• 详细描述:主要负责日常生产、产线纪律、员工技能培训、5S落实与执行、后来晋升生产科文,负责两条产线(组装、包装)的日常管理和人员调动与效率的提高、按时出货. (产品:组合VCD、便携VCD、音箱、DIP)
    简历本 发表于 10-01 722人阅读
  • 项目介绍参与公司绩效管理项目的操作与实施,建立公司BSC绩效管理体系,并成功运作执行,此项目后来被评为全球“平衡计分卡名人堂杰出组织奖”,并入选哈佛大学商学院管理学教学案例。我的职责
    简历本 发表于 03-10 766人阅读
  • 北京马亚诺服装服饰有限公司 (品牌:玛亚诺MARIANO)任区域主管 期间主要工作职责:1.负责公司各项政策,完成公司下达的销售目标。2.跟进公司年度营销方案,自营店的年销售额进行稽核落实分配。3.负责对所属各直营店长,店员的管理,指导,巡视,监督,检查各项店内经营行为,并组织召开相关工作会议。总结分析销售情况,及时调整,完成销售目标。4.定期,不定期巡店,做好实地指导工作,协助店铺导购提高
    简历本 发表于 02-25 662人阅读
  • 我在法务部所从事的是房产按揭工作,1,包括一手商品房买卖合同的网上录入,以及跟客户解释条款;2签约商品房买卖合同、银行贷款合同,解析相关的贷款政策,计算客户贷款年限及贷款金额的月供额等;3、跟财务协作,跟踪银行放贷问题。4,代为申报契税,缴纳维修基金;5商品房买卖合同的备案,以及按揭买房的抵押;6产权证的办理。全部流程掌握清晰,能独立主负责一个楼盘从认筹开始的大大小小的事项,能为客户排疑解难,熟悉
    简历本 发表于 03-20 1365人阅读
  • 1. 基于支付宝口碑平台开拓当地餐饮行业业务场景及商户;2. 结合市场现状和支付宝口碑平台提供包括:营销、数据、支付等餐饮行业运营方案;3. 以产品和运营为基准,推动商家及消费者的使用频率并持续优化用户体验度。
    简历本 发表于 05-17 1237人阅读
  • 掌握工控理论,机械、电气工控应用,熟悉三菱PLC,熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试,熟悉伺服控制,变频器,视觉系统,工业机器人,具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION,使用开发板进行软件开发。
    简历本 发表于 06-03 1348人阅读
  • 6年人力工作经验,对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历;适应高强度工作,执行力强。主要业绩:1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建,完成3个门店的开荒拓展;2、曾带领招聘团队完成单月入职92人,留存65名营业员;3、通过自有渠道完成电销部经理招聘,为公司节约猎头费用近4万元;
    简历本 发表于 12-08 748人阅读
  • 项目介绍改善前:日产25Ah 4000pcs电池,配置152人;人均产能26.315pcs/天。改善后:日产25Ah 2500pcs电池,配置82人;人均产能30.487pcs/天。责任描述:1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表,计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS(取消-合并
    简历本 发表于 04-01 1024人阅读
  • 1.贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作,提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达,印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司总部的车辆调度;各部门的卫生、安全检查监督工作;负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。5.
