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基本信息，姓名：简历本，意向：律师/法务/合规，工作经历，工作描述：国信嘉宁数据技术有限公司，是国家信息中心直属企业。
担任公司销售中心——方案培训部合规法务期间，主要负责如下工作内容：
1、业务方案的法律审核，并出具法律合规意见书，完善法务合规流程；
例：民间白条；智权平台；阳光纪检等
2、对外培训合作法规课件、备课地图编写；
3、负责国家信息中心司法鉴定中心与公司方案审核之间的沟通与改进；
4、协助销售拜访大客户
简历本 发表于 11-19
2917人阅读
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1：负责与银行往来的各项业务：包括各项往来结算、银行承兑汇票的办理、信用证等的办理；编写整理相关银行凭证、现金凭证。填写银行存款日记账、银行存款余额表、支票收支表等各项往来报表。2：负责成本核算部分内容，收集材料单、入库单，整理各项费用并进行归集和分配。核算与客户和供应商的各项往来，填制报表。简历材料明细账，确定产品分类。与供应商和客户的成本核算。发生业务的凭证记录和账簿登记，明细报表、科目余额表
简历本 发表于 07-23
432人阅读
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
简历本 发表于 10-06
994人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事，工作经历，工作描述：1、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度；
2、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价系统能够落到实处，并不断完善绩效管理系统；
4、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定
简历本 发表于 11-21
25064人阅读
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项目介绍至今两年有余的A股投资经历，设有微信个人公用号：长投记事本。致力于价值投资，追求个人财务自由。年收益大约稳定在30％，对上司公司，A股市场，金融有一定认知。我的职责
简历本 发表于 03-22
421人阅读
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项目介绍申请人就股权转让协议向被申请人主张股票期权一案，交由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁我的职责在职期间，本人作为被申请人代理人之一，全程跟办案件，在此案的不同阶段履行合伙人律师交办的任务，如协助合伙人完成答辩书、证据清单等各法律文书，向贸仲委提交材料等。
简历本 发表于 08-02
1414人阅读
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负责vivo手机手机的销售及推广。服从公司分配，在指定vivo专门店从事vivo手机销售工作；按月完成公司下达的销售任务；负责做好货品销售记录，盘点，账目核对灯光工作；完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货，退货防损等日常营业工作。
简历本 发表于 02-12
954人阅读
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MSExcelMSPowerpointMSWORD
简历本 发表于 10-05
853人阅读
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MS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 04-24
951人阅读
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您好！我是华东政法大学14级法律硕士刑事法律实务方向研究生。经过三年的法律专业学习，我在兴趣的基础上形成了更加严谨的法律思维，毕业在即，希望日后从事法律实务工作。1、我学习能力较强，善于领悟新鲜事物。入学即参加了司法考试并顺利通过，研二参加CPA基础阶段审计、会计、公司战略三门课程考试并通过。2、专业基础知识扎实，善于发现、分析并解决问题。多次获得奖学金，研三时结合读书会中案例，发表论文一篇。3、
简历本 发表于 05-22
1160人阅读
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
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项目介绍走访学校附近各大店铺，并说服其加入平台，制作会员卡，提供凭卡消费享受会员折扣服务；建立微信公众号，线上推送软文，线下张贴海报、广告进行推广营销。我的职责
简历本 发表于 05-23
1170人阅读
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简历本整理的行政人事岗位工作经历怎么写，工作描述：岗位职责：
（1）负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务
（2）通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况
（3）协助总经理的工作，提供决策支持
（4）负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
（5）负责督促管理制度的有效执行
（6）认真做好选人、用人、留人工作
（7）建立绩效考核制度及跟踪
（8）制定薪酬政策和晋升政策、
简历本 发表于 11-22
7895人阅读
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 06-19
1219人阅读
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1、进行案件的相关法律法规的搜集、研究、分析；2、开展相关诉前准备工作，如起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状、代理词等相关法律诉讼文书；3、结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档等工作；4、处理与客户的沟通联系，并解答客户法律问题或其它非诉讼业务。
简历本 发表于 06-23
5003人阅读
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1.EMC，IBM，Nutanix，Juniper 中国区Resell运营业务：-管理pipeline，实时与销售沟通，协助销售团队把握订单整体进度，按周/月/季度输出订单Revenue预测；-从零创建订单流程，并持续优化，主导订单流程运作，推动special bid订单节奏；-优化订单价格及成本；-与合作伙伴进行业务沟通与协调，主要包括：EMC，IBM，Juniper，Nutanix；-跨部门沟
简历本 发表于 06-18
1254人阅读
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项目介绍通过几个案例的处理，运用大量的法律事实成功说服法院在二审中将对方的诉讼请求驳回，避免了类似案件集体诉讼的出现，为公司挽回了百分之九十的损失。我的职责诉讼前，负责与业主的前期沟通工作诉讼中，负责法律文书的写作诉讼后，负责案件的调解与执行工作
简历本 发表于 09-12
385人阅读
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代表总经理对公司行政人事工作进行全面管理；公司人力资源负责人，全面负责公司人力资源各模块工作；审定公司内部的基本管理制度、规章，奖惩条例，规范内部管理；负责将组织创新、企业文化、人员编制、高管及核心人员的引进、业务拓展、对外合作等方面实行战略管理；负责公司政府事务、外部关系协调工作，编制年度人力资源工作规划和预算；全面推行公司绩效考核，建立以绩效为核心的奖惩、淘汰体系，并围绕该体系打造培训及内部晋
简历本 发表于 03-26
2517人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：律师/法务/合规，工作经历，工作描述：1、协助处理顾问单位及当事人合同事务，如设备购买合同、产品销售合同、人事合同等各类合同的商谈、拟订、审查、跟踪等非诉讼事务；
2、协助处理顾问单位及当事人合同纠纷、劳资纠纷及其它诉讼事务；
3、经办顾问单位相关规章制度的起草、审核、修改及咨询事务；
4、参与步步高/BBK、欧珀/OPPO通讯产品在广东、广西、福建等省份商标维权事务，包括商业调查、证据保全、起诉、庭审、执行等
简历本 发表于 12-01
2800人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
