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对外：与客户进行沟通进行客户策略沟通会议；同时做好整理会议纪要（合作的步骤、期限和责任）、帮助领导制作一些项目上的Timeline、Status例如这些工作上的进度表对内：等明确客户需要的时候，AE就开始下单（创意工作单）。比如说要做一张海报，工作单上就要体现详细的信息和要求。其他还有调研工作单和媒介投放单等；作为做沟通的AE有责任组织召开内部会议。为了保证会议有效，所以要确认应该来的人，和这些应
简历本 发表于 01-30
1079人阅读
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移动运营中心##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;网站运营文案策划工作职责：##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;##160;1、策划公司多条旅游产品线上营销方案，主要包括：旅游目的地多个线上产品营销专题的策划和推广。##1
简历本 发表于 07-18
3352人阅读
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主要职责：1.根据公司战略发展和业务调整需求，负责制定企业微信公众账号和微信的日常运营方向；紧跟教育新闻热点，独立负责选题策划，内容撰写和粉丝互动；组织管理新媒体运营团队（含插画师，设计师，文案）。2.不定期对运营数据进行分析，结合分析结果制定相应的对策；不定期结合产品和品牌策划新媒体活动，提高用户粘度和转化率；不定期收集分析热点趋势，用户需求及行为。3.教授国际象棋注：（2015年5月之前在该公
简历本 发表于 07-20
1596人阅读
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1、我的日常工作有对售点销售人员进行管理，保证售点正常运作，每日每月总结汇报销售情况，找出售点存在问题，解决问题2、我销售的产品是步步高电教产品3、我曾取得的销售业绩是负责售点月销售额达50万
简历本 发表于 10-03
406人阅读
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1.负责电梯和扶梯的销售工作，独立负责销售合同签订，以达成的公司的销售目标。2.负责产品介绍、报价、合同评审、项目跟踪、客户服务和客户来访安排。3.负责项目招投标工作,包括招标书的制作、招投标过程的跟进、合同签订后的后续工作。4.负责代理商的建立及管理：协助代理商签订销售合同，解决合同签订过程中的各种问题，协调各代理商之间关系。5.给客户、代理商和经销商提供技术培训和支持6.负责跟踪和回收到期合同
简历本 发表于 02-14
1061人阅读
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1、招聘工作，包括维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及人员初试；2、负责各公司薪酬绩效核算；3、建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等各类人事文档；4、负责员工入离职、晋升、调转等工作；5、协助解决劳动关系投诉与劳资纠纷；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、负责办理公司员工五险一金的具体缴纳工作及各项福利管理；8、监督员工考勤、审核和办理请休假手续及下属公司考勤
简历本 发表于 10-20
1054人阅读
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1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立，以及相关实施细则和工作程序的监督执行。2.管理公司人力资源日常事务，包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查，执行员工考核工作，建立员工考核档案。4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。5.公司补充福利的实施及管理。6.建立
简历本 发表于 03-14
1717人阅读
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-根据总公司下达的KPI绩效考核指标，协助人力部长分解至各部门，并逐步推进实施； -根据公司顶层文件，建立下级单位薪酬福利体系具体实施办法； -负责全体员工薪资发放及审核，并处理员工投诉及解答； -负责社保、公积金缴纳审核工作,并应对社保及公积金审计工作； -负责人力成本预算并监控执行； -负责补充医疗保险和劳务派遣公司的招标、合同谈判、合同签订工作； -负责全体员工全年各项福利费使用的审核工作；
简历本 发表于 02-01
1067人阅读
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1.集团总部每月薪酬福利的正确核算和上下游之间及所有员工的有效沟通。2.搭建并组织落实公司薪酬福利体系及流程建设。3.制定人事部绩效考核方案，绩效考核流程，并完成人事部每月度绩效考核工作，核算绩效工资。4.负责制定集团销售部门绩效考核方案，负责销售部绩效考核管理，确定考核指标及算法。5.完成集团年度福利计划，提出推行方案并组织落实。6.审核月度全员考勤，社保公积金台帐，完成工资表对账及网上系统对账
简历本 发表于 10-05
1893人阅读
