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1.轮转整形外科、肾内风湿科、病理科、皮肤科2. 擅長激光如755.1440.1550.2940.co2，超声刀等与注射玻尿酸和肉毒素。3.具备病房医生及整外手术一助基本临床能力4. 英语程度：能熟练阅读英文文献，参与UCLA、UBC暑期研修。5. 熟练操作word、excel、powerpoint、Photoshop、3DsMAX、甚至影片剪辑等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作皆具有相
简历本 发表于 04-08
2095人阅读
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历工作经历范文，工作描述：在地震工程研究和设备中心做研究及咨询工作。该试验室为欧洲规模最大的土木研究机构，欧洲新规范第八部“结构的抗震设计”编写负责单位。地震中心为欧盟九十年代17项重大科技装备项目之一
参与研究的项目：新规范结构抗震设计和力学分析方法，砌体结构破损过程分析，结构振动理论和风荷测试
工程咨询项目：按新规范的结构设计，希腊意大利葡萄牙等国古建筑分析及保护，十多个新建建筑结构(包括98世界博览会
简历本 发表于 05-19
2678人阅读
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一、培训带班、研发及授课：1.营销/区拓系列新人制式培训职代岗、新人留存培训带班授课；2.营销/区拓系列准主任层级制式培训（02起飞、主任养成、回炉）规划、带班、授课；3.营销/区拓系列准主任层级非制式培训（02腾龙、重点人群回炉）规划、带班、授课；4.营销/区拓系列主管层级制式培训（晋升、研修、高管养成、研修）规划、带班、授课；5.营销/区拓系列主管层级非制式培训（04起飞、主管轮训）规划、带班
简历本 发表于 06-02
2164人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训，工作经历，工作描述：1.负责培训需求调查及培训计划制定；
2.负责各部门培训计划的跟进实施；
3.负责外训需求的落实，与外部培训机构对接。
4.负责新员工入职培训及试用期考核；
5.负责企业文化项活动策划、宣传、组织；
6.负责公司微信公众号的日常维护及编辑；
7.协助部门领导培训体系建设；
8.谢准招聘专员进行日常招聘。
简历本 发表于 11-07
5701人阅读
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简历本整理的保健/美容/美发/健身岗位工作经历怎么写，工作描述：1、团体操课：动感单车，椭圆仪，搏击操，踏板操；
2、私人教练：根据流程为会员进行详细的体适能评估，并且根据评估结果为会员设计训练目标以及训练计划，达成私教课程的销售；
3、根据会员时间合理安排代课，防止时间交叉，保证上课质量以及效果；
4、课程中期根据训练结果和会员谈续课；
5、强项课程为男子的增肌减脂，运动员赛特训，女子减脂塑形，产后恢复，特殊人群（脊柱物理性病
简历本 发表于 11-16
2978人阅读
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1、策划安排各类针对消费者及业界的市场活动推广，包括路演、发布会、推介会、展览/业界交易会2、与广告公司联络、制订、监督市场及推广计划，包括媒体选择，各类广告合作、渠道推广等，物料制作等3、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案4、联系和协调合作单位，配合市场推广活动5、负责市场推广所需的物料以及礼品的采购，置换等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本6、全面执行市场
简历本 发表于 05-26
596人阅读
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项目介绍项目描述:这是一款快递网站网页设计,主要分为我们的服务、关于我 们、新闻中心、日日顺研究院等板块的设计。主体风格:日日顺快递主体颜色采用LOGO色红色和蓝色进行设计,页面 简约易懂。我的职责(1)明确网站页面当中需要呈现的元素和效果。 (2)根据用户需求和客户项目书罗列框架结构。 (3)根据结构呈现初步草图方案。(4 )根据草图方案,利用Phot oshop等软件制作出完整页面及页面所 需
简历本 发表于 03-21
1112人阅读
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踏实、积极向上、独立、自信，抗压能力强，我相信自己能行。通过5年的美容服务行业工作及3年的化妆品销售工作，将自己的专业知识完美的融入到销售工作中,尽心尽力服务好每一位顾客并获得顾客的认可是我在工作中一直坚持的原则； 我以为自己有能力胜任更具挑战性的工作，希望能成为贵公司的一员，为在企业奉献自己的力量；同时希望贵公司能提供良好的发展平台。
简历本 发表于 05-27
1520人阅读
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简历本整理的化妆师/造型师/服装/道具岗位工作经历怎么写，工作描述：1. 根据市场和客户需求，完成服装设计方案；
2. 及时掌握市场流行趋势和流行色彩、新面料的情况；并将流行元素应用于产品设计中；
3. 完成所负责系列产品的设计、创作、面辅料选用；印花、绣花的设计与跟进；协调安排定货会，并完成与相关部门的交接工作；
4、服饰风格：休闲，以军绿色为主
男装&女装；适合18-40岁左右的人穿着；
童装适合3-15岁左右的
简历本 发表于 11-18
3631人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：美容顾问，工作经历，工作描述：2012年-2013年12月任职美容顾问
1、主要负责门店日常管理，根据顾客皮肤状况诊断,合理搭配护理的产品.保证顾客满意度；
2、定期电话预约和服务回访，配合经理完成每月指定目标任务；
3、定期参加公司各项专业技能、专业手法、专业知识的培训；
4、一比一复制传达给员工培训内容。
2014年至2017年1月任职莎蔓莉莎前台主任
1、主要负责
简历本 发表于 01-15
11830人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训，工作经历，工作描述：1、运营终端培训体系梳理
