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1.人力资源管理（1）围绕公司产业发展方向，结合公司年度经营计划和部门用人需求，以公司产品（技术服务）实现的全过程为导向，制定人力资源规划并组织实施；（2）结合公司各部门培训需求制定培训计划，通过内外培结合的形式组织实施；（3）制定、执行、完善公司薪酬福利体系和绩效考核制度，调研同行业状况，统计分析并持续改进；（4）负责员工劳动关系管理。2.行政管理（1）公司及部门年度工作计划的拟制；（2）公司各
简历本 发表于 09-01
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1、协助筹备公司正式开业活动，督促下属配合执行相关事务。 2、负责完善公司组织架构的建立及优化；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 3、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。 4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷，劳动关系维护。 6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理
简历本 发表于 11-10
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人力资源管理工作1，负责制订与执行公司人力资源方针、政策和招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工管理等人力资源管理制度与流程；2，按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部需求，制定年度人力资源（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各大模块）计划报相关领导审批，根据审批的相关计划负责执行实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；3，负责法人授权事宜；负责与监管部门的沟通与联系以及公司之外的各类信息、
简历本 发表于 10-11
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2005年6月进入海南省建设厅省委/省政府办公楼代建小组实习后，留在项目部办公室工作。工作内容： 1、行政工作：制定与监督执行各项工作计划；负责规章制度的制定与监督实施，并适时向领导汇报和公示；负责各种文件的起草、收发、督办；负责部门间的协调和沟通等；负责督导办公室保洁和门卫安保工作；各项行政费用核实与报销手续；按制度严格管理公章使用，并登记；安排节假日值班工作；负责接待外单位人员及处理突发情
简历本 发表于 03-23
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1、 基本管理制度、人事制度、各类通知、通告的起草和发布；2、 人事相关工作办理：入职手续、社保增减、薪酬计算、考勤统计、离职/调动等办理；3、 集团办主任批办文件的上传/下达/跟踪/反馈；4 、集团会务组织和协调；5 、集团档案文件归档与管理。离职原因：公司集团总部战略调整至深圳盐田区。
简历本 发表于 07-21
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一、人力资源工作 1、组织规划：参与组织结构调整规划、参与经营发展规划。2、制度完善：负责制定和完善人力资源管理各项制度，并监督实施。(包括: 考勤休假管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训管理、招聘管理、激励管理、试用期管理、奖惩制度等)。3、招聘管理：制定年度招聘计划，并实施各岗位的筛选、初试、复试、录用等工作。 4、培训管理：新员工入职培训教材制定；组织培训和考核。5、绩效考核：制定考核方案
简历本 发表于 02-26
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在工程副总的领导下，完成厚街万达广场（62万m2）土建及装饰的建设任务，负责现场土建及装饰施工的管理工作，对工程副总负责。根据工程副总所安排的工作，编制工作计划，并及时向工程副总汇报计划落实情况。常驻现场，落实土建及装饰的进度、质量、安全措施，强抓计划及质量，保证土建及装饰项目按时、保质、安全地完成，对所管辖的专业技术工作负责。参加土建及装饰项目技术协调会、工程例会，对外协调相关事项。组织土建项目
简历本 发表于 08-19
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1、负责编制（部分）、贯彻、执行设计管理制度、工作流程。 2、配合营销系统的产品定位工作，为产品定位报告的合理性和可行性提供设计方面的依据和建议。 3、制订项目设计计划，为项目总体计划提供依据，并落实执行。 4、参与前期考察、论证及投资分析的评审，参与项目可行性研究，提供专业性意见和建议。 5、依据设计条件、项目定位、产品功能配置标准、产品技术标准组织编制设计任务书，提出项目设计要求和控制目标。
简历本 发表于 09-20
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负责财务部会计核算组的全面工作。指导下属财务人员进行账务处理；报表数据的分析，保证财务数据能够及时准确真实的反映公司所发生的经济业务，对外融资事项财务数据及相关资料的准备；协助财务经理完成新三板上市的相关准备工作。
简历本 发表于 06-02
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公司为海洋大厦的项目公司，主要负责海洋大厦的租赁和物业管理日常运营工作。（1）制作记账凭证，编制财务报表；（2）处理政府相关部门，如税务局，外汇管理局的有关事宜，保持良好的沟通；（3）负责总部财务部各类问题的解答；（4）处理税务相关事宜，负责报税；（5）与银行保持良好合作关系，处理贷款借款还款的相关事宜；（6）与有续租意向的租户进行洽谈；（7）审核出租合同，参与合同相关谈判；（8）外国人就业证延期
