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简历本整理的招聘专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1.负责公司招聘配置工作，根据公司人力资源规划，人才市场及公司所需人才的存量与分布，制定整体的招聘实施方案及招聘需求计划，过程中不断的优化招聘实施流程。
2.招聘渠道管理：根据招聘需求计划，分析公司所需人才的共性和个性，开辟和拓展各种线上线下渠道，eg：大众招聘渠道、伯乐推荐机制等，对人才的满足实时的动态渠道管理。
3.招聘工具优化：负责建立全面系统的面试测评工具，建立研发招聘专业
简历本 发表于 06-03
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简历本整理的招聘专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.自入职以来，每月均可以完成KPI，完成率在102%以上
2.2017年3月对接企业，成功为4家面临工作地点、休息时间等招聘劣势的企业联系到目标人选
3.为企业成功联系目标人选的业绩如下：
厦门某矿业公司 外派财务主管(湖南)3人
资金部副经理（外派湖南永州）1人
区域总经理（郴州）1人
潮州某电子公司 电芯设计4人
简历本 发表于 10-23
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简历本整理的招聘专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：上一家公司主要业务涉及人事外包，整个流程较为熟悉，对六大模块分工在细节上较为关注，在工作上涉及面也较多。
有良好的团队合作意识，曾经在春节招聘淡季在时间紧、任务重的情况下能与项目团队成员高效合作互动，顺利完成项目100人以上入职交付。
薪酬从来不是我考虑因素，期盼在各模块不断发展努力在本行业上发光发亮，发挥员工最大效能。
恳请贵公司接受我的求职申请，我会以100%的决心同
简历本 发表于 07-18
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1、负责所管辖区域的大客户相关销售工作，完成公司所下达的相关区域的销售任务；2、负责所管辖区域客户信息和商机管理，牵头服务器产品的商机挖掘和客户覆盖；3、提升所负责区域客户中联想市场中份额和客户满意度
简历本 发表于 08-05
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在富士康三年都在企划部工作，成都建厂初期主要负责基建项目跟进，产能规划，人力资源调配，物料结存管控，生产计划排配和生产异常处理等。##160;后面生产力爬坡达标稳定后就主要负责生产计划的排配和各部门kpi指标的管控。（工作第二年业余在公司附近开了家家庭式的农家乐）
简历本 发表于 10-21
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1、日常的行政事务；2、完成公司招聘工作；3、员工的入职、离职、调任、升职、奖惩 、请假等手续的办理及劳动合同的签订；4、社保的办理；5、公司人事相关信息的整理存档；6、每月考勤统计；7、领导交代的其他工作。
简历本 发表于 07-07
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工作内容描述：1.协助招聘工作的实施，简历的收集及过滤，面试的约定与安排，简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2.负责统计整理生产线上的生产数量提报及准备提供各产品的结存给领导。3.负责员工入、离职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。4.负责五险一金及社保的购买与统计管理，离职便把相应的停交。5.监督公司员工打卡 考勤异常 登记外出时间、地点、事由。6.采
简历本 发表于 04-27
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1、日常helpdesk。2、PC系统的安装及细节化。3、协助人事部4、设备的管理及购置。5、管理维护和升级公司IT系统和设备，如服务器，PC，操作系统，硬件，软件，网络，安全和配套的办公系统及外围设备
简历本 发表于 03-17
1416人阅读
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1、系统集成方面：参与公司系统集成项目的实施，包括综合布线、搭建网络、协调甲方和开发商关系、调试服务器、视频监控等工作； 2、维护方面：信息化办公设施维护、电话支持、控制故障机器并解决问题（包括应用系统、网络、笔记本、台式机电脑系统、考勤系统、打印机、投影仪等办公设备的日常维护）；
简历本 发表于 01-28
698人阅读
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工作描述：1.负责开发客户、上传产品、打理平台、主要接订单、回复询盘等。2.做报价单、不断更新产品定期追访老客户下单情况。3.谈判与跟踪客户，每逢国外的节日都要给客户发送祝福及问候，以及发货通过线上线下的物流。4.拿到订单后，要与生产工厂或部门配合，进行样品的确认，产品的生产，包括生产交货期，产品质量等方面。5.能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库。
简历本 发表于 07-29
1768人阅读
