• 本人具有多年企业行政、人力资源管理方面的工作经验;组织纪律性、工作责任心强、态度热忱、做事严谨,有良好的协调与沟通能力,善于交际;性格和善乐观;具备良好的协调与沟通能力、分析能力、团队管理能力,有良好的职业道德及素养,同时具备较强执行力和团队协作意识;有行政管理/人力资源管理(人力资源战略规划、招聘与配置、培训开发、薪酬管理、绩效福利、员工关系管理等六大模块)、法律法规,后勤方面的实战工作,有较好
    简历本 发表于 04-14 4686人阅读
  • 项目介绍千禧之星于2009年启动IPO项目,拟于上海证券交易,于2011年11月14日首次IPO申请被否,于2012年再次申请IPO,后主动撤回,上市未成功。此次项目中,能按上市要求及时梳理完善各项规章制度,提供各项人力资源资料及无违规证明。我的职责参与项目,主要负责制度流程的梳理,人力资源相关资料提供,到政府相关部门开具无违规证
    简历本 发表于 03-20 2025人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:农业资源与环境,工作经历,工作描述:在哈尔滨肥黄金生物工程有限公司实习任技术员,熟悉肥料登记证、相关的肥料审批手续、以及办事流程。从准备登记证需要的肥料登记证申请表、质检报告、田间试验报告,再到标签、包装,再去土肥站办理,清楚每个事项的办事流程,成功办理了9个临时登记证。同时在部队招标工作中,负责投标书中相关材料的准备、后期的汇总编制工作,成功投中第12包。此外负责公司宣传册、产品包材、条码办理、公司网站新闻的发布以及简单维护等工作
    简历本 发表于 03-17 1624人阅读
  • 简历本整理的土地资源管理专业工作经历范文,工作描述:1、与部门副经理及小组成员共同完成“北京地区民间智库发展报告”、“北京地区智库指南手册”、“北京智库发展对策建议”三份报告(北京市科委重点项目,历时六个月调研北京地区20多家智库,研究分析北京地区100多家智库数据,总计完成20多万字报告)。起草的《国家智库发展报告》内参上报相关部委主管获得部委领导批示。
    2、先后协助所领导完成“跨国技术转移研究报告”(北京市科委重点项目,20多万字)与“
    简历本 发表于 04-22 2413人阅读
  • 简历本整理的土地资源管理专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
    本项目通过对我国土地利用总体规划和土地用途管制制度的制定和实施中区域耕地保护指标的合理确定和赤字测算,以广义立体土地资源资产价值为理论基础,对耕地保护区进行区域间利益补偿,初步建立区域耕地保护补偿机制,实现既保障全国范围内耕地资源平衡,又要满足经济发展对土地的合理需求,同时实现粮食安全和生态环境安全的目标。
    我的职责
    担任项目的主要科研工作。参与项目的申报、项目的
    简历本 发表于 07-18 2060人阅读
  • 简历本整理的土地资源管理专业自我评价范文,自我评价:作为211名校毕业的研究生,我对自己要求严格,优秀的完成各项学科要求,以优异的成绩从学校毕业,顺利拿到毕业证和学位证书。
    、在生活上,我严于律己,培养了自己的良好性格,善于与人沟通交流和合作,为人大度,不计较小的得失。
    在工作上,我兢兢业业,认真钻研,为单位全心全意服务,为单位创造最大的利益。在工作经历上,参与了几次大的土地整理与规划项目,包括芜湖县土地规划以及南通市增减挂钩
    简历本 发表于 12-01 2675人阅读
  • <1>.良好的组织能力和沟通协调能力,优秀的团队合作精神和高效的执行能力;<2>.强烈的敬业心,责任心及上进心,爱岗敬业,能承受较大工作压力;<3>.专业知识扎实(国家一级人力资源管理师),工作经验丰富,从事大型企业人事行政方面工作近十六年,有上市公司高层管理工作经验,属实干务实派;<4>.诚实稳重,无不良嗜好;具有良好的职业道德和人品,喜欢与心仪企业共同成长;<5>.优秀的语言和文字表达能力,良
    简历本 发表于 05-04 1184人阅读
  • 项目介绍为满足集团快速发展的人才储备需要,历时2个月圆满完成集团全国范围2012届大学生校园招聘会,共招录优秀应届毕业生166名;并圆满完成该批毕业生的职前、职中的培训工作。我的职责皖赣闽区域总负责人、校园宣讲会主讲人、培训讲师
    简历本 发表于 10-08 417人阅读
  • 1、在总经理领导下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和一些日常销售事务工作。2、坚决贯彻公司领导指示,根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反
    简历本 发表于 03-31 1162人阅读
  • 人力资源工作1、负责修订公司人事管理规章制度并监督实施执行。##160;2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门在合理绩效考核下精简、 高效、正常动作,控制工资总额。##160;3、负责员工的劳保福利、工资、考核、奖惩、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。##160;4、跟踪、检查、督促公司领导会议决议的贯彻实施;##160;5、负责管理公司重要资质和证照、印章
    简历本 发表于 10-02 834人阅读
  • 项目介绍2016年公司发布了集团化变革总体方案,从业务模式、 集团管控、 动力体系、 核心流程、 组织架构五个层面开展全方位、 系统性的变革, 以提升公司市场竞争力和内部运营效率,激发组织活力, 提高公司集团化管控能力,加速实现 211 战略目标, 为软控未来的长远发展打下新的基础。其中人力资源转型是变革重要组成部分我的职责项目职责:1.负责协助公司本部岗位设置与岗位职责优化 2.负责协助试点单位
