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1、建材公司一年人事管理工作，熟悉行政人事工作，熟练应对各种事宜处理，擅长梳理流程；2、从事猎头工作三年半，擅长人才搜寻与猎聘，熟练掌握人员简历筛选、面试工作；3、分析和判断力强，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，
简历本 发表于 12-14
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2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL（国际集装箱及运输）展会，并现场签单：香港集装箱制造公司，意大利物流协会，法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
简历本 发表于 04-23
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就职于百度深圳分公司，期间主要负责深圳地区客户百度推广账户维护工作和日常问题的沟通解决。推广工作集中在百度搜索及百度网盟两种模式，其中包括百度凤巢样式推广，百度品专等。因工作绩效突出，三个月后获得了新人王奖励。在百度工作期间，热情好学，时常讨教经验丰富的前辈，积累了大量搜索推广技能技巧，为日后的工作积累了夯实的基础。
简历本 发表于 12-17
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1）负责制定，监督企业人事行政管理制度。2）负责企业招聘工作。（例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位）3）负责企业文化活动的策划及执行工作。4）负责内部员工档案的建立及管理。5）行政工作的规划及管理6）负责公司员工福利、社会保险的办理； 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
简历本 发表于 03-10
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
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工作描述：1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作，向董事会报告工作，对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定，并监督、控制财务计划的执行和完成情况，科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析； 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务；4、及时监控开发票和收款的情况；5
简历本 发表于 06-09
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项目介绍该项目在下沙经济开发区，联发纤维成品库及打包区。高27.5M双巷道两台主机及RGV输送至机械手搬运出库我的职责工程部-助理工程师重点负责现场主机吊装及现场输送机及RGV安装调试
简历本 发表于 03-17
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招聘工作：1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布并及时更
简历本 发表于 07-10
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总汇报人:财务总监 管理人员:4人 工作范围:--公司所有帐务处理统筹规划稽核.结合公司贸易特点核算相关财务工作,--公司与国外关联公司往来清算.--处理所有涉税项目申报及退税申请.--国内报表最后完成.--月度,季度,年度国外总公司报表处理Cognos系统.--完成一整套提供给公司管理层报表。--年度财务，税务，外汇，COSO审计。审计公司德勤，普华永道。--公司年度予算及季度预算调整。--
简历本 发表于 11-24
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：职责范围：主要负责公共自行车的日常运营管理，分管设备设施维护，事故处理，后勤，采购及各仓库管理及车辆管理。
工作内容：1、按照市局要求及运营规律，协调各个部门保障公共自行车的正常运行
2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求，并进行回复处理。
3、处理运营中出现的特殊问题
4、按照运营状况，落实设备设施的维保，协调巡检，调度，车队，维修等各部门按进度推进完成。<
简历本 发表于 07-30
1729人阅读
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本人从事工作已10年有余，有过两次项目工作经验，原为技术出身，30岁后步入转型期，由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验，对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式，使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强，写作功底扎实，能承受高强度的工作压力环境；有较强的沟通能力和组织能力，能很好得协调人际关系，精诚务实，善于将工作细分完善，对自己的工作游刃有余，期待进一步的
简历本 发表于 05-26
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主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
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简历本整理的行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责公司人员的招聘、任用、调动、辞退等事务，熟悉龙泉的招聘渠道。
2、新入职员工的培训工作。
3、节日员工福利的采购。
4、员工的社保、公积金及资料转移工作。
5、公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作
6、会议的准备及服务工作。
7、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
8、员工考勤、出勤统计及工资的核算。
9、
简历本 发表于 01-02
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行政管理：1.制度：负责行政规章制度的制定、执行与监督。2.会议：组织会议的召开，完善会议制度，监督会议内容落实情况。3.文件：合同协议、证照、档案等公司重要资料的保管。4.车辆：公司车辆的协调、安排、管理以及行政司机的管理跟分配。5.后勤：低值易耗品的管理、办公设备的采购、发放、记录，合理预算、严格审核、及时供应，配合好其他部门的工作，行政费用的流程审批、票据的报销，切实做好后勤保障。6.固定资
简历本 发表于 04-10
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1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：行政方面：公司三证年检，证书奖项申报，规章制度完善，办公物品的采买，总经理交代的其他事宜；
人事方面：公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房，公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜，人员招聘，面试等，编写培训计划并实施，绩效考核执行，劳动保险，纠纷的处理，公司年会、旅游的组织、启动等；
财务方面：由于起初公司规模不大，会计为代帐会计，所以公司票据，支票等的开具，与税务部
简历本 发表于 11-15
1834人阅读
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房地产项目税务筹划(土增税、所得税)、建立成本核算制度、房地产项目收入管理流程制度\建立收入核算流程指南、合同评审给出财务意见、凭证审核、内外部审计统筹.承包商资格预审、编制管理报表、Oracle科目维护和创建。负责项目土地增值税清算。
简历本 发表于 04-23
1424人阅读
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 04-27
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项目介绍改善前：日产25Ah 4000pcs电池，配置152人；人均产能26.315pcs/天。改善后：日产25Ah 2500pcs电池，配置82人；人均产能30.487pcs/天。责任描述：1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表，计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS（取消-合并
简历本 发表于 04-01
1024人阅读
