• 1、作为苏宁1200工程的四期成员先在 “五一”大忙期间到连锁门店增援;2、5月中旬到6月底在苏宁南京采购中心通讯事业部实习做文员工作;3、7月-9月初在苏宁南京客服中心终端增援做受理员;4、9月中旬参加企业文化培训和军训,11月初因个人原因离职。
    简历本 发表于 04-23 2022人阅读
  • office软件C类驾照营养师高级茶艺师瑜伽
    简历本 发表于 03-25 2667人阅读
  • 1、日常来人接待,引见。接听,转接,记录电话。2、收发,制作各种文件,邮件并存档。3、协助领导安排组织会议召开,包括人员接待,会场布置,会议用品购买,现场维护和服务,摄影,会议记录并形成会议纪要报告。4、协助领导组织安排全局各种活动,例如年会,十五猜灯谜,植树节,劳动节义务劳动,端午赛龙舟,运动会等等。5、参加区政府组织和安排的各项工作及会议。6、协调与其他部门及单位的相关工作。7、采购发放办公用
    简历本 发表于 08-18 902人阅读
  • 能够熟练运用excel表格操作,熟悉vlookup公式运用以及数据透视等操作主要负责销量计划的制定已经录入系统、活动规划汇总分析提报及日常统计报表分析负责根据促销申请与结案对所在区域的促销费用进行处理对于有特殊情况的市场要及时核对销量的准确性及相关证明性材料的真实性,并及时与领导进行沟通,做到费用处理准确;负责文件处理单要按要求归档,保存完整,符合档案管理的要求,及时完成上级交付的临时性工作。
    简历本 发表于 06-25 824人阅读
  • 简历本整理的后勤岗位个人简历工作经历范文,工作描述:主要工作
    1、行政管理制度的贯彻执行及监督,定期上报各部门工作动态
    2、仓库的管理及盘点与财务的对接
    3、日常办公用品的月度预算及申报采购发放
    4、日常货品的调度,月度货品采购申报及预算货品质量及成本管理
    5、公司车辆及宿舍的日常管理及调度
    6、仓库人员的招聘计划面试薪资谈判及劳动合同签订,仓库人员考核及日常管理,企业文化宣传
    7、办公室及仓
    简历本 发表于 11-01 7484人阅读
  • 简历本整理的行政/后勤岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。学习期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。至今已有1年多的园艺方面工作经验。在这1年多的工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工
    简历本 发表于 12-01 2749人阅读
  • 简历本整理的行政/后勤岗位自我评价范文,自我评价:十年以上行政人事管理经验(其中九年半在国内最大造纸企业东莞玖龙纸业工作)
    较强的进取精神和毅力:自学取得大专学历并考取硕士研究生
    熟悉企业行政管理相关流程,制定公司相关管理制度,有项目申报经验,熟悉政府外联工作流程
    熟悉人力资源管理各模块:负责公司人员招聘、培训,参与公司绩效考核体系的建立
    较强的亲和力和团队协作精神,能承受较大的工作压力
    简历本 发表于 11-17 9337人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:后勤,工作经历,工作描述:1.核对门店账目
    2.按月统计销售数据
    3.监督、协助或参与核对店内库存
    4.采购产品并安排配送
    5.核对系统数据、数据录入
    6.制作、整理工资表
    7.按上级要求起草文件并下发
    8.跟踪处理公司大客户、公司采购、批发及后续事宜
    9.协助公司招聘、负责员工合同签订等相关事宜
    10.与门店所在的商场物业对接,商谈活动、房租等事宜<
    简历本 发表于 01-06 8508人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:后勤人员,工作经历,工作描述:1.定期给客户打电话,维护客户关系,及时向客户传达公司活动方案,培训时间等信息;
    2.接客户订单,及时向库房派单。跟踪货品出货情况;
    3.所负责品牌厂家及各客户的往来帐明细账及库存帐,定时与财务及库房核对数据,通过近期的出货数据及时整理采购单向厂家补货;
    4.每次开会后都及时整理会场资料,分别和厂家、店家核对会场方案明细,及各店家刷卡持方案情况;
    5.及时了解店家做
    简历本 发表于 04-10 3908人阅读
  • 项目介绍诸暨分店闭店小组成员,从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月,员工100余人,促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
    简历本 发表于 11-29 406人阅读
  • 简历本整理的后勤岗位自我评价怎么写,自我评价:工作经验丰富,吃苦耐劳,踏实稳定!从毕业实习开始从事过销售,涉猎房地产和通信网络行业,最长的工作年限是在江苏移动扬州分公司任职3年,做的是营业厅的店长,对人员的管理方面是轻车熟路!婚后回冀后也并非是全职型妈妈,宝宝一周后从事的培训主管,主要负责海信家电售后系统方面的新进人员入职、上岗操作以及危机处理。工作时间为期一年后,因家中l老人发生意外,考虑到不能影响公司的运营管理自动离职后就近在一家对室内装
