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管理员工的五险一金事宜，负责新入职员工的一切手续办理，每月的绩效报表填写，K3系统的熟练操作及一切的后勤事情处理。熟练运用POS机，监督门店账务情况；根据收银小票办理收银工作；开具销售发票；及时支付店铺费用及租金、物业费等；及时登记各类总账及明细账；销售顾问忙不过来时，帮助他们一起接待顾客完成销售目标。
简历本 发表于 02-03
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基本信息，姓名：简历本，意向：后勤人员，工作经历，工作描述：1.定期给客户打电话，维护客户关系，及时向客户传达公司活动方案，培训时间等信息；
2.接客户订单，及时向库房派单。跟踪货品出货情况；
3.所负责品牌厂家及各客户的往来帐明细账及库存帐，定时与财务及库房核对数据，通过近期的出货数据及时整理采购单向厂家补货；
4.每次开会后都及时整理会场资料，分别和厂家、店家核对会场方案明细，及各店家刷卡持方案情况；
5.及时了解店家做
简历本 发表于 04-10
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2016/1-2016/6北京魅之秘文化传播有限公司（担任总经理助理） ● 统筹规划，协调各市场部门的关系、上传下达，负责督办公司重要决定、计划执行。● 负责客户以及活动方、合作伙伴的接待，并跟踪所有合作事宜。● 协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实跟层会议、主题会议等公司会议纪要。● 负责各类文件、信件、函电的接收与传达，公司行政书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
简历本 发表于 10-27
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简历本整理的行政/后勤岗位自我评价范文，自我评价：十年以上行政人事管理经验（其中九年半在国内最大造纸企业东莞玖龙纸业工作）
较强的进取精神和毅力：自学取得大专学历并考取硕士研究生
熟悉企业行政管理相关流程，制定公司相关管理制度，有项目申报经验，熟悉政府外联工作流程
熟悉人力资源管理各模块：负责公司人员招聘、培训，参与公司绩效考核体系的建立
较强的亲和力和团队协作精神，能承受较大的工作压力
简历本 发表于 11-17
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本人任职期间爱岗敬业，勤勉不懈；工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心；密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务；在工作上极具团队精神，注重团队合作；具备独立自主完成工作的能力；在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。后续再顺丰客服组做客服组长，因顺丰客服组长偏向全技能，故在职期间也学习了质检，日报。分析数据等技能。 顺丰客服组长工作内容：1、
简历本 发表于 05-16
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在该公司是我的第一份工作，从检修工到设备管理、安全管理、后勤管理，主要有：1.机械维修（制冷机、离心机、鼓风机、皮带机、离心泵、加热炉、反应罐、塔、压力管道等）；2.维修班长（负责日常班组管理、设备维护、团队建设）；3.设备技术管理（设备档案管理、设备技术改造、设备安全技改措施）；4.安全管理（ 事业部/人和物的安全管理制度、报表、现场安全管理）；5.后勤管理（集团公司/半成品的现场进出、人员调
简历本 发表于 05-27
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1、接待顾客咨询，了解客户需求达成销售2、负责做好销售记录，盘点，账目核对3、完成到样药品的验收入库，排列上架4、保持营业场所的安全卫生5、完成上级领导安排的其他任务
简历本 发表于 09-01
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位工作经历怎么写，工作描述：2004年6月-2009年8月 徐记昆明分公司
岗位：销管专员（销售内勤）
工作内容：
1.负责昆明分公司大理办事处销售管理工作，具体内容包括：客户订单处理（货品数量、品类的审核，订单录入，发货，货款追踪），客户库存管理，业绩追踪，业绩报表分析，不良品管理，客户处资材管理（申请，发货，报废）
2.昆明直营系统（家乐福，沃尔玛，麦德龙）的销售管理工作，具体内容包括：
简历本 发表于 08-18
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简历本 发表于 06-22
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项目介绍通过多年的作经历，已逐渐具备一定的工作经验和社会阅历。本人无任何不良嗜好，为人诚恳工作认真，在单位行政后勤工作10年以上，积累了很多丰富的经验，懂得行政管理，本人懂水电路，会维修，具有国家发放的高压入网证，对电脑很熟练，有驾照。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作
简历本 发表于 04-23
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目前负责无锡地区（包括江阴和宜兴）37家门店的人事工作1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，通过数据分析控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。2、及时了解当地劳动力市场供求状况，按照公司人力资源指引，制定招聘计划，确定有效招聘渠道，招聘合适人员，以满足营运人力资源需求。3、根据公司政策及国家劳动法规，掌握当地市场相关法律法规，确保店内员工投诉及劳动
