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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
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一、上市模块1、协调券商、律所、会计师事务所等机构的关系，组织完成上市申报中的一系列资料；2、协调公司内部资源，督促上市小组日常业务开展；3、与前海股权交易中心进行日常沟通与关系维护；4、子公司收购事宜。二、投资者关系与信息披露工作1、集团总部投资者及旗下子公司的投资者管理工作；2、协调公司与投资者之间的关系，接待股东来访，回答股东咨询，向股东提供公司相关资料；3、投资者股权事务管理，包括委托公证
简历本 发表于 09-23
519人阅读
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1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
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C++、汇编语言、STK编程语言、Java语言
简历本 发表于 11-07
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公司主要和武汉本田汽车做新款CRV和CIVIC(思域)两款车型的门板和座椅总成,主要负责钢材、板材、树脂材料的采购。根据当月的生产计划，来制定原材料的需求，同时要确认好库存数量、耗损率、安全库存，然后制定需求订单。把后两个月的生产物料需求告诉供应商做好库存准备。订单核实确认审批后方可传真给供应商，供应商收到后要回执确认。然后跟踪物料的运输和到货情况，货到之后要负责清点然后报检、票据的签字确认并保存
简历本 发表于 05-10
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项目介绍注：根据市场的需要，研发一个为富人打造的葡萄酒地下冷窖。项目要求：(1)适应地下、高空、移动、智能化的中小型冷库。 (2)安装简易，耗材便捷，功耗低下，维修方便，操作简单等优点。我的职责在在项目中主要完成了为消费者提供多家合作保险公司的产品报价，帮助消费者做出购买决定；为代理人提供消费者的个人信息和投保意向。简化了保险产品流通环节它把大量的客户介绍给保险公司的同时也把最好
简历本 发表于 06-15
515人阅读
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工作描述：1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作，向董事会报告工作，对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定，并监督、控制财务计划的执行和完成情况，科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析； 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务；4、及时监控开发票和收款的情况；5
简历本 发表于 06-09
1195人阅读
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 04-27
852人阅读
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
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1、仓储布局规划，仓库的5S监控及目视化管理；2、制定工作计划，优化工作流程，完善仓储管理制度；3、严格管控物料的入库、储存、出库、退料、补料等工作；4、确保仓库帐目及时、准确、清晰，并接受财务部门的监督；5、做好定期、不定期盘点，做好月度、年中、年终盘点工作；6、库存控制及数据分析，及时上报预警信息，及时处理呆滞、报废物品；7、仓库的安全管理，仓库物料的3定5防，温湿度的监管；8、安全库存量的评
简历本 发表于 03-15
1296人阅读
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能熟练操作Excel、Word等办公软件及用友、金蝶等会计记账软件，熟练操作全盘内账，熟悉外账；对税法有一定的了解。我热爱学习，热爱会计行业，对自己要求严格，注重个人修养，合理安排时间，做事有条理性，思想上积极进取，工作上认真负责，有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，能够吃苦耐劳，具有良好的职业操守。对于近期规划是：以自己坚韧不拔的意志力，争取两年内考取税务师（已通过一科，税法1），中级会计师
简历本 发表于 03-05
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1、负责日常人事手续办理：入职、离职、转正、转岗、休假等；2、劳动合同日常管理，负责员工劳动合同的签订、变更、终止、续签工作；3、员工档案、花名册、通讯录、在职人员表随时更新； 4、根据各个部门的用人需求，发布招聘信息，组织面试，甄选人员，为公司空缺的岗位挑选合格的人选，做到人适其岗； 5、员工档案整理更新及保管，公司员工职业资格证统计6、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况并制做工资表
简历本 发表于 03-15
1659人阅读
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项目介绍两次离任总经理审计工作中，行政机要及党务工作均未出现纰漏，获得总经理室的表彰。我的职责在集团审计中心对离任总经理的审计期间，积极配合审计部门做好职责范围内各类文件的整理编录，形成审计台账，确保审计范围内各类工作的合法合规。
简历本 发表于 06-10
1294人阅读
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一、任职深圳明宏家居有限公司人事行政部经理、常务副总经理承担的工作职责： 计划管理：负责公司内部日常运营和管理工作，直接对总经理负责；协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、开发计划。依照公司的发展战略规划制定年度经营目标，沟通各部门、各渠道,并分解到各部门，确保经营目标实现。 组织管理：根据公司发展战略和年度经营目标梳理，优化公司组织架构，定编定岗，健全各部门规章制度、岗位职责、工
简历本 发表于 05-10
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项目介绍软件环境：Oracle10g开发语言：Java项目描述：运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台，为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案，并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求，参与需求讨论，设计测试用例，参与评审测试用例，执行功能测试，bug回归
简历本 发表于 07-17
1244人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人综合素质佳， 待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
善于学习，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他
简历本 发表于 11-09
1452人阅读
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本人从事工作已10年有余，有过两次项目工作经验，原为技术出身，30岁后步入转型期，由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验，对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式，使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强，写作功底扎实，能承受高强度的工作压力环境；有较强的沟通能力和组织能力，能很好得协调人际关系，精诚务实，善于将工作细分完善，对自己的工作游刃有余，期待进一步的
简历本 发表于 05-26
1319人阅读
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1、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、员工关系及薪酬块更为熟悉）及国家相关劳动法规；2、熟悉各大招聘渠道（网络招聘、现场招聘、派遣等）及敏锐的人员甄别能力；3、熟悉房地产业案场销售的各环节及家具建材行业的终端营销；4、熟练操作woed、excel、ppt等软件；5、抗压能力强，并能快速融入各个新的工作环境。
简历本 发表于 07-20
6434人阅读
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在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标；管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效； 提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； 操持实际存货100%精确；保存、管理日常资料，并做好归档工作； 安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜；对全国各地区的库存盘点进行
简历本 发表于 01-26
1443人阅读
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项目介绍《金字塔原理》《新员工入职》《沟通管理》系列课程开发。进行前期现场调研，了解课程受众和课程内容，整理出课程大纲。通过与培训老师沟通，修改并确定课程大纲，并依据此课程大纲做出完整的课程脚本，确定后的脚本将由动画设计师转化为Flash动画。我的职责对整个课程开发的进度和质量进行严格管控，在规定时间内保质保量提交课程成品给客户，获得客户的一致好评。
简历本 发表于 10-07
323人阅读
