• 基本信息姓名:简历本学历水平:本科年龄:25毕业学校:西南大学性别:女所学专业:人力资源管理电话:13845634945工作经验:应届生邮箱:jjxx@qq.com求职意向:平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 西南大学 - 人力资源管理2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2016年4月 - 2016年7月重庆众才人力资源有限公司猎头顾问实习
    简历本 发表于 11-05 1453人阅读
  • 一.招聘:1、拟定年度招聘计划,招聘需求并组织实施;.2、完善企业招聘制度、体系及流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;3、洽谈招聘合作,建立不同招聘渠道以满足公司招聘需求;4、分析、评估招聘效果;5、建立公司招聘人才库,随时储备优秀人才;6、参加业务部门会议,每日查看销售人员工作日报,及时掌握销售团队的思想动态,发现问题及时谈话,把握团队思想风向激发团队正能力,提高销售团队凝聚力;7、分公司人员由0
    简历本 发表于 06-20 119人阅读
  • 可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
    简历本 发表于 07-03 352人阅读
  • MS ExcelMS WORDMS Powerpoint用友
    简历本 发表于 07-11 302人阅读
  • 在人力资源领域工作多年,熟悉现代人力资源管理理论和实践,具备良好的抗压能力及逻辑思维能力,对于突发事件可以理性、有效地处理。我的理念是人力资源管理以服务为根本,担任着矛盾疏导、合规监控,深刻明白人力资源管理不仅需要掌握专业技能防患于未然,更需要从业人员一流的情商与钻研精神。
    简历本 发表于 03-08 464人阅读
  • 猎头人才招募接班人计划文化建设能力建设团队管理组织发展团队建设薪酬福利对比#研究简历筛选社交招聘编制计划#人员预算员工关系人才管理战略规划招聘营销员工保留员工服务派遣员工/合同工管理
    简历本 发表于 03-24 379人阅读
  • 薪酬福利管理组织发展绩效管理劳务派遣薪资福利谈判人才规划员工服务人力资源信息系统薪酬福利设计编制计划#人员预算风险管理审批
    简历本 发表于 10-13 281人阅读
  • 1、通过行政管理专业学习,掌握良好的专业知识,熟悉人事行政各项工作流程,了解劳动合同法及相关人事、行政政策法规;2、能够熟练使用office等办公软件,具备较强的数据信息分析能力;3、工作的积极性较高,执行力、应变力和服务意识教强,具有良好的团队精神和学习能力,能够高质量高效率的完成上级分配的任务。4.具有强烈的责任感,良好的道德品质,较强的事业心和优秀的沟通和组织协调能力,能够吃苦耐劳,拥有严谨
    简历本 发表于 02-08 194人阅读
  • 1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3.排班、假单及刷卡等异常处理4.员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8.相关规章制度的完善9.派车、食堂、宿舍的管理10.配合领导交办的其它事项
    简历本 发表于 05-19 529人阅读
  • 负责公司资料的管理、固定资产的日常管理;公司员工考勤的监督管理;办公用品的申购及管理、分发;办公室之印章证照及钥匙管理;按照行政预算制定工作计划并实施;节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
    简历本 发表于 03-08 245人阅读
  • 项目介绍dr.Andrea Bellezza先生通过GEG曾经合作的企业案例,现场展示了AR技术。运用AR技术,一辆尼桑汽车生动立体的展现在屏幕上,仿佛一辆真实的尼桑汽车从屏幕上立体浮现,触手可及;一本杂志可以立刻生成一段精彩的视频。dr.Andrea Bellezza陈述,这种技术可以在各行各业中发挥价值,建筑、广告、技术展览、医学等领域,特别是会议中需要展示产品、技术的内容,或展示一个事件的发
    简历本 发表于 03-29 564人阅读
  • excelexcel家常菜以及肉类软件修理,以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
    简历本 发表于 02-14 166人阅读
  • 简历本整理的人力资源专员/助理岗位自我评价怎么写,自我评价:熟练使用办公软件,做到办公自动化。
    具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
    参加企业人力资源管理师培训,熟悉相关理论知识、了解相关法律法规。

    简历本 发表于 11-22 627人阅读
  • 1. 制定并执行人力资源管理年度、月度工作计划,人事各类报表制作与汇报工作; 2. 参与年度人力资源编列、预算工作,人力资源成本管控工作; 3. 人员招募计划制定与实施,负责校园招聘、人才市场、劳务派遣管理工作; 4. 负责教育训练工作,新人入职培训、主管培训,培训课程优化与培训效果评估; 5. 负责薪酬和绩效管理,核算薪资,组织与执行公司年中和年终绩效考核工作; 6. 职工社保管理,住房公积金缴
    简历本 发表于 06-23 486人阅读
  • 项目介绍根据我们的培训课程,给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动,我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析,然后制订了培训计划,再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长,主要负责组员的分工,还有策划一职,在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下,我们小组很好的完成了培训任务,让管理学生会的同学都得到了一次很好,很有效果的培训
    简历本 发表于 04-19 654人阅读
  • 简历本整理的人力资源专员/助理岗位工作经历怎么写,工作描述:人事工作:
    1.负责员工考勤、入,离职手续的办理以及新员工试用期转正考核审批跟进;
    2.负责员工档案等各项员工关系事务管理;
    3.负责集团各项福利发放的人员名单的审核,
    4.负责公司集体户口的保管、人员迁移及转入。
    招聘工作:
    1.确定招聘需求并在各个招聘渠道发布招聘启事;
    2.筛选简历预约面试并对候选人进行初步的结构化面试与非结构化面试并形
    简历本 发表于 11-12 1082人阅读
  • 项目介绍从公司无人力资源部的状态,到人力资源部团队组建完成,并建立了适合公司战略发展的人力资源战略,六大模块体系及工作流程的建设,并配合各部门完成体系和制度建设,并试运行。我的职责
    简历本 发表于 10-19 262人阅读
  • 项目介绍公司第一次集团会议。各地分公司子公司经理到京开总结会议。 主要负责电话通知各地区负责人及确认参会人数。会议厅预定及设备调试。宴会厅预定与酒水供应。住宿预定。我的职责
    简历本 发表于 03-09 1573人阅读
  • 较强的分析能力、思路清晰,负责、踏实、敬业、善于做员工关系,进行有效沟通和绩效面谈,有丰富的金融IT生物行业经验,懂业务,注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格,良好沟通和人际协调能力。联系方式(微信号):00000000000邮箱:tyarun@163.com有时信号不好接不到电话,HR人员可以发邮件给我。
    简历本 发表于 05-19 331人阅读
  • 本人自1990年民航学院毕业后,先后从事了行业招聘、行业内训、行政管理、人力资源管理、制度体系建设等相关工作。在不断学习,与时俱进,理论与实践相结合并在工作中取得一定成绩的同时,又学习了人力资源管理专业的相关知识并取得高级人力资源管理师资格证书。并在人力资源教学力量最雄厚的人民大学进修研究生;多年新人招聘、教育培训、人力资源调控管理、行政管理、制度体系建设工作经验;熟悉制度体系建设、行政人事、企业
    简历本 发表于 02-03 162人阅读