-
基本信息，姓名：简历本，意向：媒介专员/助理，工作经历，工作描述：行政助理：
1.接听公司来电接待来访人员
2.安排课程讲师行程（机票、酒店、接送）做好上传下达的工作
3.购买及开具发票
4.公司办公用品采购，办公设备维
5.公司人员每月的考勤统计
助理规划师
1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作
2. 协助规划师，整理客户资料，跟课及课后报告制作（熟练使用PPT、
简历本 发表于 07-25
1538人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：培训助理/助教，工作经历，工作描述：1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
2、部门电话、来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。
5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调
简历本 发表于 04-14
3194人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：培训专员/助理，工作经历，工作描述：1、培训规划和计划：在培训领导的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3、培训授课：了解全国各地新店讲师需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
4、培训效果总结
简历本 发表于 11-07
1659人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：商务专员/助理，工作经历，工作描述：1.草拟公文（通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等）；2.组织会议；3.制度建设（对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善，补充）；4.文化建设（利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设，打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系）；5.信息化建设（做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护）；6.安全生产管理（组织安全生产检查、做好安全生产数据报表，撰写相关专项报告、做
简历本 发表于 04-25
1597人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：审计专员/助理，工作经历，工作描述：独立带领团队完成以下类型工作:
1、准备和撰写税务培训资料。本人曾参与2016年5月1日金融业等行业营改增培训会培训资料的研究和撰写的过程中。
2、公司税务健康检查。本人连续两年负责某世界五百强企业中国分子公司的年度内部税务健康检查。了解并检查公司业务、账目及申报等,根据中国税法及税务机关的要求从税务合规的角度对公司过去一定期间内的目标税务事项进行审核并提出妥善的意见和建
简历本 发表于 12-15
2702人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：市场专员/助理，工作经历，工作描述：项目负责人：
1.负责公司游戏事业部的组建并协助总经理制定相关游戏运营体系。
2.负责公司联运产品与港澳台区域独代产品的日常运营工作，整体市场运营推广，日常媒体推广。
3.负责产品线下宣传推广渠道高校与网吧的开拓与合作。
4.组建游戏客服部，制定客服工作准则与工作流程，并培训指导客服专员。
5.提议并协助完善公司网游产品线，产品引进建议与商
简历本 发表于 07-09
1464人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：税务专员/助理，工作经历，工作描述：1.前期销售支持
前期客户拜访，需求理解
技术标书/项目方案书撰写
其他销售支持相关文档（PDF、PPT等）的制作
2.项目执行阶段
执行计划表制定
客户方需求细节沟通确认
测评工具匹配或开发
项目组成员的协调，部门间的协调
质量监控
项目进度监控及定期汇报
3.结项阶段
数据汇总
数据有效性分
简历本 发表于 11-09
1716人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：物流专员/助理，工作经历，工作描述：1.接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4.监督员工每日考勤情况。
5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登
简历本 发表于 05-11
1846人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：项目专员/助理，工作经历，工作描述：1.草拟公文（通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等）；2.组织会议；3.制度建设（对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善，补充）；4.文化建设（利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设，打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系）；5.信息化建设（做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护）；6.安全生产管理（组织安全生产检查、做好安全生产数据报表，撰写相关专项报告、做
