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在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念十分重视，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。对待工作，我非常认真仔细，也很好学。（本人已婚已育，无二胎计划，求稳定的发展）
简历本 发表于 02-18
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 11-29
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位工作经历怎么写，工作描述：2004年6月-2009年8月 徐记昆明分公司
岗位：销管专员（销售内勤）
工作内容：
1.负责昆明分公司大理办事处销售管理工作，具体内容包括：客户订单处理（货品数量、品类的审核，订单录入，发货，货款追踪），客户库存管理，业绩追踪，业绩报表分析，不良品管理，客户处资材管理（申请，发货，报废）
2.昆明直营系统（家乐福，沃尔玛，麦德龙）的销售管理工作，具体内容包括：
简历本 发表于 08-18
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在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：1、全体员工的人事档案管理工作。2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、网上社保公积金的操作。4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。6、员工薪酬发放的异常处理。7、公司人事
简历本 发表于 07-20
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位自我评价怎么写，自我评价：本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。能熟练操作office、excel等办公软件,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，责任心强，有强烈的集体荣誉感，并且保持“工作第一”的工作态度，全身心投入工作。因为我细心负责的处事态度，热爱学习的工作精神，以及对工作认真负责,诚实稳重的态度，在以往的实践过程中一直受到周围同事的好评。我
简历本 发表于 12-01
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2016/1-2016/6北京魅之秘文化传播有限公司（担任总经理助理） ● 统筹规划，协调各市场部门的关系、上传下达，负责督办公司重要决定、计划执行。● 负责客户以及活动方、合作伙伴的接待，并跟踪所有合作事宜。● 协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实跟层会议、主题会议等公司会议纪要。● 负责各类文件、信件、函电的接收与传达，公司行政书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
简历本 发表于 10-27
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1.为人诚实守信，工作服务意识强，2.懂得掌握基本礼仪，有良好的职业道德和素养，3.能够吃苦耐劳，踏实努力，谦虚上进，4.自信乐观，坚强独立，不怕挫败，敢于挑战，5.服从命令，一切行动听指挥，6.熟悉北京城市周边与东北三省辽吉黑内蒙古等地区各城市高速交通路况和连接路线，随时能够胜任异地城市工作安排和长途安全驾驶出差等工作
简历本 发表于 10-25
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在工作中执行力强，有积极的工作态度，乐于学习各种新的知识，善于与人沟通，有较强的集体荣誉感。 能熟练地使用 Excel、word、PPT等办公软件，相关电脑方面的操作能自如运用。 有A2牌驾照，驾龄10年，有5万公里的驾驶实践。
简历本 发表于 07-01
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在大学期间主修会计电算化专业，同时也学习了行政管理、管理文秘等课程；有一年以上的工作经验，全面负责管理过7人团队；工作积极认真，细心负责，具有较强的责任感；具备良好的沟通能力和团队协作能力，并具有较强的分析能力，执行力高，在工作中渴望学习、善于学习、乐于学习，并勇于迎接新的挑战。
简历本 发表于 07-31
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团队建设团队管理员工关系绩效管理薪酬福利管理入职离职管理薪资福利谈判面试甄选薪酬福利设计
简历本 发表于 10-08
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简历本整理的后勤人员岗位自我评价怎么写，自我评价：我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战. 作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.继续学习.完善自我的未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!
简历本 发表于 11-18
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简历本整理的后勤岗位自我评价范文，自我评价：大家好，我叫冼浩文，广州本地人，有三年半的工作经验，曾经在最基层努力过，学习过，通过自己的努力，最终到达自己理想的岗位。年轻的我，喜欢学习，喜欢与人合作，喜欢结交不同的新朋友，喜欢良性的竞争。我曾经不满足拥有的一切，喜欢去外面看看，但现在，对于我而言，我发现，其实我一直拥有很多，只是我未能及时发现自己所拥有的。再次投身到社会，我希望能在新的工作岗位上踏踏实实，努力上进，在自己的岗位上做出自己应有的
简历本 发表于 10-20
8082人阅读
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1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各运营部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，
简历本 发表于 09-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政/后勤，工作经历，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核
简历本 发表于 11-01
1744人阅读
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1.负责仓库日常货品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。2.负责保持仓库内货品和环境的清洁、码放的整齐和卫生保洁工作；3.负责相关单据的核对、保管与存档工作；4.负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入工作；5.负责公司其他渠道的物资流通及对接工作。6、负责原材料、电器元件、零部件的采购，新产品原材料、电器元件供应商的寻找和产品质量保证。
简历本 发表于 10-03
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主要责任单位派车 辅助副院长工作事宜及新区医院建设各项工作！1、岗位名称：司机 副院长助理2、所属部门：行政部办公室 3、直接上级：院长、副院长、行政部主任 4、在医院行政部的安排下展开日常工作，根据医院需要随时准备出车。 5、严格遵守国家关于交通管理的相关法律、法规和单位《车辆管理制度》。 6、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养，严守本单位机密，不泄露领导谈话
简历本 发表于 06-15
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MICROSOFT OFFICE办公软件
简历本 发表于 10-02
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工作能力方面我就不赘述了，哪怕没有从事过的岗位，经过短期的磨合，也能完成的很出色。跟我一起共事的同事评价我说：比老板更追求公司利益最大化的优秀员工。忠诚度和人品更不用说，在原单位掌握最机密的数据，从未向任何人透露（包括工作职责不相干的同事）。对我有其他问题的话，欢迎面谈！
简历本 发表于 01-25
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1、接待顾客咨询，了解客户需求达成销售2、负责做好销售记录，盘点，账目核对3、完成到样药品的验收入库，排列上架4、保持营业场所的安全卫生5、完成上级领导安排的其他任务
简历本 发表于 09-01
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管理员工的五险一金事宜，负责新入职员工的一切手续办理，每月的绩效报表填写，K3系统的熟练操作及一切的后勤事情处理。熟练运用POS机，监督门店账务情况；根据收银小票办理收银工作；开具销售发票；及时支付店铺费用及租金、物业费等；及时登记各类总账及明细账；销售顾问忙不过来时，帮助他们一起接待顾客完成销售目标。
简历本 发表于 02-03
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