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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
935人阅读
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
2649人阅读
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行政工作：1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）2、负责固定资产的管理3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。5、其他领导交办事宜。人事工作：1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。4、办理员工入职及转正、调
简历本 发表于 02-23
917人阅读
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1、 制定客户服务计划（包括计划的内容、时间、负责人、成本等的安排）；2、 执行服务计划，（具体实施过程、内容，突发状况的处理）1)具体内容：制定员工招聘计划、协助入离职办理、入职培训、社保、时刻与保持良好客户沟通,参与制定公司内部的政策与调整工作.2)根据公司目标,制订公司规范化流程文件3)处理外包员工交接，移交其他驻场客服。3、 人事工作包括：招聘内部人员、入离职办理、安排培训、入职跟进、绩效
简历本 发表于 02-09
974人阅读
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协助公司健全招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设;办理新员工入职手续和签约更新等劳动合同管理;负责招聘工作的执行，包括校招，社招，招聘公开日，内部招聘，员工晋升；候选人简历筛选，面试安排。更新及维护HR招聘系统：Taleo，Dayee, 定期部门BS人员招聘数据分析。与业务部门密切合作，进行分析建模，保证公司各项人力资源战略项目配合安保及风险欺诈部完成入职前员工背景调查。协助组织公司内部文体或企
简历本 发表于 08-05
519人阅读
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接收项目 然后进行前期的资料整理 以及与客户见面进行洽谈收集客户信息及场地资料 根据收集到的资料与客户意愿及信息进行策划 通过多次沟通的最终策划进行物资准备 后期现场场布执行及灯光调试彩排以及仪式流程的现场彩排 最后回收现场效果资料及反响进行最终的整理反馈和保管 发放客户后期的制作光盘
简历本 发表于 01-29
1185人阅读
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协同公司新店选址，餐厅平面设计审图、制定门店装修进度及开业时间进度表，按规定时间追踪各项工作进度。优化厨房设备位置摆放。整理开店前餐厅所有用品明细，包括厨房设备、工器具、易耗品、营运物料等。招聘新店开业前一线员工，针对员工培训厨房产品标准制作，前厅员工服务流程等一系列工作。
简历本 发表于 08-27
616人阅读
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汇报对象：人事行政经理工作职责招聘培训：1.根据公司年初的人头预算，岗位管理，招聘制度及流程，全面制订招聘计划，及时有效完成招聘任务，建立并维护简历资料库。2.根据公司招聘制度及流程负责员工招聘工作，确保人员及时到位，满足用人部门的要求；3.根据公司的培训体系有效开展各项培训相关工作，并做好资料更新及文档保管；4.负责员工技能等级考核的记录及员工转正评估，为员工转正或升职提供依据；行政：5.协助并
简历本 发表于 02-14
1407人阅读
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任职售后经理期间带领整个售后团队取得很大成绩，为公司做出诸多贡献：1、组建完整售后团队。2、制定并完善了公司的售后规章制度，并通过合适的方式得以施行，使整个售后更加规范，完善。3、对售后人员进行培训，提高了维修人员的技术水平和部门其他人员的工作积极性，同时也提高了整个售后部门的工作效率。4、对外制定公司的售后政策，使售后更加正规，成熟。同时协助公司其他部门，对公司产品改进提出了不少好的改进方案，对
简历本 发表于 02-25
1422人阅读
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在此公司我的工作是收货、验货和开单据，收的货物分两种情况，是要求送货还是货到后自提，运输费用是现付还是货到后付款，是否有代收款，若有，要代收多少。货物在装车的同时我要整理单据，用晶科软件进行录单、做账，在发车前我要把一系列的工作都做好，单据和所有货物明细都要随车带走，同时我还要负责货物跟踪，查货，查代收款是否收到等。
简历本 发表于 04-17
1390人阅读
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紫薇永和坊项目 该项目总建筑面积约7.4万平方米。由两栋高层住宅及周围区域地下车库组成，在项目建设施工期间担任现场负责人职务，主要负责：施工进度安排、施工方案的编制、审核物资采购计划、各专业施工队伍的协调配合、监督检查现场进度等工作是否按节点完成，安全、质量是否达标、并积极参与与甲方监理的协调、配合项目经理主持项目部的日常工作。项目于2013年交付业主。该项目荣获2012年西安市“市级文明工地
