• 简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写,自我评价:具有良好的工作积极性及创新能力,积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见,敢于尝试不同的挑战
    具有良好的团队合作能力,能良好的处理团队成员之间的关系,共同完成团队目标
    能够熟练运用办公软件(PPT及EXCEL),具有良好的英语及粤语沟通能力
    简历本 发表于 12-02 719人阅读
  • 简历本整理的酒店前台岗位工作经历怎么写,工作描述:  1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
      2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
      3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
      4、客人到店时,要主动向客人问好;
      5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
      6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
      7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
    简历本 发表于 01-05 20432人阅读
  • 简历本整理的酒店总经理岗位工作经历怎么写,工作描述:一个管理公司,外派2家项目酒店。
    1.贵州盘江雅阁大酒店五星级。主体24层,配楼6层。
    2.太原盘古一号国际酒店,准五星。主体41层;配楼12层。
    从筹备开业到开业经营管理。
    工作职责与业绩:
    1、参与五星级酒店主体建造,从主体框架内装结构开始进入项目开展工作。
    2、负责工程调整项目定位建议,酒店器材设备招标选型建议方案,组织架构和薪酬体系编制。
    简历本 发表于 06-13 1603人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:酒店/宾馆经理,工作经历,工作描述:1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

    2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

    3.管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

    4.负责组织制定公司经济责任制考
    简历本 发表于 08-02 668人阅读
  • 一、行政经理:1.行政后勤保障;2.人力资源保障;3.办公室稽核管理;4.制度建设与管理;5.车辆运输管理;6.公司对外联络;7.公司企业文化建设与管理;8.高级人才输入和输出(猎头)。二、培训经理:1.负责公司整个的培训体系的建立、实施、运行与监督;2.负责编写公司培训规划,拟订年度培训计划,批准后组织实施;3.主导公司培训工作及培训机构的联络工作;4.督促各部门制定和执行内部的培训教育计划;5
    简历本 发表于 02-10 548人阅读
  • 希望从事人事方面的相关工作,肯学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量.但是希望稳定,与企业共同成长。
    简历本 发表于 03-22 508人阅读
  • 项目介绍建筑面积二万余平,楼高29层。拥有客房235间,餐饮中心,娱乐中心和康体中心。国家挂牌四星级。目前正常营业中。本人做为总经理,全面主持完成了市调,土建规划与设计,土建施工与改造,装修装饰设计与施工,酒店运营管理的所有工作我的职责
    简历本 发表于 07-05 561人阅读
  • 本人为人正直性格外向,工作主动认真且头脑灵活,讲究办事效率及与各部门之间的配合与沟通。注重企业文化及团队凝聚力建设,上进心极强。长期从事酒店整体运作,行政、人事管理及市场拓展管理工作,阅历经验较为丰富,能较快领悟上级的工作意图并能坚决服从及执行,熟悉酒店管理流程及业务。此外口头表达能力较强,适应各类工作环境和节奏,知晓国家的各项法律法规,并善于调动员工的工作热情与创造力。
    简历本 发表于 10-17 4235人阅读
  • 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3.组织、安排应聘人员的面试;4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  5.管理公司人事的档案;6.协助实施员工培训活动; 7.随时更新通讯录,qq群等; 8.完成人事部经理交办的其它事项围、工作任务以及取得的成绩等。
    简历本 发表于 05-13 2801人阅读
  • 我是本科学历,电气工程及其自动化专业即将毕业的应届生。虽然没有工作经验,但是在校期间专业方面的实习多次,校外期间在大连东浩大酒店做过前台接待的工作,锻炼了交流能力。我可以熟练使用Office办公软件,简单应用C语言编程、winCC V6、Altium designer、Keil C与Proteus、Matlab软件。英语我有大学英语四级证书,计算机有国家计算机二级证书,在校期间长期担任学生干部职位
    简历本 发表于 03-10 807人阅读
  • 1.接听客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程进行操作;2.及时记录来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;3.提供完整准确的信息,解决问题,提供高质量服务;4.进行外出培训,对驾校教练及相关人员进行操作等方面的培训;5.进行系统的测试,熟悉所有改动的功能等。
    简历本 发表于 05-13 49人阅读
  • 项目介绍作为一个经营面积达到一万六千平方米的综合型酒店,地处当时交通并不便利的光谷金融港,对人员招聘及开业前的宣传造成相当大的阻力。本人利用多年来的从业经验和资源,对筹备期的人员招聘,项目硬件的选购以及安装到店,进行了有序的指挥和引导,使酒店如期开业。董事会对筹备工作十分认可,并一直在该酒店官网上将筹备期间的相关图文进行展播,也是对本人工作的一种肯定。我的职责作为该四星级综合型酒店的执行总经理,全
    简历本 发表于 12-05 31人阅读
  • 全面负责集团旗下一国际五星级酒店的经营定位、预算、设计、筹建、装修、开业前筹备等工作。酒店为美国温德姆集团的豪生大酒店品牌,建筑面积共计93000平米,其中酒店5万平米,投资总额6亿元。设客房240间套、餐饮、康乐、宴会、KTV等功能。个人从酒店项目论证开始介入,对项目整体负责;酒店的市场经营定位,投资预算及经营回报分析,酒店品牌的甄选,建筑、幕墙、内装修、机电、软装艺术品、声学、灯光、厨房洗衣房
    简历本 发表于 05-25 22人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:商超/酒店/娱乐管理/服务,工作经历,工作描述:在前厅部主要负责接待客人入住与退房。并处理客人在酒店期间出现各种问题。最重要的是要熟记各类客人,用不同的方式处理问题。做好常客的关系维护……
    1、接待通过各种渠道预订和直接前来的客人,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
    2、为特殊客人的预订做好十分准备,并熟记公司领导及上属领导;
    3、及时检查、核实预订取消或变更并做好各种准备工作;
    4.、为客人办理入住房间
    简历本 发表于 03-22 609人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    项目总占地面积146890平米,规划建筑面积248858平米,阳光商业广场总建筑面积约5万平米,其中集中商业约2.4万平米,其中沿街商业面积25366.01平米,, 容积率为1.65,绿化率达到33.6%,机动车泊位数1885辆,
    整个小区为综合小区由20万方住宅加乐天玛2.4万方集中商业和2.5万方沿街商业组成
      
