-
##61548;所学知识扎实，成绩良好，眼界拓宽，并广泛涉猎本专业以外知识。 ##61548;善于沟通、诚恳待人，具有较强的交际能力；善于协调，组织能力强。 ##61548;勤于实践，勇于创新，具有较强的动手操作能力。 ##61548;热爱运动、乐观开朗，热情干练、愈挫愈奋，有较强的适应能力。
简历本 发表于 06-14
1312人阅读
-
负责全国售后服务工作,作为厂家售后,负责制定公司售后服务发展规划与内部管理（售后政策、管理制度、客服体系）和对全国售后网点的管理审核, 提升售后专业服务能力，售后维修处理能力和售后物料管控能力；建立科学的数据库管理系统；对经销商和下游授权网点的沟通和协调，操盘作业流程与政策/法规/环节/制度/财务/报表/考核/审核等以及重大事务处理(曾出过专门售后书籍和培训全国客服网点售后服务工作)
简历本 发表于 10-22
998人阅读
-
五年日企软件开发经验，曾在日本名古屋工作，会日语。学习能力强，工作中自学日语，在同期生中首先被派遣赴日研修；之后，又自学了PLC开发，开发了一系列PLC程序，并指导和管理课内PLC开发；此外，自学了C++。本人性格开朗，善于沟通，喜欢挑战，期待与您合作。
简历本 发表于 11-12
561人阅读
-
项目介绍为强化银行内部管理、转换经营机制、降低贷款风险、提高信贷资产质量和经营效益，促进信贷工作的规范化、制度化和科学化，规范信贷作业的标准，开发此项目，很大程度上地提高了客户营销的效率和便捷性。项目中包括三个流程：营销、调查和审批。每个流程中包括多个子模块。项目在开发过程中采用严格的编程规范和开发模式。我的职责1、在客户现场和客户沟通，了解业务相关知识，了解客户需求，并把需求变更及时反馈给项目组
简历本 发表于 04-05
1010人阅读
-
1、负责公司前台接待及电话转接；2、收发传真，复印文档，收发信、物件、报刊、文件等；3、负责处理公司日常行政事务，公司相关政策、规定的执行；4、及时准确的更新员工通讯录；5、负责日常办公用品采购、发放、登记，办公设备管理；6、完成上司和同事交代的其他工作、办公文档通知打印、协助领导完成各项任务等；7、每月按时完成考勤报表统计及外出人员管理、每月员工社保核定办理；8、保证部门所需物资的充足（如:水、
简历本 发表于 05-30
1107人阅读
-
本人在百丽工作期间先后负责百丽品牌、森达品牌、百思图品牌的营运管理工作。主要负责1、制定所负责区域的年度、月度销售任务；2、负责区域店铺的形象、宣传推广工作，新店开业筹备工作；3、负责区域店铺人员的规划、招聘、考核、管理，建立人事档案；4、负责区域货品的计划、调配、季节性促销、分析销售数据。
简历本 发表于 12-30
657人阅读
-
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
简历本 发表于 07-22
4208人阅读
-
主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
-
本人在百丽工作期间先后负责百丽品牌、森达品牌、百思图品牌的营运管理工作。主要负责1、制定所负责区域的年度、月度销售任务；2、负责区域店铺的形象、宣传推广工作，新店开业筹备工作；3、负责区域店铺人员的规划、招聘、考核、管理，建立人事档案；4、负责区域货品的计划、调配、季节性促销、分析销售数据。
简历本 发表于 03-09
1710人阅读
-
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及
简历本 发表于 05-31
1309人阅读
-
1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：高级客户经理/客户经理，工作经历，工作描述：1、寻找房源，赶赴现场确认房源详情。
2、通过网络平台发布房源信息，并通过同行业人脉关系合作客户资源。
3、接待并回答客户的疑问，带领客户现场看房，找到客户的痛点，协助客户找到心仪的房源。
4、维护业主的关系，协助业主找到优质的客源，符合业主期望的业态客户。
5、加强自身职业技能和职业素养，实现互联网+服务的现代化理念。（目前实行的机制是内部客户管理系统和外部房源推
简历本 发表于 04-22
2021人阅读
-
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及
简历本 发表于 06-02
491人阅读
-
全国厨卫招商，主要负责制定厨卫市场营销计划，管理现有的代理商，任务合同政策谈判，回款。开拓新市场发展新客户增加产品销售范围，活动策划，市场推广，新代理商的开发介绍（企业文化介绍、历程，公司设备、实力，荣誉专利等），让代理商来公司，参观公司产品介绍（烟机、灶具、消毒柜、燃气热水器、电热水器、空气能及产品功能跟卖点)，公司市场推广方案（形象生动化.网点主寻方向.定价策略.户外广告.）公司对代理商的投入
简历本 发表于 03-12
2332人阅读
-
1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；4、根据聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；5、按照培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；6、编制绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；7、制定切合公司
简历本 发表于 03-02
1414人阅读
-
1、通过多种渠道搜集精准高端客户；2、定量有效邀约、拜访、跟进客户，给客户发资料及做相应的合作方案；3、每日每周写工作报表周报；4、例会讨论，执行、反馈、不断总结工作和自身不足，改善和提升自身业务水平；5、完成领导安排的其他工作。
简历本 发表于 03-31
824人阅读
-
驾驶有较强的语言文字功底，文章撰写能力强。能够独立完成信息的收集整合，广告文案的创作（偏策略），策划案、提案的整理创作。能够完成新闻稿件的创作。有较强的创新意识与想法，充满创作激情与想象力，团队意识较强。金融基础知识完善。 能熟练应用各类数码相机、单反相机、摄像机，具有一定的摄影摄像技巧与能力，能独立完成照片、视频的拍摄与后期制作。能够比较熟练应用Adobe Premiere Pro C
简历本 发表于 02-27
1936人阅读
-
喜欢旅行、摄影、写随感、运动，喜欢接触新鲜事物，养宠物、种花草、读书、音乐、黑咖啡生活不可少。性格活泼开朗、乐观、有爱心、有责任心。曾执行多次公司大型活动并且拥有多年的行政人事方面经验。喜欢与人沟通，有一定的应变能力及适应能力；具有较强的组织能力与团队精神。
简历本 发表于 08-12
634人阅读
-
项目介绍为百威旗下ULTRA啤酒在亚洲上市造势以及宣传。该活动分为发布会以及消费者活动两部分，发布会部分作为一个启动仪式，邀请到媒体及KOL为上市造势。而消费者活动是根据ultra的品牌理念，打造出带有品牌特色并且能在目标消费群体间传播开来的活动。我的职责项目负责人，带领团队跨部门合作，进行目标消费群体以及产品特性的分析及洞察，从而给出贴合产品的上市推广全案。最终中稿，而后负责整个项目线上线下执行
简历本 发表于 06-29
485人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：经理，工作经历，工作描述：1：协助经理做员工岗前理论及实操培训。
2：协助经理对酒店房务部设计并做好设计师配合工作。
3：安排员工平时的娱乐活动及考勤工作。
4：协助经理做开业前的推广工作。
5：同前台主管一起做二级库库管。
6：每日安排客房员工清洁工作及检查工作。
7：做每月易耗品消耗及核算每月客房员工的提成。
8：协助前台主管核算入住率。
9:
简历本 发表于 05-29
2055人阅读
