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简历本 发表于 04-20
1464人阅读
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在人力资源领域工作多年，熟悉现代人力资源管理理论和实践，具备良好的抗压能力及逻辑思维能力，对于突发事件可以理性、有效地处理。我的理念是人力资源管理以服务为根本，担任着矛盾疏导、合规监控，深刻明白人力资源管理不仅需要掌握专业技能防患于未然，更需要从业人员一流的情商与钻研精神。
简历本 发表于 03-08
1631人阅读
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1．本科学历，九年大型工厂（富士康）的人资管理实战经验，取得二级(技师)人力资源管理师证书，EAP员工援助讲师证书 2．熟悉国家、地区及企业的劳动、社保、税务等相关知识，持有SA8000内审员证，有多年应对SER稽核经验 3．熟练运用HR各大模块，能够制定公司人资政策；起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程；对流程体系及系统的优化有丰富的经验4．精通计算机办公软件及网络应用，特别是Excel公
简历本 发表于 03-03
2498人阅读
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项目介绍为进一步提升中油集团公司人力资源管理水平，结合集团公司员工队伍分类和人力资源管理现状，组织开展集团公司岗位目录编制工作，逐步实现人力资源管理科学化、规范化、标准化。其工作目标：通过岗位目录归集、提炼、优化，形成目录齐全、内容统一、名称规范、设置科学的集团公司岗位目录大典，适应企业生产经营和人力资源管理的需要，不断提升人力资源管理水平。我的职责担任操作岗位目录编制成员，负责中石油油气田版块操
简历本 发表于 07-01
547人阅读
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
1915人阅读
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一、行政工作：1、负责公司的日常行政管理工作，确认办公用品的购买和发放，管理公司的固定资产2、负责组织举办公司的各类重大活动（年会、每月生日会、公司聚餐、徒步运动等）3、参与公司规章制度的制定落实发布并执行4、公司员工的信息化的管理4、负责监督管理公司员工的考勤制作、审核及工资制作5、负责公司的各种对外联系事务6、及时掌握公司员工的工作适应力，对员工进行绩效评定7、负责银行、税务、工商等部门的对外
简历本 发表于 08-18
1169人阅读
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主要工作职责 1、负责人资培训部的日常管理工作，并以月度为单位完成培训分析总结汇总至人资部长处。（培训部编制3人） 2、负责集团培训体系的搭建工作。作为培训框架项目组执行组长，通过1年半的时间初步完成集团内部的培训体系搭建，主要包含课程体系、讲师体系及培训制度管理体系。3、定期与公司内部沟通培训需求，制度月度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训项目。4
简历本 发表于 02-10
826人阅读
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将近三年的人事行政工作，提高了我的工作能力，同时也让我了解更多的人事工作中涉及的法律法规，这些都是对人事工作有着至关重要的作用，行政工作锻炼了我与公司领导和其他部门同事的沟通能力，招聘工作提高与应聘者的面试技巧以及谈判的能力。社保工作使我聊到北京市的各项法规。未来一直希望从事人事方面的工作。并期望能从事人事其他模块的工作。
简历本 发表于 03-02
2104人阅读
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项目介绍面对国有改制遗留的历史问题，现行各项人力资源规章制度失效，培训体系全部缺失等问题，通过领导及同事的帮助，将失效的各项人力资源规章制度进行更新并重新下发；建立并完善公司培训制度，组织了多场如管理培训、企业文化培训及岗位培训等，实现每月培训从无到有，每个部门有兼任培训讲师的管理体系，培训工作的开展取得了公司全员尤其是一线员工欢迎；策划并举办了技能大比武、户外拓展、千人徒步行、员工趣味运动会、生
简历本 发表于 03-27
2330人阅读
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⒈规范公司人力资源体系，完善人力资源管理制度，修订人力资源表格单据；⒉梳理岗位流程，建立日常的员工管理规范；3.评估公司人力资源运行状况，定期完成人工成本分析及各类人力资源数据统计；4.开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书；5.整合招聘资源，维护与拓展招聘渠道。根据部门运营需求，开展招聘工作；6.负责人员录用、转正、晋升、降级、调动、离职等日常人力资源工作的实施与评估；7.根据公司的绩效考
简历本 发表于 10-05
