• 1、参与云阳城投集团人力资源体系各模块改革的设计2、独立撰写集团《招聘暂行办法》、《薪酬管理暂行办法》等红头文件,现已试行3、组织集团中高层管理者(约30名)全覆盖访谈,完成岗位价值评估、KPI指标设计
    简历本 发表于 10-03 1693人阅读
  • 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责对客户进行指导,并提出合理的建议和分析报告; 3、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户;4、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。
    简历本 发表于 09-23 911人阅读
  • 本人性格开朗,为人诚恳,兴趣广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,能吃苦耐劳,适应施工现场环境,参与实习工作已有大半年时间,对建筑行业有一定的工作经验,能够尽快投入工作当中,服从上级领导的命令,能按时完成工作任务;热爱运动,擅长多种运动;大学期间获得计算机二级证书,能操作word,excel办公软件和广联达,斯维尔工程造价软件。
    简历本 发表于 07-20 883人阅读
  • 思维活跃,善于观察,逻辑思维能力强,有一定分析解决问题的能力良好的沟通、协调能力,强烈的团队意识和协作精神,主动性和执行能力强熟悉office软件与SAP系统较强的责任心及奉献精神
    简历本 发表于 03-24 1926人阅读
  • MSPowerpointMSExcelMSWORDPhotoshop
    简历本 发表于 12-06 360人阅读
  • PhotoshopMS ExcelMS Powerpoint
    简历本 发表于 01-26 1134人阅读
  • 大学生活中,我努力学习,刻苦勤奋,有坚实的专业知识基础,我性格开朗,善于与人沟通交往,善于联系实际生活中的问题,并运用自己的知识去解决问题,也曾担任学院学生会干事,并且积极参加社会实践,具有较强的沟通能力和执行能力。若能到贵公司就职,我会用满腔热情迎接工作,踏踏实实,勤奋创新,保质保量完成自己的本职工作。
    简历本 发表于 03-26 1406人阅读
  • 踏实勤奋、为人友善,协调能力强,能够独立工作,也善于团队合作,做事认真负责、积极主动,喜欢尝试新鲜事物,善于快速学习、掌握新技能,富有创造力,对数字敏感,逻辑性强,善于解决问题、分析问题。希望可以在工作中不断的学习、进步,为公司和客户解决实际问题,创造价值,从而实现自己的人生价值
    简历本 发表于 01-26 2045人阅读
  • 项目介绍该项目分为并网太阳能系统(SOLA4012)和非并网太阳能系统(SOLA5054),均为UNSW要求单人完成的项目。主要能容有:1. 完成用电量测评,根据不同要求,有多类客户:家庭供电类小型非并网系统、家庭供电小型并网系统以及太阳能发电厂进并网供电;2. 根据用电量/发电量大小完成完成太阳能供电系统设计;3. 相关器材的选择及测评,如:电线、inverter、backup-generato
    简历本 发表于 01-23 1035人阅读
  • 项目介绍1. 编制启赋Illuma月度利润表:帮助财务分析部编制中国二三线城市的启赋和金装产品的利润分析表以及盈利能力分析。熟悉运用BI系统获取所需数据,进行数据的整合,删选和处理。2. 帮助财务分析部建立品牌利润表的表格模型,制作PPT,分析利润走势图。我的职责在职公司(斯纳安企业管理咨询公司)借调至惠氏营养品公司帮助做启赋产品月度利润表,三个月
    简历本 发表于 12-10 755人阅读
  • 以SQLSERVER为产品线SSIS\SSAS\SSRS\SharePoint的微软BI技术解决方案;BI项目的整体流程控制和管理;BI和数据整体系统规划,工具选型和开发,提升BI用户体验和满意度
    简历本 发表于 06-04 403人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政经理,工作经历,工作描述:【行政方面】
    1、行政人事部的管理;日常行政事务的统筹管理及规划维护。
    2、落实公司行政制度和各项规章制度政策,协助CEO制定行政管理计划,起草和修订公司管理制度、规章、条例。
    3、根据CEO指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
    4、组织策划公司周会、月会、年会、员工活动及各类会议等,准备会议用品和会场布置。
    5、负责公司办公环境、办公条
    简历本 发表于 10-30 3390人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政主管,工作经历,工作描述:1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
    2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
    3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
    4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
    简历本 发表于 07-03 2322人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政助理,工作经历,工作描述:1、负责月度、季度、年度统计报表和报表的制作、编写,并随时回复销售动态。
    2、协助销售做好营销会议的组织、记录、跟进、监督执行等工作。
    3、协助业务员投标、制作标书及其他相关事宜。
    4、制作并存档管理合同及协议书,相关合同简单的PS处理。
    5、在金蝶系统录入销售合同,并根据合同及库存情况进行采购,以及后期的发货、出库等订单流程。
    6、准备彩页,报价等相关资料
    简历本 发表于 07-30 2092人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政/后勤,工作经历,工作描述:温州市康龙鞋业有限公司主要生产皮鞋、凉鞋及沙滩鞋。行政部的最高领导为行政经理。行政专员下属有前台文员2人、行政文员1人、司机5人、保安7人、电工3人、清洁工6人、食堂8人。
    1、负责公司相关行政规章制度的执行情况并予以督导和改正;
    2、负责公司员工的招聘和相关岗前培训并签定劳动合同;
    3、负责公司劳动纪律和5‘S’的巡查和执行;
    4、负责特种设备(空压机、锅炉、叉车
    简历本 发表于 07-20 4367人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人力主管,工作经历,工作描述:行政方面:
    1.公司人事行政管理制度的制定修改(考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定,差旅报销管理制度的制定,员工宿舍管理制度的制定等)。
    2.办公用品采购管理(包括采购,发放,控制成本,预算制定等);
    3.固定资产管理(包括采购,统计,维护更新,变更等);
    4.接待来访客人(包括迎送,住宿,用餐,公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长,总经理的一些
    简历本 发表于 12-20 1434人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事主管,工作经历,工作描述:1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
    简历本 发表于 11-07 4981人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事专员,工作经历,工作描述:1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
     2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
      3.编写岗位说明书,完善岗位管理体系
      4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
      5.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
    简历本 发表于 11-12 1778人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:工商行政管理,工作经历,工作描述:1、服务规范、程序、推销策略并组织实施。要求业务精益求精,不断提高管理水平。
    2、主动与客户沟通,热情待客,态度谦和,妥善处理客户的投诉,不断提高服务质量。
    3、严格检查餐厅服务质量,把好餐厅菜品的每一关。
    4、加强对餐厅的财产管理,掌握控制好物品的使用情况, 减少费用开支和物品损耗。
    5、营业时间坚持在第一线,及时发现解决服务中出现的问题。
    简历本 发表于 12-28 3962人阅读
  • 简历本整理的人事行政经理岗位工作经历怎么写,工作描述:下属人数:8人
    该公司是一家是深圳市一家专注于做企业通讯服务的企业(虚拟运营商)主经营400号码全国招商
    一、团队管理
    1、指导部门相关人员工作计划的执行和进度监督
    2、制定部门费用预算和费用控制及监督执行
    3、部门人员配置及职能区分,工作任务调整和细化
    4、部门人员队伍的建设、员工考核和培训
    二、体系搭建
    1、修订、审
    简历本 发表于 11-19 1952人阅读