• 1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管;3、办公用品入库及发放,公司日常事务的处理4、制定招聘计划,开拓招聘渠道发布招聘信息,筛选求职者简历,组织安排接待面试5、新员工入职培训,建立档案,资料的管理与更新等;6、领导交办的其他工作。
    简历本 发表于 05-23 1605人阅读
  • >1.我能做的就是以自己的亲和力给公司树立良好的形象!>2.我能做的就是以一丝不苟的工作态度投身于工作中!>3.我能做的就是为老板或上级主管分担压力!>4.我能做的就是保持上进心与学习力并感染其它的同事!>5.我能做的就是每天进步,保证自己是一个复合型的人才,随时为企业未来的发展做好准备!本人头脑灵活,有敏锐的洞察力、处事条理清晰,做事认真负责!在校期间已连续三年获得
    简历本 发表于 05-19 1203人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于 10-02 2684人阅读
  • 在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标;管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平;保证日常操作顺畅有效; 提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确; 操持实际存货100%精确;保存、管理日常资料,并做好归档工作; 安置,组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜;对全国各地区的库存盘点进行
    简历本 发表于 01-26 1443人阅读
  • 总汇报人:财务总监 管理人员:4人 工作范围:--公司所有帐务处理统筹规划稽核.结合公司贸易特点核算相关财务工作,--公司与国外关联公司往来清算.--处理所有涉税项目申报及退税申请.--国内报表最后完成.--月度,季度,年度国外总公司报表处理Cognos系统.--完成一整套提供给公司管理层报表。--年度财务,税务,外汇,COSO审计。审计公司德勤,普华永道。--公司年度予算及季度预算调整。--
    简历本 发表于 11-24 386人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1.整体核算及管理
    2.账务异常处理,剖析
    3.总账管理
    4.供应链管理
    5.成本核算、分析
    6.费用管控、年度预算执行监督分析
    7.编制月度财务报表、指标分析
    8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
    9.财务部人员等协调和管理
    10.外部机构(银行、税务、财政、统计)协调
    11.公司IPO上市审计工作处理,券商及律师
    简历本 发表于 01-02 1309人阅读
  • 项目介绍沙龙会、明星会、员工旅行、运动会、团建活动等策划和实施。通过相关活动开展,达成销售目标和团队建设的目标。我的职责"1.主导策划:员工旅行、运动会、团建活动2.参与策划:沙龙会、明星会3.实施:方案撰写、摄影摄像、部门协调、宣传品设计4.结案:总结报告、费用清算、资料归档、后期宣传"
    简历本 发表于 10-14 389人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政经理,工作经历,工作描述:一、企业文化、制度建设
    1、健全公司管理制度,负责修订、完善公司各项制度;
    2、企业文化建设,营造良好企业氛围,打造和谐办公环境;
    二、文档管理
    1、公司内部文件起草、下发、督办、存档;
    2、公司内部、外部收文的处理、督办、存档;
    3、公司各种信息月报、管理月报、工作报告等母公司需要提交的各种资料的撰写、报送、归档;
    4、公司各类文档资料归档
    简历本 发表于 03-31 2112人阅读
  • 公司主要和武汉本田汽车做新款CRV和CIVIC(思域)两款车型的门板和座椅总成,主要负责钢材、板材、树脂材料的采购。根据当月的生产计划,来制定原材料的需求,同时要确认好库存数量、耗损率、安全库存,然后制定需求订单。把后两个月的生产物料需求告诉供应商做好库存准备。订单核实确认审批后方可传真给供应商,供应商收到后要回执确认。然后跟踪物料的运输和到货情况,货到之后要负责清点然后报检、票据的签字确认并保存
    简历本 发表于 05-10 484人阅读
  • 1、人力资源规划及人员需求,负责实施人员招聘与调配;2、督导审核员工入职、离职、异动、考勤、薪资核算、社会保险购买、劳动合同签订等事务的日常管理;3、负责拟定人力资源的培训计划并组织实施;4、负责外事关系、员工关系管理,处理各类劳资纠纷、劳动申诉;5、负责公司各类活动主持与策划;6、规章制度修订,各类文件通知起草、审核等工作;7、车辆管理及调配工作;8、物料(文具、电工用品、车间工具、饭堂用品等)
    简历本 发表于 02-20 1217人阅读
  • 项目介绍《金字塔原理》《新员工入职》《沟通管理》系列课程开发。进行前期现场调研,了解课程受众和课程内容,整理出课程大纲。通过与培训老师沟通,修改并确定课程大纲,并依据此课程大纲做出完整的课程脚本,确定后的脚本将由动画设计师转化为Flash动画。我的职责对整个课程开发的进度和质量进行严格管控,在规定时间内保质保量提交课程成品给客户,获得客户的一致好评。
    简历本 发表于 10-07 323人阅读
  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
    简历本 发表于 04-01 672人阅读
  • 简历本整理的行政主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责公司人员的招聘、任用、调动、辞退等事务,熟悉龙泉的招聘渠道。
    2、新入职员工的培训工作。
    3、节日员工福利的采购。
    4、员工的社保、公积金及资料转移工作。
    5、公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作
    6、会议的准备及服务工作。
    7、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
    8、员工考勤、出勤统计及工资的核算。
    9、
    简历本 发表于 01-02 7976人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
    2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司  行政总监兼总裁助理
    所属行业: 文化传媒   私营   8K/月
    1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
    2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
    3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议 
    简历本 发表于 11-09 5904人阅读
  • 2017.4至今,任职河南正弘置业设计研发中心结构设计主管。负责公司各项目的结构设计管理业务,拟定设计任务书、审核确定设计各阶段的结构方案,对施工图设计的技术质量进度管理,负责设计单位管控、施工图审核、施工过程技术指导、设计变更管理等。负责公司新工艺(铝模)的设计落地。
    简历本 发表于 10-11 1112人阅读
  • 2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL(国际集装箱及运输)展会,并现场签单:香港集装箱制造公司,意大利物流协会,法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
    简历本 发表于 04-23 1379人阅读
  • 1、通过线上业务,与店面签订合作协议,完成金融产品在该店覆盖提高渗透率。2、厂家项目店面项目开发,维护客户满意度,提高转化率,完成厂家和公司对于该品牌在该区域易鑫金融覆盖率渗透率。3、二手车业务展开和覆盖,提高金融服务占比,维护好合作公司,提高本地二手车金融产品的覆盖和渗透。4、熟悉汽车金融领域各大厂商金融银行业务SP金融以及互联网汽车金融推广合作情况。
    简历本 发表于 08-01 388人阅读
  • 项目介绍该项目主要是为司法部门搭建社区矫正管理平台,通过GPS定位、GPRS无线网络传输与数据库技术的结合,对社区矫正人员进行实时监控,为司法部门对社区矫正人员的管理提供便利。由于社区矫正工作中存在种种困难,人工管理存在工作量大和脱管率高的特点,该项目主要是使社区矫正管理1.文档管理无纸化智能化2.对矫正人员的监控全天候无死角3.为矫正人员与司法部门的沟通提供了良好的平台我的职责担任售前工程师和客
    简历本 发表于 01-25 335人阅读
  • 招聘工作:1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助用人部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行月度招聘计划;3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布并及时更
    简历本 发表于 07-10 1000人阅读
  • 外贸会计从业资格证获得全国计算机等级考试一级office合格证书获得高等学校英语应用能力考试(A级)证书用友财务U8软件证会计从业资格证
    简历本 发表于 07-07 1346人阅读