• 1.统筹安排文案部的工作,带领团队完成目标;2.严格按照公司工作标准及服务流程,对客户的留学文案质量进行把关,带领团队提供高质量的文书、申请、签证及后期服务;3.协助设立工作标准及服务流程,并组织团队执行工作标准及服务流程;4.根据部门发展战略要求,制定本部门月度,季度,年度目标;并把任务分解到个人;执行过程中监督工作的完成情况,对于有问题及困难的部分给予指导及解决;5.针对部门的发展计划,管控员
    简历本 发表于 02-26 791人阅读
  • 1、保证每日店铺专柜销量,最大限度完成每日目标。2、店铺秩序,清洁,每日开店,闭店。3、保持品牌形象,宣扬品牌文化。4、客单价,件单价,销售总结,以及每日的情况。5、与客人保持良好交流,处理一切突发情况。6、正确引导客人购买最适合的产品7、用互相尊敬的态度完成一切购买流程。8、给每个客人留下愉快购买体验。9、每日点数交接,每月库存盘点。10、认真处理售后服务等……
    简历本 发表于 06-23 577人阅读
  • 1.计划制作培训计划*-培训需求采集-制作培训课程册-收集培训人员名单-预算控制2.内部培训*-培训需求分析-培训课程设计-培训供应商筛选评估-培训课程准备-培训课程评估及跟踪-培训课程回顾并优化3.新员工培训负责人-新员工培训演讲-监督并完成新员工试用期流程4.大中华区培训数据管理-培训的预算监管和控制5.制作年度培训报告6.培训审计7.电子培训课程设计和管理*8.培训政策的优化
    简历本 发表于 10-05 462人阅读
  • 工作职责:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。工作业绩:1、擅长行业:能源、环保、地产、金融,并在中、高端人才的挖掘、甄选、薪资谈
    简历本 发表于 03-21 3806人阅读
  • 97年进入中国人寿保险公司齐河县支公司,先后任业务员、营销主管、营业部经理、讲师组训、个险销售部经理。任个险部经理期间,团队人力由120人发展到300多人。公司个险渠道业务始终排在全市前列,个险团队也是全市最稳定,最具凝聚力,激情最高涨的团队。
    简历本 发表于 03-17 1303人阅读
  • 在职时间:2012年10月~2013年9月所在部门:会展旅游集团天堂洲际酒店群事业部-拉萨圣地天堂洲际酒店筹备办职位:总经理助理工作职责:1.了解其各部门工作需求,与总经理对接,支持总经理完成各项工作。2.起草、发放、跟签各类工作报告、往来信函、会议纪要等商务文件并进行中英翻译。3.协助人事招聘,编制人事档案,处理员工入职,转正,离职程序等人事工作;在职时间:2013年9月~2014年10月所在部
    简历本 发表于 07-27 397人阅读
  • 1负责专柜正常营运(与商场沟通等)2人员管理,货品赠品管理(进销存)。3做好CRM维护,发展新客,会员维护。4指标分析5新员工品牌文化,产品知识,皮肤知识,销售技能培训6随时调整陈列,维护公司形象。
    简历本 发表于 03-05 868人阅读
  • 1.参观基地学员的引领介绍;2.公司整体收支处的费用记录;3.对接公司的网络推广运营(百度、360、搜狗);4.线上.线下课程的教学;5.学员的入营、闭营手续办理;
    简历本 发表于 01-18 1379人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:化妆师/造型师/服装/道具,工作经历,工作描述:工作内容:1 配合设计总监做每季研发产品的企划方案,搜集当季流行趋势和灵感来源,总结规整;
    2 收集每季研发产品所有新面料资源的整合,熟悉面料料性,向上级推荐当季流行面料料性选用及搜集该面料适应的款图;
    3 根据研发企划方案,完成上级分配的设计任务,按色彩板块整杆出款,每杆约15款-25款;
    4 与版师沟通设计思路,调整新款白坯,确定白坯版型的最终情况;
    5 新款设
    简历本 发表于 11-21 3520人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 01-06 2261人阅读
  • 1、根据公司下达的店铺销售经营目标,执行网店年度、季度、月度工作计划,执行店铺推广和营销策划方案,执行销售计划策略及促销方案;2、负责店铺的正常运营,制定员工工作时间及排班计划;3、制定并执行店铺各项业务的处理流程;4、全面负责店铺的日常管理工作,对团队成员的工作进行有效的调配、考核、培训、指导,提高员工销售业绩和服务水平,保证员工各项工作的按时完成;5、产品的售后处理及纠纷的解决,带领同事完成销
    简历本 发表于 08-28 1279人阅读
  • 在医药公司工作期间参与了GSP质量认证的通过,主管了库房以及业务的后勤及物流。在物流公司负责仓储物流客户的库房物品的正常流通,以及客户财务对账,开票结算等工作。在传媒公司负责了合同的签订,客户的维护;员工的招聘入职解聘,社保办理;财务出纳的部分工作;完全不同的几份工作性质丰富了个人阅历,收获了很多经验,对于工作能更加得心应手;中间有孩子的牵绊停职了几年,现已重新回归职场,工作中没有任何阻滞,心态更
    简历本 发表于 03-22 1171人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位工作经历怎么写,工作描述:1.新员工入职培训工作。
    (包括公司介绍,企业文化,公司奖惩规定,员工手册,考勤制度,5S/IE,三级安全教育,诚信廉洁,法律知识等培训。)
    2.年度&月度计划的制定及执行。
    3.各部门岗位培训&在职培训以及相关信息
    输入人事系统。
    4.所有岗位上岗证的审核&发放工作。
    5.所有资料的整理&归档&保管工作
    简历本 发表于 11-26 4261人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:美容顾问/BA,工作经历,工作描述:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。