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深圳雷柏科技股份有限公司作为一家上市公司，目前有四大业务板块：零度无人机、工业机器人、消费机器人及电脑外设。于香港、印度、北美、欧洲设立分公司，在职期间主要负责薪酬绩效工作及海外人事工作。在职期间主要工作职责：一、薪酬1、结合薪酬调研及职位评估结果，对整个集团公司薪酬体系进行重新搭建，建立具有市场竞争力的宽带薪酬体系；2、根据公司年度人力资源规划、利润目标，制定年度工资预算，并跟进执行，确保预算准
简历本 发表于 04-24
1866人阅读
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1.全面负责公司会计核算日常管理工作；2.协助制定公司财务会计制度，不断提高财务会计的工作质量；3.审核费用报销单据及付款申请单据，复核会计记账凭证，会计科目设置、EAS账套管理、审核记账凭证、月末、年末的结账工作。4.负责编制月度会计报表以及年度的财务决算工作，做好财务经营分析、费用分析及预算执行分析，向财务经理报告财务状况和经营状况，初审对外提供的会计资料；5.协助财务经理审核各项费用支出和物
简历本 发表于 02-13
981人阅读
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1、主持公司日常的财务、会计及税务管理工作，监督各项工作的执行质量；2、建全企业内部财务核算体系，制定会计核算制度，并监督执行；3、参与编制企业预算、财务收支和资金筹措计划，负责成本的核算和控制；4、定期组织企业资产的清查盘点工作，确保企业财产的安全性、完整性和有效性；5、及时完成各项财务结算、会计核算、上报财务执行情况，为管理层决策提供分析支持数据；6、不定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做
简历本 发表于 06-20
18781人阅读
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1、起草和完善公司相关管理制度，并监督执行；如考勤制度，行政管理制度；2、负责员工考勤管理、统计，并做好各类假期的核准；3、协助人力资源总监组织招聘面试、及新员工培训等相关工作；4、负责与物业沟通办公安全，保证办公区灯控、空调等正常使用，确保办公环境整洁舒适；5、负责公司各项行政费用统计结算，控制办公用品成本；6、开展做好各项活动的后援支持，如公司年会及员工集体旅游等。
简历本 发表于 02-08
1177人阅读
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用友MS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 10-06
739人阅读
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工作认真负责，踏实、细致而有耐心，有上进心，动手能力强，勤于思考与总结，富有创造力;能吃苦刻苦，有很强的责任心，热爱团队工作;性格开朗、热情、随和，适应环境能力强，很容易与人相处。热情豁达，能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。在学校期间也做过兼职，发传单、去做婚庆场地布置等，寒暑假期间去做暑假工，也锻炼了自己吃苦耐劳的精神。
简历本 发表于 03-30
968人阅读
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前期交房分户验收，清水房、精装房日常报修台帐管理以及地产遗留工程问题处理（制定整改漏水方案），对整改施工过程管控以及返修数据进行分析，导致进度滞后的原因和给出处理方案；负责主管、经理部分费用提报、质保金退款流程等专项方案走OA流程（流程签字过程监控），关于业主整改投诉处理协调等。
简历本 发表于 08-02
1212人阅读
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1、熟悉redhat，centos，windows系统，对bash python脚本较为熟悉,具有同时管理超过四千台以上服务器的运维管理经验。2、具有自建小型机房的网络设计及运维经验，熟悉cisco router cisco swith cisco ASA Firewall Mcafee IPS，Array 四七层负载均衡网络设备，熟悉TCP/IP协议，擅于网络抓包分析。3、具有服务器虚拟化经验，
简历本 发表于 03-05
2910人阅读
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linux web技术思科华为路由交换无线LTE动力系统UPS核心网语音交换，集群调度，HLR等光传输网络
简历本 发表于 03-22
1982人阅读
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项目介绍为品牌微信服务号引流及增加用户粘性，新增互动功能。在项目中主要负责需求引导，需求收集及确认;向开发部门提交解决方案进行开发;开发完成后进行小范围测试;应用部署及交付;后期需求更改，功能优化等事项。我的职责
简历本 发表于 02-26
2866人阅读
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工作内容：1.负责公司自建机房的网络设计规划，调试Array networks负载均衡，安氏领信防火墙 CISCO三层交换机，及后期 的维护工作。2.通过tomcat负责整个期货电子交易系统的部署，tomcat 负载均衡，oracle双机热备。包括解决客户南北电信网通流畅访问及后期的运维工作。3.分析从客户到机房经过的网络节点，对服务器网络做出调整优化，系统性能分析与优化。4.突发状况的响应，日志
简历本 发表于 06-13
1511人阅读