    阳光商业广场主入口设于北京路上
    简历本 发表于 11-20 676人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1:具备出色的学习能力,自我意识,善于学习,<br>2:喜欢挑战新鲜事物,敢于创新,不断追求卓越。<br>3:工作上能承受压力,做事认真负责,积极主动,吃苦耐劳,乐于坚持;同时我喜欢思考,能虚心与人交流,取长补短。<br>4:通过这几年参加社团,锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力,集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位,负责销售,日常店
    简历本 发表于 11-21 614人阅读
  • 简历本整理的酒店/宾馆经理岗位工作经历范文,工作描述:1、在公司总部的指导下全面负责酒店和公寓的前期开发、OTA线上线下推广营销以及市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;
    2、负责贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
    3、负责审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
    4、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理
    简历本 发表于 11-13 936人阅读
  • 简历本整理的酒店/宾馆经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    本案位于辽宁省沿海产业基地的核心地段,是位于民生路与新联北大街交汇处,(民生路是营口老城区与沿海产业基地的交通主通道,是沿海一期的商业商务中轴线,新联北大街是政务、商务中轴线)南面紧靠营口新市委行政中心、基地行政管理中心,背面距离老城区1公里,距离奥体中心(2013年大运会举办场地)和两湖广场400米。
    我的职责
    1、负责所有销售人员的培训工作。
    2、负责
    简历本 发表于 11-20 1144人阅读
  • 简历本整理的酒店/宾馆经理岗位自我评价范文,自我评价:多年市场营销经验,擅长公关交际与组织管理。能迅速适应新环境、有凝聚力。可以独立完成各项本职工作,也能做好表率带领团队。本人性格开朗、有团队精神、应变能力强、有幽默感、责任感强、处事圆滑、洞悉力强,能第一时间洞悉客户需求,提供给客户满意的服务与体驗。
    简历本 发表于 12-07 1247人阅读
  • 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3.组织、安排应聘人员的面试;4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  5.管理公司人事的档案;6.协助实施员工培训活动; 7.随时更新通讯录,qq群等; 8.完成人事部经理交办的其它事项围、工作任务以及取得的成绩等。
    简历本 发表于 02-27 3910人阅读