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简历本 发表于 03-17
1423人阅读
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本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。乐于沟通，易于融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
简历本 发表于 03-20
1409人阅读
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城市经理主要工作：负责（大润发、家乐福、华润万家大超）合同洽谈、门店陈列的管控、门店费用的管控、招聘促销员、管理促销员、做好促销的执行（门店提前做好陈列沟通必须执行、所有门店提前一周产品入库、促销活动后库存大的要想办法消化）、节假日选择跟促销员一起做外场。
简历本 发表于 01-21
1150人阅读
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项目介绍与客户面谈落实需求合同条款，签订合同后统筹全局，并跟进项目制作出现的问题，最终完成项目。我的职责域名:www.nanfangsj.com从多家供应商中成功选中，客户看好的是本人制作的策划方案以及多次上门面谈的过程中，相信我们能帮他达到预期目标，并在该客户大致落实与其他供应商合作签订合同时转换成为我的客户。
简历本 发表于 03-27
1175人阅读
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本人性格开朗、外向，待人诚恳，能吃苦耐劳，乐于与人交往。具有很强的责任感、大局观和求知欲，积极进取 ，乐观向上。我相信以我这样的性格很快就能融入新的团队，并且能够与贵司的各位同仁携手并进，很好地为公司做出应有的贡献。
简历本 发表于 05-19
1039人阅读
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一、人事工作 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；2、负责各子公司人事管理制度的指导工作；3、负责人员招聘，熟悉网络招聘与现场招聘流程；4、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；5、负责公司内部员工档案的建立与管理；6、负责入职员
简历本 发表于 07-10
1312人阅读
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简历本 发表于 04-25
1206人阅读
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能吃苦耐劳，责任心强、 性格开朗，务实，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
简历本 发表于 12-02
261人阅读
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项目介绍根据客户提供的照片及文字设计一张三折页宣传稿我的职责根据客户喜要求设计宣传稿背景及整体色彩，使用客户提供的照片及文字通过PS软件进行全面的设计，从文字尺寸，字体，颜色，对照背景及图片进行整体的统一性设计。
简历本 发表于 07-26
1133人阅读
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公司税务身份是小规模纳税人，部门人数10人。熟悉代理公司账务处理流程和工作内容。负责会计部门接客户账务量达412户（一般纳税人1/5+小规模4/5）。团队工作内容安排，检查，报告，解决异常，反馈账务。给团队组员分配日常工作任务，并稽核上半月做账报税工作；维护客户关系并做好与客户的账务接洽沟通工作。负责对高层领导的汇报工作，负责会计部门周会议的组织、安排、主持工作。部门内部的日常调度工作。为公司上市
简历本 发表于 08-04
988人阅读
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掌握工控理论，机械、电气工控应用，熟悉三菱PLC，熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试，熟悉伺服控制，变频器，视觉系统，工业机器人，具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION，使用开发板进行软件开发。
简历本 发表于 06-03
1348人阅读
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6年人力工作经验，对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历；适应高强度工作，执行力强。主要业绩：1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建，完成3个门店的开荒拓展；2、曾带领招聘团队完成单月入职92人，留存65名营业员；3、通过自有渠道完成电销部经理招聘，为公司节约猎头费用近4万元；
简历本 发表于 12-08
748人阅读
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项目介绍改善前：日产25Ah 4000pcs电池，配置152人；人均产能26.315pcs/天。改善后：日产25Ah 2500pcs电池，配置82人；人均产能30.487pcs/天。责任描述：1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表，计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS（取消-合并
简历本 发表于 04-01
1024人阅读
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1.贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作，提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达，印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责公司总部的车辆调度；各部门的卫生、安全检查监督工作；负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。5.
简历本 发表于 07-11
893人阅读
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1、招聘工作，根据部门的用人需求进行简历的筛选，电话约应聘者面试，接待面试者，以及与部门沟通面试结果，办理入职；2、公司相关证照的办理；3、考勤及各种请假、加班、换休的统计；4、制度的印发；5、参与2009年益海嘉里集团陕西企业群新年晚会的筹办，反映热烈。
简历本 发表于 01-03
302人阅读
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主要工作：1、主持部门全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应。2、根据企业的年度战略目标，拟定采购战略规划；制定年度总预算和季度预算调整，审批公司采购物资财务付款及资金分配；组织月度预算及资金平衡会议。3、负责本部门人员的日常管理，对部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、及进行思想教育工作。4、负责公司采购体系的编制、管理及采购人员的培训、绩效考核，评估；
简历本 发表于 01-10
248人阅读
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1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户，维护客户关系，同时，收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议，负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户，促成大客户（企业、事业单位、政府部门、旅行社）与本宾馆的合作，并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析，了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”，与部门一起及时调整销售策略。
简历本 发表于 06-03
1116人阅读
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1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。2、岗位职责：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全
简历本 发表于 09-09
300人阅读
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乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力，有较强的文字驾驭能力，有年三的事业单位文书经验，擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应
简历本 发表于 04-17
1065人阅读
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项目介绍中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
简历本 发表于 05-29
1077人阅读
