• 2014年9月以Trainer的职位加入衣念旗下快时尚品牌SPAO,是店铺的开店员工,后期通过自己的努力半年晋升为店铺主管再半年晋升为店铺副店长,期间受到总部的重视调任上海完成管培生的教育培训工作。在店铺的时候,主要负责店铺管理的工作,包括以下内容:1.卖场管理:每天定时定点确认店铺的清扫,员工的CS状态和定位站岗,后方的整理整顿,以及指出不好的地方加以改善;店铺早晚会传达每天的工作任务以及销售目
    简历本 发表于 05-18 3063人阅读
  • 项目介绍1.基于Android四大核心组件,借助MediaPlayer对象实现的单机版音乐播放软件。2.通过Notification技术发送通知,在通知栏实现音乐的播放,暂停控制等功能。我的职责1.系统通过Service组件技术启动异步任务,在工作线程中借助ContentProvider对象读取本地媒体库,并将读取的媒体信息借助回调技术返回给service.2.系统通过Service 组件技术,M
    简历本 发表于 10-11 1754人阅读
  • 简历本整理的网店店长岗位自我评价怎么写,自我评价:热情开朗,对电商有无限的激情,希望可以一直在这个行业做下去。大一开始自己开店摸索淘宝,大三暑假第一次带领团队经营店铺,营业额比上月增长25%。喜欢以数据分析为基础的店铺运营,擅长利用SEO优化宝贝提升排名。
    简历本 发表于 12-30 3083人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:网店店长,工作经历,工作描述:
    1.制定店铺发展计划、销售目标。制定营销方案、推广计划,随时跟踪数据按时按量按需完成销售目标。
    2.精通运用直通车等付费推广工具,通过市场分析对产品进行组合及价格定位,优化店铺及商品排名,从而提高店铺的uv和pv,提高转化率。
    3.运用淘宝群聊和微信群聊,对老顾客进行维护,提高回购率以及上新出单率。
    4.对竞店分析,制定出合理的营销方案。
    5.每日监控营销
    简历本 发表于 11-06 3104人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:专卖店店长,工作经历,工作描述:1.将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务.
    2.销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。
    3.进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。
    4.有效地管理和运用资源,如人力、货品、店
    简历本 发表于 08-05 3150人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:店长,工作经历,工作描述:1.对店铺的销售指标负责,根据月度销售指标,进行店员个人目标的分解。
    2.执行公司各项制度,保证店铺日常营运的顺利进行。
    3.如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。
    4.负责店员的销售培训指导工作。
    5.做好店员的绩效跟踪记录,严格执行奖罚条例,使店员行为表现的评定有所依据。
    6.及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。
    7.积极
    简历本 发表于 08-17 34346人阅读
  • 负责公司淘宝店,自主商城的投建和运营。1:负责公司营销网站 德发365网站的建设和运营:网站维护,seo搜索优化,产品更新,美工,库存整理。2:负责公司淘宝2个店铺(C店----itlaodian,德发电子) 的建设和运营:店铺维护,美工,产品关键字搜索优化,产品直通车,产品促销活动制定,库存整理。3:与公司实体店展开紧密配合,网上购买的顾客可以去实体店提货验货,然后沟通促进二次销售,以赚取最高利
    简历本 发表于 06-30 1194人阅读
  • 在大学期间主要学习了信息管理与信息系统专业,对自己所学的专业知识掌握的比较扎实,除此以外自己能够熟练的运用办公软件,有一定的财务知识,在校期间积极踊跃的参加全国性的与四川省的比赛,每次都会认真完成各项比赛。大三获得了学院的三等奖学金。自己对待每一份工作都是认真负责,积极努力的完成自己的工作,团队意识很强,能够配合每一个同事完成工作任务,现在希望可以找到一份与自己专业相关的工作,让自己在大学期间学到
    简历本 发表于 07-21 2183人阅读
  • 简历本整理的店长/经理岗位工作经历范文,工作描述:2016年冬季学期,我作为青岛职业技术学院志愿者去往市北区新市北心理健康服务中心,从7月9日起至8月24日结束近两个月的志愿服务工作。
    作为“温心志愿者”我的主要工作地点在市北区心理健康服务中心,分配到的组织岗位是秘书处,我在这做的基本工作是档案管理、电话联系沟通家长、讲师、学校、社区等,为暑期平台主推活动——青少年心理健康阳光营的进行做好充分的准备。在志愿服务末尾,我还作为“小老师”带领
    简历本 发表于 08-18 2142人阅读
  • 负责京东店铺官方运营对接,京准通推广 活动提报 秒杀/品秒选品 品牌街,协同美工参与产品详情页设计。618和双11节日活动报名,页面设计策划,新品发布 站内推广 爆款打造,店铺销量提升。2016年所带店铺销售额1200万。
    简历本 发表于 03-03 1669人阅读
