• 简历本整理的人力资源岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    2012年起,乐语集团启动E-HR系统上线,其中主要负责了干部管理、薪酬管理、福利管理三个模块的需求提出、上线运行、使用推广工作。此系统旨在固化人力资源管理流程、简化人资信息数据统计过程、实现人资数据与财务数据共享等目标。目前已初步完成人事、薪酬、福利系统的上线应用,绩效部分尚未完成。
    我的职责
    跟进人事系统上线及推广;负责干部管理、薪酬、福利模块需求的提出及系统
    简历本 发表于 05-10 973人阅读
  • MS 办公软件,尤其是ppt,excel以及word熟练应用
    简历本 发表于 10-23 106人阅读
  • 项目介绍2016年春季专项招聘我的职责年度招聘需求收集、审核;发布招聘信息;筛选简历;预约面试(一般为周五下午);面试实施;薪酬谈判、录用报批;人员入职。到岗造价3人,财务2人,招采2人,审计2人,电厂计划、财务10人。
    简历本 发表于 07-27 549人阅读
  • 简历本整理的人力资源专业个人技能怎么写,个人技能:猎头
    人才招募
    接班人计划
    文化建设
    派遣员工/合同工管理
    能力建设
    团队管理
    组织发展
    团队建设
    薪酬福利对比&研究
    简历筛选
    社交招聘
    编制计划&人员预算
    员工关系
    人才管理
    员工健康
    战略规划
    招聘营销
    员工保留
    员工服务
    简历本 发表于 12-18 6160人阅读
  • 人力资源方面:1、编制公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,推行公司6S管理制度;4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘
    简历本 发表于 10-12 25人阅读
  • 项目介绍1.系统导入; 2.基础人员信息导入; 3.课程模块、考试及评分模块、权限模块、后台管理模块测试; 4.试运行; 5.正式上线; 6.评估反馈、总结分享。我的职责
    简历本 发表于 04-17 540人阅读
  • 1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3.排班、假单及刷卡等异常处理4.员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8.相关规章制度的完善9.派车、食堂、宿舍的管理10.配合领导交办的其它事项
    简历本 发表于 05-19 815人阅读
  • 简历本整理的人力资源岗位个人技能怎么写,个人技能:猎头
    人才招募
    接班人计划
    文化建设
    排气员工/合同工管理
    能力建设
    团队管理
    组织发展
    团队建设
    薪酬福利对比&研究
    简历筛选
    社交招聘
    编制计划&人员预算
    员工关系
    人才管理
    员工健康
    战略规划
    招聘营销
    员工保留
    简历本 发表于 12-28 3368人阅读
  • 业绩或表现:工作职责: 负责肇庆市分公司的工作,销售,工程嫁接,污水处理部门的考核管理.以及人员调度,升迁.公司材料的汇总,调度。其主要职责是承上启下. 工作业绩: 创造1400W年销售额.在出现人员伤亡的情况下,没有影响分公司正常运作情况下,以最小最少的损失,完好保护了公司的品牌价值。通过个人运营使肇庆市的销售市场和园区污水部门,良好运行。 下属部门:销售部;污水处理部门;后勤部;人事部。
    简历本 发表于 06-05 506人阅读
  • 简历本整理的人力资源专业工作经历怎么写,工作描述:其它管理职责:

    培训部职责(后改名教育与咨询部):