    简历本 发表于 11-02 4320人阅读
  • 简历本整理的行政/后勤岗位工作经历范文,工作描述:1、负责公司前台接待及电话接转;
    2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志等的收发分送;
    3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好协助工作;
    4、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
    5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
    6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;
    7、负责办公用品的计划、采购、保管、发放;
    8、完成
    简历本 发表于 06-05 2959人阅读
  • 我是一个活波开朗,执行力强的人,具有进取精神和团队精神,有良好协调沟通能力。适应力强,能够不断提高自己,适应工作的需要。能够熟练操作计算机办公软件,很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 我希望找一份能够充分发挥自己的工作,,有更大的空间来证明自己,发展自己! 学历也许能在某些方面代表一些什么,但绝不能代表一个人的全部,不能因为没有学历就确定这个人没有能力,只要我努力,就能更出色的完成工
    简历本 发表于 06-20 5692人阅读
  • 项目介绍印章管理在公司的运营中起到举足轻重的作用,对于公章、部门章、其他职能章,公司成立至今未有一个明确的管理规定,对于印章的刻制、销毁及使用都没有明确的制约,因此2010年第二季度至第三季度,由National office起头,对China地区所有分支机构及营销服务部进行了全面的统计和梳理,旨在制定出一个能适用于全国各分部的印章管理规定。我的职责1、统计各地,包含分支机构及各地营销服务部的现有
    简历本 发表于 10-23 1249人阅读
  • 主要职责是1、办理入职、调薪调动、离职等人事异动工作;2、建立人事档案并录入人事资料,统计每月的人事异动数据;3、处理人事方面的突发情况;4、负责档案的收集、核实和整理,并统一按照归档要求进行归档;5、员工考勤管理,月度考勤表制作。
    简历本 发表于 03-14 1284人阅读
  • 在大学期间主修会计电算化专业,同时也学习了行政管理、管理文秘等课程;有一年以上的工作经验,全面负责管理过7人团队;工作积极认真,细心负责,具有较强的责任感;具备良好的沟通能力和团队协作能力,并具有较强的分析能力,执行力高,在工作中渴望学习、善于学习、乐于学习,并勇于迎接新的挑战。
    简历本 发表于 07-31 1168人阅读
  • 1.招聘方面:根据公司需求,发布维护招聘信息,并进行邀约面试;2.培训方面:结合公司要求进行相关培训,并做好培训记录与反馈;3.薪酬方面:制作考勤,及相关薪资报表,并完成薪资核算工作;4.其他:办理就业解聘社保公积金,工资备案,劳动年检,组织员工活动。
    简历本 发表于 10-14 1338人阅读
  • 项目介绍广东省电子商务商会是在华南区极具影响力的电商交流会,每一年的年会更是电商界的一大盛事。第二届电商交流会在黄埔体育馆举办,得到了广州市商务委、黄埔区政府等政府部门的大力支持,各会长会员单位顶力协助,取得圆满成功。活动参会人数达2000人以上,设有一个主会场,2个分会场,邀请了阿里巴巴、亚马逊、腾讯、京东、苏宁易购、国美在线、聚美优品、膜法世家、等电商大咖进行演讲。我的职责广东灵感作为电商金融
    简历本 发表于 05-13 2150人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:后勤,工作经历,工作描述:2013/04 -- 2015/08:北京中卫康医药投资有限公司 后勤经理
    1、固定资产的管理、采购、登记造册、报废、调拨、维修维护等。
    2、车辆日常管理、维修,驾驶员派遣调度管理,税费保险办理及加油过路费用审核等。
    3、物业管理,全面负责办公研发区域和公司领导、员工宿舍的租赁、续租,日常管理和维护。水、电、暖气、空调及办公研发设备的维修维护保障。
    4、公司年会、户
    简历本 发表于 03-28 3114人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政/后勤,工作经历,工作描述:温州市康龙鞋业有限公司主要生产皮鞋、凉鞋及沙滩鞋。行政部的最高领导为行政经理。行政专员下属有前台文员2人、行政文员1人、司机5人、保安7人、电工3人、清洁工6人、食堂8人。
    1、负责公司相关行政规章制度的执行情况并予以督导和改正;
    2、负责公司员工的招聘和相关岗前培训并签定劳动合同;
    3、负责公司劳动纪律和5‘S’的巡查和执行;
    4、负责特种设备(空压机、锅炉、叉车
    简历本 发表于 07-20 4367人阅读