• 基本信息,姓名:简历本,意向:采购计划主管,工作经历,工作描述:1、跟进生产的月、周、日计划的实施;
    2、对订单进行审核,确认交货期,并跟进相关生产事宜,保证准时出货;
    3、进行产能负荷分析,调整生产计划,确认是否需要外发,并跟外发相关事宜。
    4、审核依据订单及预测核定原、辅材料的采购计划,并对原料价格进行跟踪,评估;
    5、及时处理生产异常,遇特殊情况时与其它部门沟通协调,保持生产与出货的及时性;
    6、制定并监督盘点活动
    简历本 发表于 08-23 2299人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:房地产销售主管,工作经历,工作描述:碧桂园福州高尔夫庄园项目销售主管,2014年6月入职,销售主任岗,14年12月升职经理助理岗位(副经理)。至15年9月升销售经理岗,期间项目开盘去化率都在90%以上,在任期间项目去化总货值70.8亿(14年6月-12月共26亿,15年全年31.8亿,16年1-3月13亿)
    负责1). 指导、培训、考核销售人员的销售工作。
    2). 负责每天接电、接访量的统计分析。
    简历本 发表于 01-05 10268人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:工程机械主管,工作经历,工作描述:
    1.管理方面:担任本公司的技术研发经理,负责公司的研发管理,制订公司产品开发流程,从整机规划,需求分析,概要设计,电子部分结构设计,详细设计3D并审图,2D出具平面图并审图,编写BOM表,部件外发加工,和供应商协同分析产品加工,到整机组装,并解决相关装配问题。
    2.项目方面:担任对讲机/多充电器,无线广播系统,打印机传纸箱,警用手机,胶体金检测仪的设计开发项目经理,并实现量产上市
    简历本 发表于 10-15 1940人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:广告客户主管,工作经历,工作描述:1.负责培训客户电视直通车后台,跟进协助TV+电视直通车客户给予制定投放方案,优化投放,达到有效的推广;
    2.根据客户运营+技术团队情况,提供公司服务协助客户达到想要的效果;
    3.回访客户,维护关系,了解客户推广规划,方向,提供推广渠道,频道栏目等IP资源协助;
    4.将投放效果好的案例制作成PPT给予客户了解参考。 (为公司培养出过优质客户)
    5·持续学习新知识,
    简历本 发表于 11-15 1909人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客服主管,工作经历,工作描述:所从事公司为行业媒体,主要为汽车用品行业大型厂商集中各地经销商,行业知名品牌与行业各重大新闻资讯进行报道宣传,作为客服专员主要工作为:
    1.跟进服务公司合作优质大型客户,例如飞歌、好帮手、路畅等,了解客户需求,制定客户合作方案;
    2.每月收集需要上刊客户资料,制定上刊表;
    3.跟进客户品牌广告图,新闻稿等对接事项。与客户沟通广告的整体布局与配色等一些细节问题,并跟设计师陈述
    简历本 发表于 11-23 22217人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客户服务主管,工作经历,工作描述:1. 负责员工(17-25人)的职业发展并协调工作目标,满足客户要求;
    2. 负责客服代表团队业绩管理,提供工作所需的指导,反馈,结果纪录,咨询,必要时还需分派工作;
    3. 负责管理客服团队当日和日常业绩,及某些特定工作班次的安排;
    4. 负责监督组员完成个人及项目指标;
    5. 负责客户方的培训任务,同时保证团队长期学习所需知识储备;
    6. 负责组织团队工作
    简历本 发表于 11-17 2281人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人力资源主管,工作经历,工作描述:行业:物业管理/商业中心
    (1)负责公司的各项规章制度。
    (2)负责公司各类文件、资料的存档制度。
    (3)负责公司及部门主管的工作安排,并确保按质按量按时完成工作。
    (4)负责草拟、打印有关行政、人事的文件。
    (5)负责员工入职、离职手续办理。
    (6)负责统计各部门员工考勤记录、指纹录入。
    (7)负责公司内部、外部文件资料的移交、
    简历本 发表于 11-17 2132人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政主管,工作经历,工作描述:1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
    2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
    3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
    4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
    简历本 发表于 07-03 2322人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:实验室主管工程师,工作经历,工作描述:1、 熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验室管理规范化。
    2、熟悉实验室仪器设备、实验耗材料品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。
    3、培训新进实验员,无菌操作,安全规范生产。
    4、安排协调实验员工作休息。
    5,熟悉GMP实验室的管理制度。
    简历本 发表于 01-12 4893人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:市场策划主管,工作经历,工作描述:第一部分:·负责公司整体品牌、公司项目品牌、公司产品品牌的包装策划·确定公司品牌战略、公司客户的品牌战略·负责公司市场部所有外部合作的洽谈、合作、执行·已经完成多个品牌推广活动、行业高规格会议的策划和执行策划项目:1、网络德育研讨会2、《白开水》、《蓝色基因》图书市场推广方案3、关注单亲家庭主题活动第二部分:公司另有咨询项目客户——高等教育出版社。·高教社整体品牌战略的参与指定·高教社品牌策划·高