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汇报对象：人事行政经理工作职责招聘培训：1.根据公司年初的人头预算，岗位管理，招聘制度及流程，全面制订招聘计划，及时有效完成招聘任务，建立并维护简历资料库。2.根据公司招聘制度及流程负责员工招聘工作，确保人员及时到位，满足用人部门的要求；3.根据公司的培训体系有效开展各项培训相关工作，并做好资料更新及文档保管；4.负责员工技能等级考核的记录及员工转正评估，为员工转正或升职提供依据；行政：5.协助并
简历本 发表于 02-14
1407人阅读
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职责范围：以团队行政以及协助律师开展工作为主。业务方向：主要从事资本市场方向，项目有IPO、重组并购、发债等日常工作：1、负责团队行政财务方面工作（协助律师核查法律文书、整理文件、申请文件盖章、利冲立案、申请开具律师费发票、发布行政消息等）；2、参与团队部分业务，协助团队成员办理相关IPO案件（到项目上协助律师参与尽职调查、整理底稿、参与项目访谈等）；
简历本 发表于 04-20
463人阅读
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在此公司我的工作是收货、验货和开单据，收的货物分两种情况，是要求送货还是货到后自提，运输费用是现付还是货到后付款，是否有代收款，若有，要代收多少。货物在装车的同时我要整理单据，用晶科软件进行录单、做账，在发车前我要把一系列的工作都做好，单据和所有货物明细都要随车带走，同时我还要负责货物跟踪，查货，查代收款是否收到等。
简历本 发表于 04-17
1390人阅读
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1、客户有订货需求时，联系相应的产品厂商，向商务发出订货需求，及时安排出库及配送。2、客户有售后时，及时将情况反映到调度处，解决客户问题，跟踪售后情况。3、各种表格的制作，如销售报表、周报表、月报表；4、协助业务员做好相应回款工作，提供应收账款及其相关信息；5、负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。6、协助业务员编写商务文档，编制投标文件。7、完成领导临时交办的其他任务。
简历本 发表于 03-19
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一、2014年-2017年部门：人力资源及行政部职位：助理人力资源及行政经理汇报：人力资源及行政经理下属人数：6人工作职责1人力资源规划协助集团制定地区人力资源整体战略规划；参与职位管理、组织机构设置；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；地区人力资源预算；HR部门日常事务管理工作；2招聘与配置完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立人力资
简历本 发表于 11-19
518人阅读
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1、负责对部门人员出勤、休假情况进行统计核算，同时对考勤系统进行维护。2、负责招聘平台的维护、招聘信息的发布、简历搜索及筛选，组织、安排人员面试。3、负责人员入职、转正、转岗、调动等手续的办理。4、负责收集与核实部门人员绩效数据，并汇总报批，同时对绩效管理流程、制度执行情况进行跟踪。5、负责对部门人员花名册信息进行及时维护更新。6、负责收集、统计加班费、奖金、福利等数据。7、负责部门资产配置（包括
简历本 发表于 07-29
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多年从事服装外贸行业，懂服装专业知识，熟悉女装，童装的做工工艺，熟悉各种梳织面料，够很好地理解客人需求及产品定位，帮助客人开发各种新面料及配饰。主要负责跟进梭织童装的订单，原公司主要接法国品牌：KGS(Redcats)、ORCHSTRA、利丰集团等订单。1、根据客人要求开发新面料及配饰，定期及不定期在布料市场搜索新面料/饰品，完成新季样办；给客人提供新款面料的选择，以刺激客人下单。2、翻译样办单中
简历本 发表于 04-17
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作为大客户服务代表派驻客户公司 1/负责处理客户海外进口原材料/设备的订单 2/与市场部/生产部门一起跟进国外生产线进度，发货情况3/协助第三方报关行完成海运，空运的清关手续4/与工艺工程师一起解答海关对工艺制作流程及工作原理的疑问5/完成清关后安排物流去口岸提货并送至客户仓库6/与海外同事一起处理有关丢失，延误，残毁等一系列国际运输中产生的问题.
简历本 发表于 05-17
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1、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容，及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组；2、做好用户的咨询与投诉处理，做好用户的障碍申告与派单，总结反馈用户的建议与意见；3、登记接听登记本，填写维修单，不管客户来点咨询或需维修或投诉，应按进来电话登记在本，并说明原因或处理情况；4、统计维修单；5、回访已交回维修单客户（访服务态度、产品质量和收费价格合理等情况），记录回访登
简历本 发表于 05-25
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1、独立操作全盘账务，编制财务报表。2、一般纳税人电子报税，个人所得税申报。3、与供应商对帐，计划付款，跟踪审核材料发票。4、网上抄报税，开具及领取增值税专用发票。5、安排出货卸货约车，负责报关、商检、跟进货
简历本 发表于 03-15
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