• 1,负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案,办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续,完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录,制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展,薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
    简历本 发表于 05-24 14671人阅读
  • MS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 02-04 1017人阅读
  • 2015年10月—2016年12月 行政主管1、负责办公室日常管理、运营及服务,提供各项行政后勤支持;2、负责管理企业各种印章、证照、资质证件、车辆管理、差旅管理,并配合相关部门做好年检、报送资料等工作;3、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程,合理控制办公成本;4、负责办公室行政类供应商合同的谈判、签订、盖章;5、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动,协助对外关
    简历本 发表于 11-26 361人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1.新办公室租赁合约、物业合约的签署及房屋验收;
    2.新办公室的装修工程案预案、预算及各事业部的统合规划先期工作;
    3.装修招标会的组织开展,选定供应商
    4.装修案的具体实施(装修图、政府报批审查、装修工程实施及竣工验收)
    5.新办公室的甲醛治理、搬迁、整体清洁、家具安装调试
    6.费用结算及搬迁仪式的举行
    我的职责
    以上6项
    简历本 发表于 11-20 4641人阅读
  • 1. 基于支付宝口碑平台开拓当地餐饮行业业务场景及商户;2. 结合市场现状和支付宝口碑平台提供包括:营销、数据、支付等餐饮行业运营方案;3. 以产品和运营为基准,推动商家及消费者的使用频率并持续优化用户体验度。
    简历本 发表于 05-17 1237人阅读
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    简历本 发表于 07-02 2774人阅读
  • 主要职责是管理客服台在技术支持方面的交付成果。一方面既要把最优质的解决方案输送给客服台,另一方面还要管理督促客服主管关注客服技术人员的技术成长,提升整个客服台的技术能力。与培训部门保持良好的沟通和合作,适时通过培训帮助员工加深对知识库的理解,提升技术实力。同时我也负责管理客户自助知识库,通过客服台相关的报告了解客户较常发生的且能够自助解决的问题,然后总结自助知识库,发布在相关系统中,帮助客户自助解
    简历本 发表于 03-17 1373人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
    2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司  行政总监兼总裁助理
    所属行业: 文化传媒   私营   8K/月
    1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
    2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
    3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议 
    简历本 发表于 11-09 5904人阅读
  • 项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址,物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究,各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设,敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁,清
    简历本 发表于 01-25 866人阅读
  • 1)负责制定,监督企业人事行政管理制度。2)负责企业招聘工作。(例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位)3)负责企业文化活动的策划及执行工作。4)负责内部员工档案的建立及管理。5)行政工作的规划及管理6)负责公司员工福利、社会保险的办理; 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
    简历本 发表于 03-10 2530人阅读
  • 人事类工作:1、负责协助总经理制定年度人力资源规划,搭建并完善组织架构,编写岗位说明书。 2、利用网络招聘平台发布招聘信息,筛选简历,做核心岗位招聘面试工作。由我初试,符合要求者推荐给总经理复试并最终确定人选。制作OFFER发送给求职者并做好入职前的沟通工作。 3、编写新项目员工手册,包含入职流程,试用期管理,转正流程,试用期管理
    简历本 发表于 12-29 282人阅读
  • 1、负责日常行政事务工作的监督管理;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理; 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 5、负责重要会议纪要的撰写,起草及归档公司相关文件;6、熟练处理对外联络、接待等工作.
    简历本 发表于 08-16 547人阅读
  • 项目介绍该课题是基于企业信息化整体规划的基础上而提出的,通过Pro/E创建工序(步)模型,进行Mastercam数控编程和VERICUT虚拟仿真,统一采用三维模型作为产品数据的表达方式。全新的数据传递模式,改变了所有流程的沟通方式,解决了设计、工艺和制造过程中的断层问题,实现了信息化的全面集成和协同。我的职责负责DMPM软件的测试和试应用,并编制相应的质量管理体系作业文件。
    简历本 发表于 01-24 503人阅读
  • 丰富的人事行政工作经验,擅长招聘、薪酬、员工关系模块;适应高强度的工作节奏,工作认真细致,有高度责任心; 灵活性、主动性强,良好的沟通能力,较强的组织与时间管理能力以及团队协作精神;
    简历本 发表于 07-28 2703人阅读
  • 人事行政主管,监管行政及财务,主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起,主要从事公司人力资源体系、制度的建设,从无到有搭建人力资源的架构,并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理,对企业的决策走向提供建议,实际监管除总经理外的所有员工。
    简历本 发表于 02-23 1160人阅读
  • 1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改;2.对新入职的员工进行培训;3.分派工作给部门的同事;4.对同事的工作进行管理和指导;5.每月对下属的工作进行绩效管理;6.每年对下属的工作进行评估;7.协助主管进行新职员的招聘和录用;8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流;9.对一些文章进行翻译。工作业绩:每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
    简历本 发表于 12-09 1536人阅读
  • 就职于百度深圳分公司,期间主要负责深圳地区客户百度推广账户维护工作和日常问题的沟通解决。推广工作集中在百度搜索及百度网盟两种模式,其中包括百度凤巢样式推广,百度品专等。因工作绩效突出,三个月后获得了新人王奖励。在百度工作期间,热情好学,时常讨教经验丰富的前辈,积累了大量搜索推广技能技巧,为日后的工作积累了夯实的基础。
    简历本 发表于 12-17 358人阅读
  • 1、办公用品与固资管理2、会议:会议纪要、会务组织安排3、团建活动的策划与组织执行4、办公室日常维护5、证照事宜6、采购:低值易耗品、耗材、印刷品、节日礼品等7、盘点8、档案管理:公司证照、文件、客户资料9、公文拟定10、总经理其他事宜11、各部门质检12、行政日常的其他工作
    简历本 发表于 03-10 941人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:.建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,不断改进财务工作。   
    2.加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺利开展。   
    3.加强资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。  
    4.参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
    简历本 发表于 04-17 1574人阅读
  • 能熟练操作Excel、Word等办公软件及用友、金蝶等会计记账软件,熟练操作全盘内账,熟悉外账;对税法有一定的了解。我热爱学习,热爱会计行业,对自己要求严格,注重个人修养,合理安排时间,做事有条理性,思想上积极进取,工作上认真负责,有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,能够吃苦耐劳,具有良好的职业操守。对于近期规划是:以自己坚韧不拔的意志力,争取两年内考取税务师(已通过一科,税法1),中级会计师
    简历本 发表于 03-05 828人阅读