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①、主要负责公司人才的招聘及面试，人事档案的建立和完善，落实公司各月经营指标的人才需求；协助领导做好前期的人才培训和宣传，建立好劳资档案及人事日常事务性工作开展，包含保险、绩效考核的资料的建立、统筹、分析等汇总成书面报告；负责执行公司行政/人事相关制度的落实，配合协助生产等工作。②、负责人事制度建设和修订、企业文化建设宣传、草拟制定行政人事相关制度，规范企业招聘流程和用人制度，协助上级解决生产企业
简历本 发表于 04-23
1413人阅读
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1.全面负责公司会计核算日常管理工作；2.协助制定公司财务会计制度，不断提高财务会计的工作质量；3.审核费用报销单据及付款申请单据，复核会计记账凭证，会计科目设置、EAS账套管理、审核记账凭证、月末、年末的结账工作。4.负责编制月度会计报表以及年度的财务决算工作，做好财务经营分析、费用分析及预算执行分析，向财务经理报告财务状况和经营状况，初审对外提供的会计资料；5.协助财务经理审核各项费用支出和物
简历本 发表于 02-13
981人阅读
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1、审核资金、往来、成本、费用模块帐务处理。2、编制总分公司财务报表、合并报表及报表附注。3、财务分析（三大费用及项目成本）4、税务：税金预算编制、税负差异分析、加计扣除备案、所得税减免、汇算清缴。5、资金预算及管理，负责4家银行科技贷款，对接银行及担保公司。6、负责高企复审、协助项目申报、资质申报完成各项财务数据的预算、汇总、整理工作。7、对外协调与审计、税务等相关机构的业务工作，应对各类纳税评
简历本 发表于 03-25
3527人阅读
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1、主持公司日常的财务、会计及税务管理工作，监督各项工作的执行质量；2、建全企业内部财务核算体系，制定会计核算制度，并监督执行；3、参与编制企业预算、财务收支和资金筹措计划，负责成本的核算和控制；4、定期组织企业资产的清查盘点工作，确保企业财产的安全性、完整性和有效性；5、及时完成各项财务结算、会计核算、上报财务执行情况，为管理层决策提供分析支持数据；6、不定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做
简历本 发表于 06-20
18781人阅读
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在该单位从事出纳、会计工作。 独立担任以下项目的会计工作：河南省建二公司永城电厂项目部、河南师范大学留学生公寓楼项目、河南技术师范学院教学楼项目、禹州龙岗发电厂等大型项目。负责项目各项经济活动的微机记账，微机报表的报出，经营成果的分析核算、项目人工、材料费用的核算，项目内部管理人员的费用核算。
简历本 发表于 10-07
656人阅读
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1、起草和完善公司相关管理制度，并监督执行；如考勤制度，行政管理制度；2、负责员工考勤管理、统计，并做好各类假期的核准；3、协助人力资源总监组织招聘面试、及新员工培训等相关工作；4、负责与物业沟通办公安全，保证办公区灯控、空调等正常使用，确保办公环境整洁舒适；5、负责公司各项行政费用统计结算，控制办公用品成本；6、开展做好各项活动的后援支持，如公司年会及员工集体旅游等。
简历本 发表于 02-08
1177人阅读
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商营部：营运主管（偏行政管理及数据分析） 工作职责：商营部主要工作：1、协助商营部部长及分管副总开展广场招商调整工作，收集资源，积累一定品牌商户，品牌进场后装修进度跟进、装修现场管控、协调各部门进行开业前验收工作；了解商户经营业绩，分析各业态租售比、平效状况，对业绩不理想商户进行辅导指引，对经营预警商户重点关注；2、以月度为单位整理购物中心所有商户销售数据，并结合商户实际情况进行有效经营分析，
简历本 发表于 03-18
1220人阅读
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1、协助部门经理开展公司人力资源管理工作； 2、根据公司发展状况完善人力资源规划，为公司发展提供和储备合格人才，并对人力资源进行合理规划和管理； 3、依据员工实际工作状况开展各项岗前、在职培训，提升在职员工素质和技能水平，提高员工对企业的归属意识； 4、负责公司各项招聘成本的控制与费用的预算； 5、公司人力资源管理体系及各项规章制度的撰写、确立和执行； 6、公司现有岗位说明书及岗位职责、目标的编写
简历本 发表于 01-22
943人阅读
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为来自海外的客户提供符合中国政策法规的会计账簿和报表；根据每月账务提供报税服务及外汇申报，出口退税申报服务；为客户与银行和税务局联系；在年度审计期间，和外部审计师联系，提供所得税汇算清缴和联合年检服务并办理年检。本人负责一个制造企业及两个外资代表处的账务工作。
简历本 发表于 01-31
674人阅读
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熟悉进出口的具体操作流程， 具体包括負責工厂生产进度的跟进及验货，与船公司联系定仓装柜，完成出货统计与制订等工作;对协商交货期,安排订仓/验货/拖柜/报关/补料做提单/shipment adv，熟练制作全套船务文件：包括INVOICE、Packing List制作、Insurance、FA以及CO等客户需要的文件的申请，并以低成本及客户的高满意度规划货物的物流方式,结合货柜、香港直通车等安排每天的
简历本 发表于 04-02
3374人阅读
