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在仓库工作三年左右，对物料盘点及对ERP订单进行审单 、排单、打单、发货一系列的操作跟踪、问题的协调处理。 后调至行政部助理两年，兼维修部文员至2015年，主要负责公司人事行政的日常事务，考勤及维修方面的结果处理，与客户的沟通及维护公司的利益等。
简历本 发表于 04-21
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岗位职责：1、通过公司提供的服务平台（企业QQ、电话、邮件等）解答用户遇到的问题；2、通过有效的方式保障客户与公司间良好的沟通及有效的联络，树立良好公司形象；3、负责客服日常服务工作，并做好信息分析、整理及反馈工作；4、为其他部门提供相关的客户服务需求支持，在整体上提高客户满意度。
简历本 发表于 03-12
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Office办公软件ERP系统电子商务
简历本 发表于 12-28
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项目介绍该公司主要从事海上、公路、航空国际货物运输代理和集装箱租赁服务。通过项目前期工作的实施为后期IPO阶段的顺利进行奠定基础。我的职责项目中的主要责任为协助项目负责人梳理该公司的经营情况，通过沟通、了解，帮助企业规划IPO的进程。主要包括税种、经营模式、独立性的沟通、了解；财务条件的是否合理，具体为收入成本的匹配，业务、合同的整理等，帮助企业规范运作。
简历本 发表于 03-26
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具有多项模块的工作经验，一直跟随总经理经理以及辅助经理工作，对人资的招聘工作以及规划制度等工作得心应手，工作认真投入，性格开朗，为人灵活，善于与人沟通。 自身也是很喜欢人资的工作，会在工作中不断的强化自己提升职业技能。 本人会开车，也都是开车上下班，距离上不是问题。
简历本 发表于 06-11
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1. 负责公司原材料及成品的物料编码工作；2. 设计部图纸的对照审核、整理、归档、保存、电子档上传、发放、借阅、更换；3. 研发项目进度跟进,项目研发资料收集、整理、存档；4.公司重要文件的整理并上传文件管理系统；5.设计部日常事物，如绩效考核,工作计划总结，办公用品申领等；6.工程研发资料ERP系统录入。
简历本 发表于 03-12
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外来访客接待 公司总机转接 收发公司各部门快递信件 传真 邮件 考勤资料统计后勤保洁工作的检查协助后勤事情的管理办公用品的采购和付款申请处理及时完成公司领导交办的其他工作事项
简历本 发表于 08-03
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本人对待工作认真负责，细心耐心，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
简历本 发表于 05-19
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数据整理：1、负责把手机IMEI号录入系统2、整理数据分析手机激活数量3、整理区域手机数据销量考核行政工作：1、接待来访客户2、预定会议室、收发快递3、与区域对接合同及盖章4、采购办公用品
简历本 发表于 09-06
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2013年4月日本单证部门按照日本总部的资料，把日本出口到东南亚各国的运输资料录入到系统成为正式的海运提单。2013年5月--2013年9月之后被调到华中华北单证部；根据不同的英文销售合同、实际运输的货物品种、目的港等资料，利用公司系统核算中国华中华北地区起运港海运到美国不同目的港的海运费并出具电子发票。
简历本 发表于 04-22
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1.统计每日工时记录、日（月）报表、填写与整理生产计划表；2.内（外）部文件的存档与整理，并建立电子档案；3.填写与更新制作班队项目排期白板及工时完成情况白板；4.月底各营运人员与各班队项目统计分析（汇总表）；5.月底各项目人员项目完工确认表及相关照片收集资料归档； 6.公司面包车与厂外小车的车单申请与跟进；7.制作部应急药品申购保管与发放；8.临时工档案/电话号码登记及制作部员工通讯更新；9
简历本 发表于 11-05
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项目介绍公司快速成长，原有体系难以支持公司运营，通过组织结构调整、核心岗位梳理和设计，岗位评估，完成人力资源体系的升级，为推动业务起到决定性作用。我的职责1、调整公司组织架构，完善部门职责，梳理出岗位职责以及明确各职能、各层级之间在主要职责上的决策程序和汇报关系。 2、完善岗位说明书，突出岗位职责，形成关键考核指标（KPI）； 3、进行岗位评价，构建新的内外公平，有竞争力的
简历本 发表于 05-16
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1.负责完成采购目标和计划2.协助经理做好采购流程的控制3.分析供应商市场信息，及时收集相关信息确定短期和长期的供应商和供应渠道4.负责采购合同拟定、执行及跟进、采购物品交货期的跟踪及控制5.产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进6.处理退换货及一般赔偿事宜7.协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题8.整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间9.保管采购记录、购货合同、供应商信息10.完成采
简历本 发表于 12-09
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VEROMODA品牌服装的销售为顾客提供服务;帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。 挑选到他们需要的商品，员礼貌热情地对待顾客。 为顾客作出最佳的选择，了解顾客需求心理的基础上，为顾客提供满意的商品，达成销售意愿。
简历本 发表于 10-04
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主要负责对来访者的接待，电话转接，传真件收发等； 负责员工考勤管理及统计；协助人事部做好面试人员的接待协助各部门组织公司各项活动事宜整理公司开会的会议记录
简历本 发表于 06-09
1421人阅读
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（1）本人有过行政文职方面的相关经验，有亲和力是很多人对我的一致评价。头脑灵活， 协调能力较强，能比较好的处理和领导同事间的关系（2）工作态度良好，学习能力和求知欲较强，热情，积极主动，不计较个人得失，有奉献精神（3）熟练运用word、Excel等办公软件
简历本 发表于 06-13
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首先在总部的一个月的企业文化培训，诚信做人、责任担当这两项使我终生受益。团队精神，相信在我以后的职业生涯中会帮助我更加团结同事，为公司创造利润。来到分公司之后，在师傅的帮助下，认真学习，积极分享自己的学习感悟。季度盘点时，去生产部盘点生猪，之后和同事一起分析各种指标，和其他部门一起制定改善措施。
简历本 发表于 03-03
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在职期间，一个人负责15家一般纳税人企业，30家小规模纳税人企业，还有几十家零申报企业。熟悉各类企业帐务，可以独立做帐，会处理会计报表，认证发票，抄税清卡，报税。申请发票，购买发票，熟练开具专用发票，普通发票，通用机打发票等等。与客户可以很好的沟通， 熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶财务系统熟练操作。学习能力强，能够快速接受新模式，新帐务。
简历本 发表于 04-01
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项目介绍和酒店同事一起完成上海日航饭店5星评定审核我的职责1、执行咖啡厅主管的工作指令，并向其报告工作。2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。3、负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。4、带领全体员工做好星级酒店服务工作。5、记录宾客意见反馈及投诉，定时向咖啡主管汇报。6、掌握咖啡菜式品种及简单制作方式。7、做好班组交接工作，并做好记录。8、了
简历本 发表于 12-03
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在星巴克工作接近兩年.在一年半的學習期間.通過自身努力做到了一名門店的主管.以下是我的工作描述：1.在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样；2.通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境；3.协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导；4.
简历本 发表于 12-13
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