• 每年的11月-12月是全国各大银行的面试高峰期,在银行面试中,自我介绍是必经的一环,也是影响银行面试成绩的很重要一部分。能否在自我介绍中脱颖而出,将直接影响到面试的结果,但是自我介绍一直是让很多同学头疼的事,为了能帮助各位更好地通过银行的面试,今天小编给大家整理了一些银行面试自我介绍的技巧,在自我介
    简历本 发表于2019-11-28 234人阅读
  • 二月马上就要结束,三月即将来临,2020春招将至。在春招前准备一份专业的简历,可以让你在春招求职时更占优势。缺乏工作经验,是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。很多应届生因自身没有工作/实习经历,在面对招聘信息中的各种要求时,都不知道怎样才能写出一份好简历,成功获得面试机会。那么没有工作经验的
    简历本 发表于2020-02-26 220人阅读
  • 在简历的投递过程中,求职信这一选项往往被求职者忽略。许多求职者认为,只要简历写得好,求职信可以没必要存在。这是不正确的思路,因为求职信存在的意义和简历并不相同。简历是展示求职者风采的文书,而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函,如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理,便能激发客户的“购买”
    简历本 发表于2020-01-09 216人阅读
  • 曾经作为一个HR的我,分享3个简单易操作的方法,来发现什么是“不靠谱”的公司。 //去各大招聘网站上看看,这家公司是不是常年在招聘?//可以看看岗位发布的时间,是不是同一个岗位,发了七八条一样的招聘信息,或者只是改了个岗位名字,其实工作内容都差不多。 比如“运营专员”、“推广专员
    简历本 发表于2019-12-05 200人阅读
  • 本周六,2020年全国硕士研究生招生考试就要来了。紧张、激动、迫不及待……所有的心情都将在本周末付之考场。对于能坚持到现阶段的各位考研生来说,虽然还没有正式进入考场,但其实在通向考场的路上,已经战胜了不少人。所以这时候,无论自我感觉复习效果如何,都要勇敢自信地走进考场,不要轻言放弃。不过,除了要有坚
    简历本 发表于2019-12-18 180人阅读
  • 无论是刚毕业出来的还是已经在职场中混迹多年的,不是关乎到自身利益都不会主动去关注一些职场法律小常识,总觉得自己可能不会遇到这样或那样的公司,这样或那样的劳动纠纷。但作为一个曾经从事过人事工作的小编来说,多了解一些法律小常识是很有必要的。说句不好听的,万一在职场真的碰到劳动纠纷,也知道该如何利用法律来
    简历本 发表于2020-01-07 166人阅读
  • 受疫情影响,2020年春招很多企业都选择采用线上宣传的方式进行。因此,网申对于应届毕业生来说至关重要,然而名企通过网申刷掉80%以上的申请者是正常现象,因为网申系统本来就是为了省时省事而设定的!为了避免同学们踩雷,简历本在这里为各位分享网申攻略,让你的春招赢在起点!一、网申是什么?为什么要网申?网申
    简历本 发表于2020-02-28 138人阅读
  • 对于求职者来说,2019都是求职困难的一年,很多人好不容易熬过了2019,想着春节后回来把握春季招聘的黄金时机,找到一份理想的工作。然而一场突如其来的疫情,2020年也让求职者感到了一丝凉意。那么我们在防疫期间,我们应如何提前为求职高峰期做准备?1、持续学习,保持良好竞争力记得曾经跟招聘的HR同事聊
    简历本 发表于2020-02-17 134人阅读
  • 登录简历本简历本目前支持使用QQ账号或微博账号认证登录,用户每次使用同一个账号登录时,能看到之前制作的简历。选择简历模板点击“简历模板”链接可查看所有简历模板列表,可选择使用其中的一份模板。创建简历进入简历模板详情页面后,可以点击“创建简历”按钮,输入名称、创建自己的简历。编辑简历在用户个人中心可以
    简历本 发表于2017-11-04 33255人阅读
  • 示例一(实习经历)2011年11月 - 2012年3月长沙建设银行实习大堂经理主要工作内容:1、主要协助领导进行内务、管理,提供及时有效的服务。2、对外部联络接待,内部接待,收发邮件、接听电话,解答咨询及传递信息工作。3、安排会议、培训、公司活动等。示例二(校外实践)2014年11月 - 2015年3月百度贴吧陕西理工
    简历本 发表于2017-11-04 20691人阅读
  • 示例一工作期间主要业绩有:1. 改组了整个服务部分,使整个服务的工作效率提高5%;2. 提出新的工作流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力;3. 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交;4. 开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点;5. 通过对公司产品和公司形象的重新定位,使公司的股票价格
    简历本 发表于2017-11-04 13859人阅读
