-
1、建材公司一年人事管理工作，熟悉行政人事工作，熟练应对各种事宜处理，擅长梳理流程；2、从事猎头工作三年半，擅长人才搜寻与猎聘，熟练掌握人员简历筛选、面试工作；3、分析和判断力强，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，
简历本 发表于 12-14
632人阅读
-
我在法务部所从事的是房产按揭工作，1,包括一手商品房买卖合同的网上录入，以及跟客户解释条款;2签约商品房买卖合同、银行贷款合同，解析相关的贷款政策，计算客户贷款年限及贷款金额的月供额等；3、跟财务协作，跟踪银行放贷问题。4,代为申报契税，缴纳维修基金；5商品房买卖合同的备案，以及按揭买房的抵押；6产权证的办理。全部流程掌握清晰，能独立主负责一个楼盘从认筹开始的大大小小的事项，能为客户排疑解难，熟悉
简历本 发表于 03-20
1365人阅读
-
1、办公用品与固资管理2、会议：会议纪要、会务组织安排3、团建活动的策划与组织执行4、办公室日常维护5、证照事宜6、采购：低值易耗品、耗材、印刷品、节日礼品等7、盘点8、档案管理：公司证照、文件、客户资料9、公文拟定10、总经理其他事宜11、各部门质检12、行政日常的其他工作
简历本 发表于 03-10
941人阅读
-
人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
1160人阅读
-
掌握工控理论，机械、电气工控应用，熟悉三菱PLC，熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试，熟悉伺服控制，变频器，视觉系统，工业机器人，具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION，使用开发板进行软件开发。
简历本 发表于 06-03
1348人阅读
-
项目介绍该项目在下沙经济开发区，联发纤维成品库及打包区。高27.5M双巷道两台主机及RGV输送至机械手搬运出库我的职责工程部-助理工程师重点负责现场主机吊装及现场输送机及RGV安装调试
简历本 发表于 03-17
1467人阅读
-
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智，适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行，在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳步提高自己的工作能力，与企业同步发展。
简历本 发表于 02-25
544人阅读
-
AUTOCADPhotoshopCorel Draw
简历本 发表于 06-04
1201人阅读
-
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
简历本 发表于 07-22
4208人阅读
-
1、通过线上业务，与店面签订合作协议，完成金融产品在该店覆盖提高渗透率。2、厂家项目店面项目开发，维护客户满意度，提高转化率，完成厂家和公司对于该品牌在该区域易鑫金融覆盖率渗透率。3、二手车业务展开和覆盖，提高金融服务占比，维护好合作公司，提高本地二手车金融产品的覆盖和渗透。4、熟悉汽车金融领域各大厂商金融银行业务SP金融以及互联网汽车金融推广合作情况。
简历本 发表于 08-01
388人阅读
-
项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址，物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究，各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设，敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁，清
简历本 发表于 01-25
866人阅读
-
项目介绍两次离任总经理审计工作中，行政机要及党务工作均未出现纰漏，获得总经理室的表彰。我的职责在集团审计中心对离任总经理的审计期间，积极配合审计部门做好职责范围内各类文件的整理编录，形成审计台账，确保审计范围内各类工作的合法合规。
简历本 发表于 06-10
1294人阅读
-
C++、汇编语言、STK编程语言、Java语言
简历本 发表于 11-07
1066人阅读
-
1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
-
招聘工作：1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布并及时更
简历本 发表于 07-10
1000人阅读
-
离职原因，10月1日起公司单休董事秘书：（汇报对象董事长）1、负责公司重要文件、总经理办公会会议纪要的撰写、下发、归档工作；2、负责董事长指示的上传下达，跟踪事项的推进与反馈；3、负责落实与跟进各部门月度工作计划，月末考核；4、负责总部各职能部门与26家店面的协调工作，做到上下监管，促进公司高效运转；5、负责26家店面管理层的综合工作评估及部份晋升考评工作等；6、负责高管会议的组织、召开、记录、监
简历本 发表于 01-28
1364人阅读
-
phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryｗｏｒｄ，ｐｕｂ，ｐｐｔ，ｐｏ
简历本 发表于 07-20
1027人阅读
-
1.负责制定、修改并完善公司相关行政人事管理章程及制度,为公司有效决策提供合理化建议2.负责员工考勤、加班调休的统计及核算,办理公司员工入职、离职手续并及时做好员工花名册的更新，汇总整理员工人事档案3.负责公司所有招聘事项,包括招聘信息的发布，面试、培训及入职手续的办理与登记4.参加公司每周例会并做好会议记录，完成每月工作简报的编制及发布5.全面负责员工劳动合同签订及公司劳动年检，处理劳动争议，办
简历本 发表于 01-26
1218人阅读
-
人事类工作：1、负责协助总经理制定年度人力资源规划，搭建并完善组织架构，编写岗位说明书。 2、利用网络招聘平台发布招聘信息，筛选简历，做核心岗位招聘面试工作。由我初试，符合要求者推荐给总经理复试并最终确定人选。制作OFFER发送给求职者并做好入职前的沟通工作。 3、编写新项目员工手册，包含入职流程，试用期管理，转正流程，试用期管理
简历本 发表于 12-29
282人阅读
-
项目介绍罐区可移动雨棚项目、乙酸乙酯罐改造、安装与调试我的职责1、参与项目投标会议2、负责协助施工方作业工程中普通作业票和登高作业票的管理3、项目实施过程中与现场实施人员交流，帮助施工，并提出合理的设备安装建议4、施工结束后，参与验收的发现项的提出和汇总，并监护施工方完成汇总的发现项5、参加PSSR会议，参与开车测试，进行项目转接给使用部门
简历本 发表于 07-15
1375人阅读
