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工作描述：1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作，向董事会报告工作，对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定，并监督、控制财务计划的执行和完成情况，科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析； 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务；4、及时监控开发票和收款的情况；5
简历本 发表于 06-09
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C++、汇编语言、STK编程语言、Java语言
简历本 发表于 11-07
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1）负责制定，监督企业人事行政管理制度。2）负责企业招聘工作。（例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位）3）负责企业文化活动的策划及执行工作。4）负责内部员工档案的建立及管理。5）行政工作的规划及管理6）负责公司员工福利、社会保险的办理； 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
简历本 发表于 03-10
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就职于百度深圳分公司，期间主要负责深圳地区客户百度推广账户维护工作和日常问题的沟通解决。推广工作集中在百度搜索及百度网盟两种模式，其中包括百度凤巢样式推广，百度品专等。因工作绩效突出，三个月后获得了新人王奖励。在百度工作期间，热情好学，时常讨教经验丰富的前辈，积累了大量搜索推广技能技巧，为日后的工作积累了夯实的基础。
简历本 发表于 12-17
358人阅读
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人资方面： 1、根据集团人力资源工作政策和要求，结合本区域内业务发展计划及本地区法律法规，制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属所辖商场员工完成招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务； 2、通过各种人事策略，打造区域内各商场员工的核心竞争力，并不断提升区域内各商场核心员工潜力； 3、定期分析盘点本区域内人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施； 4、审核并提交集团
简历本 发表于 03-18
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项目介绍2011年7月 策划部门员工舟山二日游，编写策划方案，独立负责酒店、车船、门票等的安排工作；2012年3月 组织公司内部不同部门间的联谊活动，编排活动内容，承担场地、灯光、音乐、食物等的预定及筛选工作；2013年9月 开办省公司与地方公司的学习交流会，负责酒店的预定、联系会场摄影、到场人员接洽等工作，推动展会顺利进行；2014年8月 组织部门员工台州二日游，编写策划方案，及时做好
简历本 发表于 09-02
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招
简历本 发表于 07-31
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对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智，适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行，在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳步提高自己的工作能力，与企业同步发展。
简历本 发表于 02-25
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项目介绍该课题是基于企业信息化整体规划的基础上而提出的，通过Pro/E创建工序（步）模型，进行Mastercam数控编程和VERICUT虚拟仿真，统一采用三维模型作为产品数据的表达方式。全新的数据传递模式，改变了所有流程的沟通方式，解决了设计、工艺和制造过程中的断层问题，实现了信息化的全面集成和协同。我的职责负责DMPM软件的测试和试应用，并编制相应的质量管理体系作业文件。
简历本 发表于 01-24
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熟悉office、word、EXCEL、 Photoshop等办公软件；有四年驾驶经验可以简单的英语沟通翻译
简历本 发表于 08-29
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英语word、excel、ppt等办公软件
简历本 发表于 08-01
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
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1. 根据我行将要发行的主承债券项目，进行对外各机构的邀团并完成组团工作。2. 根据各大银行和券商将要发行的债券项目，按照不同的债券类型来准备参团的资料。3. 根据各分行和各券商机构的要求，通过到账的手续费和台账在GMS系统中提交每项债券的发票及台账录入，并从中掌握好开票进度和客户关系维护。4. 完成每日更新的新发行债券一览表，根据表格来制作每日的汇总报告并报告予总经理及部门主管。
简历本 发表于 10-14
580人阅读
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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
1160人阅读
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1、人力资源规划及人员需求，负责实施人员招聘与调配；2、督导审核员工入职、离职、异动、考勤、薪资核算、社会保险购买、劳动合同签订等事务的日常管理；3、负责拟定人力资源的培训计划并组织实施；4、负责外事关系、员工关系管理，处理各类劳资纠纷、劳动申诉；5、负责公司各类活动主持与策划；6、规章制度修订，各类文件通知起草、审核等工作；7、车辆管理及调配工作；8、物料（文具、电工用品、车间工具、饭堂用品等）
简历本 发表于 02-20
1217人阅读
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本人从事工作已10年有余，有过两次项目工作经验，原为技术出身，30岁后步入转型期，由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验，对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式，使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强，写作功底扎实，能承受高强度的工作压力环境；有较强的沟通能力和组织能力，能很好得协调人际关系，精诚务实，善于将工作细分完善，对自己的工作游刃有余，期待进一步的
简历本 发表于 05-26
1319人阅读
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
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全面负责集团人力、行政工作（含信息、法务工作）；在职期间主要业绩：1、完成明源ERP谈判（成本、运营、营销、招采、工程、费用报销系统）；2、同咨询公司合作，配合人力行政总监完善集团权责、制度、流程；3、完成集团人力行政中心体系搭建，完成集团、营销策划线薪酬体系搭建（无底薪模式），并年度调整；4、调整集团组织架构，按开发量确定2017年集团及分子公司各中心/部门人员编制，并主动调整优化15人以上；5
简历本 发表于 01-31
1048人阅读
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外贸会计从业资格证获得全国计算机等级考试一级office合格证书获得高等学校英语应用能力考试（A级）证书用友财务U8软件证会计从业资格证
简历本 发表于 07-07
1346人阅读
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主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
