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基本信息,姓名:简历本,意向:人事主管,工作经历,工作描述:1、负责维护开发各招聘渠道,制定各岗位招聘计划,筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判,以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤,薪资核算。
3、对接人事代理公司,办理各地社保事宜,确保员工福利。
4、制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-14
23268人阅读
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自我评价优点;1、责任心强 2、工作细心,态度严谨 3、善于与客户交流,捕捉客户需求缺点;1、做事有时不够果断 2、性格还不够沉稳 3、管理经验欠缺他人评价学习主动,分析,总结能力强,期待质的突破。 评价人:潘龙严(领导)做事细心,执行力强,善于团结协作。
简历本 发表于 08-01
1389人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事经理,工作经历,工作描述:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才
简历本 发表于 08-28
2792人阅读
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人事工作:1.全面负责公司人员的招聘工作;2.协助部门经理开展人事行政相关工作:员工入职手续办理;劳动合同签订;企业用工报备等;行政工作:1.负责员工考勤;2.负责公司销售合同的整理与归档;3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购;4.负责公司各项行政费用的支付和审批;5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作;6.负责公司OA系统的运营与维护;7.负责公司酒店,机票预定,名片制作等;8.负责公
简历本 发表于 06-22
398人阅读
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项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作,并承办其2017年千山战略发布会,主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布,旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩:1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划,详细了解各个流程;2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
501人阅读
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绩效:1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责;2、完善绩效管理制度;3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理;4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈;5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导,把控整个绩效管理过程,收集考核执行中遇到的问题,分析整理后完善考核制度;6、考核数据收集、汇总,并对员工绩效考核结果进
简历本 发表于 02-05
794人阅读
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OutLookMS Excel
简历本 发表于 11-13
697人阅读
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1、具有薪酬体系、绩效体系搭建与管控经验,且具备较强的跨部门沟通与协调能力;2、具备项目(岗位价值评估、宽带薪酬搭建、绩效体系搭建、人事系统上线等)落地推广实操经验;3、参与人事系统上线(包括需求调研,蓝图规划,功能测试,操作指导等);4、具备较强的数据分析与整合能力;5、英语可作为工作语言;6、已婚已育,小朋友3岁+,无二胎计划。
简历本 发表于 07-29
2859人阅读
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MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 06-17
2409人阅读
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协助人事经理处理各项招聘事宜,主要包括:公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排;协同HR部门经理进行面试;
简历本 发表于 05-10
1140人阅读
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1、接听电话、分发报纸;2、客房、会议室的服务工作;3、管理日常消耗品的领用、分发;4、班组员工的管理:排班、考勤汇总;5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作;6、做好重要会议的保密工作;7、完成领导安排的其它工作。
简历本 发表于 04-22
1817人阅读
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FlashMicrosoft ProjectPPTVisioC++ASPofficeSQL Server 2000AutoCADExcelSPSS
简历本 发表于 02-26
1059人阅读
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MS ExcelAUTOCADMS WORD
简历本 发表于 07-05
256人阅读
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项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业,培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察,为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持,同时各区县按1:1的资金配比,整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后,组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。(2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
2704人阅读
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1、负责公司日常账务处理;2、参与制定和完善财务管理制度并组织实施;3、负责公司税务申报;4、负责发票的领购、认证;5、审核各种费用报销单据及入账;6、供应商与客户的对账;7、负责追踪应收账款回款情况;8、仓库原材料进销存的管理,月末资产盘点,成本费用计提;9、每月与出纳核对货币资产是否账实相符;10、负责按时编制财务相关报表;11、各类合同的归集归档保管;12:领导安排的其他事宜;13、使用的财
简历本 发表于 04-21
1425人阅读
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新机种部品前期采购调达,量产跟踪(维护Links生产系统模块数据维护,保证公司日常产线需求。跟踪处理日常生产过程中部品的缺料情况(包括到料延迟,品质不良等)。主要负责产品种类,注塑件,钣金冲压件,电子线束等。
简历本 发表于 04-22
845人阅读
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1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作,上报 ; 2.负责各门店营业额统计汇总,日报、月报;3.负责各门店能耗表统计等;4.公司社保的购买,保险变更;5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理,社保开户等事宜;
简历本 发表于 02-27
1288人阅读
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1、制作集团公司每月度全员工资,包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工,保证工资每月10号经TXT发放完毕。(全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报,按地区区分为:联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税:华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报,金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
简历本 发表于 06-26
1282人阅读
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主要负责行政人事板块工作:1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导,提高制度的可执行性;2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定;3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划;4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理;5、负责集团行政事务(办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
1654人阅读
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自评优点: 1.逻辑清晰,思维全面,出现问题通过分析原因和利弊,得出解决方案。 2. 工作有计划也懂得灵活变通 3. 工作中会提前发现问题,防微杜渐 4.学习能力强,能够迅速进入新行业5.工作认真、细心,具有团队精神 6. 持有证书:英语专业八级;雅思7分;高级中学教师资格证书 ;普通话水平测试:二甲 自评缺点: 1.身体素质一般,不能喝酒应酬
简历本 发表于 07-30
704人阅读