简历本 发表于 07-03
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事主管，工作经历，工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的人事行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。
主要工作业绩：
1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；
2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；
3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；
4.以主要负责人身份开展公司标准化建
简历本 发表于 11-18
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简历本整理的行政人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：行政人事工作职责：
1、负责公司规章制度建立工作；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责修订公司人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5、制定员
简历本 发表于 04-01
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简历本整理的人事主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-22
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简历本整理的人事主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.积极优化团队管理及跨部门合作机制，打造团结高效的部门文化，部门成员工作出勤率达90%以上，换届留任吸引 90%成员竞选
2.负责组织招新、面试、培训、沟通17个分会等工作；负责期中反馈项目，将20000多条信息整合成1000封信呈交校方，零出错
3.完善并制定出《分会工作绩效考核制度》，并在1周内完成对全校17个分会和1500名信息员的绩效考核
我的职
简历本 发表于 10-08
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简历本整理的人事主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人工作认真负责，踏实，学习能力和接受能力较强，富有团队合作精神，能很好地适应新环境，与人相处和谐。熟悉网络应用、熟练操作日常办公Office软件（Word、Excel、Powerpoint、photoshop），有较强的文字处理能力,中文打字60字/分钟,英文打字120字/分钟，熟练掌握WindowsXP各种操作，对各种软件安装运用有着丰富的实践操作经验。熟悉灵狐、用友等进销存软件。
简历本 发表于 11-16
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
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1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；2.对直接下属的工作质量每月进行评估；3.协助客户来厂参观与考核；4.协助客户或第三方来厂验货跟进；5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；7.协助工程部制定相关的检验标准；8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；9
简历本 发表于 12-29
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①、主要负责公司人才的招聘及面试，人事档案的建立和完善，落实公司各月经营指标的人才需求；协助领导做好前期的人才培训和宣传，建立好劳资档案及人事日常事务性工作开展，包含保险、绩效考核的资料的建立、统筹、分析等汇总成书面报告；负责执行公司行政/人事相关制度的落实，配合协助生产等工作。②、负责人事制度建设和修订、企业文化建设宣传、草拟制定行政人事相关制度，规范企业招聘流程和用人制度，协助上级解决生产企业
简历本 发表于 04-23
1413人阅读
CAD看图，Protel 99 SE看图和基本操作ERP操作
简历本 发表于 07-22
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5年五星级酒店工作经验，有丰富的服务待客经验，能积极处理对客关系，2年销售经验，能迅速有效的和客户进行沟通，推广和销售公司产品。2年行政人事主管经验，善于与人沟通交流。开朗乐观，积极向上。已婚，已育，抗压能力强，稳定性强。无二胎计划和意愿。
简历本 发表于 02-27
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本人做事认真、负责、踏实、肯干。本人具有社保审计经验，独立配合社保局完成了社保审计工作。本人具有处理劳动纠纷工作经验。本人具有ISO9000资质办理工作经验。本人已婚已育。
简历本 发表于 10-29
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项目介绍物流市场空运高端服务，延误赔付，依附合作航空公司包仓服务，着力打造空运精品平台，突显与一般空运产品及同行业的竞争优势。随州航空货运提货点的合作建成，将揽来更多的优质航空货运客源，以此推广新服务。我的职责1、定时达项目营销推广文案策划，组织讨论及会审；2、营业部门每日业绩公示，比拼，客户满意度调查；3、宣传单设计，发放跟进，营业部门广告牌跟进执行；4、营业业绩评比，优秀部门表彰及案例宣传报道
简历本 发表于 04-30
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1、制作排班表，员工考勤系统维护，考勤统计及处理请假单2、员工每日工时统计3、员工入职离职手续办理4、工资计算，劳务工资计算5、政府相关行政手续对应。6、员工出差机票火车票住宿预订，7、负责日常办公用品的采购，发放，登记管理及日常经费费用申请8、部门内部资料合同管理归档9、接收各部门维修申请，组织安排人员维修，监督报修工作的完成；10、负责检查公司安全、消防、卫生等后勤保障工作；11、定期进行固定
简历本 发表于 05-04
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