• 1、在腾讯互娱负责游戏上线前的资质申报工作;2、协助项目组准备申报材料以及游戏版本,并且主导政府资质的申报工作,提供可行性的内容风险审查报告;3、负责跟踪项目进展,并协助项目进度的跟进及各阶段项目过程资料的收集及归档、项目验收等系列工作;4、保持与政府部门之间的有关项目执行过程的顺畅沟通与交流。
    简历本 发表于 12-31 367人阅读
  • 1、贯彻落实俱乐部的销售策略和计划,向上对公司管理层负责,直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓企业正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、熟悉客户档案,最大限度的了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 4、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。 5、树立以宾
    简历本 发表于 02-13 1334人阅读
  • 熟练使用办公软件office,CAD软件
    简历本 发表于 01-23 13745人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:网络客服,工作经历,工作描述:1:主要负责公司的网络管理和维护,包括OSPF路由协议的优化工作、专线割接、配置更新、IP地址分配,开销户VLAN、路由协议、IP地址和地址池的基本配置。网络设备配置备份、备机加电及配置更新。
    2:IDS入侵检测系统的升级、日志分析、以及日常巡检、维护工作。
    3:编写各类技术文档。在项目实施前准备详细的实施、回退方案。以便使项目的顺利实施以及发生故障时及时回退。
    4:
    简历本 发表于 11-12 3614人阅读
  • 项目介绍为了便于线缆的维护与检修,因此苏州电信在整个苏州市建立线缆的气压采集系统,用来监视线缆的气压状况。系统要求:实时、定时采集气压传感器的气压监测数据;传感器地址号远程软件修改;传感器气压读数精度远程软件校正;及时分析多级障碍产生告警,提供多种告警传达方式;资源信息、业务管理信息、工程信息的统一管理等。系统可实现电缆网络的集中监控和全程维护管理。系统能快速捕捉到因电缆局部损坏而引起的气压值的变
    简历本 发表于 01-04 423人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客服经理,工作经历,工作描述:1、负责客服团队工作,制定客服规范、流程;
    2、管理客户订单,指导客服专员处理订单反馈与客户投诉,并维护良好的客情关系;
    3、向客户传达公司的各项政策和要求,并监督落实;
    4、各项数据的收集与汇总分析;
    5、负责客户满意度调查和回访,提升客服团队的质量和服务意识,树立公司良好的窗口服务形象。
    6.部门职责的执行,部门员工岗位工作的引导及监督
    简历本 发表于 06-11 4491人阅读
  • 在公司任职的时候,在不同的两个项目服务:第一个项目:知名打车软件技术支持1、通过Internet聊天工具(网络在线聊天和email邮件)与客户进行沟通。以便于解决客户在使用软件的时候遇到的关于技术、资金、纠纷等问题。2、维护客户的情绪,服务订单,使得客户能够完全的解决所遇到的问题。3、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。第二个项目:国际知名电子产品售后技术支持所在Eden项目,针对于用
    简历本 发表于 05-15 2613人阅读
  • 简历本整理的客服及支持岗位自我评价范文,自我评价:我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战,做事自觉、专注、重视结果,有亲和力并能够很快与各层面的人员建立健康、持续的工作关系。
    同时,我的工作业绩和处世态度是应对各种挑战的信心来源。求变、注重细节的性格,以及良好的服务意识、对待工作的专注、热诚和灵活性,能快速的适应工作环境,乐于学习和接受挑战是我的最大优势。
    简历本 发表于 05-07 2268人阅读
  • 1.店内员工仪容仪表,店面服务,工作规范,员工工作状态及销售业绩的督导工作。 2.按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 3.员工在岗基础培训。 4.店内账务核查、督导,并布置及抓好每月盘点工作。 5.处理店内顾客投诉和员工内部矛盾。 6.店内货品的追加,出样,挂面的督导。即时与公司总部沟通,确保货品丰富及保持卖场货品形象。 7.对专卖店的货品形象,模特出样,展柜摆放,货品反馈,员工反
    简历本 发表于 02-08 1587人阅读
  • 项目介绍内蒙地区邮储银行、内蒙古银行自助现金设备维护(ATM+CRS),连续6年客户满意评价,并连续6年取得客户合同订单。我的职责服务团队管理,人员调配、公司成本控制、客户相关分析报表出具,维护客户关系。
    简历本 发表于 07-19 739人阅读