  • 经典篇1、本人对工作认真、热忱,责任心强,注重合作精神,服从领导安排。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点:乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强,基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。2、本人诚实稳重,专业知识扎实,多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我
    简历本 发表于2017-03-10 3589人阅读
  • 我针对大学生求职的简历指导一下,因为现在正值春季校招季节。有点长哦,希望对大家有用!日常的人力资源管理工作过程中,从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历,但通过借助职位说明书的筛选,发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项,在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际,作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意,因此,仅想谈
    简历本 发表于2017-03-10 3035人阅读
  • 又到了校招的时候,面对校园招聘会,作为没有经验学生,怎么用一份好简历敲开企业的大门呢?面试官能一个下午收几百份简历的招聘会,一份好的简历尤为重要。没有对比就没有伤害,只要你的简历能遵循原则不出错,立马就能让面试官对你刮目相看,好感倍增。因此,简历的内容是否恰到好处、能够通过关键信息抓人眼球;并且是否漂亮大方,能够展现求职者的风貌,都是企业对求职者的重要评定标准。作为毫无工作经验的大
    简历本 发表于2017-05-23 2901人阅读
  • 以下是一些写实的回答,大家要本着面对现实的心态去阅读,不会存在像某些标题党答主打鸡血的鬼话,比如:我不是要诋毁其他答主,只是真的见多了这种文章,这种标题确实很吸引人,但大部分是写手们停留在键盘上的夸夸其谈,这种人敲键盘的能力远远大于他们实际经历的价值,对求职者没什么实际指导意义,甚至存在误导!我的实际经历大学就读一所中下水平的本科学校,四年几乎没什么出彩的经历,玩游
    简历本 发表于2017-03-24 2661人阅读
  • 如今,企业对应届生的招聘模式越来越标准化、程序化,一般来说,求职者从投递简历到接到企业发放的offer要经历3至4轮面试,我见过最变态的有9轮面试。每轮面试的侧重点不尽相同,但自我介绍是每轮面试必不可少的环节。令人印象深刻的自我介绍有两点好处,一是给考官留下正面的第一印象,认知心理学认为,人一旦形成第一印象,紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。比如,如果你留给考官的第一印象是优秀的,考官
    简历本 发表于2016-06-15 2084人阅读
  • 示例一在该公司主要为负责XXX国防航天科技教育基地的相关策划、调研与资料的搜集与整理并作出分析报告、策略研究并提供意见建议等,后期主要负责集团基地项目的融资外联工作。主要工作内容:负责大客户的售前支持;制定新产品的技术支持方案;负责部门日常管理,协调部门内部工作;负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。主持开发了如下网
    简历本 发表于2017-11-04 1939人阅读
  • 在求职过程中,性格开朗、外向的人确实更占优势,内向者一直处于一个弱势地位,这是为什么呢?一、内向者做事小心谨慎,但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说,内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好,坚决不犯错。但是在旁人看来,这类人的工作效率太低,耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话,而且给人的感觉是不愿意说话,以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不
    简历本 发表于2017-06-03 1757人阅读
  • HR:你希望通过这份工作获得什么?自杀式回答:“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”—— 评论:同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得
    简历本 发表于2017-06-03 1707人阅读
  • 如何填写基本信息?[姓名]宋钟基、宋慧乔[学历水平]本科、硕士、博士[生日]1995-03-24[毕业学校]清华大学、北京大学[性别]男、女、同志[所学专业]金融、软件工程[电话]13787654321[工作经验]应届生、3年经验[邮箱]11322@qq.com[应聘意向]会计师、产品经理如何填写教育背景?2008年9月1日—2012年6月20日本科-武汉大学-软件工程专业2012年9月1日—20
    简历本 发表于2017-11-04 1490人阅读