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1.有三年的制造业财务会计经验，熟悉凭证录入，成本费用核算，财务报表制作，费用预算与实绩分析报告，往来账对账，增值税发票开具与管理；2.在广发银行股份有限公司肇庆分行工作六年，我学到丰富的金融知识，能熟练地办理银行柜面综合业务，有较强的工作能力和工作效率；3.曾参与全新公司—华塑石化有限公司的筹建工作，也参与过肇庆本田金属有限公司的“企业资源计划”项目上线统筹工作，对如何协调和统筹工作有一定经验；
简历本 发表于 04-22
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本着踏实的态度，肯吃苦，好好学习积累工作经验。有毅力且自律，在大学期间，坚持每天健身。坚持每周去图书馆。敢于尝试，周末经常去兼职，虽然挣钱不多，工作也没有很大意义，但能与人接触交流，比整天宅在寝室刷剧好，懂得知足。在校期间，也在院上学生会担任青年志愿者协会外联部部长一职，与小伙伴们团结合作，感受团体合作的伟大力量，使协会工作顺利进行。在大学暑假期间，也参加过各种实习，德克士服务员，咨询公司实习生等
简历本 发表于 09-05
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项目介绍《筑梦·起航》微电影主要讲述了运营人的执着奋斗，追求梦想的成长故事。该部微电影主要由三个小故事串联而成：从校园步入职场的新员工转变身份，适应职场的故事；从服务不周到获客户称赞的大堂经理的故事；年轻新上任的运营经理处理好工作与家庭，收获两份幸福的故事。微电影的策划和拍摄都是由运营员工完成，更能将切身体验融入于影片当中。我的职责本次微电影的拍摄全程由宁波银行深圳分行的大堂经理团队负责策划，本人
简历本 发表于 05-29
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主要负责平安银行昆明度假区支行的日常综合事务及安防保卫工作。支行筹备期间，主要完成与云南华夏物业服务有限公司包括写字楼租赁、水电使用等日常事务的对接。安排全行32名员工办公机具及办公用品的购置。在行长的指导下租赁食堂并购置全套相应的厨具，使支行摆脱叫外卖的局面。划拨分行调配的相关资金费用及福利的发放。后期则主要对接分行办公室和计财部的相关工作，下发总分行的重要通知及工作安排。组织支行例会，记录支行
简历本 发表于 01-30
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1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。 2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。 3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。 4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金
简历本 发表于 05-14
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担任总公司国内营销中心业务助理职务：1、负责全国业务的合同编制、标书制定排版及相关业务谈判文件的撰写；2、负责与全国各区域业务经理日常事务沟通联系，确保每项事务及相关投标事务顺利进行；3、负责整理并归档合同文件资料，统计各区域在各银行的销售业绩，编制销售报告，向领导反映各区域的销售情况；4、负责组织各期的营销工作会议，做好相应的会议记录，整理好会议总结及落实方案；5、负责公司在中国移动广东省分公司
简历本 发表于 03-21
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会计---对集团内部子公司业务（2014.6-2016.7）负责集团关联公司之间日常业务付款管理包括入账，审批，清账，账龄分析与追踪。月底与国外分公司核对往来帐目，确保账务一致。每月对当月不能入账的发票做好预提。根据别的部门递交上来的调整申请做好调账处理。执行日常订单检查，确保发票录入到正确的成本中心。每月准备好非贸付款的文件交由税务申报纳税，做好代扣代缴税金扣缴。作为部门Key User，定期给
简历本 发表于 06-27
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全国大学生计算机二级驾驶执照c1会计从业证书
简历本 发表于 07-06
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.身为90后思想独特，创意新颖，沟通能力强.较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力 ，做事主动、及时反馈、认真细致、勇于担当等较好的综合素质；能适应节奏快、压力大的工作；沟通协调和领悟能力强。性格开朗，有较高的成长意愿。具备优秀的文案功底。
简历本 发表于 02-28
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业务所日常管理 1、销售日报月报数据收集2、库存及车铺转单量资料提报3、非领结案报告收集4、收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅5、业务所会议决议事项追踪6、协助主管月报制作和其他交办报表完成7、合同分发，签订后传总经办用印8、客诉资料汇总、提报9、保管业务所办公室房租合同，并负责日常之与沟通工作人资相关工作：1、配合人资部工作：协助各所办理员工增补、进/离职，
简历本 发表于 10-17
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基本信息，姓名：简历本，意向：IT项目经理/主管，工作经历，工作描述：负责月末结账，对外报表工作。包括
总账---计提摊销。
销售收入确认，成本核算。
关联交易确认。
所有应收账款业务。包括确认、核对、账龄分析、催收。
审核应付账款凭证。
纳税申报工作。包括增值税、所得税、营业税等。每月做出口退税系统录入与申报。
所有统计报表填报，包括月报，季报，年报。
