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简历本整理的律师/法务/合规岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
廖记食品连锁股份有限公司的“廖记”、“廖记棒棒鸡”、“廖记棒棒”、鸡图形商标案件的代理。包括向商标局提交商标注册申请、商标转让申请，向商标局提交商标异议申请或答辩，向商评委提交驳回复审、不予注册复审、无效宣告申请或答辩，向法院提起行政诉讼或应诉。
我的职责
1、负责廖记食品连锁股份有限公司有关商标状态的监测；
2、廖记公司商标案件的撰写，包括异议、驳回复审
简历本 发表于 05-09
2121人阅读
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一：信息收集整理：1、收集信息：（1）最新的法规、规章 （2）律师行业的最新动态 （3）所服务行业的态。 2、整理信息：（1）每周出一份简报 （2）向客户发送行业动态 二：文件撰写：包括起诉书、答辩状、财产保全申请书、管辖异议申请书、延期举证申请书、证据清单、质证意见、代理词、补充代理意见、法律意见书、结案报告、谈话记录、当事人声明书等。 三：案件协助：1、记录开庭记录 2、传递文书证据 四
简历本 发表于 03-08
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1、起草撰写、审核、修改顾问公司各类的商业合同、格式合同及各类法律文件2、为顾问公司各职能业务部门提供日常的法律咨询服务、法律意见及顾问公司办公OA系统法律知识板块的有关法律内容的 维护、更新、解答3、参与顾问公司内部、外部的各种纠纷的协调与处理4、依法保护顾问公司的各类知识产权，对侵犯公司商标、商品和企业形象的行为通过法律手段进行打击5、对可能出现的合规法律风险问题提出预警；对已出现的风险问题，
简历本 发表于 03-05
1478人阅读
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驾驶Word、Excel等office软件
简历本 发表于 07-30
591人阅读
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参与了跨境并购方面项目建议书和项目推荐书的制作 参与了标的资产和买方资讯的收集整理及翻译，负责了标的资产资讯库建设 参与了某些并购意向书的初步起草和翻译 负责了法国、意大利、美国等外商投资方面的法律研究 根据审核需要整理项目审核工作底稿
简历本 发表于 03-02
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MS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 04-24
951人阅读
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6年人力资源统筹管理经验，熟悉人力资源各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写熟练掌握office办公软件，善于使用EXCEL公式、函数的应用掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，优化传统人力资源管理模式
简历本 发表于 03-28
7836人阅读
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1、热爱法律事业，具备一定的法学的思维方式，掌握了法律问题的基本分析方法，熟悉我国的基本法律制度，具有运用法学的理论和知识去认识问题和处理问题的能力2、熟悉Windows系统操作及Office办公软件,熟悉互联网的应用。能够有效利用互联网资源。3、掌握法学各学科的基本理论和基础知识；具有扎实的专业基础；
简历本 发表于 05-18
1745人阅读
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1、负责新三板项目的承揽，开发优质企业。2、负责拟挂牌公司的全方位尽职调查，清除挂牌前的问题，协调中介机构共同完成拟挂牌公司的整改及股制，制作申报材料报质控，报内核，报股转系统。3、负责对挂牌公司后续的日常持续督导，与董秘和证代保持良好关系，指导与审核定期公告、临时公告，保证企业信息披露的真实性、准确性等；4、帮助企业完成挂牌后的投融资对接及股权转让，制作商业计划书，安排定期商业路演，以及相关高管
简历本 发表于 03-04
557人阅读
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简历本整理的律师/法务/合规岗位自我评价怎么写，自我评价：本科专业为生命科学，兼有中文系汉语言文学双学位，研究生专业为法律硕士。2015年9月首次参加司法考试，一次通过，2016年3月已获得法律职业资格证书。
在校期间学习成绩优秀，保持在专业第一，每年均有获得奖励和奖学金，包括北京大学三好学生、学习优秀奖、法律硕士奖学金、廖凯原奖学金、中伦文德奖学金。在法院、知识产权咨询公司、律所均有过实习经历，希望未来工作方向是从事律师/法务/编辑/非基础教育
简历本 发表于 09-20
3673人阅读
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协助总监负责人力资源部工作。推动集团人力资源管理改革，渐渐规范人事管理。推动薪资改革及考核改革，对规范化人事管理有一定推进，提出5年人事规划，倡导岗位素质模型建设、流程建设，在总监生病期间独立负责人力资源部日常事宜。
简历本 发表于 03-02
3976人阅读
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本人性格开朗、工作细致、能吃苦耐劳、对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，虽然我不是太显眼，但是我很踏实，能迅速适应各种环境，工作中尽职尽责，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
简历本 发表于 04-18
1068人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
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1.扎实的专业基础知识，记忆力和理解能力较强，拥有出色的语言组织和沟通表达能力，良好的团队合作能力。2.良好的研究能力、写作技巧，对细节一丝不苟。3.执行能力和抗压能力强，能够在压力下高质量完成工作。4.具备亲和力，性格开朗善于聆听，喜欢与人打交道。
简历本 发表于 06-12
2557人阅读
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宣传招生：网站信息发布，编辑宣传册，参加宣讲会，维护微信短信平台教务：复试和录取中的信息汇总和管理，排课表，打印和整理课程试卷等部门协调：至财务处、研究生院、数学系、云通楼和综合楼办理各项事务项目发展：起草各类办法、指南等文件，协助组织论坛等各类大型活动，接待外国访问交流项目。
简历本 发表于 11-25
526人阅读
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实习：1.参与园区入驻企业洽谈。2.与银行、供电、供水、电信以及政府城市规划部门工作对接。3.负责公司网络宣传平台（微信、wap及网站）前期建设。4.负责企业活动宣传及策划。5.管理重要合同及资料。
简历本 发表于 02-18
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项目介绍探寻地方政府创新行为的动力、阻力与规范路径，到实地调研，与当地政府沟通，采取与相关领导谈话的形式，最后形成理论成果我的职责作为负责人，要统筹工作，负责分配团队中国每个人的工作任务，带领大家一起成功完成项目
简历本 发表于 03-06
775人阅读
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1、制定市场推广方案和产品推广策略；2、参与产品包装策划；3、开展市场调研活动，收集和掌握市场信息；4、策划、组织宣传推广活动；5、部门内部管理，包括人员及制度。
简历本 发表于 10-14
524人阅读
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：25毕业学校：西南大学性别：女所学专业：人力资源管理电话：13845634945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 西南大学 - 人力资源管理2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2016年4月 - 2016年7月重庆众才人力资源有限公司猎头顾问实习
简历本 发表于 11-05
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