基本信息,姓名:简历本,专业:行政管理、公共管理类,工作经历,工作描述:1、负责电话邀约工作;
2、对到访学员给予专业的课程咨询;
3、在中心主任的带领下,配合市场部阶段性的进行市场销售;
4、对未报名和未到访学员进行阶段性的分析并写出书面的总结分析报告,与其他的课程顾问进行分享;
5、对报名学员的咨询过程进行分析总结,总结出成功的因素与其他课程顾问进行分享;
6、参加课程和销售技巧的培训,不断总结销售过程中的经验和教训;
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的人力行政总监,总助岗位工作经历怎么写,工作描述:中金珠宝隶属于河南中金黄金股份有限公司,13年在中金黄金任职财务部行政管理人员主要负责投资客户资料审核,黄金定投以及黄金租赁、金条置换等相关项目的开户及赎回业务的办理;14年转调于德金所网络金融服务平台,主要负责平台搭建时的文案工作以及后期提供网络理财咨询,客户资料审核,客户投诉建议处理等相关工作;平台运作半年后由于受到大环境影响公司于14年11月份正式涉嫌非法融资立案,于公司立案后调回中金珠宝店
简历本 发表于 09-29
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简历本整理的总经理助理(行政总监)岗位工作经历怎么写,工作描述:1.负责统筹办公区的运营,包括内部服务及对外联络工作的全面管理和监督。
2.组织制定公司行政管理、人事管理的有关制度。
3.对各项制度的执行情况进行监督,检查,并适时的对各项制度进行修改完善。
4.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理。
5.负责大型活动、接待活动的整体统筹工作、监督并指导各种大型活动的现场执行工作。
6.负责后勤保障工作的安排,如
简历本 发表于 03-26
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简历本整理的总经理助理(行政总监)岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
在五彩城商城一层举办活动,目的是推销介绍我们的14.2版新产品,让更多的人了解使用我们的产品
我的职责
职责:活动负责人(写策划案,确定活动时间、地点、人员;看场地、租场地)
责任到人,安排人员布置会场
控制整个活动的流程
实时向总经理汇报工作进度
简历本 发表于 08-07
3531人阅读
简历本整理的总经理助理(行政总监)岗位自我评价怎么写,自我评价:本人热情开朗,对待工作认真负责,善于与人沟通交流,亲和力强,有很好的条理性和思维逻辑性。做事沉稳,不浮躁,遇到问题可以理性分析,不感情用事,做事果敢,雷厉风行,不拖泥带水。特点认真、踏实、专注。我既然敢投递简历我就敢接这份工作,我就有信心可以做好,虽然行业会有不同,但我相信我的学习能力同时我可以将过往的经验灵活变通,我会努力适应新的工作新的环境拿成绩来说话。
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的总经理助理(行政总监)岗位个人技能怎么写,个人技能:公文写作。通过国家三级秘书考试,具有高级秘书资格,能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证,能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试,具备安防资质。
C1驾照
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的行政管理、公共管理类专业工作经历怎么写,工作描述:行政人事工作:负责员工考勤、休假统计的管理;进行人事资料、档案的整理、保管;员工入职、离职、转正、调任、升职手续的办理;负责社会福利的缴纳等相关工作;分公司年度工商年检等相关公司;协助完成人力资源部招聘、培训等行政事宜的办理;
销售助理:另外协助销售人员对于教育部门已及学校做好沟通工作,统计每月、每季度的销售明细及帐目的统计和核算等相关工作以及每月与合作学校对接和账目核对工作。安
简历本 发表于 05-31
3057人阅读
简历本整理的行政管理、公共管理类专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
结合企业转型实际编纂相应管理制度53篇;
打造企业文化宣传亮点,提升企业文化特色,设计出了一批具有人文特色文化宣传点;
联系职工,在时间段组织策划职工活动,提升职工为企情怀;
利用媒体途径,主要用新闻稿形式对外宣传,每年新闻报道不少于30篇;
编写企业发展“十三五”规划;
我的职责
在所属项目中为主要负责人及执行人
简历本 发表于 09-26
2294人阅读
简历本整理的行政管理、公共管理类专业自我评价怎么写,自我评价:有15年奢侈品行业及珠宝行业销售和管理工作经验,熟练掌握黄金珠宝首饰、钻石及镶嵌饰品产品知识、销售技巧。
熟练掌握销售过程中客户消费心理,擅长于和客户建立并保持良好关系。有奢侈品以及珠宝品牌管理运营经验,有独立在外省市开设门店并进行人员管理、货品铺设等工作,有大客户开发和维护经验。
英文口语流利,日常交流及邮件往来无障碍。计算机办公软件操作熟练,已婚已育。大专院校行政管理专业毕业,
简历本 发表于 03-26
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简历本整理的行政管理、公共管理类专业个人技能怎么写,个人技能:公文写作。通过国家三级秘书考试,具有高级秘书资格,能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证,能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试,具备安防资质。
