• 1、自我评价:学习能力强,执行能力强,抗压能力强,能够完成分配的各种工作任务,交际能力较强,喜欢结交朋友,善于学习新鲜事物,能加班,有极强的团队合作能力!2、其他经验:有微商及淘宝网店经验,熟悉photoshop的基本功能使用,电脑硬件组装及软件安装
    简历本 发表于 10-09 1041人阅读
  • 适应能力强,学习能力强,接受新事物的能力较强。喜欢与他人沟通。拥有导游证、国家普通话二级、英语四级。熟练使用Office 软件进行日常办公及文档处理。会少量日语,韩语口语和英语口语能与外国人进行基本交流。
    简历本 发表于 05-25 2198人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游英语,工作经历,工作描述:1、 组织编制《人事管理制度》和《薪金管理制度》,并组织贯彻执行,定期修正。
    2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
    3、 依据公司各部门的需求,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
    4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
    5、 制定各部门人员的业绩考核方案,实施和维护。
    6、 负责员工的薪酬及
    简历本 发表于 11-28 2814人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业工作经历怎么写,工作描述:负责商务接待以及各种内部会议的组织安排工作,完成会议记录和资料整理工作
    对各部门的办公用品的消耗进行汇总,以及对各部门办公设施及环境定期检查和维护
    协助行政部主管处理日常事务,监管执行各项行政制度,汇总各部门考勤记录报表,组织安排各种文体、旅游活动以及其他和行政相关的助理工作
    2013年10月策划各部门主管前往普陀山进行为期三天的旅游活动,负责内部和供应商的沟通
    简历本 发表于 12-03 11510人阅读
  • 简历本整理的旅游/度假/出入境服务岗位自我评价范文,自我评价:喜欢做实事的人,不喜欢大言不惭,不喜欢虚无缥缈面子工程;
    不喜欢拿理想梦想压人,脚踏实地干出理想天地;
    优秀的人会自觉,差劲的人才需要管理。
    4年以上互联网运营管理经验,文案、微信运营、自媒体运营;了解网站运营、产品运营、用户体验等
    3年团队管理经验,下属文案、编辑、微信专员、自媒体专员、网络推广专员等;
    2年社群运营,目前组织微信群线上语音分享超40000
    简历本 发表于 06-14 1695人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    1、制定省内出差计划,与一名同事进行为期一个月的省内景点景区以及地接商的洽谈合作工作。
    2、先后在各城市进行景点景区收集工作,各地市地接商收集工作。取得联系后前往所在城市进行逐一洽谈。
    3、携带本公司资质及宣传样本与景区地接商进行互换,双方了解后进一步谈论合作具体内容。
    4、将各地市洽谈的合作商做好文字报告递与领导,共同分析合作商实力及信誉,选择出较为优秀
    简历本 发表于 11-15 8911人阅读
  • 简历本整理的旅游顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
    2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率
    3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
    4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
    5、收集一线营
    简历本 发表于 11-07 9383人阅读
  • 本人性格热情开朗,待人友好。我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也是如此即便没有成功,自己也努力过。对待工作,认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。曾担任班级班长等积极参加课外文体活动,各种实践活动和兼职工作,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力,曾获得“入党积极
    简历本 发表于 03-16 1984人阅读
  • 教育背景时间:2005-09 - 2008-07学校:简历本科技学院 | 专业:旅游与酒店管理 | 学历:大专个人评价两年的行政与大堂工作,对办公室的办公软件应用比较熟悉;对于文职类的工作有一定的工作经验;在这两年的工作中,不断的从中学到好多为人处事的方法;在与同事相处中都很融洽;在工作中认真仔细。在学历方面,现正在自考南京大学的人力资源的本科段。个人技能企业文化演讲阐述客户研究组织架构战略规划团
    简历本 发表于 07-04 1407人阅读
  • 1、财务会计专业毕业,熟悉税务知识、财务知识,熟练操作电脑WORD、EXCEL办公软件; 2、熟练操作金蝶财务软件;3、协助财务经理进行成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析 ;4、完成主管交办的其他工作;5、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;6、协助财会文件的准备、归档和保管;7、有会计资格证; 8、诚实正直、性格开朗、认真负责、吃苦耐劳、有良好的职业操守
    简历本 发表于 03-28 2046人阅读
