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1、负责制定并落实区域内的市场营销战略和产品销售战略，对市场销售指标负责2、负责建立良好的内外沟通渠道和关系，保证各渠道份额和高端占比3、负责区域客户与直销员的经营与管理4、负责渠道的规划与网络的开拓、提升5、负责区域内重大节日促销宣传、品牌形象的提升与造势活动的开展6、负责终端卖场的形象提升，终端卖场和直销员优化7、负责处理市场突发事件，并及时向直线经理汇报
简历本 发表于 10-21
790人阅读
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结合公司年度销售计划：根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划，门店规划等； 负责区域卖场渠道的销售管理； 所管辖区域门店的促销活动的安排及跟踪； 配合公司管理所管辖区域的经销商客户，合理设定客户的信限,做好风险管理 ，及时准确与客户对帐,保障帐款回收； 根据公司策略开发新客户； 及时汇报市场情况并根据市场反馈参与公司销售策略制定、修正等； 部门内员工的培训：
简历本 发表于 06-11
1010人阅读
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1、主要协助万科金色家园管理处客服主管处理日常事务，负责对外接待、公共关系的维护。2、承办业主委托事宜，熟悉组团内每户业主，走访并收集业主意见，收集信息汇集服务中心，组织管理处社区文化活动。3、协助主管处理业主的投诉及纠纷协调、回访工作，并与各部门保持工作上的衔接。
简历本 发表于 03-16
3299人阅读
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制定销售计划，了解行业动态、竞争对手动态。主要以VR产品的销售工作为主，参与产品开发。及时准确的发现、获取客户信息及需求，实行深度发展。挖掘客户需求、发现客户痛点。对市场判断并与客户沟通提出解决方案。
简历本 发表于 03-12
2641人阅读
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1.公司全盘账务处理2.人事相关事务，例如社保，公积金缴纳，工资制作等3.合同的审核和保管4.月末核查科目表和出具财务报表并进行审核5.出纳工作的复查6.成本费用的核算，库存的核查7.资金流的管控
简历本 发表于 06-10
1147人阅读
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DIV+CSS，SEO，略懂Dreamwaver、Axure、Xmind、Office等。熟悉win系统下服务器攻防设置操作。能够简单操作linux系统从04年开始个人网站运营生涯，期间做过论坛运营，能够熟练操作目前市面上各大php+mysql架构的cms系统
简历本 发表于 11-13
662人阅读
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善于与人沟通，思维敏捷，诚实守信，品行端正，学一行爱一行，有改革创新精神、勇于接受挑战、有很好的团队合作意识和行为。本科时即取得大学英语6级证书；擅长打篮球、足球，国家足球二级运动员，曾今担任过校学生会体育部部长。目前正在电子科技大学在职攻读工商管理（MBA）硕士。
简历本 发表于 08-01
983人阅读
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本人技能?學過工業會計、商業會計、電腦應用基礎、操作系統、電腦網絡與應用、企業生產管理、財務管理、MB PCBA/NB維修及分析技術等.?電腦硬體、軟體的安裝及維修技術管理.?熟悉各類操作系統，並熟練運用Word, Excl及其它Office系列辦公軟體有著18年以上的外資企業工作經歷，具有豐富的現場管理實戰經驗及各種突發異常的解決能力. *本人性格開朗、思維活躍；待人真誠、可靠，條理性強；易
简历本 发表于 02-17
868人阅读
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详细描述：主要负责日常生产、产线纪律、员工技能培训、5S落实与执行、后来晋升生产科文，负责两条产线（组装、包装）的日常管理和人员调动与效率的提高、按时出货. （产品：组合VCD、便携VCD、音箱、DIP）
简历本 发表于 10-01
722人阅读
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项目介绍参与公司绩效管理项目的操作与实施，建立公司BSC绩效管理体系，并成功运作执行，此项目后来被评为全球“平衡计分卡名人堂杰出组织奖”，并入选哈佛大学商学院管理学教学案例。我的职责
简历本 发表于 03-10
766人阅读
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北京马亚诺服装服饰有限公司 （品牌：玛亚诺MARIANO）任区域主管 期间主要工作职责:1．负责公司各项政策，完成公司下达的销售目标。2．跟进公司年度营销方案，自营店的年销售额进行稽核落实分配。3．负责对所属各直营店长，店员的管理，指导，巡视，监督，检查各项店内经营行为，并组织召开相关工作会议。总结分析销售情况，及时调整，完成销售目标。4．定期，不定期巡店，做好实地指导工作，协助店铺导购提高
简历本 发表于 02-25