    简历本 发表于 07-11 893人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:HR Manager,工作经历,工作描述:
    工作经历
    澳洲沃达丰(Vodafone)电信运营商
    实习生 前端销售
    2014年2月 - 2014年6月
    ? 从事一线的销售与营销业务吗,协助客户经理(customer service manager)整理客户订单,整理并归类客户合同。
    ? 收集客户反馈信息,并及时与客户经理沟通协调


    澳洲沃达丰(Vodafone)电
    简历本 发表于 06-19 2900人阅读
  • 简历本整理的HR Manager岗位工作经历怎么写,工作描述:As the manager in auditing service team, mainly I am engaged in the management of GSK T&E audit project. Now I mainly take the below responsibilities:
    1. T&E auditing to detect the fraud on cashin
    简历本 发表于 11-06 1782人阅读
  • 1、在职期间主要负责招聘工作,如前台、可靠性测试工程师、机械设计工程师、渠道拓展专员等。2、拓展新的招聘渠道,根据不同职位着重在不同招聘网站筛选人才。3、根据简历情况,分类简历和完善人才储备库。4、新员工入职培训。5、员工入离职办理。6、员工考勤统计。
    简历本 发表于 04-04 3411人阅读
  • ◆◆公司不是学校◆◆我有几个做HR的朋友,最近在和他们的接触和交谈中他们说了一个应届毕业生求职找工作过程中常存在的问题。那就是,很多毕业生在找工作时告诉HR“我不会,但我愿意学,希望能给我一个机会。”在诸多简历和面试环节都会出现这种情况:应届大学生会说,虽然我学的专业并不对口,但我愿意学习;转行求职
    简历本 发表于 08-24 3252人阅读
  • 教育背景时间:2011-09 - 至今学校:简历本大学 | 专业:资源环境与城乡规划管理 | 学历:本科个人评价我曾经是个话剧演员,所以我认真、刻苦,我总是充满激情,总是乐观的去看每一件事。我有着优秀的执行力,任何任务交给我,我都会找到的合适的方法,出色的完成任务。我讨厌完美,因为完美意味着不再有改进的空间,意味着所有的聪明才智都没有了用武之地。我很健谈,从山南到海北,有一点小幽默,给他人带来快乐
    简历本 发表于 07-20 1514人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:IT项目经理/主管,工作经历,工作描述:主要负责合作项目管理。
    项目管理主要职责:
    1.负责项目进度管理和监控、质量控制、人员管理、风险管理,领导项目团队准时、优质实现项目目标;
    2.量化成员工作任务,跟踪项目进度,协调组员合作;
    3.负责项目合作方团队人员管理、资源协调、团队建设等事务;
    4.负责和客户方就项目或其他事宜进行沟通和交流。
    5.总结已完成项目,产生项目总结文档;
    6
    简历本 发表于 06-10 27874人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:财务分析经理/主管,工作经历,工作描述:1、开始我们只有海报和两个人,通过自己宣传,自己招人,到贫困乡镇进行暑假补习班招生。
    2、负责招生过程中信息采集,以及数据统计。
    3、通过招生情况制定短期的招生计划,并组织了英语读书活动,通过英语活动来吸引家长及学生来提升我们的招生数量。
    4、负责后期教学过程中出现的问题,包括老师课程调配,以及学生与家长的联系。
    5、负责后期财务管理、通过招生比例来统计数据,与公
    简历本 发表于 03-18 2247人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:成本经理/成本主管,工作经历,工作描述:1、协助上级领导确定各类产品成本定额、标准,以及制定成本管理的总体规划、控制方案和实施方法,建立并完善与成本会计有关的各项规章制度;如计量验收制度、定额管理制度、材料收发领用制度、物资盘存制度、费用开支规定以及其他各种成本管理制度等.
    2、加强工时定额、产量定额、材料、燃料、动力、工具等消耗的定额管理。
    3、进行成本账务处理,计提、分摊各项费用并正确结转,及时编制成本报表,负责成本
    简历本 发表于 11-13 3963人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:电子商务经理/主管,工作经历,工作描述:1、负责部门模具造型、分模、程序设计,机加工工艺编制、消耗定额的制定、数控设备程序编制,培训数控程序编制及操作工。对生产现场出现的加工方法及工艺问题提出解决方案,跟踪整个生产制作流程,并对数控加工人员进行有效的管理。
    2、熟练应用PRO/E2001(英文版)软件进行模具三维设计(摩托车发动机侧盖、箱体等)压铸模具、冷冲模具设计。
    3、熟练应用英国DELCAM(POWERMILL8.
    简历本 发表于 10-20 1976人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:房地产销售经理/主管,工作经历,工作描述:*1996年6月至1998年5月 任计算机信息中心主管
    组建该单位计算机NT网及MIS系统。经过市场调研、网络设计、硬件选型、设备安装、应用软件开发的组织,完成了由40个客户机组成的网络工程,最终实现了多达142个综合查询项,实现了以产、供、销、财务、技术、人力资源管理系统为核心的全面的企业信息流。
    *1995年5月至1996年5月 承包ISO 9000系
    简历本 发表于 06-01 2494人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:供应链经理/主管,工作经历,工作描述:2012年12月~至今 制造部车间主任 (主管工艺技术+生产)
    1.负责对工艺技术团队管理、建设 .
    2.负责工艺技术攻关、革新、精益生产.
    3.根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
    4.对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入
    简历本 发表于 11-20 3267人阅读