碧桂园集团“未来领袖计划”，一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目，旨在吸引：地产相关专业博士，由碧桂园高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选，了解双方需求后向企业hr进行推荐；
2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试，安抚淘汰人选情绪；
简历本 发表于 10-12
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项目介绍1、祥符区大象购物广场，3000平方，两层，主分两类，一是招商区域，而是超市区域；2、尉氏三毛尚优购物广场，8100平方，三层，主做超市、百货、招商。我的职责负责该项目的选址、洽谈合作条件和具体的合同细节条款，直至最后的签约、入驻
简历本 发表于 01-29
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一、ORACLE数据库管理1.ORACLE数据库迁移（X86架构）项目实施经验,从win2003迁移到WIN2012，本次采取的迁移方式采用DG方式进行，实现平滑过渡和数据0丢失；2.带领乙方驻场人员对系统进行维护、技术支持及日常数据库常见问题解决。定期的数据库健康性检查，对当前数据库做出整体评估与改进性建议，数据库表空间的扩容等。3.保证集团核心业务系统如SAP、OA、订单、物流等相关ORACL
简历本 发表于 01-03
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本人在大学期间，自己在学校附近的商业街开了一家服装店，从开店的前期准备，到店面营业时的各项管理，基本都是自己独立完成。在这3年多的经营中，从亏损到盈利再到生意火爆，广受好评。后因大学毕业，且服装店的客源主要面对学生，毕业时有做其他生意的想法，不得已转让店面，停止营业。
简历本 发表于 07-13
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简历本整理的化妆师/造型师/服装/道具岗位工作经历怎么写，工作描述：1. 根据市场和客户需求，完成服装设计方案；
2. 及时掌握市场流行趋势和流行色彩、新面料的情况；并将流行元素应用于产品设计中；
3. 完成所负责系列产品的设计、创作、面辅料选用；印花、绣花的设计与跟进；协调安排定货会，并完成与相关部门的交接工作；
4、服饰风格：休闲，以军绿色为主
男装&女装；适合18-40岁左右的人穿着；
童装适合3-15岁左右的
简历本 发表于 11-18
3631人阅读
访客人做好接待、登记、引导，快递、信件、包裹的收发工作。保持公司清洁卫生，展示公司良好形象负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
简历本 发表于 10-30
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基本信息，姓名：简历本，意向：化妆师/造型师/服装/道具，工作经历，工作描述：工作内容：1 配合设计总监做每季研发产品的企划方案，搜集当季流行趋势和灵感来源，总结规整；
2 收集每季研发产品所有新面料资源的整合，熟悉面料料性，向上级推荐当季流行面料料性选用及搜集该面料适应的款图；
3 根据研发企划方案，完成上级分配的设计任务，按色彩板块整杆出款，每杆约15款-25款；
4 与版师沟通设计思路，调整新款白坯，确定白坯版型的最终情况；
5 新款设
简历本 发表于 11-21
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一、培训带班、研发及授课：1.营销/区拓系列新人制式培训职代岗、新人留存培训带班授课；2.营销/区拓系列准主任层级制式培训（02起飞、主任养成、回炉）规划、带班、授课；3.营销/区拓系列准主任层级非制式培训（02腾龙、重点人群回炉）规划、带班、授课；4.营销/区拓系列主管层级制式培训（晋升、研修、高管养成、研修）规划、带班、授课；5.营销/区拓系列主管层级非制式培训（04起飞、主管轮训）规划、带班
简历本 发表于 06-02
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简历本整理的保健/美容/美发/健身岗位工作经历怎么写，工作描述：1、团体操课：动感单车，椭圆仪，搏击操，踏板操；
2、私人教练：根据流程为会员进行详细的体适能评估，并且根据评估结果为会员设计训练目标以及训练计划，达成私教课程的销售；
3、根据会员时间合理安排代课，防止时间交叉，保证上课质量以及效果；
4、课程中期根据训练结果和会员谈续课；
5、强项课程为男子的增肌减脂，运动员赛特训，女子减脂塑形，产后恢复，特殊人群（脊柱物理性病
简历本 发表于 11-16
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项目介绍这是我第一次拿到股份的职业经理人及hr经历。这一次我的思维有了很大改变，追求精细，而不是以前的粗大广。春节回来开始招聘，最后只留下了七个员工，只有五个人做销售，但进行了时间长达两倍更加细致的培训，最后五个员工竟得到了首月40万的成绩，最高业绩15万单人，最低9万，证明更加细致的培训和心态把控能够将成本更加降低。比起以前，员工成本低了一个零，业绩却能保持稳定。我的职责
简历本 发表于 05-29
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多年的设计学习经历，有一定的创意和想法，熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，熟悉AfterEffects、Sketch、MindManager、Axure、Mugeda、墨刀等设计软件。了解Ios和Android界面设计规范，熟知产品原型图制作及界面设计标准。具备完整的应用界面设计意识，注重设计的品质与细节。关注用户的体验和内容偏好，有基本的数据分析能力。喜欢新技术、
简历本 发表于 12-15
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
碧桂园集团“未来领袖计划”，一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目，旨在吸引：地产相关专业博士，由碧桂园高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
工作职责：
1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选，了解双方需求后向企业hr进行推荐；
2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试，安抚淘汰人选情绪；
简历本 发表于 12-23
1519人阅读
项目介绍在集团下设多家分子公司且存在收购兼并公司的背景下，通过梳理，按业务类型、产品类型分类，通过价值链主流程分析，建立该业务类型（产品类型）的标准化组织架构及岗位设置。我的职责
简历本 发表于 02-28
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1、营销推广能力。协助销售人员进行市场调查、促销方案的确定以及新产品的推广和宣传。2、客户思维能力。对所在区域进行客户开发同时维护老客户，了解客户需求。3、高级接待经验。接待本公司高层、VIP贵宾。4、高尔夫球基础知识。学习高尔夫球场的运作模式、营销技巧、运行成本等。
简历本 发表于 10-22
657人阅读
1.计划制作培训计划*-培训需求采集-制作培训课程册-收集培训人员名单-预算控制2.内部培训*-培训需求分析-培训课程设计-培训供应商筛选评估-培训课程准备-培训课程评估及跟踪-培训课程回顾并优化3.新员工培训负责人-新员工培训演讲-监督并完成新员工试用期流程4.大中华区培训数据管理-培训的预算监管和控制5.制作年度培训报告6.培训审计7.电子培训课程设计和管理*8.培训政策的优化
简历本 发表于 10-05
462人阅读
在任机房管理员期间，有充裕的时间研读Oracle，进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年)，2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证）。在中学工作期间，使用3年时间研读了Oracle各个领域，进行了大量的上机实验，写了几十万的的读书笔记和整理，并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证，成绩如
简历本 发表于 03-02
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本人性格外向、活泼开朗，工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
简历本 发表于 07-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训督导，工作经历，工作描述：职位：商务助理、培训督导
1、配合总经理完成团队建设与公关活动的策划、安排、组织工作。
2、销售业绩统计，汇报业绩。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、在全国的分公司定期举办市场活动以及客户答谢酒会，并担任主持人和理财讲师，与客户分享相关的行业知识。
4、负责公司内部员工专业知识的培训和公司新产
简历本 发表于 11-18
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