与培训部门保持良好的沟通和合作,适时通过培训帮助员工加深对知识库的理解,提升技术实力。同时我也负责管理客户自助知识库,通过客服台相关的报告了解客户较常发生的且能够自助解决的问题,然后总结自助知识库,发布在相关系统中,帮助客户自助解
    简历本 发表于2019-03-17 411人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政经理/主管,工作经历,工作描述:职责范围:主要负责公共自行车的日常运营管理,分管设备设施维护,事故处理,后勤,采购及各仓库管理及车辆管理。
    工作内容:1、按照市局要求及运营规律,协调各个部门保障公共自行车的正常运行
    2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求,并进行回复处理。
    3、处理运营中出现的特殊问题
    4、按照运营状况,落实设备设施的维保,协调巡检,调度,车队,维修等各部门按进度推进完成。<
    简历本 发表于2018-07-30 669人阅读
  • 项目介绍生活圈是国内首个去中心化的O2O智能社区服务平台。由广州市考拉先生网络科技有限公司开发运营。生活圈是基于智能化物业服务,以微信公众平台为依托建立的小区微信公众管理平台群系。生活圈平台自2013年11月上线以来,一直保持迅猛的发展趋势,运营仅一年,已服务超过80多家大型物业公司、覆盖1700多个小区、服务270多万业主。预计2014年底,将超过2000个小区,350万业主,20个体验店,30
    简历本 发表于2020-02-13 94人阅读
  • 离职原因,10月1日起公司单休董事秘书:(汇报对象董事长)1、负责公司重要文件、总经理办公会会议纪要的撰写、下发、归档工作;2、负责董事长指示的上传下达,跟踪事项的推进与反馈;3、负责落实与跟进各部门月度工作计划,月末考核;4、负责总部各职能部门与26家店面的协调工作,做到上下监管,促进公司高效运转;5、负责26家店面管理层的综合工作评估及部份晋升考评工作等;6、负责高管会议的组织、召开、记录、监
    简历本 发表于2020-01-28 114人阅读
  • -10年人资、行政工作经验,熟悉行政日常事务;-熟悉计算机的基本操作,能熟练使用office办公软件以及各类常用应用软件;-本人工作细心、严谨,对接待礼仪有基本的了解,具备解决、分析问题的能力,能够承受工作中的压力,灵活处理突发事件;-开朗、自信,多年的文职工作让我有务实的工作态度和良好的团队协作精神。
    简历本 发表于2019-08-07 411人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:1.办公用品采购,分摊,发放;
    2.公司合同的签订与归档;
    3.胸卡办理;
    4.各项礼品采买;
    5.会议餐加班餐等预订;
    6.各项行政费用的结算、分摊;
    7.钉钉系统管理;
    8.公司改装的监督与协调;
    9.固定资产管理;
    10.公司员工邮箱管理;
    11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请;
    12.各项费用报销
    简历本 发表于2018-09-20 443人阅读
  • 1、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、员工关系及薪酬块更为熟悉)及国家相关劳动法规;2、熟悉各大招聘渠道(网络招聘、现场招聘、派遣等)及敏锐的人员甄别能力;3、熟悉房地产业案场销售的各环节及家具建材行业的终端营销;4、熟练操作woed、excel、ppt等软件;5、抗压能力强,并能快速融入各个新的工作环境。
    简历本 发表于2019-07-20 754人阅读
  • 负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招
    简历本 发表于2019-07-31 1966人阅读
  • 1、负责日常人事手续办理:入职、离职、转正、转岗、休假等;2、劳动合同日常管理,负责员工劳动合同的签订、变更、终止、续签工作;3、员工档案、花名册、通讯录、在职人员表随时更新; 4、根据各个部门的用人需求,发布招聘信息,组织面试,甄选人员,为公司空缺的岗位挑选合格的人选,做到人适其岗; 5、员工档案整理更新及保管,公司员工职业资格证统计6、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况并制做工资表
    简历本 发表于2019-03-15 388人阅读
  • 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划;2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈;3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等;4、负责制度的完善,薪酬绩效的优化;5、负责公司的外联工作,公文、报告、纪要的草拟;6、负责沟通与协调,会务的组织安排;7、领导安排的其他相关工作。
    简历本 发表于2019-07-22 1188人阅读
  • 行政助理:1.接听公司来电接待来访人员 2.安排课程讲师行程(机票、酒店、接送)做好上传下达的工作 3.购买及开具发票 4.公司办公用品采购,办公设备维 5.公司人员每月的考勤统计 助理规划师1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作2. 协助规划师,整理客户资料,跟课及课后报告制作(熟练使用PPT、Word)3.协助规划师做好课前、课中、课后的支持工作,确保培训相关的各类支持工作,提升客
    简历本 发表于2019-07-10 432人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
    2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司  行政总监兼总裁助理
    所属行业: 文化传媒   私营   8K/月
    1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
    2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
    3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议 
    简历本 发表于2017-11-09 3385人阅读
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    简历本 发表于2020-07-02 33人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于2018-10-02 617人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    山西及浙江分公司分别成立于2013年及2014年,行政、人事、商务制度体系需要根据分公司的规模、人员组成、地区文化等因素逐步搭建并完善。
    我的职责
    1、牵头起草并完善山西分公司行政及人事制度,包括:办公用名品采购及管理制度、绩效考核制度、会议管理制度、车辆管理制度、员工入职制度等;
    2、牵头起草并完善浙江分公司行政、人事及商务制度,包括:合同管理制度、费用
    简历本 发表于2018-09-23 496人阅读
  • C++、汇编语言、STK编程语言、Java语言
    简历本 发表于2019-11-07 171人阅读