    简历本 发表于 03-22 4487人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:市场营销主管,工作经历,工作描述:隶属TCL多媒体中国区销售公司郑州分公司。职位:信阳分部市场主管。
    负责分部辖区内品牌推广、产品推广、活动策划、渠道管理、终端管理、人员培训等市场工作。包括:
    1、零售终端陈列、展示、话术等终端标准化内容制定及监督执行。
    2、负责区域内产品线设计。
    3、负责区域内销售政策制定。
    4、负责区域内业务人员考核指标跟进及考核结果监督改善。
    5、负责区重大活
    简历本 发表于 11-07 2764人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:售后主管,工作经历,工作描述:1:负责带领售后80人团队,中国各区域及世界各大洲的售后服务工作。主要从事团队建设,团队管理,团队人员技能及文化培训。制作培训课件并组织实施
    2、部门内部规章制度的建立及完善,部门内部薪酬激励考核制度的建立及完善,
    3、培训各区域主管的负责人的带团队能力及技术能力,
    4、协调处理客户客诉问题及客户关系的维护。
    5、制定年度目标,完成公司的年计划的组成部分,部门利润考
    简历本 发表于 11-10 5505人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:土建主管工程师,工作经历,工作描述:负责土建与装修工程、室外工程及绿化工程施工质量检查,把关和及时纠正偏差;在项目建设总进度计划的安排下,制定工程进度的实施计划,并将实际工期与计划对照,出现偏差及时调整,确保总进度计划的实施;负责对承包商及材料、设备供应商的管理;与相关人员及时办理现场的签证、工程量实测实量等工作,完善书面手续;向物业公司移交项目物业及相关设施。
    及时与参建各方之间的沟通、协调,及时解决现场存在的问题,确保工
    简历本 发表于 04-02 3411人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物控主管,工作经历,工作描述:职责:1、全面管理PMC相关工作,统筹规划包材、原料、人力、设备等相关资源;
    2、根据销售订单编排生产计划与调度,生产物料的跟进与控制,成品出货安排;
    3、核算和分析产能,监督生产计划和物料需求计划的执行,协调生产,保证生产出货;
    4、根据工厂生产能力,组织对部分产品实施委外加工(OEM);
    5、配合市场部,促进库存积压物品(原料、包材、半成品及成品)的消耗;
    简历本 发表于 11-12 3794人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业管理主管,工作经历,工作描述:1、负责案场及交付后小区环境绿化,卫生清洁(石材地毯硬件保养)、消杀,考核,费用结算等管理事宜。
    2、负责与项目部协调相关事宜。
    3、负责外包保洁招标文件,合同制定等事宜。
    4、配合地产客服部对开荒保洁单位进行监管、验收交付房精保洁事宜。
    5、负责监管外包方保洁,保安日常管理、检查、记录及费用考核管理。
    6、后期负责公司品质管理,每月不定期对各项目进行服务品
    简历本 发表于 11-10 16099人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:薪酬主管,工作经历,工作描述:1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立,以及相关实施细则和工作程序的监督执行。
    2.管理公司人力资源日常事务,包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。
    3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查,执行员工考核工作,建立员工考核档案。
    4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。
    简历本 发表于 06-12 6402人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人力主管,工作经历,工作描述:行政方面:
    1.公司人事行政管理制度的制定修改(考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定,差旅报销管理制度的制定,员工宿舍管理制度的制定等)。
    2.办公用品采购管理(包括采购,发放,控制成本,预算制定等);
    3.固定资产管理(包括采购,统计,维护更新,变更等);
    4.接待来访客人(包括迎送,住宿,用餐,公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长,总经理的一些
    简历本 发表于 12-20 1434人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事主管,工作经历,工作描述:1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
    简历本 发表于 11-07 4981人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:营销策划主管,工作经历,工作描述:负责P&G宝洁CRM项目和品牌推广的活动创意策划及文案撰写;
    CRM项目运营,根据用户需求不断改进活动方案,强化会员对品牌的感知;
    负责包括汽车、快消等广告项目的品牌策划、策略及创意活动的制定/策划;
    根据品牌及产品特点制定直播活动规划,撰写直播脚本与流程;
    撰写项目执行创意方案,输出包括稿件规划、双微、H5、病毒视频;

    【工作成绩】
    简历本 发表于 04-03 1553人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:质量管理主管,工作经历,工作描述:主要工作职责:
    1. ISO9000,ISO14000,ISO18000体系手册、程序文件、三层文件建立、编写、维护、升版等工作;
    2.管理体系标准、制度、流程宣贯及培训工作;
    3.监督检查各部门制度及流程执行情况;
    4.管理目标数据统计及分析;
    5.按照年度审核计划开展内部审核、管理评审等工作;
    6.外部审核的对外联络事宜,配合外审;
    7.
    简历本 发表于 12-06 1908人阅读