2、完成各职级培训手册的编写与推广，建立知识库
3、打造服务标准化模型，拍摄各职级工作标准化流程视频课程
4、根据公司实际需求，进行季度课程的开发与推广
5、全国各分公司运营督导工作的虚线管理监控
6、运营规则及SOP的制定调整宣导答疑，业务流程的优化完善
7、按季度组织全国62个分公司运营管理部负责人到总部进行封闭式内训，
简历本 发表于 10-06
15192人阅读
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一、ORACLE数据库管理1.ORACLE数据库迁移（X86架构）项目实施经验,从win2003迁移到WIN2012，本次采取的迁移方式采用DG方式进行，实现平滑过渡和数据0丢失；2.带领乙方驻场人员对系统进行维护、技术支持及日常数据库常见问题解决。定期的数据库健康性检查，对当前数据库做出整体评估与改进性建议，数据库表空间的扩容等。3.保证集团核心业务系统如SAP、OA、订单、物流等相关ORACL
简历本 发表于 01-03
437人阅读
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多年的设计学习经历，有一定的创意和想法，熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，熟悉AfterEffects、Sketch、MindManager、Axure、Mugeda、墨刀等设计软件。了解Ios和Android界面设计规范，熟知产品原型图制作及界面设计标准。具备完整的应用界面设计意识，注重设计的品质与细节。关注用户的体验和内容偏好，有基本的数据分析能力。喜欢新技术、
简历本 发表于 12-15
611人阅读
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在任机房管理员期间，有充裕的时间研读Oracle，进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年)，2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证）。在中学工作期间，使用3年时间研读了Oracle各个领域，进行了大量的上机实验，写了几十万的的读书笔记和整理，并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证，成绩如
简历本 发表于 03-02
2246人阅读
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
碧桂园集团“未来领袖计划”，一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目，旨在吸引：地产相关专业博士，由碧桂园高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
工作职责：
1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选，了解双方需求后向企业hr进行推荐；
2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试，安抚淘汰人选情绪；
简历本 发表于 12-23
1519人阅读
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MS ExcelMS WORD
简历本 发表于 02-03
1108人阅读
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销售药品:##160;##160;##160;向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对常见疾病，营业员要能够指导用药。##160;##160;##160;理解处方:##160;店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌。##160;##160;##160;识别药品真伪:##160;店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。##160;##160;##160;负责办理商品进货验收和退换。##
简历本 发表于 01-28
680人阅读
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在任机房管理员期间，有充裕的时间研读Oracle，进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年)，2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证）。在中学工作期间，使用3年时间研读了Oracle各个领域，进行了大量的上机实验，写了几十万的的读书笔记和整理，并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证，成绩如
简历本 发表于 07-23
1219人阅读
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1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；2、根据职位需求，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通；3、协助猎头顾问对候选人进行评估和推荐，与客户及候选人保持良好的沟通，协助安排面试，保持项目跟进。
简历本 发表于 04-12
561人阅读
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1.统筹安排文案部的工作，带领团队完成目标;2.严格按照公司工作标准及服务流程，对客户的留学文案质量进行把关，带领团队提供高质量的文书、申请、签证及后期服务;3.协助设立工作标准及服务流程，并组织团队执行工作标准及服务流程;4.根据部门发展战略要求，制定本部门月度，季度，年度目标；并把任务分解到个人；执行过程中监督工作的完成情况，对于有问题及困难的部分给予指导及解决;5.针对部门的发展计划，管控员
简历本 发表于 02-26
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简历模板
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