简历本 发表于 05-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政/后勤/文秘，工作经历，工作描述：主要工作是人事行政类，人事方面主要负责网上筛选简历，电话邀约人员面试，办理入离职手续，协调各部门的关系，档案的整理，劳动合同的签订，考勤表的制作与管理；行政方面主要负责公司员工的考勤，公司固定资产的管理，员工食堂的管理餐费的控制、宿舍的管理，处理各部门的报销，办公用品的管理以及各部门办公用品的需求申购，行政费用的预算，公司证照的管理，公司环境卫生的检查与监督，负责汇总整理公司各部门每周的工作总结与
简历本 发表于 04-21
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简历本整理的行政/后勤岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1.草拟公文（通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等）；2.组织会议；3.制度建设（对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善，补充）；4.文化建设（利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设，打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系）；5.信息化建设（做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护）；6.安全生产管理（组织安全生产检查、做好安全生产数据报表，撰写相关专项报告、做
简历本 发表于 09-24
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在工作中执行力强，有积极的工作态度，乐于学习各种新的知识，善于与人沟通，有较强的集体荣誉感。 能熟练地使用 Excel、word、PPT等办公软件，相关电脑方面的操作能自如运用。 有A2牌驾照，驾龄10年，有5万公里的驾驶实践。
简历本 发表于 07-01
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简历本整理的后勤岗位个人简历工作经历范文，工作描述：主要工作
1、行政管理制度的贯彻执行及监督，定期上报各部门工作动态
2、仓库的管理及盘点与财务的对接
3、日常办公用品的月度预算及申报采购发放
4、日常货品的调度，月度货品采购申报及预算货品质量及成本管理
5、公司车辆及宿舍的日常管理及调度
6、仓库人员的招聘计划面试薪资谈判及劳动合同签订，仓库人员考核及日常管理，企业文化宣传
7、办公室及仓
简历本 发表于 11-01
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项目介绍?优秀的财务管理，使南京公司多次取得全球集团SPID和EBITDA二项金奖；?专业负责的财务工作，使南京公司在与政府洽谈及清算、注销中效益高； ?在费用控制、资产管理、存货管理、生产成本分析等方面成绩明显；?财务制度的完善和流程制定，避免了内控出问题，降低审计风险之类；我的职责
简历本 发表于 02-29
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在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：1、全体员工的人事档案管理工作。2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、网上社保公积金的操作。4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。6、员工薪酬发放的异常处理。7、公司人事
简历本 发表于 07-20
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项目介绍2010中国国际环保产业博览会 2010中国节能环保博览会参展展位策划与执行博览会展台设计，装修，工作人员食宿安排等。我的职责负责本次参展的策划： 1、展台的设计筹划； 2、展台搭建的监督； 3、参展视频的制作； 4、与组委会的沟通； 5、参展前的工作安排、物品准备； 6、参展期间的接待及后勤工作； 7、参展后的撤展善后工作。
简历本 发表于 02-27
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1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各运营部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，
简历本 发表于 09-22
1118人阅读
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简历本整理的后勤岗位个人简历自我评价范文，自我评价：工作经验丰富，吃苦耐劳，踏实稳定！从毕业实习开始从事过销售，涉猎房地产和通信网络行业，最长的工作年限是在江苏移动扬州分公司任职3年，做的是营业厅的店长，对人员的管理方面是轻车熟路！婚后回冀后也并非是全职型妈妈，宝宝一周后从事的培训主管，主要负责海信家电售后系统方面的新进人员入职、上岗操作以及危机处理。工作时间为期一年后，因家中l老人发生意外，考虑到不能影响公司的运营管理自动离职后就近在一家对室内装
简历本 发表于 06-09
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