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我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光.本人思想积极,态度明确,谦虚谨慎,做事认真仔细,工作一丝不苟,为人诚恳,待人热情,能吃苦耐劳，适应能力强 ,集体协作能力强,并有较强的自立能力,我相信如我上岗定不辜负领导的信任.
简历本 发表于 05-10
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大学英语六级Prezi软件法律资源检索行政复议(亲历)消费纠纷解决（亲历）法律文书写作行政诉讼实务（亲历）
简历本 发表于 02-10
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简历本整理的行政人事岗位自我评价怎么写，自我评价：通过几年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这几年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事人事工作过程中，感觉到了人事这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名人事专员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
简历本 发表于 07-28
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实习：1.参与园区入驻企业洽谈。2.与银行、供电、供水、电信以及政府城市规划部门工作对接。3.负责公司网络宣传平台（微信、wap及网站）前期建设。4.负责企业活动宣传及策划。5.管理重要合同及资料。
简历本 发表于 02-18
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1、负责新三板项目的承揽，开发优质企业。2、负责拟挂牌公司的全方位尽职调查，清除挂牌前的问题，协调中介机构共同完成拟挂牌公司的整改及股制，制作申报材料报质控，报内核，报股转系统。3、负责对挂牌公司后续的日常持续督导，与董秘和证代保持良好关系，指导与审核定期公告、临时公告，保证企业信息披露的真实性、准确性等；4、帮助企业完成挂牌后的投融资对接及股权转让，制作商业计划书，安排定期商业路演，以及相关高管
简历本 发表于 03-04
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1、进行案件的相关法律法规的搜集、研究、分析；2、开展相关诉前准备工作，如起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状、代理词等相关法律诉讼文书；3、结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档等工作；4、处理与客户的沟通联系，并解答客户法律问题或其它非诉讼业务。
简历本 发表于 06-23
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宣传招生：网站信息发布，编辑宣传册，参加宣讲会，维护微信短信平台教务：复试和录取中的信息汇总和管理，排课表，打印和整理课程试卷等部门协调：至财务处、研究生院、数学系、云通楼和综合楼办理各项事务项目发展：起草各类办法、指南等文件，协助组织论坛等各类大型活动，接待外国访问交流项目。
简历本 发表于 11-25
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简历本整理的律师/法务/合规岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
2016年7月1日，公司取得全国中小企业股份转让系统同意其挂牌的函。
我的职责
1、负责项目前期尽职调查，起草尽调报告；
2、根据发现的法律问题，协助公司进行治理规范；
3、起草全套股改相关会议及制度文件，协助公司召开相关会议；
4、负责公司申报及反馈工作，起草法律意见书、补充法律意见书等全部申报及反馈文件。
简历本 发表于 07-07
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
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解答客户法律询问，撰写起诉书、法律意见书；协助律师处理法律检索、审阅合同、起草法律文书；会见当事人，负责日常律师与客户之间的沟通；协助律师法律调查，相关部门查档、法院阅卷；协助律师接受传递相关法律文书、文件及函件；协助办理案件，收发整理和保管文件档案资料。
简历本 发表于 03-26
1392人阅读
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① 组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作 ② 维护和执行人力资源日常规则。负责薪酬和福利管理。协调和维护员工关系，建立企业文化。③ 完成上级安排的其他相关工作，及文件的整理。
简历本 发表于 07-18
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项目介绍申请人就股权转让协议向被申请人主张股票期权一案，交由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁我的职责在职期间，本人作为被申请人代理人之一，全程跟办案件，在此案的不同阶段履行合伙人律师交办的任务，如协助合伙人完成答辩书、证据清单等各法律文书，向贸仲委提交材料等。
简历本 发表于 08-02
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6年人力资源统筹管理经验，熟悉人力资源各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写熟练掌握office办公软件，善于使用EXCEL公式、函数的应用掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，优化传统人力资源管理模式
简历本 发表于 03-28
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1.负责华中区销售代表的招聘工作；2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作3.员工的考勤及请假制度的管理；4.员工培训；5对互联网数据进行维护；6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；7.深入接触人力资源6大板块。
简历本 发表于 04-11
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IllustratorAfter EffectsMS WORDSPSSOutLook ExpressPhotoshopMS ExcelMS PowerpointHTML5
简历本 发表于 07-30
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1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；6、
简历本 发表于 08-16
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法律知识储备会计从业资格驾驶
简历本 发表于 04-22
1076人阅读
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2003年12月，入职南京，苏宁电器总部客服部受理员2004年4月，返回马鞍山，参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业，负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月，参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业，负责门店客服管理工作2005年10月，考虑到职业发展提出离职
简历本 发表于 10-22
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本人性格开朗、工作细致、能吃苦耐劳、对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，虽然我不是太显眼，但是我很踏实，能迅速适应各种环境，工作中尽职尽责，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
简历本 发表于 04-18
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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
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