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工作描述：人力工作：1、负责建立、健全、细化各部门的SOP，明晰责权关系，细化岗位职责；2、建立健全人力、行政的管理制度和工作对接流程，保证运营体系的正常运作；3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，参与公司重大人力资源决策，对优化企业组织架构提供专业意见，并依据公司决定跟进落实各部门岗位调整；4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到
简历本 发表于 08-16
418人阅读
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招聘工作：1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布并及时更
简历本 发表于 07-10
1000人阅读
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能熟练操作Excel、Word等办公软件及用友、金蝶等会计记账软件，熟练操作全盘内账，熟悉外账；对税法有一定的了解。我热爱学习，热爱会计行业，对自己要求严格，注重个人修养，合理安排时间，做事有条理性，思想上积极进取，工作上认真负责，有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，能够吃苦耐劳，具有良好的职业操守。对于近期规划是：以自己坚韧不拔的意志力，争取两年内考取税务师（已通过一科，税法1），中级会计师
简历本 发表于 03-05
828人阅读
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1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
1585人阅读
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项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址，物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究，各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设，敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁，清
简历本 发表于 01-25
866人阅读
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项目介绍该项目在下沙经济开发区，联发纤维成品库及打包区。高27.5M双巷道两台主机及RGV输送至机械手搬运出库我的职责工程部-助理工程师重点负责现场主机吊装及现场输送机及RGV安装调试
简历本 发表于 03-17
1467人阅读
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项目介绍注：根据市场的需要，研发一个为富人打造的葡萄酒地下冷窖。项目要求：(1)适应地下、高空、移动、智能化的中小型冷库。 (2)安装简易，耗材便捷，功耗低下，维修方便，操作简单等优点。我的职责在在项目中主要完成了为消费者提供多家合作保险公司的产品报价，帮助消费者做出购买决定；为代理人提供消费者的个人信息和投保意向。简化了保险产品流通环节它把大量的客户介绍给保险公司的同时也把最好
简历本 发表于 06-15
515人阅读
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主要职责是管理客服台在技术支持方面的交付成果。一方面既要把最优质的解决方案输送给客服台，另一方面还要管理督促客服主管关注客服技术人员的技术成长，提升整个客服台的技术能力。与培训部门保持良好的沟通和合作，适时通过培训帮助员工加深对知识库的理解，提升技术实力。同时我也负责管理客户自助知识库，通过客服台相关的报告了解客户较常发生的且能够自助解决的问题，然后总结自助知识库，发布在相关系统中，帮助客户自助解
简历本 发表于 03-17
1373人阅读
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熟练运用办公软件，如word、excel等；有批量招聘和技术高端岗位招聘经验；
简历本 发表于 03-13
4676人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
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>1.我能做的就是以自己的亲和力给公司树立良好的形象!>2.我能做的就是以一丝不苟的工作态度投身于工作中!>3.我能做的就是为老板或上级主管分担压力!>4.我能做的就是保持上进心与学习力并感染其它的同事!>5.我能做的就是每天进步，保证自己是一个复合型的人才，随时为企业未来的发展做好准备!本人头脑灵活，有敏锐的洞察力、处事条理清晰，做事认真负责!在校期间已连续三年获得
简历本 发表于 05-19
1203人阅读
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所属行业：制造业 销售业职位：店长/片区经理企业规模：昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年，是云南省首家床垫专业生产厂家，也是中国最早的床垫企业之一，“晶晶床垫”品牌产销量云南第一，全国领先。公司员工300余人，年产值上亿。汇报对象：销售副总直属下属：40人主要职责：负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理，专卖店任务目标制定和完成，策划营销活动方案并执行，专卖店人员培养及储备。任
简历本 发表于 02-27
1280人阅读
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客户研究组织架构预算编制策略在线营销谈判产品营销商业模式商业策略业务发展战略发展沟通技巧营销策略销售管理
简历本 发表于 12-28
333人阅读
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
1257人阅读
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
1536人阅读
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对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智，适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行，在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳步提高自己的工作能力，与企业同步发展。
简历本 发表于 02-25
544人阅读
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理，工作经历，工作描述：一、企业文化、制度建设
1、健全公司管理制度，负责修订、完善公司各项制度；
2、企业文化建设，营造良好企业氛围，打造和谐办公环境；
二、文档管理
1、公司内部文件起草、下发、督办、存档；
2、公司内部、外部收文的处理、督办、存档；
3、公司各种信息月报、管理月报、工作报告等母公司需要提交的各种资料的撰写、报送、归档；
4、公司各类文档资料归档
简历本 发表于 03-31
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6年人力工作经验，对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历；适应高强度工作，执行力强。主要业绩：1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建，完成3个门店的开荒拓展；2、曾带领招聘团队完成单月入职92人，留存65名营业员；3、通过自有渠道完成电销部经理招聘，为公司节约猎头费用近4万元；
简历本 发表于 12-08
748人阅读
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项目介绍沙龙会、明星会、员工旅行、运动会、团建活动等策划和实施。通过相关活动开展，达成销售目标和团队建设的目标。我的职责"1.主导策划：员工旅行、运动会、团建活动2.参与策划：沙龙会、明星会3.实施：方案撰写、摄影摄像、部门协调、宣传品设计4.结案：总结报告、费用清算、资料归档、后期宣传"
简历本 发表于 10-14
389人阅读
