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简历本整理的产品/品牌主管岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、待人诚恳、热情、乐观向上，对工作认真负责，对工作、企业忠诚度高，并认真完成上级领导交待的各项任务，有条不紊安排下属完成部门各项工作，注重下属的个人发展，及最大化释放各自的有效工作经验，充分发挥团队协作精神。
简历本 发表于 11-26
1774人阅读
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简历本整理的产品/品牌主管岗位个人技能范文，个人技能：MS VISIO
MS Excel
MS Powerpoint
SPSS
OutLook Express
SQL
C/C++
MS WORD
Access
MS Project
Java
数据分析
Axure
简历本 发表于 12-12
1495人阅读
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简历本整理的促销主管/督导岗位工作经历范文，工作描述：2008年11月-2009年12月，在桑乐公司外省市场部工作，负责区域：湖南、湖北工作职责：两湖地区所有工程机的信息收集。2定期拜访工程机经销商，帮助经销商进行谈判及投标工作。3协调公司和经销商之间工作，报备公司大型工程太阳能特殊机型的定制。2009年4月有同时接管两湖促销工作，制定促销费用、促销物资分配计划及市场大型促销活动（如路演、广场促销、大型演出）的监管和费用审核。流动促销员行程安排和促销
简历本 发表于 09-15
1787人阅读
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简历本整理的促销主管/督导岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗,为人诚恳,乐观向上,有很强的组织管理协调能力.
肯学习,做事情有始有终,会百分百热情和精力投入工作中,工作积极进取,态度认真.
优点就是能合理掌握时间,合理安排时间,做事前写定一个计划目标,做事不盲目,有条有理,在规定时间内完成指定事情.
简历本 发表于 11-23
1861人阅读
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简历本整理的法务主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1、熟悉、了解教育行业相关的法律、法规、政策，必要时对公司重要经营决策、重大经济活动提出法律意见。
2、参与汇编、审查公司规章制度的合法、合规性。
3、公司涉及诉讼、仲裁等诉讼或非诉讼法律事务的处理。
4、起草、审查公司各类相关合同，审核法律文书的合法、合规性。
5、提供与公司经营有关的法律咨询，配合相关部门进行法制宣传教育。
6、协助公司下属园所的法律事务
简历本 发表于 11-21
1404人阅读
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简历本整理的法务主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
以行政征收团队成员参与项目征收法律事务。从项目五个公告到强征程序的推进，全程参与。
主要服务内容：
1、指导一线组工作人员完善法律程序，接受一线工作人员法律咨询和政策指导；
2、草拟、修改、审查指挥部、棚改办、征收办、街道办等部门法律文书；
3、回复被征收人的信访件、政府信息公开申请等文书，接受被征收人的法律咨询；
4、参与指挥部、征收办等
简历本 发表于 12-10
1498人阅读
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简历本整理的法务主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：我对建筑领域法律有着浓厚的兴趣，目前就读在中国政法大学。我希望能够取得更多的建筑领域工作经验。我的业余兴趣爱好是读书和旅行。我的工作目标是在国际建筑领域成就更上一层楼。我相信本着这个目标我可以帮助公司扩大和解决更多的项目。
简历本 发表于 10-02
1531人阅读
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简历本整理的工程/设备主管岗位工作经历范文，工作描述：北京京诚博产工程项目管理有限公司是造价咨询企业，在此单位工作中，我主要负责了财政部、中粮、房山二中的审计工作，并参与了多家单位招投标编制工作，在项目概预算管理和招投标管理方面积累了丰富的工作经验。主要参与项目有：
1.项目名称：中粮集团总部装修工程，施工面积：32000㎡，总造价12000万元。此项目为全过程跟踪审计，我参与了前期招投标编制工作，施工过程中签证洽商的管理与审核及结算审计工作
简历本 发表于 10-20
1724人阅读
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简历本整理的工程/设备主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
该项目位于石家庄市桥西区，总建筑面积约56万平方米，占地面积约5.1万平方米。本项目为住宅及商业综合体设施项目。主体结构地下4层，地上商场7层局部8层，地上超高层建筑中包含 4栋办公楼。
参与项目前期方案优化、动态成本调整，提供相应成本造价参考及建议，项目总体的造价控制、总包及各分包的招标文件编制、标底编制、清标及评标报告编制、变更洽商及进度款审核、施工阶段服务及结算等工
简历本 发表于 03-18
1418人阅读
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简历本整理的工程/设备主管岗位自我评价范文，自我评价：1、能够独立完成各类工程的估算、招标、预算、变更、结算工作。
2、熟练使用有关工程造价的相关软件（广联达、AUTOCAD绘图工作、OFFICE编辑）。
3、学习能力强，善于学习新鲜事物。
4、做事认真负责、有条不紊。
