• 在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标;管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平;保证日常操作顺畅有效; 提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确; 操持实际存货100%精确;保存、管理日常资料,并做好归档工作; 安置,组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜;对全国各地区的库存盘点进行
    简历本 发表于 01-26 1443人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
    2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司  行政总监兼总裁助理
    所属行业: 文化传媒   私营   8K/月
    1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
    2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
    3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议 
    简历本 发表于 11-09 5904人阅读
  • 人事行政主管,监管行政及财务,主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起,主要从事公司人力资源体系、制度的建设,从无到有搭建人力资源的架构,并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理,对企业的决策走向提供建议,实际监管除总经理外的所有员工。
    简历本 发表于 02-23 1160人阅读
  • 无论在西电济变志亨电力设备有限公司还是在明师成龙学校工作,在公司领导的指导下都能够出色的完成自己的本职工作,不断成熟,不断完善;就性格而言,外向型的性格也使我能够很快融入新的环境中,且做事灵活、果断,具有一定的亲和力,能够在一个新的环境中尽快做好角色定位,调整自己,同时,具备一定的文字编辑能力,对人力资源管理有了一定的见解,特别在招聘和培训这两个模块,有了一定的实际工作经验和操作经验,熟知公司招聘
    简历本 发表于 09-03 582人阅读
  • 1、负责日常人事手续办理:入职、离职、转正、转岗、休假等;2、劳动合同日常管理,负责员工劳动合同的签订、变更、终止、续签工作;3、员工档案、花名册、通讯录、在职人员表随时更新; 4、根据各个部门的用人需求,发布招聘信息,组织面试,甄选人员,为公司空缺的岗位挑选合格的人选,做到人适其岗; 5、员工档案整理更新及保管,公司员工职业资格证统计6、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况并制做工资表
    简历本 发表于 03-15 1659人阅读
  • 1、通过线上业务,与店面签订合作协议,完成金融产品在该店覆盖提高渗透率。2、厂家项目店面项目开发,维护客户满意度,提高转化率,完成厂家和公司对于该品牌在该区域易鑫金融覆盖率渗透率。3、二手车业务展开和覆盖,提高金融服务占比,维护好合作公司,提高本地二手车金融产品的覆盖和渗透。4、熟悉汽车金融领域各大厂商金融银行业务SP金融以及互联网汽车金融推广合作情况。
    简历本 发表于 08-01 388人阅读
  • MS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 02-29 1257人阅读
  • 项目介绍软件环境:Oracle10g开发语言:Java项目描述:运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台,为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案,并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求,参与需求讨论,设计测试用例,参与评审测试用例,执行功能测试,bug回归
    简历本 发表于 07-17 1244人阅读
  • 房地产项目税务筹划(土增税、所得税)、建立成本核算制度、房地产项目收入管理流程制度\建立收入核算流程指南、合同评审给出财务意见、凭证审核、内外部审计统筹.承包商资格预审、编制管理报表、Oracle科目维护和创建。负责项目土地增值税清算。
    简历本 发表于 04-23 1424人阅读
  • 本人从事工作已10年有余,有过两次项目工作经验,原为技术出身,30岁后步入转型期,由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验,对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式,使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强,写作功底扎实,能承受高强度的工作压力环境;有较强的沟通能力和组织能力,能很好得协调人际关系,精诚务实,善于将工作细分完善,对自己的工作游刃有余,期待进一步的
