-
希望从事人事方面的相关工作，肯学习，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力； 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量.但是希望稳定，与企业共同成长。
简历本 发表于 03-22
1321人阅读
-
本人在早年便已对自己将来向旅游行业发展有了坚定的目标; 在校约大三开始从事兼职的东南亚出境领队2年，毕业后从事全职的出境领队约2年；09年加入国旅深圳分公司工作，从事团队计调（OP）工作，离职时（15年）是越柬专线操作经理。无论是作为领队时、或是后来作为计调时，多年来对国际机票这一岗位的浓厚兴趣并无减退，一直是本人寻求发展的意向所在。##160;##160;我对于其他线路，特别是东南亚的了解亦在平
简历本 发表于 02-02
1023人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：旅游产品销售，工作经历，工作描述：一、按照商场流程每天进行早会培训
二、做好卫生工作和准备好旅游线路的彩页资料，检查电脑和打印机是否在工作状态。
三、热情接待前来咨询的顾客，如有需要报名的顾客，首先在系统里查看有无位置，预留，收款签合同，再把姓名电话身份证等信息报入系统。
四、告知顾客注意事项，一般提前一天会电话沟通。
五、下班前整理好一天的报名资料，合同和收款。
六、打扫卫生，查看电源。
简历本 发表于 11-06
2430人阅读
-
简历本整理的旅游产品/线路策划岗位工作经历怎么写，工作描述：工作期间，常驻地于海外，主要工作：与客户沟通联络，了解客户需求，根据客户要求制定旅行计划
岗位职责:
1.接待客户，沟通了解客户要求、喜好以及消费水平；
2.根据客户喜好，提出方案供客户挑选参考；
3.熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题；
4.完成个人业务目标；
5.认真完成各项工作；
6.在销售过程中遵守公司工作流程以及相
简历本 发表于 12-28
3704人阅读
-
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在 3年的工作中，以认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。现在希望寻求更好的发展空间，激发自己的潜力！
简历本 发表于 03-18
1650人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1、制定省内出差计划，与一名同事进行为期一个月的省内景点景区以及地接商的洽谈合作工作。
2、先后在各城市进行景点景区收集工作，各地市地接商收集工作。取得联系后前往所在城市进行逐一洽谈。
3、携带本公司资质及宣传样本与景区地接商进行互换，双方了解后进一步谈论合作具体内容。
4、将各地市洽谈的合作商做好文字报告递与领导，共同分析合作商实力及信誉，选择出较为优秀
简历本 发表于 11-15
8911人阅读
-
教育背景时间：2005-09 - 2009-07学校：简历本财经大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科个人评价性格中最积极部分：乐观勤奋坚强，打不死的小强；爱学习，善学习；遇事冷静，善于分析；行事果断，细致不拖沓。性格中不积极部分：情感用事；钻牛角尖；强迫症。个人技能SPSSMS WORDPhotoshopMS PowerpointFlashFrontPageDreamweaverMS Exce
简历本 发表于 10-07
1233人阅读
-
1、负责公司整体运营，开拓市场，领导创新与变革。2、代为管理运营宋城千古情和丽江观音峡景区分销系统后台，美团、淘宝、去哪儿、携程票务管理；外联，渠道销售，景区活动策划。“丽江人游玉龙雪山/黎明老君山”项目推广策划，拉市海蜜蜂马场规划运营顾问。
简历本 发表于 05-28
816人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：旅游产品/线路策划，工作经历，工作描述：熟悉山东、东北三省旅游线路的专业操作，了解线路涉及的景点、酒店等相关信息。与同行沟通完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。与客户沟通能做到礼貌、谦虚、利索、大方，每个客户确认都体现出与其合作的诚意、表达操作的信心和团队的实力。善于条理、周到、准确的开展工作。工作期间也善于学习钻研，及时掌握不断变化的行业新信息、新动态，整理详细、准确的一手材料才能保证工作的顺利流畅。
简历本 发表于 10-01
2530人阅读
-
熟练掌握并经常使用CXCLE和WORD办公软件
简历本 发表于 01-30
897人阅读
-
1.根据公司提供的客户资源，主动呼出电话，每天完成公司规定的电话量，添加客户微信，充分挖掘客户的旅游出行需求，按照客户需求推荐合适的旅游线路或者私人订制供客人参考，达成销售；2.负责客户出游的售前，售中，售后的全程跟踪服务，及时解决客户的出游的各种问题，确保客户有良好的出游体验；3.定期回访和维护客户关系，通过电话，微信，QQ等渠道一对一的旅游顾问服务促进客户的回购和转介绍；4.取得成绩：2016
