• 示例一(实习经历)2011年11月 - 2012年3月长沙建设银行实习大堂经理主要工作内容:1、主要协助领导进行内务、管理,提供及时有效的服务。2、对外部联络接待,内部接待,收发邮件、接听电话,解答咨询及传递信息工作。3、安排会议、培训、公司活动等。示例二(校外实践)2014年11月 - 2015年3月百度贴吧陕西理工
    简历本 发表于 11-05 40834人阅读
  • 示例一在该公司主要为负责XXX国防航天科技教育基地的相关策划、调研与资料的搜集与整理并作出分析报告、策略研究并提供意见建议等,后期主要负责集团基地项目的融资外联工作。主要工作内容:负责大客户的售前支持;制定新产品的技术支持方案;负责部门日常管理,协调部门内部工作;负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。主持开发了如下网
    简历本 发表于 11-05 2462人阅读
  • 示例一工作期间主要业绩有:1. 改组了整个服务部分,使整个服务的工作效率提高5%;2. 提出新的工作流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力;3. 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交;4. 开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点;5. 通过对公司产品和公司形象的重新定位,使公司的股票价格
    简历本 发表于 11-05 26390人阅读
  • 又到了校招的时候,面对校园招聘会,作为没有经验学生,怎么用一份好简历敲开企业的大门呢?面试官能一个下午收几百份简历的招聘会,一份好的简历尤为重要。没有对比就没有伤害,只要你的简历能遵循原则不出错,立马就能让面试官对你刮目相看,好感倍增。因此,简历的内容是否恰到好处、能够通过关键信息抓人眼球;并且是否漂亮大方,能够展现求职者的风貌,都是企业对求职者的重要评定标准。作为毫无工作经验的大
    简历本 发表于 05-24 4050人阅读
  • 在求职过程中,性格开朗、外向的人确实更占优势,内向者一直处于一个弱势地位,这是为什么呢?一、内向者做事小心谨慎,但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说,内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好,坚决不犯错。但是在旁人看来,这类人的工作效率太低,耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话,而且给人的感觉是不愿意说话,以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不
    简历本 发表于 06-04 3111人阅读
  • HR:你希望通过这份工作获得什么?自杀式回答:“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”—— 评论:同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得
    简历本 发表于 06-04 2348人阅读
  • 1、将您的联系信息放在简历标题中标题应涵盖您的全名,附邮编的地址,电话号码和电子邮件。 如果您的电子邮件地址看起来不简洁专业,更改之后再放到简历标题中。2、提及您的职业目标您的职业目标描述应保持简短及清晰。 描述您现阶段的职业目标,并提及您希望获得的职位。根据经验,您在摘要部分中提供的信息,应证明您
    简历本 发表于 07-17 1174人阅读
  • HR跟猎头朋友们看简历看得多了常常会发现,很多候选人自身能力估计是90分,但体现在简历上的只有65分左右,这对求职者来说是非常不利的。想入职心怡的岗位,拿出优秀的简历是第一步!如何写一篇优秀的简历呢?只需掌握以下7点,实践结果告诉我,这样写出来的简历获取面试机会的概率在90%以上。◆◆认真分析JD,
    简历本 发表于 07-17 1075人阅读
  • 简历对求职至关重要,它几乎是连接你和用人方的唯一途径。只要这个展示面没做好,HR就不会找你。任你有多优秀,也跟这家公司没半毛钱关系。◆◆对待简历要慎重◆◆你不能随便在网上下载个word模板敷衍了事。机会面前,非要给自己一张路人的脸,又怎能指望别人会重视你呢? 虽不可随意,但也要提防走入另一
    简历本 发表于 07-17 2804人阅读