简历本 发表于 11-06
2578人阅读
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简历本整理的商务主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1.组织举行展会、培训、线下沙龙等进行市场推广，提升公司知名度及品牌形象
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2.根据市场进行调研、评估，制定区域客户开发计划并实施。
3.对竞品进行市场分析，协同产品经理优化产品结构；制定/修改销售计划
4.了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询，并促成销售。
5.拓展销售渠道，开发和维护潜在客户，独立进行商务谈判。
6.负责后期客户关系维护，客
简历本 发表于 11-17
1703人阅读
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简历本整理的商务主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
文章链接：http://mp.weixin.qq.com/s/IR4UNMqa9Hq2Erd2k7cGlg
我的职责
文章描述如何去香港，上海出差会见五百强高管。独立完成商务谈判过程1. 对接交流客户包括摩根士丹利的美国籍执行董事Kurt Baker（高级无障碍英语交流），法国兴业银行法国籍全球业务副总裁Alex Werno，网易，中兴，华为，37互娱等中高级管理
简历本 发表于 04-05
1358人阅读
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简历本整理的商务主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：Be skilled in develop new relationships with potential customers and nurturing existing customer relationships.
Good at Senior English（Business Session）
擅长商务拓展，维护客户关系，创意营销，广告，英语，日语等语言。会画画，写作等。
简历本 发表于 04-26
2355人阅读
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简历本整理的物料主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1，采购件，自制件，外协件等物料进度情况跟踪。金属件，电子件，化工材料，内饰件等物料长中短周期预测，到货跟踪；国外，国内，省外，省内，市内配套供应商到货跟踪；
2，新工厂的搬迁，生产布局，工艺路线规划等；
3，生产管理工作报告数据汇集；
4，确定月度订单需求，新品需求，关键产品需求；
5，根据工艺技术部提供的节拍数据，各产线产能情况编制生产计划总表；
6，结
简历本 发表于 09-27
1485人阅读
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简历本整理的物料主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：同时管理500个SKU，积累了丰富的供应链管理经验；
性格稳重，踏实肯干;
工作积极主动，认真细致;
逻辑思维清晰，表达能力强；
具备良好的职业素养和团队协作精神；
有较强的责任心，熟练使用office办公软件
简历本 发表于 12-21
2882人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1前期在门店负责业务接待工作，后期协助分公司经理做日常管理工作。
2负责司机的管理工作：招聘工作，培训，绩效和等管理工作。
3负责公司车辆的日常管理工作：和各大维修厂4S店对接达到对公司车辆的维修保养跟进及，在保险、车辆调拨等的跟进及管理安排。
4负责各租赁门店的日常运营管理工作，处理客户投诉及解决突发情况。
（安飞士是全球第二大汽车租赁公司，在中国和上汽合资。我前
简历本 发表于 10-06
1591人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
由上海宝龙瑞胜房地产开发有限公司组织建设集购物、旅游、娱乐、餐饮、休闲、游乐、文化、酒店式公寓等功能为一体的城市商业广场品牌——宝龙城市广场。我司负责酒店（四星级）室内装饰及二次机电工程，工程造价980万。
我的职责
工程管理员，工程项目监督管理工作（施工全过程进度、质量、安全、工程资料与公司对接资料、公司VI形象、工程项目章使用等管理事宜），贯彻公司各项工程管理
简历本 发表于 11-14
1795人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
过往的工作中，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在工作上，具有良好的团队合作精神，较强的实践能力和组织能力，认真做好自己的工作，积极主动，吃苦耐劳，努力完成每一项任务；并有强烈的进取心，敢于创新，有不谢的兜里和坚强的意志力，敢于承担责任。
简历本 发表于 03-16
4555人阅读
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沈阳唐码沙诺传媒公司主要是经营公交站亭灯箱、大型户外LED屏幕等广告媒体于一体的户外媒体广告公司，我在此公司主要担任高级客户经理一职，负责寻找有意向合作的客户，与客户建立合作的关系，跟客户进行有效地沟通，更好的为客户服务，使客户达到满意的效果，提高媒体的优质品质。还需要与北上4A广告公司对接，制定一些广告的投放计划等内容，在这里人际沟通和谈判能力得到了一定的锻炼，曾服务过三星电子公司，上汽集团，统
简历本 发表于 08-12
413人阅读
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
3189人阅读