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1、物料仓库人员的日常工作管理（各工位人力调配、绩效、培训等）2、材料库存管理与管控（每周材料需求及EOL机种材料需求预算、安全库存管控）3、根据生产需要，下需求到系统中，跟催进料况，及时解决缺料问题4、不良材料及呆料及时处理，清出库存空间，节省成本5、制作各类报表优化及核对库存帐务,库存管理严格以料账一致为原则,通过每次盘点6、拟定并完善进出料操作流程SOP7、掌握部门进产出情况,协助业务及时进
简历本 发表于 06-06
1646人阅读
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1、我的日常工作有体验店的运营管理和员工培训激励合作以及销售会会议的讲解等2、我销售的产品是激光治疗仪和保健品会销工作，3、我所负责的产品销售区域是焦作平顶山南阳4、我曾取得的销售业绩是体验店整体运营顾客的沟通服务良好达成销售，每月开展会议营销讲座，店面运行良好，市场占有率高，品牌美誉度及客户服务满意度较高。
简历本 发表于 10-21
2540人阅读
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1、负责公司日常行政管理工作；2、负责日常行政文件草拟及公司文件的收发、归档,负责公司行政事务的上传下达；3、负责公司固定资产的管理；4、负责各级会议组织、会议纪要输出，会议决议的督办事项以及员工活动的组织；5、负责公章、证照的管理及证照的年检；6、协助拟定公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；7、推进公司内部管理制度化、规范化，协助并监督各项管理制度的制定及推行；8、协助行政经理
简历本 发表于 04-22
913人阅读
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工作岗位为工程测试事业部大客户销售经理各种途径搜集并开发航空航天、轨道交通、汽车、科研院校客户（主要为华北地区，华中地区，东北地区），并进行客户关系长期维护在振动噪声、结构强度、环境试验等领域推广产品以及解决方案主要产品为数据采集设备以及配套加速度传感器、声传感器、压力传感器以及声学软件主要解决方案为:多功能数据采集与分析旋转机械振动测试有限元模型更新与优化模态测试与分析声学测试、分析与工程应用等
简历本 发表于 04-10
2017人阅读
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在实习期间，担任工程师助理，主要负责：1.用办公软件对文件进行编辑，处理，修改。2.对工程资料整理归类。3.打印图表，并整理归类。4.抄写相关数据，保证数据的正确性。在工作中，努力认真，严格要求。能够按时完成任务。在实习结束后，获得公司员工一致好评。
简历本 发表于 12-24
764人阅读
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主要工作为：作为华X院的地市项目经理，负责协调沟通运营商工程主管，根据要求管理合作单位，成立LF项目部，负责沟通甲方，协调处理甲方各部门，管理工作人员的日常工作生活情况，处理工程设计工作后期开通等一系列工作，向分院领导汇报工程情况，工程管理工作（根据省公司以及市公司的资金情况、新旧工程情况进行会审立项出版，协调处理省公司与市公司的工程管理问题等），公关运营商市公司提前安排立项、回款等事务。
简历本 发表于 05-21
1477人阅读
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1、负责制定、完善和贯彻落实有关科研管理规章制度； 2、负责制定科研生产管理年度工作计划，做好工作计划的落实及年终总结工作；3、负责科研及生产任务全过程的沟通、协调；4、对自研和外委项目从申报、立项、实施、试验、验收、入库进行全过程监督管理，并提供咨询及服务；5、全盘掌握公司科研及生产任务的进度，协助解决研制和生产过程中遇到的技术问题；6、掌握和监督科研及生产任务经费预算及预算使用情况；7、负责组
简历本 发表于 10-10
623人阅读
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物流管理专业毕业，毕业时已获中级物流师职称。在供应链咨询公司从事电力物资管理及供应链咨询服务工作，拥有近4年供应链咨询及2年项目管理工作经验，物资工作涵盖计划、招标、履约、物流仓储、配送等方面，有较强的沟通能力。具有较好的供应链专业知识技能、团队管理能力，具备一定的项目管理技能，熟练运用offic等各类办公软件，能够处理各类数据报表，能够编写项目可研、初设、方案等文案，曾替电力系统内人员编写发表过
简历本 发表于 03-05
593人阅读
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项目介绍项目主要内容是提供电力物资供应链管理服务工作，涵盖物资计划管理、招投标管理、物资履约管理、物资仓储配送管理业务。工作要求保证电力物资全供应链流程的顺畅，物资流转无问题，各项物资指标零失误、零扣分。除日常供应链服务工作以外，根据电力供应链环节可优化、提升环节，结合电力公司具体需求，进行相关课题研究及实施。我的职责本人自2015年7月始，主要负责了福州、徐州、盐城地区的供应链服务项目运营。主要
简历本 发表于 03-03
1512人阅读
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1、主要协助管理处经理工作，分管环境组、安全组、装修管理组的日常工作，并在经理离开岗位时履行管理处经理职责。2、装修管理日常事务客户接待、装修手续的审批、档案管理、文书拟定。3、协助经理处理业主的投诉及纠纷协调、回访工作，并对各班组的工作进行业务指导和工作上的衔接。4、协助经理沟通员工关系，对分管班组进行工作检查、业务指导，绩效考核、质量测评、实施奖惩。5、健立和完善装修管理制度，服务运作程序，相
简历本 发表于 03-30
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