简历本 发表于 04-05
1939人阅读
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多年从事服装外贸行业，懂服装专业知识，熟悉女装，童装的做工工艺，熟悉各种梳织面料，够很好地理解客人需求及产品定位，帮助客人开发各种新面料及配饰。主要负责跟进梭织童装的订单，原公司主要接法国品牌：KGS(Redcats)、ORCHSTRA、利丰集团等订单。1、根据客人要求开发新面料及配饰，定期及不定期在布料市场搜索新面料/饰品，完成新季样办；给客人提供新款面料的选择，以刺激客人下单。2、翻译样办单中
简历本 发表于 04-17
1157人阅读
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针对质检工作目标，制定相关短期及长期计划。 定期对业务流程进行纠错，做好流程的维护与再造，降低今后问题再次发生的可能性。 监听过程中收集新生问题或发现流程缺陷，及时上报；关注用户热点问题，了解问题产生的原因，及时进行预防；根据指标的阶段性完成情况为员工制定个人改进计划，跟进实施效果。 组织并参与相关培训工作。
简历本 发表于 05-15
1119人阅读
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1.负责主持测试部管理工作，带领部门人员按要求完成各项测试工作任务，保证产品达到质量标准；2.根据设计文件和开发计划，组织编写和审核测试方案、测试计划、测试用例等相关文档，搭建、维护和管理测试环境；3.带领团队执行测试过程，存档测试记录，对缺陷问题进行追踪管理；4.编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；5.组织自动化测试框架设计、维护和管理，指导团队实施自动化测试；6.维护测试流程，统计和分
简历本 发表于 04-25
303人阅读
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微女郎是新浪微博美女频道，以女性话题为主，内容包括动漫、新闻、互动、吐槽、养生、美容、服装搭配、美发、生活小贴士、搞笑等。1，微女郎女性频道首页内容编辑，首页图片制作及美化2，微女郎官方微博内容的话题搜集编辑、发布3，微女郎后台数据管理、认证管理、用户管理、论坛管理、系统优化，Bug整理
简历本 发表于 09-04
913人阅读
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负责所属区域20家店铺所有货品运营，按店铺级别进行货品配发及调配，根据每周销售及库存数据分析货品，及时制定调整或促销或翻单等一系列方案并及时通知执行。通过对店铺具体的库存货品，销售，周转率分析，做相应的货品整合计划，配合销售部共同完成公司制定的月度，季度及年度销售任务，控制库存合理化。处理区域客户发生的各种相关问题，并妥善回复解决，维护客户与公司的稳定和谐，以达到共赢。工作期间，协助上级完成部门工
简历本 发表于 04-25
1217人阅读
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工程项目管理：1、配合工程主管进行项目管理策划，负责工程现场的组织实施，对工程项目实行进度、质量、安全、成本等的全面管控。2、主持编制施工组织设计、关键工序、关键部位的施工方案、方案交底或技术交底、工程洽商、设计变更、竣工资料等。编制工程施工进度计划、材料设备进场计划等各种资源配置计划；3、掌控工程施工进度，搞好安全生产管理工作，对施工准备、施工进度、工程质量、现场管理进行审查及监督检查。材料进场
简历本 发表于 02-08
1337人阅读
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从事港口气力卸船机的设计研发工作；对港机和重工设备及其相关国家和行业标准比较熟悉；设备所涉及的液压电气等控制方面都比较熟悉。设计工具为SOLIDWORKS ; CAD ; OFFICE等；SOLIDWORKS，主要用来做模型设计，生产用工程图绘制和主要部件受力分析；CAD主要用与修改以前图纸和简单方案设计等；OFFICE用于平时文档制作；
简历本 发表于 04-26
1156人阅读
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作为参展成果的主要研发人员之一，负责西安交通大学大学参展“第二届军民融合发展高科技成果展览”的各项事务，承担参展材料编写整理申报、资料对接、布展、现场解说、撤展等事务，展会期间很好的完成了各项工作，并对产品进行了宣传，完成了既定目标和任务。
简历本 发表于 07-04
1120人阅读
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品牌策划部 1、撰写公司介绍及产品介绍及各类产品推广方案PPT2、公司展厅日常管理及来宾接待介绍产品3、筹备行业内展会，配合各地经销商的品牌旗舰店建立，推广及各种协调工作4、对各经销商开展信息协调沟通，配合经销商完成各种地产项目的招投标资料准备 5、参与广告类项目的每日定投发布及日常广告上线(利用软件发布)6、根据不同方案策划活动样本、活动折页、单页、海报及设计完稿校对7、策划公司网络行销（
简历本 发表于 01-27
1127人阅读