    简历本 发表于 05-08 831人阅读
  • 项目介绍2013年加入探路者后对各业务模块进行业务熟悉和掌握,通过半年时间完成探路者户外事业群435个岗位的岗位说明书编写,年度绩效指标的设计,根据不同的岗位通过增加绩效奖金的方式进行激励,每年进行不断修改,使探路者在2014-2016年度在服装行业运行大环境不好的情况保持平稳增长,特别对电商团队的激励方案,使电商在三年中每年销售业绩以120%的速度递增,目前每年完成8亿的销售额。我的职责负责组织
    简历本 发表于 05-07 404人阅读
  • 1. 全面统筹规划公司的行政和人力资源制度建设,制定和完善其管各项管理制度;2. 参与制定公司行政规划和人力规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责行政人力部门的工作;3. 根据公司发展战略,定期组织收集有关政府制度法规、人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息,为公司各项决策提供支持;4. 协助审核、修正公司年度经营计划与预算,参与公司重大决策审定会议;5. 完善公司招聘制度
    简历本 发表于 10-03 1265人阅读
  • 工作描述:房地产开发运营企业,公司地址:龙岗区。 1、根据企业发展战略及所处阶段,统筹规划HR战略及中、长期发展规划,并推动实施;2、协助副总裁做好公司各部门及各地项目部人力、行政管理的日常运作;3、人力资源诊断及优化整合方案的落实;4、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理; 5、制度建设:完善和监督公司的人事和行政制度以及部门的规定; 6、工作计划:制订部门短期和中长期的工作计划,组
    简历本 发表于 06-01 427人阅读
  • 本人性格活泼开朗,形象气质佳,善于沟通,积极主动,对工作认真负责,具有高度的责任心,良好的个人素质,有较强的实践能力和组织能力,独立的事务处理能力,沟通、协调、学习适应能力较强,具备一定抗压能力。 技能专长:6年以上人事、行政事务操作经验,其中3年零售行业经验,有3年以上大型外资企业制造业工作经验,对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保,考勤机、指纹机,等简单维修复印机、打印机
    简历本 发表于 07-28 3298人阅读
  • 担任物业管理处综合主管一职。1、协助项目主任参与项目体系文件及投标文件的编写。2、制定部门月度、季度、半年度、年度工作计划,并按时输出总结报告。3、对管理处每月水电收支进行审核。催缴物业管理费,确保收缴率。4、监管管理处品质检查工作和管理处EHS体系监管;组织员工开展年度满意度调查工作,并输出报告,分析数据,及时进行整改;5、每月对外包单位进行合同符合度考核。6、制定部门年度培训计划定期开展员工培
    简历本 发表于 05-12 1434人阅读
  • 从事餐厅服务工作,服务对象主要是英国当地居民和来自于欧洲、美国的游客。我在期间了解到团队合作中各环节在衔接上的必要性。只要其中一个环节没有做好或是失误,就会导致成本的浪费,不仅是人力,更是时间的耽搁,不利于顾客满意度的提高。因此各部门之间的交流和衔接是非常重要的。此外,我也学习到接待不同类型的顾客要有不同的方法,例如英国客户非常注重服务的细节和语气,对待年轻客户就需要少打扰,要时时刻刻去注意客户的
    简历本 发表于 03-03 1590人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:土地资源管理,工作经历,工作描述:1、做好售前、售中及售后支持工作,及时跟踪及处理各级省内经销商反馈,维护客户关系;
    2、负责联络沟通零售客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;负责各类与销售有关的资料的整理、归档、保存及保密工作;
    3、负责客户、顾客的投诉、反馈记录,协助市场部门妥善处理。协助销售经理做好内务、各种部内会议的记录等工作。
    4、电话邀约零售客户,联络医院人员,定期开展用户教育。
    简历本 发表于 12-12 4824人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:信息资源管理,工作经历,工作描述:1、政府、企业舆情研究报告撰写,主导了“十三五”省际全面深化改革进展专题报告、网络电信诈骗专题报告、香港立法院选举外媒报道分析等报告类项目撰写工作,深度参与中央环保督查组进驻广东专项舆情报告、美国大选事件分析、垃圾焚烧类环保邻避事件报告、地市领导换届舆情分析等报告类产品撰写。
    2、新媒体项目内容运营,负责撰写国内一周热门事件分析报告、广东省内每日重大事件舆情分析,境外媒体报道选稿、外媒新闻
    简历本 发表于 03-23 1327人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:资源环境科学,工作经历,工作描述:1、负责制作考勤、薪资、入职、离职、固定资产资料及档案等公司制度的建立以及具体实施;
    2、负责各部门人员招聘;
    3、负责临时促销员的招聘、培训、管理、工资核算以及发放工作;
    3、负责员工岗前培训、入职、离职手续的办理;
    4、负责管理员工考勤,制作考勤表;
    5、负责员工保险办理和工伤事件的处理;
    6、参与员工薪资的调整;
    7、负责购买办公用品、
    简历本 发表于 11-24 1506人阅读