简历本 发表于 06-04
2966人阅读
-
简历本整理的旅游产品/线路策划岗位自我评价怎么写，自我评价：近7年的工作经验，具备良好服务态度及礼仪，有零售经验，有亲和力责任心及一定的销售技巧。熟悉店铺运作、良好的销售基础。
澳门DFS免税店工作3年、有精品销售经验、了解众多奢侈品牌。
学习适应能力较强、工作中认真踏实、有执行力、有团队精神、周大福期间做过年终晚会主持、14年组织策划自由旅行带队7人14天云南之行、
望HR百忙之中阅览履历、给予面试的一次机会、
简历本 发表于 04-25
2021人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位自我评价范文，自我评价：管理学学士学位。专业为工商管理（企业管理方向），具备一定企业管理方面的理论知识。
文学硕士学位。热爱西方文化，专业为外国语言学及应用语言学（英语语言文化方向）。主修课程：法语、英美文学、翻译理论与实践、语言学、西方文论、西方文明史、戏剧等。
工作中学习掌握了一定的营运分析能力、库存控制、库存数据分析及相关报表制作、数据库运用及office办公软件的使用。还具备签证相关知识、物流储运
简历本 发表于 11-22
1759人阅读
-
教育背景时间：2005-09 - 2008-07学校：简历本科技学院 | 专业：旅游与酒店管理 | 学历：大专个人评价两年的行政与大堂工作，对办公室的办公软件应用比较熟悉；对于文职类的工作有一定的工作经验；在这两年的工作中，不断的从中学到好多为人处事的方法；在与同事相处中都很融洽；在工作中认真仔细。在学历方面，现正在自考南京大学的人力资源的本科段。个人技能企业文化演讲阐述客户研究组织架构战略规划团
简历本 发表于 07-04
1407人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写，自我评价：具有良好的工作积极性及创新能力，积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见，敢于尝试不同的挑战
具有良好的团队合作能力，能良好的处理团队成员之间的关系，共同完成团队目标
能够熟练运用办公软件（PPT及EXCEL），具有良好的英语及粤语沟通能力
简历本 发表于 12-02
1605人阅读
-
简历本整理的旅游/度假/出入境服务岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
2017中国坐标·上海城市定向户外挑战赛于5月29日举行，走出户外，享受运动，一年一度的全民健身嘉年华，让城市作为爱的见证。2017年的比赛共设36条主题线路，招募20000名选手参加。 2017中国坐标·上海城市定向户外挑战赛由中国登山协会、中国定向运动协会、上海市体育总会共同主办，上海市登山户外运动协会承办。该项赛事以其“全民参与、全城热动、全能体验”的特
简历本 发表于 04-16
1475人阅读
-
1:具备出色的学习能力，自我意识，善于学习，2:喜欢挑战新鲜事物，敢于创新，不断追求卓越。3:工作上能承受压力，做事认真负责，积极主动，吃苦耐劳，乐于坚持;同时我喜欢思考，能虚心与人交流，取长补短。4:通过这几年参加社团，锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力，集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位，负责销售，日常店务处理，商场协调等，锻炼了很好的沟通交流，吃苦耐劳的能力。
简历本 发表于 04-17
1638人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业工作经历范文，工作描述：团队人数22人，月单店最高业绩260万，毛利润70-74%，净利润45%。由厨房历练学习至前厅，负责厨房日常运作及行政事务，执行公司布达的各项工作任务和指标，制订厨房各项工作计划，对厨房出品制作、质量标准，食材成本负责，对团队进行辅导提高工作能力，管理厨房食材原料及制作流程和操作标准，控制食材成本，严格管控食材从盘点、订货、收货、制成率、出餐等各项标准。对同仁进行培训和考核，服务顾客，处理顾客抱怨
简历本 发表于 07-29
4660人阅读
-
项目介绍2011年在广州长隆水上乐园工作，广州长隆水上乐园是中国顶尖的大型水主题乐园，连续四年客流世界第一，中国水乐园的标杆性企业。2013年调动至长隆珠海海洋王国工作，参遇从事珠海长隆海洋王国的开业前准备工作和试营业，及正式营运工作，珠海长隆海洋王国是亚洲至大海洋主题乐园，是多项世界记录的保持者，2016年到现在合肥万达水乐园工作，合肥万达水乐园是一个大型的室内水乐园，参遇筹建到试营运和正式开业
简历本 发表于 01-22
1027人阅读
-
1、根据经理的安排协助人事工作，负责全体员工的人事档案管理工作。2、员工入职及离职手续的办理工作。3、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。4、完成公司人事工作任务，并提出改进意见。5、公司，人事文件的呈转及发放。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，接待引领新进员工等。
简历本 发表于 07-28
2247人阅读