简历本 发表于 02-28
941人阅读
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1)主持搭建企业财务分析模型，对企业的财务数据进行分析与评价，为企业成本及费用控制提出建设性意见。由于企业业绩增长迅猛，企业的利润与业绩存在严重不配比情况。 通过搭建财务模型，分析原因，解决运营瓶颈。使财务分析结果成为周期性对业务考核的重要指标。2)制定财务年度预算并提交董事会审议，定期出具企业周期资金预测。分步进行预算数据汇总及加工，最终出具年度预算报表。并依据实际业务发展情况，定期对企业进行资
简历本 发表于 03-09
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主办会计；总账，明细账，开发票，凭证审核，做帐，应收帐款核消，进项税抵扣网上认证，运输发票抵扣认证，资产负债表，损益表，资金流量表，网上报税，远程抄报。熟悉网上银行操作，熟悉外管局审核及软件，熟悉金蝶K3财务软件，出口退税软件，及独立全盘操作出口退税系统，结汇，及与税务所和银行的及时沟通联系。进口进项税申报，关税结转。向总经理汇报工作的状况及面临的问题，处理各类错帐和乱帐。年终企业所得税汇算清缴，
简历本 发表于 04-18
1293人阅读
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1、主管公司财务日常核算、财务管理。加强日常山东游骑兵、徐州新能源公司、南京爱普特公司等子公司财务团队管理建设、制度流程梳理、人员管理业务指导、报销规范指导、形成上下级管理有序、工作规范正常、保证各部门资金预算使用正常开展。2、负责财务内部团队建设、人员业务培训、工作分配安排，岗位职责分工细化、绩效考核。3、财务核算：做好公司每月按时结账出具财务报表、财务分析、供应商、客户对账做到数据准确及时、减
简历本 发表于 08-02
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主要职责1 企业质量管理体系的建立和对外审核工作2 新生产基地的项目建设和生产团队的组建及新老生产基地的技术改进3 生产、采购计划的制定和日常生产工作协调（多生产基地之间的协调）
简历本 发表于 11-17
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工作内容：1、负责公司质量管理体系中质量管理要素的有效运行、维护、过程监督，以及提供程序文件持续改进的建议与意见。2、主动开展项目内部质量审核和管理评审工作。3、对项目进行工程质量状态的监察，公司质量管理状态检查与指导。4、负责对工程分承包方、物资供应方质量管理的评审及相关合同评审工作。5、负责公司质量监察专业管理的培训和指导工作。6、负责质量管理系统人员的引进、培养及开发。7、负责质量事故的分析
简历本 发表于 05-16
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任质量部质量工程师，负责：（1）供应商质量管理，参与供应商的评审，考察供应商并帮助其建立健全质量管理体系；（2）过程质量管理，运用过程检查表定期对各部门进行检查，以保证其符合质量管理体系要求，及时发现各种潜在或已有问题，负责对不合格项进行跟踪验证；（3）解决重大质量投诉，对客户退回品进行相关测试，分析得出数据，与有关部门一同对产品进行改进，以期达到顾客满意；（4）ISO 9001质量管理体系的建立
简历本 发表于 05-21
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-负责项目管理、客户沟通、团队统筹、质量把控等（包括平面、视频、线上、线下活动等）；-负责项目报价制定和预算把控；-负责项目进程规划及执行进度监管；-其他项目管理及客户管理工作。
简历本 发表于 03-24
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主要客户：永辉超市华东区+华北区、华润万家华东区主要职责:--收集大型商超数据，经整合、分析后，提供最适应的活动及促销方案--线下活动及部分零售行业品牌活动策划--线上渠道（移动端、PC端等）多渠道栏目规划、商品销售、营销活动策划、品牌宣传等--传统纸媒宣传、促销、生产方案制定及档期时间表安排--安排并控制项目的时间进度，确保项目各环节够按时完成--对外：在客户与公司之间进行沟通，确保中顺利展开
简历本 发表于 10-30
676人阅读
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o 制定并实施采购策略，同时，维护公司全球供应体系的竞争力和创新力。o 与全球供应链及物流团队协作, 运用公司全球需求的杠杆作用加强公司在质量，成本和可用性的地位o 与集团公司合作，优化现有供应商和开发新的供应体系的潜力o 广泛地与相关跨功能团队合作，如市场、财务、法务、技术和质量，以优化产品技术设计、需求预测、库存和物流o 制定供应商开发流程, 以确保供应商的资质，生产过程和绩效优良，从而达到供
简历本 发表于 09-23
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上海奥维思市场营销服务有限公司是中国最大的市场营销服务代理商，隶属于英国WPP集团，为JWT的姐妹公司。奥维思公司在全国有5大分公司,70个办事处,500名员工,1500个地区项目督导,超过20,000名长期促销员和工作人员,超过100,000名短期促销员. 我的工作主要服务于世界五百强的各大药企，包括强生制药、阿斯利康制药、赛诺菲中国、辉瑞制药、默沙东制药、诺和诺德公司等，为客户提供专业的咨询、
简历本 发表于 05-28
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