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简历本整理的运营主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1前期在门店负责业务接待工作，后期协助分公司经理做日常管理工作。
2负责司机的管理工作：招聘工作，培训，绩效和等管理工作。
3负责公司车辆的日常管理工作：和各大维修厂4S店对接达到对公司车辆的维修保养跟进及，在保险、车辆调拨等的跟进及管理安排。
4负责各租赁门店的日常运营管理工作，处理客户投诉及解决突发情况。
（安飞士是全球第二大汽车租赁公司，在中国和上汽合资。我前
简历本 发表于 10-06
1591人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
由上海宝龙瑞胜房地产开发有限公司组织建设集购物、旅游、娱乐、餐饮、休闲、游乐、文化、酒店式公寓等功能为一体的城市商业广场品牌——宝龙城市广场。我司负责酒店（四星级）室内装饰及二次机电工程，工程造价980万。
我的职责
工程管理员，工程项目监督管理工作（施工全过程进度、质量、安全、工程资料与公司对接资料、公司VI形象、工程项目章使用等管理事宜），贯彻公司各项工程管理
简历本 发表于 11-14
1795人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
过往的工作中，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在工作上，具有良好的团队合作精神，较强的实践能力和组织能力，认真做好自己的工作，积极主动，吃苦耐劳，努力完成每一项任务；并有强烈的进取心，敢于创新，有不谢的兜里和坚强的意志力，敢于承担责任。
简历本 发表于 03-16
4555人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：耀莱影视隶属国有大型综合企业耀莱集团，济南耀莱腾龙影城管理有限公司属耀莱影视下属分公司，我为影城财务部门主管会计，全面负责影城财务工作，按集团财务制度要求对市场运营各部门的各项财务相关数据的审核批复和上报，协调处理影城各部门间的财务工作，建立和维护影城鼎新系统，在鼎新系统中建立本影城财务系统，创建及录入各基础财务项目及数据。年底及月末对影城各项资产进行盘点，向集团汇总填制各项财务报表，按月进行纳税
简历本 发表于 11-21
1655人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东，重庆，西安，江西，安徽，河南，武汉，上海各地为首的大学院校，进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主：项目，服务，销售，市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学，纺织大学，湖北工业大学，武汉工程大学和三峡大学，并且顺利完成招聘任务，为公司输送优秀的人才。
我的职责
在大学院校里完成公司的招聘
简历本 发表于 07-12
2199人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：1、本人已婚已育，五年大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块；
2、熟悉招聘流程、渠道和方式，对雇主品牌宣传、人才招聘甄选、薪酬谈判有着多年实战经验，能有效实施招聘过程监控，对结果负责；
3、具备丰富的大型主题公园、酒店、地产项目前期筹建及营运成熟期招聘实战经验，了解园区、酒店前场和地产物业营运模式；
4、具备企业大型现场招聘会策划组织经验；
简历本 发表于 10-09
3297人阅读
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沈阳唐码沙诺传媒公司主要是经营公交站亭灯箱、大型户外LED屏幕等广告媒体于一体的户外媒体广告公司，我在此公司主要担任高级客户经理一职，负责寻找有意向合作的客户，与客户建立合作的关系，跟客户进行有效地沟通，更好的为客户服务，使客户达到满意的效果，提高媒体的优质品质。还需要与北上4A广告公司对接，制定一些广告的投放计划等内容，在这里人际沟通和谈判能力得到了一定的锻炼，曾服务过三星电子公司，上汽集团，统
简历本 发表于 08-12
413人阅读
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1，主要负责分支行来访客户持有汇丰银行信用卡业务。2，负责分支行亲见亲签以及根据分析理财客户需求给出合理化建议。3，与CDO部门经理合作挖掘客户潜在需求。制定关联计划。4，为MSF部门提供客户资源。5，审核信用卡中心客户材料，包括公司资质文件，亲访照，规避风险。在汇丰银行任职期间成功通过反洗钱培训，假币坚定，风险控制等培训，严格按照规章制度合规要求。
简历本 发表于 11-19
306人阅读
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
3189人阅读
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
935人阅读
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
2649人阅读
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1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；2.对直接下属的工作质量每月进行评估；3.协助客户来厂参观与考核；4.协助客户或第三方来厂验货跟进；5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；7.协助工程部制定相关的检验标准；8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；9
简历本 发表于 12-29
266人阅读
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行政工作：1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）2、负责固定资产的管理3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。5、其他领导交办事宜。人事工作：1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。4、办理员工入职及转正、调
简历本 发表于 02-23
917人阅读
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1、 制定客户服务计划（包括计划的内容、时间、负责人、成本等的安排）；2、 执行服务计划，（具体实施过程、内容，突发状况的处理）1)具体内容：制定员工招聘计划、协助入离职办理、入职培训、社保、时刻与保持良好客户沟通,参与制定公司内部的政策与调整工作.2)根据公司目标,制订公司规范化流程文件3)处理外包员工交接，移交其他驻场客服。3、 人事工作包括：招聘内部人员、入离职办理、安排培训、入职跟进、绩效
简历本 发表于 02-09
974人阅读
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协助公司健全招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设;办理新员工入职手续和签约更新等劳动合同管理;负责招聘工作的执行，包括校招，社招，招聘公开日，内部招聘，员工晋升；候选人简历筛选，面试安排。更新及维护HR招聘系统：Taleo，Dayee, 定期部门BS人员招聘数据分析。与业务部门密切合作，进行分析建模，保证公司各项人力资源战略项目配合安保及风险欺诈部完成入职前员工背景调查。协助组织公司内部文体或企
简历本 发表于 08-05
519人阅读
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主管恒大地产华东公司开发的部分项目的履约检查工作及付款审核工作。对房地产项目开发全过程均较为了解，加之本人出身工程口，对项目工程管理各专业的质量及进度安全管理都较为熟悉，可以胜任房地产企业工程部负责人或土建主管负责人的职务。
简历本 发表于 03-23
1699人阅读
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接收项目 然后进行前期的资料整理 以及与客户见面进行洽谈收集客户信息及场地资料 根据收集到的资料与客户意愿及信息进行策划 通过多次沟通的最终策划进行物资准备 后期现场场布执行及灯光调试彩排以及仪式流程的现场彩排 最后回收现场效果资料及反响进行最终的整理反馈和保管 发放客户后期的制作光盘
简历本 发表于 01-29
1185人阅读
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- 管理4个楼层办公室（大致员工250人）日常行政事务 (如：日常采购, 办公室维修安排及跟进, 所有员工门卡／ 钥匙管理，供应商帐单每月核对、申请及跟进等) - 为确保所有办公室运营更为顺畅，协助主管商议更为有效的工作安排及规划 - 协助主管妥善安排办公室的装修及员工工作位调整等事宜- 与各部门负责人，秘书之间保持良好的工作沟通，确保所有行政工作可以有效开展- 参与策划及安排办公室所有各项活动
简历本 发表于 08-06
741人阅读
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1、主持企划部日常管理工作。2、组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。3、公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。6、主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。
简历本 发表于 03-13
1059人阅读
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协同公司新店选址，餐厅平面设计审图、制定门店装修进度及开业时间进度表，按规定时间追踪各项工作进度。优化厨房设备位置摆放。整理开店前餐厅所有用品明细，包括厨房设备、工器具、易耗品、营运物料等。招聘新店开业前一线员工，针对员工培训厨房产品标准制作，前厅员工服务流程等一系列工作。
简历本 发表于 08-27
616人阅读
