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1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各
简历本 发表于 04-14
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本人熟练掌握人力资源六大模块,熟悉国家法律法规及地方政策,包括但不限于《劳动法》《劳动合同法》、《社会保险条例》,《仲裁法》,《民法》,《合同法》、《公司法》等，尤擅长劳动争议、企业风险管控、工伤、侵权、合同纠纷等。
简历本 发表于 12-31
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大二的暑假里，我再次进入湖南省郴州市人民检察院实习，不同的是，这次实习我被安排在了公诉一科。公诉一科处理的案件主要是由公安机关移送审查起诉的案件。在这次实习中，我的工作主要有协助前辈整理卷宗、进入会议室旁听案件讨论会议并进行会议记录、陪同前辈检察官进入郴州市看守所审问犯罪嫌疑人以及进入法庭旁听庭审。在这次的实践中，我学习到了许多司法实践知识，并开始由一个法学学子向一个法律人转变。
简历本 发表于 05-20
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简历本整理的行政人事岗位自我评价怎么写，自我评价：通过几年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这几年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事人事工作过程中，感觉到了人事这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名人事专员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
简历本 发表于 07-28
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
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熟悉office、word、EXCEL、 Photoshop等办公软件；有四年驾驶经验可以简单的英语沟通翻译
简历本 发表于 02-11
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简历本整理的律师/法务/合规岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
2016年7月1日，公司取得全国中小企业股份转让系统同意其挂牌的函。
我的职责
1、负责项目前期尽职调查，起草尽调报告；
2、根据发现的法律问题，协助公司进行治理规范；
3、起草全套股改相关会议及制度文件，协助公司召开相关会议；
4、负责公司申报及反馈工作，起草法律意见书、补充法律意见书等全部申报及反馈文件。
简历本 发表于 07-07
1719人阅读
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1、起草撰写、审核、修改顾问公司各类的商业合同、格式合同及各类法律文件2、为顾问公司各职能业务部门提供日常的法律咨询服务、法律意见及顾问公司办公OA系统法律知识板块的有关法律内容的 维护、更新、解答3、参与顾问公司内部、外部的各种纠纷的协调与处理4、依法保护顾问公司的各类知识产权，对侵犯公司商标、商品和企业形象的行为通过法律手段进行打击5、对可能出现的合规法律风险问题提出预警；对已出现的风险问题，
简历本 发表于 03-05
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1.负责华中区销售代表的招聘工作；2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作3.员工的考勤及请假制度的管理；4.员工培训；5对互联网数据进行维护；6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；7.深入接触人力资源6大板块。
简历本 发表于 04-11
743人阅读
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 06-02
1960人阅读
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1、制定市场推广方案和产品推广策略；2、参与产品包装策划；3、开展市场调研活动，收集和掌握市场信息；4、策划、组织宣传推广活动；5、部门内部管理，包括人员及制度。
简历本 发表于 10-14
524人阅读
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项目介绍走访学校附近各大店铺，并说服其加入平台，制作会员卡，提供凭卡消费享受会员折扣服务；建立微信公众号，线上推送软文，线下张贴海报、广告进行推广营销。我的职责
简历本 发表于 05-23
1170人阅读
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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；学习工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，学习工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待学习工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的学习工作中，我
简历本 发表于 05-05
1424人阅读
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负责vivo手机手机的销售及推广。服从公司分配，在指定vivo专门店从事vivo手机销售工作；按月完成公司下达的销售任务；负责做好货品销售记录，盘点，账目核对灯光工作；完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货，退货防损等日常营业工作。
简历本 发表于 02-12
954人阅读
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 06-19
1219人阅读
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员工日常考勤统计；员工关系管理，员工入职离职管理、花名册更新；协助人事部门处理面试接待等事务；区域公司公文管理，包括管理制度、通知、公告和对外公函及文书的发文处理；集团总部发文和档案的收集、整理、立卷、归档及保管工作；合同管理与印章管理，华东区域公司及下属分公司合同的管理、借出以及合同的OA审批、盖章与寄发；区域公司及下属分公司的证照的登记、保管、借阅、年检、三证合一办理，及公章刻制等工作；行政相
简历本 发表于 08-27
418人阅读
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6年人力资源统筹管理经验，熟悉人力资源各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写熟练掌握office办公软件，善于使用EXCEL公式、函数的应用掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，优化传统人力资源管理模式
简历本 发表于 03-28
7836人阅读
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招
简历本 发表于 07-31
6948人阅读
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代表总经理对公司行政人事工作进行全面管理；公司人力资源负责人，全面负责公司人力资源各模块工作；审定公司内部的基本管理制度、规章，奖惩条例，规范内部管理；负责将组织创新、企业文化、人员编制、高管及核心人员的引进、业务拓展、对外合作等方面实行战略管理；负责公司政府事务、外部关系协调工作，编制年度人力资源工作规划和预算；全面推行公司绩效考核，建立以绩效为核心的奖惩、淘汰体系，并围绕该体系打造培训及内部晋
简历本 发表于 03-26
2517人阅读
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1、协助律师办理金融证券类案件，撰写尽调报告、法律意见书等文件；2、收集、整理、装订和保管律师底稿文件；3、审核、修改合同；4、负责日常律师与客户之间的沟通工作。参与项目：江海股份、润和软件、百川股份非公开发行证券；运时数据新三板挂牌；大千景观IPO项目补中报、补年报
简历本 发表于 12-22
409人阅读
