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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：1、账务、会计核算的审核，报表的编制及财务分析预测。
2、及时提供会计核算资料;提出改进意见和建议；
3、全年预算管理，管理流程执行。
4、资金计划与控制，形成报表汇报（周、月、年），差异分析。
5、区域公司资金调拨申请，城市公司资金调配安排。
6、往来款及应付款项梳理。
7、日常财务管理与成本控制，对资金往来、成本与费用开支进行管理与监控。
简历本 发表于 11-18
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项目介绍该项目主要为改善总部办公环境，由之前的物流园内办公地点搬到汇金广场写字楼，项目由总部统筹安排，前期的场地寻找、租赁、物业合同签订，办公装修，后期搬迁事项的组织实施。我的职责1、新办公场地的寻找及租赁合同的签订，物业对接；2、参与装修公司筛选、造价对比、装修方案确定； 3、负责对接装修过程中协调安排工作，过程跟进； 4、参与公司自行采购装修材料，选材、选型及费用审批； 5、参与装修工程的验
简历本 发表于 06-09
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项目介绍罐区可移动雨棚项目、乙酸乙酯罐改造、安装与调试我的职责1、参与项目投标会议2、负责协助施工方作业工程中普通作业票和登高作业票的管理3、项目实施过程中与现场实施人员交流，帮助施工，并提出合理的设备安装建议4、施工结束后，参与验收的发现项的提出和汇总，并监护施工方完成汇总的发现项5、参加PSSR会议，参与开车测试，进行项目转接给使用部门
简历本 发表于 07-15
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.办公用品采购，分摊，发放；
2.公司合同的签订与归档；
3.胸卡办理；
4.各项礼品采买；
5.会议餐加班餐等预订；
6.各项行政费用的结算、分摊；
7.钉钉系统管理；
8.公司改装的监督与协调；
9.固定资产管理；
10.公司员工邮箱管理；
11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请；
12.各项费用报销
简历本 发表于 09-20
1514人阅读
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招
简历本 发表于 07-31
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2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL（国际集装箱及运输）展会，并现场签单：香港集装箱制造公司，意大利物流协会，法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
简历本 发表于 04-23
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：行政方面：公司三证年检，证书奖项申报，规章制度完善，办公物品的采买，总经理交代的其他事宜；
人事方面：公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房，公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜，人员招聘，面试等，编写培训计划并实施，绩效考核执行，劳动保险，纠纷的处理，公司年会、旅游的组织、启动等；
财务方面：由于起初公司规模不大，会计为代帐会计，所以公司票据，支票等的开具，与税务部
简历本 发表于 11-15
1834人阅读
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1、人力资源规划及人员需求，负责实施人员招聘与调配；2、督导审核员工入职、离职、异动、考勤、薪资核算、社会保险购买、劳动合同签订等事务的日常管理；3、负责拟定人力资源的培训计划并组织实施；4、负责外事关系、员工关系管理，处理各类劳资纠纷、劳动申诉；5、负责公司各类活动主持与策划；6、规章制度修订，各类文件通知起草、审核等工作；7、车辆管理及调配工作；8、物料（文具、电工用品、车间工具、饭堂用品等）
简历本 发表于 02-20
1217人阅读
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项目介绍两次离任总经理审计工作中，行政机要及党务工作均未出现纰漏，获得总经理室的表彰。我的职责在集团审计中心对离任总经理的审计期间，积极配合审计部门做好职责范围内各类文件的整理编录，形成审计台账，确保审计范围内各类工作的合法合规。
简历本 发表于 06-10
1294人阅读
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项目介绍改善前：日产25Ah 4000pcs电池，配置152人；人均产能26.315pcs/天。改善后：日产25Ah 2500pcs电池，配置82人；人均产能30.487pcs/天。责任描述：1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表，计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS（取消-合并
简历本 发表于 04-01
1024人阅读
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1、办公用品与固资管理2、会议：会议纪要、会务组织安排3、团建活动的策划与组织执行4、办公室日常维护5、证照事宜6、采购：低值易耗品、耗材、印刷品、节日礼品等7、盘点8、档案管理：公司证照、文件、客户资料9、公文拟定10、总经理其他事宜11、各部门质检12、行政日常的其他工作
简历本 发表于 03-10
941人阅读
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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
1160人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
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1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
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招聘工作：1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布并及时更
简历本 发表于 07-10
1000人阅读
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掌握工控理论，机械、电气工控应用，熟悉三菱PLC，熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试，熟悉伺服控制，变频器，视觉系统，工业机器人，具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION，使用开发板进行软件开发。
简历本 发表于 06-03
1348人阅读
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1.负责制定、修改并完善公司相关行政人事管理章程及制度,为公司有效决策提供合理化建议2.负责员工考勤、加班调休的统计及核算,办理公司员工入职、离职手续并及时做好员工花名册的更新，汇总整理员工人事档案3.负责公司所有招聘事项,包括招聘信息的发布，面试、培训及入职手续的办理与登记4.参加公司每周例会并做好会议记录，完成每月工作简报的编制及发布5.全面负责员工劳动合同签订及公司劳动年检，处理劳动争议，办
简历本 发表于 01-26
1218人阅读
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1、建材公司一年人事管理工作，熟悉行政人事工作，熟练应对各种事宜处理，擅长梳理流程；2、从事猎头工作三年半，擅长人才搜寻与猎聘，熟练掌握人员简历筛选、面试工作；3、分析和判断力强，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，
简历本 发表于 12-14
632人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：本人综合素质佳， 待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
善于学习，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他
简历本 发表于 12-06
1908人阅读
