-
MSExcelMSPowerpointMSWORD
简历本 发表于 10-05
853人阅读
-
您好！我是华东政法大学14级法律硕士刑事法律实务方向研究生。经过三年的法律专业学习，我在兴趣的基础上形成了更加严谨的法律思维，毕业在即，希望日后从事法律实务工作。1、我学习能力较强，善于领悟新鲜事物。入学即参加了司法考试并顺利通过，研二参加CPA基础阶段审计、会计、公司战略三门课程考试并通过。2、专业基础知识扎实，善于发现、分析并解决问题。多次获得奖学金，研三时结合读书会中案例，发表论文一篇。3、
简历本 发表于 05-22
1160人阅读
-
项目介绍走访学校附近各大店铺，并说服其加入平台，制作会员卡，提供凭卡消费享受会员折扣服务；建立微信公众号，线上推送软文，线下张贴海报、广告进行推广营销。我的职责
简历本 发表于 05-23
1170人阅读
-
本人由于家庭的影响，以及接受东西方文化的正统熏陶，使我个性乐观开朗，富有责任心。善于独立思考，有创新精神，均已成为自身的一个组成部分。又通过学校社团活动以及社会实践，增加了团队合作精神，沟通交流能力，分析能力以及处理能力。语言技能：母语：普通话，上海话英语：流利oGRE:320,(2013年)法语：流利(第二外语)o2015/04-2015/06（加拿大）康考迪亚大学(ConcordiaUnive
简历本 发表于 07-21
1423人阅读
-
1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；6、
简历本 发表于 08-16
693人阅读
-
代表总经理对公司行政人事工作进行全面管理；公司人力资源负责人，全面负责公司人力资源各模块工作；审定公司内部的基本管理制度、规章，奖惩条例，规范内部管理；负责将组织创新、企业文化、人员编制、高管及核心人员的引进、业务拓展、对外合作等方面实行战略管理；负责公司政府事务、外部关系协调工作，编制年度人力资源工作规划和预算；全面推行公司绩效考核，建立以绩效为核心的奖惩、淘汰体系，并围绕该体系打造培训及内部晋
简历本 发表于 03-26
2517人阅读
-
简历本整理的律师/法务/合规岗位工作经历怎么写，工作描述：国信嘉宁数据技术有限公司，是国家信息中心直属企业。
担任公司销售中心——方案培训部合规法务期间，主要负责如下工作内容：
1、业务方案的法律审核，并出具法律合规意见书，完善法务合规流程；
例：民间白条；智权平台；阳光纪检等
2、对外培训合作法规课件、备课地图编写；
3、负责国家信息中心司法鉴定中心与公司方案审核之间的沟通与改进；
4、协助销售拜访大客户
简历本 发表于 06-21
3522人阅读
-
项目介绍1.协调各相关职能部门，成立项目组;2.组织学习高企认定管理办法、高企认定支撑材料，从”核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、总资产和销售额成长性指标“四个方面分析高企申报的可行性;3.指导编制高企认定申请书及相关汇编资料;4.取得“高企”资质，为公司节省了40%的企业所得税，同时提升了公司品牌形象。我的职责作为项目组负责人负责协调组织实施申报的全过程，确保高企认定顺
简历本 发表于 01-21
1467人阅读
-
项目介绍日常法务工作我的职责1、公司各类合同（如销售、采购、知识产权等合同）拟制、评审；2、公司各类法律文件及制度的拟制、修订和评审；3、为公司提供日常法律咨询服务，审查商业合同、劳动合同、规范公司管理制度；4、针对公司各岗位需求编制法律培训课件，不定期为公司各岗位人员进行法律培训；4、独立代理公司案件参与诉讼；5、业界法律动态跟踪，与公司经营管理相关的法律法规和知识体系更新；6、公司法律档案整理
简历本 发表于 03-21
1331人阅读
-
负责起草法院综合性材料及领导讲话稿；负责法院新闻宣传工作；协助院长、办公室主任处理法院日常事务。参与相关课题调研，主笔完成湖北省高院重点调研课题“生存权优先视角下的农村承包经营权纠纷调整方略研究”报告，该调研成果被湖北省高院获评为“优秀调研成果”，并获第十届中国法学青年论坛主题征文一等奖。
简历本 发表于 10-19
612人阅读
-
解答客户法律询问，撰写起诉书、法律意见书；协助律师处理法律检索、审阅合同、起草法律文书；会见当事人，负责日常律师与客户之间的沟通；协助律师法律调查，相关部门查档、法院阅卷；协助律师接受传递相关法律文书、文件及函件；协助办理案件，收发整理和保管文件档案资料。
简历本 发表于 03-26
1392人阅读
-
1、负责日常行政事务工作的监督管理；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理； 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案； 5、负责重要会议纪要的撰写，起草及归档公司相关文件；6、熟练处理对外联络、接待等工作．
简历本 发表于 08-16
547人阅读
-
1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
-
-新西兰教育部，项目运行及执行，数据输入及核对；我能吃苦耐劳，虽然业务繁忙，但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅；我工作认真仔细、负责任，曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员；我负责面向广大中青年的旅游节目，声音甜美，能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文；我运用趣味授课方式，准备的素材引人入胜，使孩子们找到学习的快乐。
简历本 发表于 03-18
1560人阅读
-
协助总监负责人力资源部工作。推动集团人力资源管理改革，渐渐规范人事管理。推动薪资改革及考核改革，对规范化人事管理有一定推进，提出5年人事规划，倡导岗位素质模型建设、流程建设，在总监生病期间独立负责人力资源部日常事宜。
简历本 发表于 03-02
3976人阅读
-
1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各
简历本 发表于 04-14
3550人阅读
-
负责vivo手机手机的销售及推广。服从公司分配，在指定vivo专门店从事vivo手机销售工作；按月完成公司下达的销售任务；负责做好货品销售记录，盘点，账目核对灯光工作；完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货，退货防损等日常营业工作。
简历本 发表于 02-12
954人阅读
-
MSExcelMSWORDMSPowerpoint
简历本 发表于 06-08
1176人阅读
-
项目介绍1.接待当事人，提供法律法规、政策咨询服务。2.研究项目推进过程中出现的法律问题，进行法律检索、研究工作。3.参与谈判，促进当事人签订合同。我的职责谈判专员团队组长，负责人员安排与会议组织等。
简历本 发表于 06-15
1271人阅读
-
该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