  • 如何使你的简历让人眼前一亮?如何使你的工作经历让HR对你刮目相看?如何写出你在工作过程中不可小觑的价值?写简历是门学问,我们得学!那些在春招、秋招中拿到offer的人都具备一个共同点,那就是对待简历很用心。今天,就让小简你把经历写出高逼格的味道,让你的简历更加完美。◆◆面试官喜欢具体的经历◆◆1、越
    简历本 发表于 07-17 5200人阅读
  • 毕业了想找工作,一份简历都是必不可少的 。但在你发送一份简历之前,应该再三地进行检查和修改,只有这样,你所准备的简历才不会去沦为别人的草稿纸或者废纸。在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。01  不要出现表相的错误准备简历时不要试着在打印纸上省
    简历本 发表于 07-17 778人阅读
  • 上一篇中我们从简历的基础信息开始讲,今天接着上篇的内容继续剖析一份优秀的简历应该如何写。常说简历编辑可以参照STAR法,但对于大多数求职者来说可能不知道也不知道如何使用,下面我推荐另一个方法给大家,更加简洁易懂。◆◆撰写方法◆◆相对于STAR法,w+h+r公式高效且简单,精简了一些:Who+How+
    简历本 发表于 07-17 854人阅读
  • 大家总在说,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。这句话放在简历上一样可以。投递的简历千篇一律,合适的简历万里挑一。在求职过程中的,一份有灵魂的简历作用至关重要。优秀的简历有律课寻,失败的简历的理由也是各有千秋。但常见的写简历时最常见的情况不外乎这两种,其一是觉得自己没经历,不知道该怎么写,导致简
    简历本 发表于 07-17 1114人阅读
  • 简历是我们求职者面试的一个敲门砖,是能否打开第一道拦路虎-HR的金钥匙。作为一个陌生人,招聘官有没有兴趣继续去深入的了解你,不是取决于你长的好不好看,毕竟不是相亲,而是完全得看你的简历的水准。那如何制作高水准的简历呢?如何会让H招聘官认为你是一个“有水准”的求职者呢?下面有几种方法可以让我们提高简历
    简历本 发表于 07-17 743人阅读
  • 正如网上戏言:找工作就是谈恋爱,写简历就是写情书。不管怎样,哪怕自认为多么苍白的简历,实在没有拿得出手的东西。也要认真对待,更不能出现细节性失分。下面就浅谈下一些自认为蛮重要而往往被忽视的心得,特别作为毫无经验的毕业生,应该有借鉴意义。◆◆态度要端正◆◆作为应聘者,永远要记得一句话:态度比能力更重要
    简历本 发表于 07-17 683人阅读
  • 我们一般都看到各种简历技巧和填写攻略,很少会说一些简历上的小细节,因为细节决定成败,完美的细节也不能有丝毫马虎。因此今天小简带大家来看看平时我们不会注意到的简历小细节。1、简历字体及字体大小一般简历都采用的是小四或者14号字体大小,至于字体的话,宋体或者仿宋都合适,至于艺术类的或者视觉相关的专业可以
    简历本 发表于 07-17 1597人阅读
  • 2019年的秋招已在悄无声息中到来了,浩浩荡荡的毕业生求职浪潮马上逼近。在这场没有硝烟的战场上,有人一路顺风顺水,有人历经坎坷终得正果,也有人一无所获。 无论哪种情况,一份优秀的简历是求职路上的第一块敲门砖,将简历打磨完善,是求职路上的第一步。而对于许多应届生来说,这第一步走得并不顺畅,许
    简历本 发表于 07-17 14044人阅读
  • 在超市里,每个商品都有自己的标价,这些标价体现了他们的价值,也在根据他们的价值而变化。同理在竞争激烈的人才市场上,人才是在货架上的一个个商品,每个人都想有一个好东家,而购买者通过什么了解这个就是他们要的呢?简历!简历就是一个把你自己卖个好价钱,谋求个好东家的营销工具。所以可以试着从雇主的角度看一看,
    简历本 发表于 07-17 778人阅读
  • 英文简历中文本质上殊途同归,最终的目的都是要面试官在30秒之内对简历留下深刻的印象并决定进一步了解(面试)你。只是用的语言不同而已,就普遍行业求职来说,简历要注意这么几点。◆◆注意事项◆◆1、只要1页纸,你的经历再多,也只挑选最相关的经历写1页。记得面试官只会给你的简历30秒,他看到足够的亮点就会把
    简历本 发表于 07-17 684人阅读
  • 如果说面试没通过是痛苦的,那么,简历投递后没回音,连面试机会也没有,那就是悲催的了!曾听过很多求职者抱怨,说用人单位不会“挑人”,说自己的简历石沉大海。可以理解大家的心情,但理解过后,也必须给各位泼泼冷水。简历没回音,除了用人单位因素之外,更多的应该从自身找原因。当然投递方面的技巧也是必不可少的。可
    简历本 发表于 07-17 4823人阅读