协助审计、税务检查。
协助进行ERP报表
简历本 发表于 05-23
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基本信息，姓名：简历本，意向：仓库主管/副经理，工作经历，工作描述：1.全面负责协调和管理仓库日常的收、管、发、退、补、盘等工作，详细如下：
2.指导仓管员以采购部的订单查对送货单，并按仓库物料收货管理制度点收物料。
3.检查仓库每日物料入库及帐目记录情况。
4.监督仓库物料储存过程中基本的保管和防护工作。
5.严格把好仓库物料的出库关，以生管下发的自制或委外备料单安排配备物料。
6.督促仓管员每日不良品的收集、汇总和清退。
简历本 发表于 08-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：成本经理/成本主管，工作经历，工作描述：1、熟悉相关定额及规范，能及时掌握当地人材机市场信息。
2、熟悉房地产开发全过程成本控制的要点以及方法，项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作，项目目标成本的制定及动态成本的管理，编制成本管理动态评估报告，为公司战略投资决策提供依据并建立动态成本资料库。
3、负责项目工程预算、决算，监督造价咨询机构的概预算编制工作，保障成本目标的实现，参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审，
简历本 发表于 03-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：电子商务经理/主管，工作经历，工作描述：1、负责每天生产安排，产品质量的监督，以及进度报表的统计填写。
2、负责新品开发和图纸的绘制，编写生产工艺资料。
3、对已有电子产品和机电产品的生产工艺进行跟进和更新，严格把控生产的各个环节，提高生产效率。
4、定期对员工进行生产质量培训。
5、处理客户生产反馈，及时调整生产工艺，同时做好与其他部门的沟通和协调工作。
6、严抓车间规章制度，使公司的规章制度能
简历本 发表于 09-14
4503人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：房地产销售经理/主管，工作经历，工作描述：主管综合部，负责公司行政人力工作管理。1.人力资源规划：企业组织框架的分析与制定，人力资源管理费用的统筹和开展。2.招聘的需求分析，制定招聘计划，安排人员招聘，筛选，面试，入职，离职。3.组织员工培训：入职培训，产品技术培训。4.薪酬管理：制定薪酬管理体系，起草薪酬管理制度与办法，员工福利，员工社保公积金事宜，工考勤休假制度的制定与执行，公司活动的策划组织与执行。5.员工关系：劳动合同管理，处理劳
简历本 发表于 11-12
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基本信息，姓名：简历本，意向：供应链经理/主管，工作经历，工作描述：1、管理计划部、储运部、采购部，根据公司年度市场目标，协同公司高层制定物流中心的运营计划；
2、编制相应部门体系文件，监督下发执行，持续培训推行。
3、制定采购作业计划，监督组织采购工作，确保物料按时按质按量到位；执行采购过程管理、采购供应商管理、采购成本管理、采购货款管理，不断优化公司供应链；
4、组织制定并监督实施综合生产计划，管控生产进度、生产成本、合理控制生产用料；
简历本 发表于 04-04
2221人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：管家部经理/主管，工作经历，工作描述：1、全面负责物流管理工作，确保物流体系的正常运作。
2、确保公司产品的收货、仓储、发货等流程正常进行；
3、建立、完善物流管理制度、流程，降低物流成本；
4、统筹、整合相关物流资源，管理物流、仓储团队。
（对前台接待，跟单客服，司机、车辆合理调度，制定岗位职责，对货物运输线路定制议价，业务洽谈及落实监督完善；各种商务方案签订及管理，其他建议投诉处理； ）
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简历本 发表于 09-08
3058人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：广告客户经理/主管，工作经历，工作描述：1.整合团队力量，为东风日产SUV车型（奇骏、逍客）规划、制作相关传播素材，并进行投放，提高品牌关注度
2.全面分析客户需求，提供相关品牌策略并撰写项目方案
3.运营东风日产奇骏以及逍客自媒体平台
4.协助总监完成客户提案工作
代表项目：《新奇骏我是歌手自媒体传播》
职责：整合团队成员的创意构思，撰写相关文案，将新奇骏主要卖点与每一位歌手的性格进行
简历本 发表于 08-30
2323人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：互联网产品经理/主管，工作经历，工作描述： 制定公司人力资源的战略规划
工作任务：
1)根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2)参与公司重大人事决策；
3)定期组织收集员工想法和建议；
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
5)建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织
简历本 发表于 06-22
2774人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核经理/主管，工作经历，工作描述：1.根据销售订单及生产状况编制日、周、月生产计划，并经核准后下达至各制造单实施； 2.订单交货在及时性:根据生产进度对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3.月度计划会议的主持:根据销售月度预测订单,做出整个工厂生产部门的人工上班时间预算及人工成本的管控;
4.新产品工艺结构的评审、生产各单位额定效率、超产奖金的制定及计划系统
简历本 发表于 12-25
4617人阅读