  • 1.做每月的业绩报表及店内考勤。2.核对每日销售数量,控制损耗。3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。4.协助店长制定、实施工作标准和服务流程。5.积极主动的为客服务、了解客情、收集意见、积极上报。6.负责店内电话接听,为客户咨询问题解答,处理投诉。7.每日核对当日及次日订单及订单分类安排。8.当店长因事外出,代理其处理该营业阶段的各项管理事务。
    简历本 发表于 02-23 1201人阅读
  • 集团所辖商场\城资产运营、招商、管理1.周边地区客户开拓与维护2.招商、业务洽谈、市场开拓 日常运营管理3.客户信息档案建立4.配合公司高层做出业务报告,收集市场信息、提出分析报告,并及时反馈。5.做出工作总结,认知不足、做出应对政策。6.员工指导、培训
    简历本 发表于 03-08 3617人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:网店店长,工作经历,工作描述:带领家属亲友一起在苏州常熟经营女装网店,货源四号桥,3个3皇冠以上的主点主做零售,4个皇冠以下的钻石店主做批发,自己实拍照片自己做运营推广,2013年底生意做到巅峰期曾只身一人去广州开分店经营广州女人街女装,2014年底因生意下滑回到苏州继续做苏州货源的生意;员工数高峰期近15人,加上自己姐姐姐夫,弟弟一起,年均净利润在45万左右。至15年婚变,停止从事女装生意。
    简历本 发表于 11-19 2847人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:网店/淘宝店长,工作经历,工作描述:简 介:带领团队(四人)经营淘宝C店,销售业绩比上月增长25%,团队职责分工:店长(运营/客服),活动策划(客服),美工(文案/客服);
    工作描述:1.给团队成员分配日常任务;制定日常工作计划并进行每日工作进度总结;
    2.审核文案及图片(包括宝贝详情图/主图/首屏轮播)和活动方案(以搭配套餐为主);
    3.利用金雀机器人及淘宝指数进行淘宝SEO优化,提升宝贝排名;
    简历本 发表于 10-14 8640人阅读
  • 1、合理安排工作时间;2、想办法提高店内的营业额;3、计划近期的宣传促销活动;4、负责制作宣传单,制作广告促销图等,负责店内微信号和微信朋友圈的经营;5、保持与重点客户的联系,维持良好关系;6、制定下一步工作计划;
    简历本 发表于 06-23 839人阅读
  • 简历本整理的店长岗位工作经历怎么写,工作描述:1、对超市店长负责,根据店长指示开展工作。
    2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。
    3、协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。
    4、带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。
    5、指导配合员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
    6、跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。
    7、跟踪超市货
    简历本 发表于 08-08 30450人阅读
  • 简历本整理的店长/经理岗位工作经历怎么写,工作描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
    2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
    3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
    4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
    5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处
    简历本 发表于 11-15 2948人阅读
  • 1.生产计划的制定和实施.2.客诉的处理与问题的分析总结归类建档。3.物料的分析、管控及进度跟踪。4.加工工艺的制定、优化及执行。5.现场纪律、排产、进度控制、质量管控及安全生产。6.设备管理及员工技能培训。7.新产品的试产、评估及总结。8.产线异常问题的分析处理。9.报表的签署、建档及作业文件的制定。10.生产成本、效率、不良损耗的管控统计与分析。11.与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
    简历本 发表于 02-28 921人阅读
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    简历本 发表于 04-27 1719人阅读
  • 工作描述:1、配合店长工作并传达给员工。2、监督商品情况,及时反馈并做好进出货安排,验收整理陈列,拍照上传与VMBP沟通改进。3、做好店务分配等工作,激励员工并授权,让每个员工都有成长。4、会员资料整理,跟进,定期汇总,积极妥善的处理客诉问题。5、定期与员工交流学习当季流行主题风格,并对商品进行详细了解,熟知FAB,服务理念的加强,总结工作中存在的优点及不足,改善及提高。6、合理排好班表,准确的计
    简历本 发表于 03-17 6808人阅读