• 基本信息,姓名:简历本,意向:培训专员/助理/培训师,工作经历,工作描述:负责公司内部培训体系的建立:
    1.组织实施小时工资格认证;
    2.实施小时工实际操作培训师认证;
    3.组织新入职小时工培训;
    4.培养预备班组长;
    5.薪水工技能模板的拟定;
    6.薪水工个人年度发展计划的跟踪;
    7.薪水工个人年度年中绩效评估的跟踪;
    8.薪水工试用期/观察期绩效评估&发展计划的跟踪;
    9.内训师团队的建
    简历本 发表于 05-03 1784人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位工作经历怎么写,工作描述:1.新员工入职培训工作。
    (包括公司介绍,企业文化,公司奖惩规定,员工手册,考勤制度,5S/IE,三级安全教育,诚信廉洁,法律知识等培训。)
    2.年度&月度计划的制定及执行。
    3.各部门岗位培训&在职培训以及相关信息
    输入人事系统。
    4.所有岗位上岗证的审核&发放工作。
    5.所有资料的整理&归档&保管工作
    简历本 发表于 11-26 4261人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:美容顾问/BA,工作经历,工作描述:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。

    2、建立客人档案,准备客户资料。

    3、协调部门内部的关系。

    4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。

    5、协助专柜完成计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。6、积极执行公司下达的各项规定。

    工作业绩:

    1、任职美容顾问期间,每月业绩15万以上。
    简历本 发表于 11-21 3073人阅读
  • 1.负责公司网络及现场招聘;2.员工劳动合同的签订;3.员工考勤核对及工资汇算;.4.各部门入职、离职、调薪、调动的跟进;5.员工体检事宜统筹、实施;.6.未成年工备案;7.客户验厂资料准备;8.公司车辆调遣安排;9.安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作;10.部门体系文件的维护;11.协助部门经理编写、修改和推行实施各类公司制度;12.员工关爱活动及各项晚会的筹划及开展;13.员工年终奖金、车费补贴
    简历本 发表于 06-03 1145人阅读
  • 调入省公司个人业务部担任个险业务督导岗,表现优异,荣幸获准升职为个人业务部综合室室主任,主要负责:开发营销队伍的培训课件;各级讲师队伍的组织管理;制定季度、年度培训计划,负责落实和跟进 ;对各家公司产品信息进行收集分析;负责协调跟踪全省个险品质指标统计、预警和管理。
    简历本 发表于 10-17 918人阅读
  • 在该公司,我主要的工作内容包括以下几点: 1、根据客户提供的资料制作商标、软著,经客户核实后提交相关资料,并将后续商标、软著申报、发展情况及时向客户反馈; 2、申报、统计专利信息,跟踪专利申请流程,并将最新信息及时反馈给客户; 3、跟踪合同签订情况,与客户及时沟通,以及建立并管理合同档案; 4、财会事宜(抄报税、购买发票、开具发票、统计发票开具信息、提醒客户及时付款以及客户
    简历本 发表于 02-24 934人阅读
  • 简历本整理的化妆师/造型师/服装/道具岗位工作经历怎么写,工作描述:1. 根据市场和客户需求,完成服装设计方案;
    2. 及时掌握市场流行趋势和流行色彩、新面料的情况;并将流行元素应用于产品设计中;
    3. 完成所负责系列产品的设计、创作、面辅料选用;印花、绣花的设计与跟进;协调安排定货会,并完成与相关部门的交接工作;
    4、服饰风格:休闲,以军绿色为主
    男装&女装;适合18-40岁左右的人穿着;
    童装适合3-15岁左右的
    简历本 发表于 11-18 3631人阅读
  • 1、员工考勤的管理,包括考勤异常处理,调休,请假,加班申请等;2.每月员工工资核算;2.员工入职、离职办理,社保以及工伤办理;3.日常文具、饮用水的订购,电脑、网络报修,打印机管理以及报修,公司邮箱的收发以及宿舍门禁卡的收发以及登记,每月快递单的核对,4.完成领导临时安排的工作。
    简历本 发表于 06-01 1353人阅读
  • 在任机房管理员期间,有充裕的时间研读Oracle,进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年),2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证)。在中学工作期间,使用3年时间研读了Oracle各个领域,进行了大量的上机实验,写了几十万的的读书笔记和整理,并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证,成绩如
    简历本 发表于 07-23 1219人阅读
  • 1.统筹安排文案部的工作,带领团队完成目标;2.严格按照公司工作标准及服务流程,对客户的留学文案质量进行把关,带领团队提供高质量的文书、申请、签证及后期服务;3.协助设立工作标准及服务流程,并组织团队执行工作标准及服务流程;4.根据部门发展战略要求,制定本部门月度,季度,年度目标;并把任务分解到个人;执行过程中监督工作的完成情况,对于有问题及困难的部分给予指导及解决;5.针对部门的发展计划,管控员
    简历本 发表于 02-26 791人阅读
  • 简历本整理的培训岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    简历本 发表于 11-10 5467人阅读
  • 简历本整理的美容顾问/BA岗位工作经历怎么写,工作描述:作为店长必须具备的能力:管理能力、培训能力、沟通能力、分析问题能力!
    心理素质:
    忍耐力、独立性、果断性、坚强意志!
    店长工作职责三大方面:人+货+场
    店长管理工作主要内容:
    人事行政管理、销售管理、店铺形象管理、顾客管理、安全管理、市场调研
    人员管理:
    1.店铺人事管理:(员工培训、考勤管理、考核激励等)
    2.员工的培训与辅导:(工
    简历本 发表于 11-15 6058人阅读
  • 知识是资本,实践是基础。本人性格开朗大方,待人热情真诚,有较强的沟通能力;对待工作细致认真,有责任心,有较强的团队合作精神;做事有计划性,学习能力较强,具备较强管理协调能力;具备优秀的适应能力,能够快速的适应并融入新集体,新环境,为人诚恳,做事认真负责,对工作有无限的激情,能应对巨大的工作压力和挑战。
    简历本 发表于 11-05 1490人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 01-06 2261人阅读
  • 熟悉软件测试的流程,能独立编写、执行测试用例; 熟练使用测试、缺陷管理工具提交、跟踪以及管理缺陷; 熟练掌握Oracle数据库以及SQL句对数据进行增、删、改、查等操作; 熟练掌握QTP、Selenium功能自动化工具以及录制回放、增强脚本等; 具备Java基础,能编写和读懂简单代码; 熟悉Windows、Linux、熟练使用Linux系统常用命令; 了解接口测试、抓包工具、网络协议;
    简历本 发表于 04-29 1285人阅读
  • 1、策划安排各类针对消费者及业界的市场活动推广,包括路演、发布会、推介会、展览/业界交易会2、与广告公司联络、制订、监督市场及推广计划,包括媒体选择,各类广告合作、渠道推广等,物料制作等3、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案4、联系和协调合作单位,配合市场推广活动5、负责市场推广所需的物料以及礼品的采购,置换等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本6、全面执行市场
    简历本 发表于 05-26 596人阅读
  • 项目介绍油气总公司下属6家企业实施电商项目,提高销售管理水平。由汉德公司实施,数据中心配合。我的职责负责油气电商项目在ERP系统的角色设计、分配工作,合理的角色设计保证用户的权限最小化,满足业务需求。
    简历本 发表于 10-13 1796人阅读
  • 本人热爱化妆品行业并从事商场专柜销售多年,爱岗敬业有着丰富的销售经验及客户维护技巧,熟悉柜台POS系统操作,能独立完成各类盘存及销售报表。在爱茉莉公司旗下梦妆品牌供职过,后因生育小孩需住院保胎无奈离开自己心爱的工作岗位,虽离开工作岗位一年但因自己喜爱化妆品所以在家期间也从未断过对化妆品及销售知识的学习与更进。本人认为要做好一份工作的前提是你必须从心底喜欢它热爱它,不要把它当成一种简单的工作而要把它
    简历本 发表于 04-29 7006人阅读
  • 本人性格向,开朗!对待工作积极主动!做事认真负责。沟通能力及销售能力强,善于与客户建立良好关系!具备良好的敬业精神,尊重领导,团结同事,团队合作意识强!勇于面对工作中挫折与压力,能适合不同的工作环境,对护肤彩妆有了解!
    简历本 发表于 04-22 1814人阅读
  • 1.计划制作培训计划*-培训需求采集-制作培训课程册-收集培训人员名单-预算控制2.内部培训*-培训需求分析-培训课程设计-培训供应商筛选评估-培训课程准备-培训课程评估及跟踪-培训课程回顾并优化3.新员工培训负责人-新员工培训演讲-监督并完成新员工试用期流程4.大中华区培训数据管理-培训的预算监管和控制5.制作年度培训报告6.培训审计7.电子培训课程设计和管理*8.培训政策的优化
    简历本 发表于 10-05 462人阅读