-
人资工作：1、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道；2、负责应聘人员的简历筛选并建立人才库，做好管理与信息保密工作；（负责公司所有职位的制定，计划招聘，规划，包括上海21家直营门店和全国门店的店长，营业员的招聘） 3、完成月度招聘计划。对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见及后续跟踪联络；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；4、总结招聘工作中存
简历本 发表于 04-06
1225人阅读
-
项目介绍软件环境：Oracle10g开发语言：Java项目描述：运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台，为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案，并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求，参与需求讨论，设计测试用例，参与评审测试用例，执行功能测试，bug回归
简历本 发表于 07-17
1244人阅读
-
在东风汽车有限公司商用车发动机厂进行为期两周的参观实习，通过参观对机械生产有了进一步的认识，见到了很多先进的加工机械及先进的生产方法、管理方法。这次生产实习虽然时间不长，但是给了我一个理论联系实际的平台。通过这次生产实习，让我加深巩固了所学知识，看到了很多汽车零件的加工工序并参观了汽车装配线。学习参观数控机床的生产过程后令人感叹先进科技的力量，不仅减少了员工劳动强度，也在提高生产效率的同时提示产品
简历本 发表于 12-17
345人阅读
-
SPSSStataMS Software(Word/excel/PPT/Access)PreziAdobe(Photoshop/AI)
简历本 发表于 05-14
1196人阅读
-
性格开朗，积极乐观，沉稳热情，有强烈的进取心；适应性强，做事勤奋、认真，能吃苦耐劳，责任心强；具有良好的个人素质，易于和他人交流与协作。喜欢交朋友、音乐、电脑、运动、旅游等，有较强的责任心，有团队意识和协作精神
简历本 发表于 06-13
428人阅读
-
项目介绍第十二届全国干燥会议在甘肃兰州召开。本届大会的主题是“节能减排和可再生能源”，与会代表深入探讨了干燥设备在化工、石化、食品、粮食、医药、木材、环保等领域的实际应用问题。来自高校、科研院所的专家学者，中外干燥设备生产企业代表200余人参会。我的职责作为中国通用机械工业协会干燥设备分会副秘书长，负责联系各级别会员单位及干燥学会专家组各专家成员参加会议。
简历本 发表于 08-18
919人阅读
-
1．收发、整理和保管文件档案资料；2．处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，代写简单的法律文书；3．协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作；4.协助律师办理案件,在出庭时负责做开庭记录,传递文件证据等；5.撰写相关法律文件,如:起诉书,答辩状,谈话记录,当事人声明书等；6.负责日常律师与客户之间的沟通工作。
简历本 发表于 04-22
814人阅读
-
办公应用软件HTML5ASPMS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 09-28
672人阅读
-
项目介绍红淖铁路三标项目部位于新疆哈密市淖毛湖矿区，沿线为起伏较小的戈壁滩，缺水、无电，起讫桩号为DK112+700～DK148+800，正线总长36.100km。合同总价约2.5亿，主要工程量有车站3座，分别为北坡泉子、镜儿井南、镜儿井北，大桥2座，分别是明哈高速立交大桥（连续梁32-48-48-32m）、镜儿井大桥（7-32m），中桥3座，分别是大马庄中桥（3-32m）、野马泉中桥（3-32m
简历本 发表于 08-01
886人阅读
-
MS PowerpointInternet ExplorerMS Excel
简历本 发表于 05-17
965人阅读
-
1.处理香港新世界传动网客户的查询和更改业务。2.主要负责挽留与处理客户的投诉跟进及回复解决客户问题。.3.客户的管理和新入职同事的培训。4.全面提高了沟通和协调技巧，在工作中充分的表现出以客户为主，服务第一，用心倾听，为客户解决问题，为公司争取更多的利益。
简历本 发表于 02-29
866人阅读
-
c1officeOA，ERP系统
简历本 发表于 11-01
519人阅读
-
项目介绍欧博企业管理研究所(简称欧博企管)是中国本土最大的企业管理咨询机构，于2002年在广州创立，同时成立广州欧博公司。2013年成立北京欧博公司、湖南欧博公司。引入广东欧博企业管理研究所为企业一是摸索适合企业发展的管理模式，二是寻求解决企业管理中存在的问题。为企业编制人事行政制度、关键动作控制卡、攻关方案、表单、稽核等管理方式，引入企业三九控制法、流程管理、稽核控制等管理手段。我的职责参与协助
简历本 发表于 06-14
485人阅读
-
1、擅长行政统筹、组织策划等工作； 2、具备独立思考、规划、执行、沟通协调能力，具备创新性思维解决工作问题； 3、工作积极认真，责任感强； 4、性格开朗，为人诚信和善，待人处事成熟，具有较强的交际能力。
简历本 发表于 05-15
1600人阅读
-
1、人力资源规划—各部门组织机构设置，岗位设置，人员编制，人事配置及调动任免； 2、计划与招聘—招聘计划拟定、组织实施及效果评估，招聘渠道开发及维护；对现场、网络及内部推荐等招聘渠道流程非常熟悉； 3、培训与发展—担任公司培训讲师，培训课件开发与制作（企业文化、规章制度、销售技巧、服务礼仪、产品知识等），组织新员工入职培训及其他基础培训；周期性组织员工内部晋升与选拔；4、 薪资绩效—负责员工考勤业
简历本 发表于 03-09
1318人阅读
-
1、能够熟练使用各项办公软件2、普通话流利，形象气质佳，性格开朗有亲和力；3、善于处理各种社会事务4、良好的文笔能力5、工作细心、认真、积极主动，有责任心，有担当，对企业忠诚，有良好的职业素养 及较强的执行力、沟通能 力及解决问题的能力6、有驾照，不要二胎
简历本 发表于 07-14
7636人阅读
-
项目介绍 山东神达化工有限公司为联想控股成员企业，位于山东省滕州市鲁南高科技化工园区，占地1750亩，总投资73亿元，员工1100余人。项目建设规模为100万吨/年甲醇制烯烃装置、20万吨/年聚丙烯装置、10万吨/年EVA装置、12万吨/年环氧乙烷装置、12万吨/年烷氧基化装置。装置核心技术采用国内自主知识产权的甲醇制烯烃技术，其它主要化工工艺装置均采用世界领先的技术。 神达昊达项目
简历本 发表于 10-21
4104人阅读
-
>>建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；>>向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，建立标准化管理程序，提高核心价值，同时合理控制公司成本；>>负责对下属人员的日常管理及绩效考核等工作，并进行督导检查，对出现的问题及时
简历本 发表于 03-01
1176人阅读
-
二十多年的人力资源管理工作经验，其中总监岗位十年以上；有国企、民企工作经历，熟悉工程建设、珠宝首饰、建材、快速消费品生产制造型和商贸型行业；熟悉集团多元化管控模式；系统和先进的人力资源管理理念,强有力的领导和带队能力(人力资源自身团队建设),具备人力资源管理项目操作经验；有自己独立设计的人力资源管理系统和人力资源管理数据库；有集团商学院运作能力；优秀的写作能力与数据分析能力；持有国家二级人力资源管
简历本 发表于 03-04
1134人阅读
-
项目介绍1.分析答辩要求，从各部门有针对性的汇总信息。制作专案；2.面向政府委派的专家，从：a.项目必要性和市场前景；b.建设内容、已有进度；c.企业简介，技术开发能力、市场开拓能力；d.计划投入资金与使用计划；e.建设周期安排；f.项目市场风险、考核指标。各模块讲解，并接受专家的提问进行答辩。3.成功获得专项政府资金。我的职责VP授权负责人
简历本 发表于 02-19
810人阅读