    与客户建立良好的关系并进行维护;
    发掘客户的潜在培训需求;
    根据客户的需求设计、调整培训方案;销售培训课程、监控并评估培训效果;
    内外部关系协调,包括安排培训讲师、培训时间、地点、差旅、食宿、收款、资料印刷等;
    策划培训市场推广活动;
    成都、重庆分公司培训咨询销售团队的监
    简历本 发表于 03-28 8186人阅读
  • 项目介绍《玉帛之途》(人力资源争议处理参考著作,约10万字),主要针对企业的人力资源争议防范体系的建立和处理,进行系统的研究论述。《锦绣鹏城》、《锦绣陂头》、《锦绣文楼》等多篇长篇七律诗作(每篇均过千字),主要是近代诗的形式,描述一个地区或城市的地理、文化、风情和发展规划等,部分诗作可以在网上搜索阅读。我的职责所有作品均为独立创作。
    简历本 发表于 05-18 634人阅读
  • 项目介绍dr.Andrea Bellezza先生通过GEG曾经合作的企业案例,现场展示了AR技术。运用AR技术,一辆尼桑汽车生动立体的展现在屏幕上,仿佛一辆真实的尼桑汽车从屏幕上立体浮现,触手可及;一本杂志可以立刻生成一段精彩的视频。dr.Andrea Bellezza陈述,这种技术可以在各行各业中发挥价值,建筑、广告、技术展览、医学等领域,特别是会议中需要展示产品、技术的内容,或展示一个事件的发
    简历本 发表于 03-29 679人阅读
  • 任人力资源部经理,主要负责公司全面的人力资源管理,主要工作有:工作分析的组织与文件编写;人力资源计划的制定;负责人员招聘、选拔、录用等相关工作;设计制定公司内部培训系统;并根据年度培训计划组织与评估;制定合理的工资薪酬系统及各种福利制度;并负责公司绩效考评体系的建立及绩效的管理;负责处理协调好劳动关系。 在2010年,公司全面导入长松组织管理系统,我全面负责用工风险的防控、人员简历标杆、入职
    简历本 发表于 03-20 475人阅读
  • 1、负责设计院人力资源工作,主要以招聘、劳动关系模块工作为主。 2、负责设计院建筑、结构专业注册人员的注册转入、调出手续办理。3、负责设计院的甲级资质年审、延期,以及相关信息的变更的企业资质管理工作。
    简历本 发表于 03-09 25人阅读
  • 1、配合上级完成年度人力资源的人才盘点和规划2、协助上级起草、修改和完善人力资源相关的管理制度、工作流程,并健全和完善人员档案管理3、执行并分析招聘、培训、绩效等环节的信息数据,提出改进建议,更新流程,提高人事工作效率;4、员工薪酬的制度的实施并反馈5、加强对企业文化的认识和宣导,定期组织开展集体活动对企业文化进行宣导,丰富员工生活,深化企业文化的内涵;6、负责公司工商事务的日常管理工作;
    简历本 发表于 05-29 873人阅读
  • 简历本整理的人力资源专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    面临问题:1、内部的组织管理、流程管理、人力资源管理亟需规范和提升。2、目前采用业务模式伴随着公司的规模不断扩大流程接口变得不顺畅,流程效率越来越低,工作相互推诿现象越来越多;3、内部激励手段缺乏,岗位属性界定不清晰,员工工作积极性不高。

    具体完成的项目成果:
    1、通过本次项目的开展,成功构建了多维激励模型(即薪酬固定定量量激励转向福利、EAP等倍增变量
    简历本 发表于 11-24 1993人阅读
  • 人力资源经理工作方面:1、根据公司的经营计划,组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施;2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施;3、招聘:制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才,组织安排面试、筛选;4、培训:编制公司各类人员的培训计划,组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作;5、绩效考核:负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
    简历本 发表于 08-22 22人阅读
  • 项目介绍人力资源管理流程再造与组织架构设计我的职责1、根据公司经营策略,梳理、再造人力资源管理流程,使之符合公司新的业务和营运流程;2、原有流程修订,新流程的编写;3、职务说明书编制、定岗定编及组织架构设计;4、组织各部门参与流程研讨与新流程的培训;5、设计与组织运营相适应的绩效考核流程,制度及评估方式。
    简历本 发表于 02-03 285人阅读
  • 简历本整理的人力资源岗位个人技能范文,个人技能:员工健康
    员工保留
    员工服务
    人力资源信息系统
    劳务派遣
    薪酬福利管理
    入职离职管理
    派遣员工/合同工管理
    猎头
    HR咨询
    员工关系
    部门经理
    简历本 发表于 07-25 1672人阅读
  • excelexcel家常菜以及肉类软件修理,以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
    简历本 发表于 02-14 341人阅读