C1驾照
简历本 发表于 04-21
8513人阅读
简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1.整体核算及管理
2.账务异常处理,剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构(银行、税务、财政、统计)协调
11.公司IPO上市审计工作处理,券商及律师
简历本 发表于 01-02
1309人阅读
简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人综合素质佳, 待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
善于学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。
具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;
自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他
简历本 发表于 11-09
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简历本整理的销售行政专员/助理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:从事建筑设计工作,先后参加株洲共和城住宅小区30万m2、长沙苏迪亚诺小区25万m2(高档别墅小区)、正奇工业园20万m2、长沙金土地小区30万m2、长沙八方小区50万m2、深圳燕山小学、深圳天时大厦、深圳软件园等项目建筑设计。
其中株洲共和城住宅小区、苏迪亚诺小区、正奇工业园、金土地住宅小区、八方小区都是建筑设计主力,燕山小学为项目负责人。
在设计中基本上没有违反过相关强制性规范条
简历本 发表于 06-02
1409人阅读
简历本整理的销售行政专员/助理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
本项目根据国家相关法律法规,对不同企业都有规定标准的碳排放指标,超出指标的企业则需要购买超额碳排放量。碳排放量盈余企业则可对其多余指标进行出售交易。为核实企业的碳排放量,国家每年对其认可授权的认证公司派与核查企业碳排放量任务。
我的职责
我在此项目中,通过了公司的碳排量核查培训及考试,作为温州企业碳排放量核查小组成员,个人负责完成10家企业碳排放量的统计核算。
简历本 发表于 01-05
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简历本整理的销售行政专员/助理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1、有公司上市新三板前期准备工作和行业参展经理,熟悉董事会、项目会议等会议流程;
2、熟练掌握办公软件,能撰写各类合作、经营等协议合同,也能根据上司要求制定活动方案,并确认方案的良好执行;
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力,有团队精神,能快速融入新的团队。
简历本 发表于 06-03
1713人阅读
简历本整理的行政/后勤/文秘岗位个人简历工作经历范文,工作描述:主要负责公司的所有日常事务管理,包括公司制度的建立,接听客户电话,来客的接待,及出差酒店,火车票,机票的预订等行政事务,还负责项目合同的签订及后期的服务跟进等,负责员工活动的组织策划,负责公司日常运营办公用品的采购,员工的社会保险,及入职离职手续的办理,负责公司固定资产,公司图书的登记管理。财务上,负责项目款项的收付,并及时对一些往来款项进行催促,负责发票的开具及员工每月差旅费用的报销及工资的发放
简历本 发表于 11-08
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
背景:当时投资愿景:从产品的源头打造一条扎实稳固的供应链。后与选定公司约定双方出资,我方控股,合作方拥有当地生产资料所有权的方式展开供应链布局。
问题:合作方当地经营不善,我方以往的资金投入石成大海。公司决定对该合作方采取主动剥离,并进行资产清算。
工作内容:
1.汇集属我领域中的历年工作资料,逐条比对出合作方材料中的失实内容;
2.从财、法两部请
简历本 发表于 08-15
1406人阅读
简历本整理的行政/后勤/文秘岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人现已婚已育,稳定性好。有丰富的管理工作经验,做事认真、不拖沓、有原则,能以高度的责任心和敬业心来对待工作,有优秀的学习能力和承压能力;具有较强的组织交际能力,擅长与人沟通和协调积极上进并具有良好的自学能力。我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。同时,也深深感到自己的不足和差距,我会不断充实自我、丰富自我、完善自我。因此,我希望能够加入你们,我会踏踏实实的做好本职工作,并竭尽全力发挥所能
简历本 发表于 10-05
1650人阅读
简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司 行政总监兼总裁助理
所属行业: 文化传媒 私营 8K/月
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议
简历本 发表于 11-09
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