• 负责初一学生新课程内容的教学与引导,负责初三学生知识点的梳理与讲解等专项练习,负责寒续春,暑续秋的学生沟通以及和家长的联系交流。数据:初一、初三共三个班,120名学生,开学测试成绩进步率为85%,续班率为80%
    简历本 发表于 10-03 1319人阅读
  • 简历本整理的培训岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    简历本 发表于 11-10 5467人阅读
  • 专业化妆师资格证书 4年以上的销售经验 。 2012年加入欧莱雅团队,在中街新玛特做BA。在工作和学习中进步很快学到很多,自己也很喜欢化妆品销售这份工作,不到一年的时间经过公司考核升级为星级BA,感觉很荣幸。在店长的帮助和学习下了解学会啦更多可以独立分配专柜事宜,独立完成专柜大小事 。周报 月报报表,WORD等专业表格工作计划。 我性格很开性 工作上也很听从指挥 可以吃苦耐劳 加班加点,有很强
    简历本 发表于 02-01 1898人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:美容顾问/BA,工作经历,工作描述:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。

    2、建立客人档案,准备客户资料。

    3、协调部门内部的关系。

    4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。

    5、协助专柜完成计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。6、积极执行公司下达的各项规定。

    工作业绩:

    1、任职美容顾问期间,每月业绩15万以上。
    简历本 发表于 11-21 3073人阅读
  • 多年的设计学习经历,有一定的创意和想法,熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件,熟悉AfterEffects、Sketch、MindManager、Axure、Mugeda、墨刀等设计软件。了解Ios和Android界面设计规范,熟知产品原型图制作及界面设计标准。具备完整的应用界面设计意识,注重设计的品质与细节。关注用户的体验和内容偏好,有基本的数据分析能力。喜欢新技术、
    简历本 发表于 12-15 611人阅读
  • 销售药品:##160;##160;##160;向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对常见疾病,营业员要能够指导用药。##160;##160;##160;理解处方:##160;店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌。##160;##160;##160;识别药品真伪:##160;店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。##160;##160;##160;负责办理商品进货验收和退换。##
    简历本 发表于 01-28 680人阅读
  • 座右铭:我以积极主动的工作态度来迎接工作中的每一个挑战。团队配合能力:善于沟通,有一定的团队协作经验,具备一定的活动策划和组织协调能力。工作态度和责任感:吃苦耐劳,善于管理工作时间,勇于面对变化和各种挑战。自主学习能力:习惯制定切实可行的学习计划,工作中可以积极主动的学习岗位所需的知识和技能。
    简历本 发表于 02-20 2813人阅读
  • 简历本整理的培训岗位工作经历怎么写,工作描述:一、企业简介:隶属于供电系统多经单位,多元化发展,主营业务涵盖物业管理、汽车运输、工程施工、办公用品、生态农业等,承担供电系统后勤保障。年营业额数亿元,拥有各类高级人才700余人,其中中高级职称、高级工以上人才100多人,以物业管理为平台,横向发展,打造全方位的一站式管家服务。
    二、任职情况
    1、任职岗位:培训考核主管
    2、向上汇报:部门总经理
    3、向下管理:3人(
    简历本 发表于 06-24 11849人阅读
  • 一、ORACLE数据库管理1.ORACLE数据库迁移(X86架构)项目实施经验,从win2003迁移到WIN2012,本次采取的迁移方式采用DG方式进行,实现平滑过渡和数据0丢失;2.带领乙方驻场人员对系统进行维护、技术支持及日常数据库常见问题解决。定期的数据库健康性检查,对当前数据库做出整体评估与改进性建议,数据库表空间的扩容等。3.保证集团核心业务系统如SAP、OA、订单、物流等相关ORACL
    简历本 发表于 01-03 437人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    碧桂园集团“未来领袖计划”,一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目,旨在吸引:地产相关专业博士,由碧桂园高管亲自担任导师,通过系统的复合式人才培养模式,将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
    工作职责:
    1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选,了解双方需求后向企业hr进行推荐;
    2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试,安抚淘汰人选情绪;
    简历本 发表于 12-23 1519人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 01-06 2261人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训,工作经历,工作描述:1、运营终端培训体系梳理
    2、完成各职级培训手册的编写与推广,建立知识库
    3、打造服务标准化模型,拍摄各职级工作标准化流程视频课程
    4、根据公司实际需求,进行季度课程的开发与推广
    5、全国各分公司运营督导工作的虚线管理监控
    6、运营规则及SOP的制定调整宣导答疑,业务流程的优化完善
    7、按季度组织全国62个分公司运营管理部负责人到总部进行封闭式内训,
    简历本 发表于 10-06 15192人阅读
  • 本人性格向,开朗!对待工作积极主动!做事认真负责。沟通能力及销售能力强,善于与客户建立良好关系!具备良好的敬业精神,尊重领导,团结同事,团队合作意识强!勇于面对工作中挫折与压力,能适合不同的工作环境,对护肤彩妆有了解!
    简历本 发表于 04-22 1814人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:保健/美容/美发/健身,工作经历,工作描述:1.全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。
    2.制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
    3.建立、健全本店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系。
    4.健全本店的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,
    简历本 发表于 08-31 3024人阅读
  • 项目介绍昆明最高端的健身房海克利斯健身向曲靖的战略扩招,谁能想到,最初下曲靖的只有四个人,总监,销售总监,和两个经理(包括我),一个人负责跑工地,就我们三个,在曲靖的人才市场,花了四天填了100份简历,连旁边招聘的人事经理都跑到我们这边上班。100份简历进来了60个员工,该团队首月创造了100万业绩。我的职责
    简历本 发表于 06-20 1556人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历自我评价范文,自我评价:大学期间获得两次国家励志奖学金,一次学院一等奖学金,两次二等奖学学金,一次三等奖学金,一次单科奖学金等,以及一次学校征文比赛优秀奖。
    ★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言.并且参加过多次辩论会,曾经在公司的演讲比赛中得到冠军。
    ★有较强的团队精神,如:在同事中,有良好的人际关系;善于协同"作战."
    ★有两
    简历本 发表于 03-29 1829人阅读
  • 本人是临床医学护理的一名应届生,经过四年的学习及两年的临床工作,熟练掌握了身为一个护士应当掌握的技能。在工作中,我始终抱着积极乐观的态度面对每一位前来就诊的病人,耐心的解答每一位病人的问题,让病人感受到来自医护工作者的温暖。在生活中,我坚持作为一名医护工作者养成的良好习惯,杜绝因为自生情况造成的患者不适。我相信,以我自身的优秀职业技能及良好的行为习惯定能胜任我应聘的每一份工作。
    简历本 发表于 05-26 2566人阅读
  • 在任机房管理员期间,有充裕的时间研读Oracle,进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年),2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证)。在中学工作期间,使用3年时间研读了Oracle各个领域,进行了大量的上机实验,写了几十万的的读书笔记和整理,并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证,成绩如
    简历本 发表于 03-02 2246人阅读
  • 1负责专柜正常营运(与商场沟通等)2人员管理,货品赠品管理(进销存)。3做好CRM维护,发展新客,会员维护。4指标分析5新员工品牌文化,产品知识,皮肤知识,销售技能培训6随时调整陈列,维护公司形象。
    简历本 发表于 12-29 647人阅读
  • 1、在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;2、根据职位需求,协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通;3、协助猎头顾问对候选人进行评估和推荐,与客户及候选人保持良好的沟通,协助安排面试,保持项目跟进。
    简历本 发表于 04-12 561人阅读