    2、建立客人档案,准备客户资料。

    3、协调部门内部的关系。

    4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。

    5、协助专柜完成计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。6、积极执行公司下达的各项规定。

    工作业绩:

    1、任职美容顾问期间,每月业绩15万以上。
    简历本 发表于 11-21 3073人阅读
  • 在该公司,我主要的工作内容包括以下几点: 1、根据客户提供的资料制作商标、软著,经客户核实后提交相关资料,并将后续商标、软著申报、发展情况及时向客户反馈; 2、申报、统计专利信息,跟踪专利申请流程,并将最新信息及时反馈给客户; 3、跟踪合同签订情况,与客户及时沟通,以及建立并管理合同档案; 4、财会事宜(抄报税、购买发票、开具发票、统计发票开具信息、提醒客户及时付款以及客户
    简历本 发表于 02-24 934人阅读
  • 项目介绍1.成功竞标安徽省金地矿业集团在安徽霍山县的矿业开发权。2.与安徽省签订合作备忘录。3.与金融机构对接投融资事宜。4.与安徽霍山县政府制定投资方案及项目合作事宜。我的职责1.投资项目方案总策划。 2.与相关政府部门沟通、接洽、合作。 3.参与安徽省金地矿业集团重组。 4.金融机构前期关于投融资方面的咨询及合作。
    简历本 发表于 01-18 966人阅读
  • 在任机房管理员期间,有充裕的时间研读Oracle,进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年),2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证)。在中学工作期间,使用3年时间研读了Oracle各个领域,进行了大量的上机实验,写了几十万的的读书笔记和整理,并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证,成绩如
    简历本 发表于 03-02 2246人阅读
  • 项目介绍光大银行总行开展的私人银行项目课程培训项目。作为顾问,为银行各个层面的职员提供咨询服务。 内容涉及到以下几个方面: - 高净值客户服务技巧;-高净值客户需求挖掘; -投资和融资服务; -留学和移民服务咨询; -税务知识的服务; -综合案例分析。我的职责高级顾问
    简历本 发表于 03-31 1615人阅读
  • 本人曾留学多个国家,对国外教育体系非常熟悉。获得博士学位。本人从事金融教育培训和咨询工作10多年,对不同的层次培训项目都非常熟悉有心得。同时作为管理者和实践者,具备扎实的理论基础和实务经验。对各个行业的特点都熟悉,比如汽车,贸易,大宗商品,私人银行,投融资等。 具备很高理论和实践经验。本人具备很高的培训技巧。本人熟悉资本市场运作以及国家相关政策,具备把财务、法律和金融相关理论和实践相结合,把握好经
    简历本 发表于 10-13 688人阅读
  • 项目介绍油气总公司下属6家企业实施电商项目,提高销售管理水平。由汉德公司实施,数据中心配合。我的职责负责油气电商项目在ERP系统的角色设计、分配工作,合理的角色设计保证用户的权限最小化,满足业务需求。
    简历本 发表于 10-13 1796人阅读