  • 在陕西德方长安实业有限公司(兴庆南路常春藤花园项目)从事招商运营工作2年多时间里,本着对每一个商户负责任的态度,对待工作踏踏实实,耐心细致,一步一个脚印,工作能力得到了商户的一致信赖和认可,同时也获得了领导的赞赏。在公司的日常工作如下: 1、负责带意向客户去现场看铺,为客户讲解项目基本情况; 2、负责协助招商专员进行合同的编制与签订; 3、负责就商户进场装修期间所反映的工程问题及时到工程以及物业相
    简历本 发表于 05-15 4295人阅读
  • 1.组建国际事业部供应链客服团队,招录线上客服及技术支持主管各一名,建立客户服务工作模块(客诉处理,客户参观审核,客户关怀);2.负责海外市场商照、家居及花灯事业部的售后工作,负责吴江、中山两厂区的海外客户审核和参观,主导两厂客户投诉处理,推动品质改善提升; 3.完善客诉处理流程,规范OEM和自制产品补货及财务操作流程,重大投诉组织跨部门会议,敲定处理决议及客诉案件的定损定赔;4.组织编写欧普海外
    简历本 发表于 03-27 2537人阅读
  • 1.了解客户需求,推荐客户测试项目,标准并预算周期。2.处理客户样品,安排测试,发放测试报告。3.沟通业务部和实验室,反馈双方需求。4.沟通财务部,申请开票,公司各项文件的扫描寄送。5.维护公司CRM系统,防止业务内部客户冲突。6.定期检查业务收款情况。
    简历本 发表于 09-30 36422人阅读
  • 项目介绍负责滴滴审核项目:核实司机提交加盟滴滴的信息,准确的提交通过激活成功,错误的驳回修改,每日进行数据排错处理。我的职责1. 负责组织制定客服服务规范、绩效考核和奖惩制度,负责服务团队的组织、协调、管理与指导。2. 组织实施公司及部门下达的各项客户服务内容、政策,执行客户服务中心运营计划,协调各组长的工作任务,并不断改进工作流程。3. 监督客服服务质量,组织开展服务流程的优化及持续改进工作。4
    简历本 发表于 08-12 2524人阅读
  • 1、参与财富端人员业绩考核办法的制定,并进行监督及执行。2、按照公司薪酬制度,审核每月各地上报的人员转正及异动,并向总部进行提报。3、每月绩效考核的审核及监督,绩效工资的计算,并向总部进行提报。4、人员花名册的审核及汇总,各项全国人力数据报表制作,并向总部进行汇报。5、每月根据总部下发业绩不达标人员进行清退并监督执行。6、为员工提供关于薪资福利疑问的查询与解答;
    简历本 发表于 05-07 1376人阅读
  • 简历本整理的客服专员岗位工作经历怎么写,工作描述:1.负责公司对工、农、中、建等20多家银行资金数据上的对接;
    2.处理一线客服提交上来的工单、事务,保证在30分钟之内给客户解决资金支付上的问题,并给到客户优质、专业、详细的解答;
    3.每天定期跟上海总公司的退款组、对账组把昨日的业务进行汇报;
    4.处理客户在网上资金支付产生问题之后的投诉;
    5.根据每天的情况,制定出当日报表和工作内容,及时通过邮件汇报给领导。
    简历本 发表于 11-15 49084人阅读
  • 负责全省营业厅,移动代理商的业务答疑,疑难投诉受理,协调;负责前台话务员、其他部门的应急支撑;协助部门主管处理通信管理局,各大媒体,集团网站的服务质量投诉;对于媒体来电的录音审核,有问题及时预警和上报;处理投诉专席话务员的服务质量投诉,对于已有最终处理结果的问题进行预警和口径的拟订;对于客户要求现场值班经理接电话的,做好一线的支撑;报表台数据的捞取和分析,对于异常数据及时上报;发布突发性系统故障,
    简历本 发表于 03-23 1899人阅读
  • 1、负责日常线上客户接待,处理售前售后2、负责日常线上订单的审核及发货3、负责日常产品的上架下架,敏感词的排查4、负责每天及每月线上订单的汇总以及线上开发票的明细以及汇总5、负责管理兼职客服,根据兼职客服的出勤情况安排值班情况
    简历本 发表于 01-01 3182人阅读
  • 简历本整理的客服岗位工作经历怎么写,工作描述:一建立客服体系服务系统。完善患者术后服务流程,优化服务体系。
    二负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    三负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度六和护理部及各部门协调沟通,提供个性化服务以及协助优化患者就诊流程。
    四控制消费者满意度的的跟踪及分析;
    五制定客户服务规范和制度;
    简历本 发表于 06-20 70599人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客服,工作经历,工作描述:1.组建团队,通过招聘各种渠道进行人员招募,从邀约,面试挑选优秀人员发展团队人力。2.人员培训,熟悉公司企业文化和业务知识,给员工进行入职培训和在岗培训,通过客服沟通技巧等课程的讲解,提高员工的沟通能力和业务知识。3.团队氛围,通过平时带领员工组织一些有利于团队凝聚力的活动,提高员工的工作激情,打造有战斗力的优秀团队.4.掌握员工的心态,通过平时和员工的相处和沟通,掌握员工的工作意向,通过工作和生
    简历本 发表于 11-07 10330人阅读