    简历本 发表于 05-26 1319人阅读
  • 项目介绍生活圈是国内首个去中心化的O2O智能社区服务平台。由广州市考拉先生网络科技有限公司开发运营。生活圈是基于智能化物业服务,以微信公众平台为依托建立的小区微信公众管理平台群系。生活圈平台自2013年11月上线以来,一直保持迅猛的发展趋势,运营仅一年,已服务超过80多家大型物业公司、覆盖1700多个小区、服务270多万业主。预计2014年底,将超过2000个小区,350万业主,20个体验店,30
    简历本 发表于 02-13 793人阅读
  • 在浙江瑞琦仕公司担任市场部经理职务,负责企划宣传工作。(1)维护、提升公司及产品公关层面形象、配合产品市场进度,撰写公关稿件制定和控制、调整制订年度实施计划以及各阶段执行方案; (2)品牌系统的在产品、终端的实际落实、实施;(3)全面导入并负责实施企业形象战略(CI战略);(4)单品形象设计,广告投放计划及费用核算;(5)产品的整体包装设计(6)负责、参与公司相关品牌服务供应商经销商的管理及沟通协
    简历本 发表于 02-11 790人阅读
  • 项目介绍该项目主要为改善总部办公环境,由之前的物流园内办公地点搬到汇金广场写字楼,项目由总部统筹安排,前期的场地寻找、租赁、物业合同签订,办公装修,后期搬迁事项的组织实施。我的职责1、新办公场地的寻找及租赁合同的签订,物业对接;2、参与装修公司筛选、造价对比、装修方案确定; 3、负责对接装修过程中协调安排工作,过程跟进; 4、参与公司自行采购装修材料,选材、选型及费用审批; 5、参与装修工程的验
    简历本 发表于 06-09 1753人阅读
  • 人资工作:1、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道;2、负责应聘人员的简历筛选并建立人才库,做好管理与信息保密工作;(负责公司所有职位的制定,计划招聘,规划,包括上海21家直营门店和全国门店的店长,营业员的招聘) 3、完成月度招聘计划。对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见及后续跟踪联络;组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求;4、总结招聘工作中存
    简历本 发表于 04-06 1225人阅读
  • 1、办公用品与固资管理2、会议:会议纪要、会务组织安排3、团建活动的策划与组织执行4、办公室日常维护5、证照事宜6、采购:低值易耗品、耗材、印刷品、节日礼品等7、盘点8、档案管理:公司证照、文件、客户资料9、公文拟定10、总经理其他事宜11、各部门质检12、行政日常的其他工作
    简历本 发表于 03-10 941人阅读
  • 一、上市模块1、协调券商、律所、会计师事务所等机构的关系,组织完成上市申报中的一系列资料;2、协调公司内部资源,督促上市小组日常业务开展;3、与前海股权交易中心进行日常沟通与关系维护;4、子公司收购事宜。二、投资者关系与信息披露工作1、集团总部投资者及旗下子公司的投资者管理工作;2、协调公司与投资者之间的关系,接待股东来访,回答股东咨询,向股东提供公司相关资料;3、投资者股权事务管理,包括委托公证
    简历本 发表于 09-23 519人阅读
  • 项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址,物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究,各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设,敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁,清
    简历本 发表于 01-25 866人阅读
  • 能熟练操作Excel、Word等办公软件及用友、金蝶等会计记账软件,熟练操作全盘内账,熟悉外账;对税法有一定的了解。我热爱学习,热爱会计行业,对自己要求严格,注重个人修养,合理安排时间,做事有条理性,思想上积极进取,工作上认真负责,有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,能够吃苦耐劳,具有良好的职业操守。对于近期规划是:以自己坚韧不拔的意志力,争取两年内考取税务师(已通过一科,税法1),中级会计师
    简历本 发表于 03-05 828人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于 10-02 2684人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政经理/主管/办公室主任,工作经历,工作描述:行政方面:公司三证年检,证书奖项申报,规章制度完善,办公物品的采买,总经理交代的其他事宜;
    人事方面:公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房,公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜,人员招聘,面试等,编写培训计划并实施,绩效考核执行,劳动保险,纠纷的处理,公司年会、旅游的组织、启动等;
    财务方面:由于起初公司规模不大,会计为代帐会计,所以公司票据,支票等的开具,与税务部
    简历本 发表于 11-15 1834人阅读