• 1.网上招聘工作,应聘人员接待及面试,入职手续办理,新员工进行企业制度与文化的培训.2.员工劳动合同的签订,社保办理,离职员工的善后处理工作,建立、维护人事档案.3.监督及执行人事管理制度,员工考勤,绩效考核制度.4.办公用品管理,以及上级领导分配的其它临时性工作.5.负责银行按揭,客户资料、资信的审核,并带客户签订银行按揭合同及按揭相关手续的完善,并准备银行需要的其它资料.6.积极完成上级布置、
    简历本 发表于 02-26 255人阅读
  • 1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案,及时更新维护资料库;2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续;3、负责推行公司绩效考核工作,组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划;4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布;5、协助经理完成招聘计划(信息发布,简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训),推进公司人才信息库建立,定期进行人才信息库收集,及时满足企业用人需求;6、
    简历本 发表于 08-16 33人阅读
  • 我是一个性格温和较有责任感的女孩子,熟练操作word excel,ps等基本的办公软件,几年的工作经验使我由一个初出茅庐的女孩子变成了一个懂得了更多的人情世故的职业女性,去掉了当初的那份浮躁与幻想,收获了现在的稳重与责任感,并且在不断努力成长着,我热爱我的每一份工作,希望贵公司能够给予这次工作的机会,相信我的细心稳重热情责任感给您一个满意的工作表现。
    简历本 发表于 11-23 36人阅读
  • 人事工作:1.发布招聘信息,参加招聘会,组织安排面试。2.新员工入职手续办理及培训。3.员工日常的内部晋升,异动,辞职等手续的办理。4.劳动合同的签订,续签,解约。5.考勤统计。6.员工档案管理。7.社会保险报销。行政工作:1.接听电话,收发邮件,来访接待。2.组织公司各项活动以及会议和福利的安排以及采购。3.办公用品的发放及回收。
    简历本 发表于 05-03 2895人阅读
  • - 研究分析互联网及数字出版产业的相关发展趋势,结合集团自身优势,制定面向数字出版领域的产品价值体系及市场运营方案; - 根据集团对于公司发展的要求,制定现有产品基础上的营销策略; - 负责数字超媒体平台的市场定位、业务分析、对外合作等工作; - 负责新Channelsoft(P2P高清视频点播、直播)产品的策划、产品开发工作, 并配合公司高层进行产品对外合作推广工作; -负责手机阅读、手机报项目
    简历本 发表于 03-17 692人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事专员,工作经历,工作描述:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
      2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
      3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
      4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
      5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
      6、负责制定公司
    简历本 发表于 04-24 2892人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 后期主要从事校园招聘。
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    6、负责考勤及工资绩效的核算;
    7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工
    简历本 发表于 11-15 3745人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    1、根据公司发展需要结合各职能部门对应届毕业生需求情况进行统计、分析;
    2、全国大专院校、专业的统计分析并选定适合的院校;
    3、制定招聘方案(招聘岗位、招聘院校及专业、各院校拟定招聘数量、招聘路线、招聘实施时间、招聘相关责任人、招聘费用预算及后续的学生培养计划等);
    4、相关责任人的分工(媒体宣传、测评方式的确定、联系学院及确定相关事项、相关备品的准备等)
    简历本 发表于 11-17 7536人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位自我评价怎么写,自我评价:1. 性格外向开朗,做事细心谨慎;
    2. 为企业保守秘密,有良好的职业道德;
    3. 能高效处理办公室事务,有条理地处理突发状况与对外事务;
    4. 熟练使用excel、word、ppt等办公软件。
    简历本 发表于 11-22 2215人阅读
  • 1、根据生产部需求协助制定招聘计划并执行; 2、招聘网站的管理、维护与开发;3、与职介/劳动局对接人力资源输送事宜;4、外出招聘计划的制定与执行;5、筛选意向求职者,并对求职者进行初试;6、招聘工作总结与相应报表的制作与汇报;7、完成上司交办的其他临时性工作以及协助其他模块工作。
    简历本 发表于 04-10 320人阅读
  • 1.生产计划制定。根据生产进度制定生产的周计划表及日报表,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤;2.生产线监督。生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变;3.业绩培训和考核。配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;4.安全检查。监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向经理汇报;5
    简历本 发表于 07-14 557人阅读
  • 1.负责每日订单录入,保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理,即使更新。3.负责制作各类统计报表,以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务,确保工作高效完成。
    简历本 发表于 03-12 483人阅读
  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
    简历本 发表于 10-06 68人阅读
  • 1、公司考勤工作2、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、面试、录用、合同等人事手续的办理3、审核、修订、监督与执行公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理4、对一般文件的起草、发布和行政人事文件的管理5、负责公司快件及传真的收发及传递6、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作8、 办理面试接待、会议、公司集体
    简历本 发表于 11-06 403人阅读
  • 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。  对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精
    简历本 发表于 10-01 530人阅读
  • 1、协助主管做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤,包括考勤及外出登记工作、档案管理和其他办公室事务; 3、办理公积金及社保缴纳等事宜; 4、员工考勤制作; 5、饮用水、办公耗材、劳防用品、办公用品及各类节假日物品的采购和发放; 6、各类人事行政费用报销; 7、负责办公室的整
    简历本 发表于 03-17 1744人阅读
  • 项目介绍1.相关资料搜集整理,罗列重点并整理目录;2.依据实际情况制定与公司相配套的方案;3.消毒供应室布设,相关设备物资的采购计划,消耗废品处置安排;4.感控机构查询了解;5.院感培训规划;我的职责
    简历本 发表于 05-20 1022人阅读
  • ##183;性格开朗、活泼、乐观。##183;工作认真严谨,办事干练,执行能力强。##183;具有较好的逻辑分析能力,较好的文学功底,良好的沟通、协调能力。##183;具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力。
    简历本 发表于 10-01 322人阅读
  • MS ExcelPhotoshopInternet ExplorerMS Powerpoint
    简历本 发表于 03-16 1905人阅读
  • C驾照CAD,ps,3dsmax。
    简历本 发表于 03-08 313人阅读