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本人责任感强，热情大方并且能吃苦耐劳。在公司工作的这几年增强了自己的沟通表达能力，锻炼自己能吃苦耐劳的毅力与（团队）合作精神，绝对服从公司的管理，只有不断地提升自己，才能充分发挥自身的潜能。 真诚的希望贵单位能够给我一次展示自我能力的机会！非常感谢！
简历本 发表于 10-14
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项目介绍申报2016年“攀登计划”广东大学生科技创新培育专项资金项目，基于社会工作视角下，针对广东省四所高水平大学的志愿者队伍、队伍管理者和志愿者进行问卷调研和焦点小组访谈；拟解决大学生志愿服务队培训的零乱化、业余化的问题，建立志愿者服务队培训的模式和机制；解决大学生志愿者队伍组织碎片化、目标模糊化、管理松散化的问题，创新志愿服务队管理的方式；解决大学生志愿者队伍资源链接的手段单一化、服务过程形式
简历本 发表于 05-23
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从事信息审核专员的职位，每天要审核大量的来自全国各地在赶集网发的信息，对于各种信息的记录，速度都需要跟上，对于规则掌握清楚，阅读速度加快，于2014年11月获得当月小组审核优秀，在年底要对违禁的词汇做一次审查
简历本 发表于 05-23
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项目介绍一带一路国际葡萄酒大赛是由房山区政府举办，为把房山葡萄酒事业推向国际。葡萄酒大赛在房山举行，展会共有30多个国家参展。我的职责1，沟通客户，总结客户要求，传达到公司内部。2，召开项目会议，解决项目中出现的问题。3，配合设计师给出合理建议。4，现场搭建的验收及沟通。
简历本 发表于 08-09
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人力资源所有模块的管理工作经验，擅长绩效考核。房地产、生产制造型企业工作经验丰富。作为企业人资总监参与公司股份制改造及上市进程。全程负责hr部分上市资料准备工作。善于运用人力资源管理知识协助促进业务部门工作，对于公司战略落地，组织管理，流程管理，机制建设，经营目标达成有着丰富的管理和成熟的实践经验。对于公司不同阶段发展hr的工作重心有深刻理解。
简历本 发表于 10-22
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多年的多元化集团公司人力资源管理、行政管理等综合管理实践经验，熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应公司发展各阶段的机制吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励机制为企业留住优秀人才。 工作上擅长引导企业员工从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡。 擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题
简历本 发表于 04-04
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项目介绍1、工作分析及职务说明书编写 2、绩效管理系统设计、导入及推行（包括绩效分级管控体系、各级考核指标体系及标准评估设计等）3、薪酬管理系统设计、导入及推行（包括生产系统、管理系统、销售系统的价值评估，工资水平定位、宽幅薪酬等级体系设计，利润分享计划方案设计，工资等级套改等）我的职责作为项目组长组织实施
简历本 发表于 04-08
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项目介绍2013年11月带领法律、审计、评估对黑龙江富锦市五顶山风电项目开展收购项目审计、评估、法律尽职调查，具备独立初步核算财务指标，能核算内部资产收益率，对项目进行初步评估，熟悉公司法，了解评估收购过程中出现实物出资不实等问题具体处理方法。我的职责
简历本 发表于 06-15
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北京嘉海集团系集房地产开发、物业管理、电子研发、出租汽车运营等项目的集团型公司。采用国际接轨的先进物业管理模式，对集团开发的中关村大厦、西屋国际公寓、中湾国际酒店式公寓等房地产项目进行物业管理。公司成立9年以来，先后取得了海淀区优秀物业管理企业、北京市优秀大厦、海淀区诚信企业等诸多荣誉。 主要工作：负责公司人力资源管理、定制人员架构、员工薪酬核算、劳动合同签订、人事档案管理、实施绩效考核、
简历本 发表于 02-11
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主要业绩：梳理工作流程，整编公司规章制度,制定企业战略发展目标和方向．公司绩效考核体系的搭建、培训工作的日常执行、薪酬福利体系的搭建、招聘工作的渠道的拓展、人才的开发、岗位、人员的合理配置、劳动关系、员工关系的良好建立。开展内部提升培训，将企业从人力成本到人力资本的一个质的转变提升。激励员工最大潜能与企业共同发展，使企业与员工实现共赢。建立企业员工手册及人力招聘、培训、薪酬、员工关系管理等制度，制