1913人阅读
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MS WORDMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 09-09
464人阅读
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MS Exchange ServerMS Active Directory电脑软硬件配置维护， 网络维护，HelpDesk support, local IT support计算机／IT
简历本 发表于 03-17
573人阅读
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组织协调能力及语言表达能力强，善于沟通，具有较强的写作能力。能够熟练使用各种办公设备及Word, Excel PowerPoint等。有良好的团队精神，工作认真负责，适应能力及再学习能力强。
简历本 发表于 03-09
1470人阅读
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项目介绍苏州政法信息综合平台二期是全国首例实现案件在一个大平台的流转，实现了公检法司的协调办公办案，跨单位案件流程可视化，更加高效便捷地处理案件。本人承担了苏州政法信息综合平台二期需求分析，设计系统原型、负责组织需求评审，编写《需求规格说明书》以及其他项目文档；推进系统上线，负责上线后的运维管理，形成《客户问题反馈记录表》、《上线培训报告》；公检法司政法委用户需求调研、系统测试编写《客户需求记录表
简历本 发表于 08-01
359人阅读
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该公司是一家致力于利用领先技术为行业应用提供人员安全防护和位置服务解决方案的创新型公司。在硬件和软件方面都拥有雄厚的自主研发能力，灵活满足不同行业的个性化需求以及快速创新的追求，打造最具契合度的位置安全管理定制方案。坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，为用户所在行业提高竞争力，达到共赢的合作目的。公司长期服务于政府、大型企业、大型工程等，大力提升行业用户的工作效率和管理水平。目前我在这家公司的职
简历本 发表于 03-07
1162人阅读
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项目介绍该产品为中航工业庆安集团有限公司为##215;##215;重型喷气式军用运输机所做的配套产品。该产品总行程891mm（不包含超行程20mm），主要用于控制飞机机翼的下放和收回。产品的核心部件为滚珠丝杠副，主要功能是将前级线系的旋转功率转化为直线功率并传递到下级线系。我的职责作为该产品的项目参与人，协助同事完成##215;##215;重型喷气式军用运输机襟翼控制系统动力传递部件滚珠螺旋机构三
简历本 发表于 03-07
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2004/7--至今任职于富士康科技集团企划部，2012年开始担任课级主管，负责部门管理。主要负责从产品订单进入至出货给客户之SIPOC全过程，即厂内计划排配，监控达成状况，按时出货给客户直至客户收到产品。主要绩效指标为计划生产量，产品营收达成率，全球库存量等，另外仍需要及时掌握客户与市场动态，及时将前沿信息与客户的最新需求状况及时反馈给厂内，使厂内做到利益最大化，即客户需求时有货，无需求时厂内库
简历本 发表于 03-04
1039人阅读
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SAPProject ManagerMS ExcelMS PowerpointOutLookMS WORD
简历本 发表于 03-22
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本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实守信；工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；具有亲和力，平易近人，善于与人沟通；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；品行端正，乐观向上、兴趣广泛、谦虚谨慎，拥有创新思维和团队合作精神并能承受较大的工作压力；具有较强的策划及文字功底和较强的组织能力及适应能力，并具有较强组织管理协调能力。较熟练掌握一定摄影、
简历本 发表于 07-31
645人阅读
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项目介绍该机车由湘潭牵引电机厂与中国恩菲工程技术有限公司联合研发，它将机械、采矿、变频、计算机、无线通讯、总线等多学科、多领域的高端技术成功有效地结合在一起，实现了机车的可靠、稳定与高效运行我的职责本人在期间担任电气部分的零件及产品验收，参与协助机车调试。对机车全部生产过程进行记录以及后期的质量情况追踪处理
简历本 发表于 05-15
929人阅读