简历本 发表于 04-05
1754人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：行政专员/助理，工作经历，工作描述：
行政基本规则与前台基本文件的拟定，员工入职手册拟定，保洁检查与保安职责的KPI初拟，所有全员邮件的中译英邮件翻译和邮件拟定，头脑风暴总结与实施，主题月的编写，举办过公司摄影月、运动会、亲子活动、传统文化宣传、还有季度性的慈善月。高管室的基本日常采购，部分高管的日常报销总结，负责高管的会议室预定，负责高管的文件分类呈送等。负责记录周例会的会议纪要，固定资产盘点与录入，办公用品购买与维护，员
简历本 发表于 11-10
1650人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：招聘专员/助理，工作经历，工作描述：1.根据不同部门，不同岗位的需求制定招聘计划，同时并制定招聘统计报表。2.利用各类的招聘渠道发布招聘信息，开辟招聘渠道组织面试招聘工作。3.完成求职者的简历的筛选合适的、电话预约、发面试邀请函、等到面试者的到来进行面试、了解、详谈、更深入的了解是否合适(经过初步的面试后，还要再次让相应的部门负责人，再次面试确认，尤其是重要的岗位)，洽谈合适的薪资及福利等，再发录用通知书，办理入职手续，签订劳动合同
简历本 发表于 07-29
2102人阅读
-
简历本整理的销售行政助理岗位工作经历范文，工作描述：数据分析：销量报表，达成，同比，环比分析；费用跟进分析，预算分配；指标分配，分到岗到月指标；科会分析，计划与实际费用比较，场次，讲者使用率等。
客户管理： 客户档案定期维护，医生库定期维护、分级，讲者不定期管理。
系统管理：12个系统操作，包括WHT、PTE、FACE、EXPENSE、HRSOURCE、ARIBA、TIE、EID、BINCARD、E-LEARNING、BT ON D
简历本 发表于 09-02
1577人阅读
-
简历本整理的销售行政助理岗位自我评价范文，自我评价：乐观积极，吃苦耐劳。工作认真细致，有耐性和责任心，做事有计划，善于总结。有良好的抗压能力，沟通能力，执行能力，协调能力等。喜欢团队合作，做事有冲劲，有上进心，乐于接受新挑战。熟悉使用MS office 办公软件，包括Excel中的函数公式如Vlookup, If 等的基础运用，数据透视表等；熟悉使用用友ERP系统。根据个人发展意愿和职业规划调整，希望在销售后勤方向继续发展。
简历本 发表于 11-12
1686人阅读
-
本集团目前有9家子公司，业务领域涉及互联网、金融、珠宝、文化、旅游、共享经济等行业。1、项目方面：目前重点项目的跟进、项目计划书及PPT演示；2、人事方面：高端职位招聘；3、行政方面：负责集团制度修订、日常行政事务、各子公司及合作伙伴的住行调度、活动安排。4、接待方面：重要客户、参展外宾的接待。
简历本 发表于 03-24
2117人阅读
-
JET系统的信息维护，官网的更新。系统排序并导入，对运单做相应的整理排序。每天出货信息的准确录入，若有异常及时主动处理，每天的货物签收信息、异常信息要及时录入系统。做好及时准确的货物跟踪，像相关环节查询货物运输状态及货物位置，给公司的相关提货人做相应的通报，并做好确认。自提货物要准确的通知提货人，并联系跟踪签单返回等等。
简历本 发表于 08-04
1480人阅读
-
一、富士康PCEBG人力資源處（88人）岗位：招募/專案(項目)管理 年资：2004.1~2006.1A．内容:專案招募及战情管理:校園招募;珠三角巡迴招募;目標獵才;競爭對手資料收集,分析,構建招募資訊情報系統.人才市場招募:人力需求稽核與分析,廣告發佈,展位預訂,人員安排,現場招募.協助網路招募等.B.技能：熟悉招聘流程及渠道和技巧,對招聘成本分析、人才庫建立有豐富經驗, 具崗位分析、職務說明
简历本 发表于 06-18
493人阅读
-
1、办理员工录用、登记、入职和离职以及签订劳动合同等相关手续；2、建立实习生的人事档案，进行档案管理；3、负责本机构的考勤核对及相关资料的统计，协助财务进行考勤复核及补贴明细的统计；4、组织机构的文体活动及员工内部培训。
简历本 发表于 06-11
2126人阅读
-
-负责总监的各项行政工作，包括管理和更新日程，接听电话，回复邮件，接待来访客人，预约和安排会议，准备会议材料，制作会议记录，以及申请出差和报销。-协助人力资源总监及经理完成人力资源调研报告（例如:职业经理人制度、法人治理结构）以优化组织结构，提高组织效率。-负责收集、整理和分析资料及数据，参与撰写和校对报告。-协助制定完成人力资源工作计划，修改完善人力资源报告。
简历本 发表于 02-18
1200人阅读
-
工作能力及其他特长： 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近七年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块：独立负责薪资统计核算（包括在岗职工和外籍员工）及社保公积金调整、缴纳及申报，确保每月工资相关支付工作的及时、准确；深入了解并支持业务，根据工作分析和岗位评估结果，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；按月编制员
简历本 发表于 02-18
1142人阅读
-
1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-12
1480人阅读