简历本 发表于 08-03
1412人阅读
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在前台负责团体和个人体检客人的来访接待 接听电话咨询登记工作 发放和回收体检客人的体检表 提前制作团体客人体检表 全程陪同vip客人进行各项体检项目,配合客服通知客人领取体检结果 部分前台收银以及辅助一些行政后勤和领导交办的其他工作
简历本 发表于 07-18
827人阅读
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尊敬的人事部经理，您好我叫程东方，毕业于北京首都联合大学，民航服务管理专业和商务英语专业，曾就职于北京机场日上免税店，任职销售店员两年，期间业绩表现突出曾创单笔2万余元的佳绩。后在善林金融做行政内勤的工作，对待工作仔细认真，稳定性比较高，现求职一份行政前台的工作，谢谢您查看简历，辛苦了。
简历本 发表于 03-23
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1.负责公司备用金、票据的保管、出纳和记录；2.负责日常费用的报销及银行结算工作；3.负责日常发票管理、纳税申报；4.办理公司证件资料的年检变更；5.根据财务主管安排，进行报表、合同等重要资料的准备工作；6.完成上级交给的其它日常事务性工作。
简历本 发表于 03-08
443人阅读
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1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记
简历本 发表于 11-03
1277人阅读
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1、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；2、参与企业战略和管理变革，根据企业发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系；3、推动企业文化建设，通过人力资源的文化认同，形成企业的凝聚力及核心竞争力；4、制定企业中长期人力资源发展规划及年度预算，保证有效贯彻执行；5、制定人力资源管理制度及操作流程，解决人力资源管理操作层面的重要、疑难、复杂问题；6、建立建
简历本 发表于 03-19
1400人阅读
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本人具有10年以上知名上市房地产开发企业、地产集团公司、大型零售百货、３CIT行业、大型地产物业管理公司人事行政和商业运营管理经验。有良好的统筹组织管理能力、沟通协调能力、执行力亲和力、抗压力强、勇于担当、有团队协作精神。能客观的向决策层提供有关战略、计划运营、人力资源与行政方面的建议和意见；擅长资源整合、商务洽谈，组织重大活动/接待/会议的统筹管理等。有扎实的人力资源管理基本功和丰富的实践经验，
简历本 发表于 05-29
1473人阅读
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一、工作职能全面协助集团董事长（总经理）开展对内、对外工作。工作重点：人力资源/行政、战略规划、计划运营等相关工作，并负责集团下属物业管理公司日常管理。实施集团日常运营及管理。二、战略方面1、协助决策层制定集团发展战略规划、企业经营计划，组织各部门高管层级参与制定公司战略规划、年度经营计划等，并形成战略方案、年度经营计划书、目标责任书、激励方案等相关正式文件以执行；2、依据公司战略及经营计划，组织
简历本 发表于 06-06
2041人阅读
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MS ExcelOutLook
简历本 发表于 07-14
1590人阅读
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拥有十余年军工行业工作背景的我对人力资源管理、行政管理、高企认证、军工科研生产资质认证、体系认证等方面有着丰富的实践经验，熟悉劳动法、质量体系、EHS管理体系；本人爱学习，学习能力和领悟能力强，性格热情随和、拥有良好的大局观和强烈的责任心，人际沟通、协调组织管理能力突出。
简历本 发表于 05-24
1918人阅读
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项目介绍优化高管和骨干团队的薪酬体系和绩效考核管理，完善项目分配机制，打造高绩效的管理团队。我的职责1、公司战略及业务分析，重要岗位薪酬绩效管理诊断 评估2、指标建立及薪酬优化重建关键岗位权责体系，关键岗位考核指标库设计；薪酬体系规范与优化，对薪酬结构进行优化，增强激励性。3、考核体系规范与优化，组织、制度、流程 和机制。
简历本 发表于 05-24
2258人阅读