662人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事经理，工作经历，工作描述：公司内部员工管理：
1、制定员工的人事制度和政策，根据公司发展和规划修改人事体系，确保各项规定得以实施，并管理分公司的人事专员，向分公司提供人力资源的咨询服务，规范公司的用工制度；
2、负责中高层人员的招聘，筛选及进行初步面试，挑选合适的人员给到相关部门高层进行复试，
3、计算人员成本、预算、评估、奖惩员工，计算、检查、审核分公司薪资福利情况，解决出现的问题；
简历本 发表于 08-21
3796人阅读
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简历本整理的人事经理岗位工作经历怎么写，工作描述：2008.07-2010.06 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 人事专员
2010.07-2013.03 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 人事主管
2013.04-2015.02 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 经理助理
2015.02-至今 苏北区域五家连锁店招聘培训小组负责人，统筹苏北区域招聘培训工作
·丰富的专业知识：精通现
简历本 发表于 08-22
5314人阅读
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简历本整理的人事经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
根据培训大纲进行课件开发
开发课程
1、职业基础培训课：《新员工入职培训》.《商务礼仪与职业素养》.《Office工具的使用》..《时间管理与执行力》.《服务导向与服务技巧》
2、中层管理基础智能培训课：《项目管理》.《部门规划与预算》.《业务流程优化》.《企划&策划案技巧》.《企业内部沟通技巧》.《如何做好一名主管》.《目标管理及目标建立》.《情
简历本 发表于 04-05
6195人阅读
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简历本整理的人事经理岗位自我评价怎么写，自我评价：1、接受新事物较快，熟悉劳动法律法规；
2、行政管理经验丰富，熟悉与政府职能部门打交道及商务接待；
3、熟悉各种办公软件、电脑及网络维护，学习能力较强；
4、持C1驾照，驾驶熟练；
5、亲和力较强，善于交流，历年年会组织者；
6、做事雷厉风行，不喜欢拖沓。
简历本 发表于 04-12
18955人阅读
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1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施4负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或
简历本 发表于 03-12
626人阅读
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HR#行政：工作职责：A、协助经理部门管理，提升部门人员技能和效率提升B、协助提升人力资源体系运行效率C、协助行政和ISO体系工作顺利运行工作业绩：A、开拓引进校招2个和劳务中介2个，能及时满足公司最忙时130人/月的需求；B、引进人力外包，降低公司风险；C、完善新员工试用期培训流程。 1、每月招聘到位100多人，保证公司产线正常运行。2、修改了新员工试用期培训流程，保证不同班次员工能顺利接受课程
简历本 发表于 11-09
1126人阅读
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1.负责公司的日常人事行政工作； 2.起草制定公司有关人事、薪酬、考核、培训，等管理制度，优化内部流程以及相关政策； 3.制定公司培训计划，制作培训PPT，实施员工培训，搭建培训体系； 4.制定招聘计划，负责公司员工招聘和面试工作，组织实施各项招聘活动； 5.负责劳动合同，人事档案管理，管理公司员工的职务任免、调配、解聘等； 6.制定公司部门绩效考核，晋升制度，人才培养体系； 7.处理公司员工关系
简历本 发表于 06-13
561人阅读
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1、主要负责人员入职，劳动合同签订，离职及请休假手续的办理；2、员工考勤，工资核算，绩效考核；协助人事行政经理完成各部门规章制度及各部门管理制度，人员岗位职责的编制；3、组织会议的召开，做好会议记录并整理下发会议纪要；各类文件的收、发、处理工作；4、各类接待；后勤管理；员工活动的组织安排；5、印章的管理；办公，礼品采购，发放等工作。6、完成领导交办的其它工作。
简历本 发表于 04-11
1482人阅读
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深圳市音络科技有限公司（INNOTRIK）是中国领先的会议电话产品解决方案提供商。为全球多个国家和地区提供会议电话产品，解决方案。让全世界用户分享语音技术突破带来的便利沟通效果。工作内容：一、人事（1）完善公司组织架构图，配合总经理完成各部门职责与职务说明书；（2）制定合理的招聘计划并实施，完善各种招聘渠道，协助各部门在计划期间内引进公司所需人才，健全并完善公司的培训机制(优化员工招聘、入职、转正
简历本 发表于 02-29
1174人阅读
