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基本信息，姓名：简历本，意向：律师/法务/合规，工作经历，工作描述：国信嘉宁数据技术有限公司，是国家信息中心直属企业。
担任公司销售中心——方案培训部合规法务期间，主要负责如下工作内容：
1、业务方案的法律审核，并出具法律合规意见书，完善法务合规流程；
例：民间白条；智权平台；阳光纪检等
2、对外培训合作法规课件、备课地图编写；
3、负责国家信息中心司法鉴定中心与公司方案审核之间的沟通与改进；
4、协助销售拜访大客户
简历本 发表于 11-19
2917人阅读
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2003年12月，入职南京，苏宁电器总部客服部受理员2004年4月，返回马鞍山，参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业，负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月，参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业，负责门店客服管理工作2005年10月，考虑到职业发展提出离职
简历本 发表于 10-22
452人阅读
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MS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 04-24
951人阅读
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负责起草法院综合性材料及领导讲话稿；负责法院新闻宣传工作；协助院长、办公室主任处理法院日常事务。参与相关课题调研，主笔完成湖北省高院重点调研课题“生存权优先视角下的农村承包经营权纠纷调整方略研究”报告，该调研成果被湖北省高院获评为“优秀调研成果”，并获第十届中国法学青年论坛主题征文一等奖。
简历本 发表于 10-19
612人阅读
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代表总经理对公司行政人事工作进行全面管理；公司人力资源负责人，全面负责公司人力资源各模块工作；审定公司内部的基本管理制度、规章，奖惩条例，规范内部管理；负责将组织创新、企业文化、人员编制、高管及核心人员的引进、业务拓展、对外合作等方面实行战略管理；负责公司政府事务、外部关系协调工作，编制年度人力资源工作规划和预算；全面推行公司绩效考核，建立以绩效为核心的奖惩、淘汰体系，并围绕该体系打造培训及内部晋
简历本 发表于 03-26
2517人阅读
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项目介绍该破产项目是目前全国最大的破产项目，涉及负债一千亿左右，资产几百亿。以山西联盛母公司为主的31家子公司因2014年底开始煤矿行业不景气，导致公司资金无法回笼，公司的资金链断裂，无法融资，前期融资的无法归还。资不抵债宣告破产。当地政府为法院确认的破产管理人，律所介入审核债权债务。我的职责前期审核债权债务和资产，与政府、会所、资产评估等中介机构沟通，与法院一起沟通债权确认事宜，后期工作围绕债权
简历本 发表于 02-10
1509人阅读
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MS ExcelMS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 03-20
1597人阅读
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1、负责日常行政事务工作的监督管理；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理； 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案； 5、负责重要会议纪要的撰写，起草及归档公司相关文件；6、熟练处理对外联络、接待等工作．
简历本 发表于 08-16
547人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
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6年人力资源统筹管理经验，熟悉人力资源各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写熟练掌握office办公软件，善于使用EXCEL公式、函数的应用掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，优化传统人力资源管理模式
简历本 发表于 03-28
7836人阅读
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1、协助律师办理金融证券类案件，撰写尽调报告、法律意见书等文件；2、收集、整理、装订和保管律师底稿文件；3、审核、修改合同；4、负责日常律师与客户之间的沟通工作。参与项目：江海股份、润和软件、百川股份非公开发行证券；运时数据新三板挂牌；大千景观IPO项目补中报、补年报
简历本 发表于 12-22
409人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：律师/法务/合规，工作经历，工作描述：1、协助处理顾问单位及当事人合同事务，如设备购买合同、产品销售合同、人事合同等各类合同的商谈、拟订、审查、跟踪等非诉讼事务；
2、协助处理顾问单位及当事人合同纠纷、劳资纠纷及其它诉讼事务；
3、经办顾问单位相关规章制度的起草、审核、修改及咨询事务；
4、参与步步高/BBK、欧珀/OPPO通讯产品在广东、广西、福建等省份商标维权事务，包括商业调查、证据保全、起诉、庭审、执行等
简历本 发表于 12-01
2800人阅读
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1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各
简历本 发表于 04-14
3550人阅读
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事，工作经历，工作描述：1、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度；
2、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价系统能够落到实处，并不断完善绩效管理系统；
4、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定
简历本 发表于 11-21
25064人阅读
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协助总监负责人力资源部工作。推动集团人力资源管理改革，渐渐规范人事管理。推动薪资改革及考核改革，对规范化人事管理有一定推进，提出5年人事规划，倡导岗位素质模型建设、流程建设，在总监生病期间独立负责人力资源部日常事宜。
简历本 发表于 03-02
3976人阅读
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招
简历本 发表于 07-31
6948人阅读
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★为人正直、性格沉稳、逻辑思维缜密，工作积极主动，具有较强抗压能力； ★热爱法律工作，具有团队合作精神，执行力强； ★善于与人交流，调解经验丰富、谈判能力强； ★法律基础知识扎实，具备优秀的文书撰写能力，擅长各类合同/函件的草拟、审查及修订； ★具备较丰富的司法实务操作经验，有较广泛的司法资源，熟悉诉讼/非诉讼法律事务、互联网金融及私募基金，熟悉各类案件办案流程； ★长期处理企业日常法律事务，参与
简历本 发表于 06-22
644人阅读
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-新西兰教育部，项目运行及执行，数据输入及核对；我能吃苦耐劳，虽然业务繁忙，但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅；我工作认真仔细、负责任，曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员；我负责面向广大中青年的旅游节目，声音甜美，能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文；我运用趣味授课方式，准备的素材引人入胜，使孩子们找到学习的快乐。
简历本 发表于 03-18
1560人阅读
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湖南省永州市台湾工作办公室这是个政府市级部门单位，在工作中，我主要协助科长整理及收发日常单位文件，做会前准备工作，准备县级下属单位及其他相关单位对接工作资料，起草出差行程表及写出差报告，跟随参加各县区台湾经贸招商会做会议记录，陪同领导参与政府组织的商业及文化活动，及出行摄像任务。平时与公务员打交道，较多情况是市级领导干部，获得年终先进个人奖。
简历本 发表于 01-25
346人阅读