  • 希望从事人事方面的相关工作,肯学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量.但是希望稳定,与企业共同成长。
    简历本 发表于 03-22 1321人阅读
  •   1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。  2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。  3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。  4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。  5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。  6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。  7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调
    简历本 发表于 12-27 463人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游管理,工作经历,工作描述:1、制定辖区的产品布局和计划,完成公司考核目标;
    2、管理并维护好产品的上下线、价格设置、出发日期设置等;
    3、独立完成辖区内酒店的谈判、合同协议签订、采购工作;
    4、酒店预订操作、收款、支出、团队结算等工作;
    5、相关营销提案,PC、APP、微信公众号等营销所需的文案、图片、创意等;
    6、沟通客服人员,支持客服达成订单,并提供沟通客户相关的文档;
    简历本 发表于 11-08 3709人阅读
  • 主要从事外教招聘,与其聊天,简单面试,了解性格,去机场接外教,把他送达酒店;熟悉外教办理签证流程,亲自操作过;定期与中介沟通,了解当前外国人办理签证情况。招聘学校中教,通过浏览招聘网站,选择合适人选,打通应聘者电话,与其预约面试时间。参与加盟校的开业帮助,与同事一起和外教上公开课。辅助全国的加盟校以及教学组中教的授课。辅助对新校加盟人员的培训,使其了解公司理念及平时的工作内容。每年定期去全国各家分
    简历本 发表于 12-23 473人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游管理,工作经历,工作描述:工作描述:
    1:负责公司产品物料的全面采购工作
    2:新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系:
    3:了解掌握电子元器件、五金、塑胶原料、包材辅材的市场价格、交期等行情,与供应商维持良好的合作关系;
    4:针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规避物料提供不足等风险;
    5:参与研发部门的设计方案评选,提供工艺
    简历本 发表于 09-22 2834人阅读
  • 1、因专业以及工作经历,与人沟通能力以及语言表达能力良好。2、对于新事物的接受能力、学习能力和随机应变能力不错。3、吃苦能力较强,有一定的抗压力。4、因为上一份工作是轮休的,希望换一份周末双休的,新环境!新开始!新动力!
    简历本 发表于 05-26 3192人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1.通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收 集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。
    2.负责商圈的选址评估,物业租赁条件的洽谈及谈判。
    3.负责加盟商、招商经理等对外关系的维护。
    4.协助门店筹建,包括装修工程、消防工程、证照牌照,提供合理方案,协助办理。
    5.门店加盟投资预算及分险评估。
    简历本 发表于 08-20 2178人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1、招聘:网站维护,进行职能部门及销售人员招聘,及店铺新入职员工培训,试用期工作质量跟进
    2.员工档案、劳动合同管理;人事变动管理及档案信息登记,跟据员工入职时间签定劳动合同,预防劳务用工风险,跟进终端人员离职,人事异动、休假等汇总,发现问题-提出问题-上报人事总监(提意见或建议);统计区域招聘及流失数据
    3.培训:新员工入职培训,以及专业相关培训的组织、协调与监督、跟踪
    简历本 发表于 06-24 1810人阅读
  •   1、负责本部门日常考勤。   2、处理公司对外接待工作。   3、协助总经理处理行政外部事务。    4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。   5、负责办公用品的采购,日常用品的登记。   6、登记客户资料,保存会员信息,与相关负责人完成对接工作。   7、根据各部门用人需求,合理制定招聘计划方案,执行招聘工作。   8、员工档案整理、办理入职、离职手续,工资核算,协助办理五险一金
    简历本 发表于 01-28 1158人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写,自我评价:具有良好的工作积极性及创新能力,积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见,敢于尝试不同的挑战
    具有良好的团队合作能力,能良好的处理团队成员之间的关系,共同完成团队目标
    能够熟练运用办公软件(PPT及EXCEL),具有良好的英语及粤语沟通能力
    简历本 发表于 12-02 1605人阅读