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1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
简历本 发表于 07-22
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2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL（国际集装箱及运输）展会，并现场签单：香港集装箱制造公司，意大利物流协会，法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
简历本 发表于 04-23
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1、根据公司战略制定人力资源管理战略目标和工作规划，建立并运作公司规范完整的人力资源体系和平台，持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展；2、根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；3、能根据公司项目发展需求合理预测、配置人力资源；组建灵活有效的招聘流程，搭建多渠道的人才招聘渠道，建立人才库；具有成熟的招聘技巧，以及人才识别
简历本 发表于 03-07
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简历本整理的行政经理岗位自我评价怎么写，自我评价：本人有接近5年的政府工作经验，因此对行政方面的工作有一定的了解，曾于杏坛环运城管分局担任办公室文秘工作，后考到顺德区经济和科技促进局雇员，担任办公室法发文、会务工作。本人有较强的写作能力、沟通协调能力，有较好的文案策划经验，能独立完成一系列的文案策划；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；具备较强的书面和口头表达能力。
本人持有高级文秘证、全国播音主持资格
简历本 发表于 07-06
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一、任职深圳明宏家居有限公司人事行政部经理、常务副总经理承担的工作职责： 计划管理：负责公司内部日常运营和管理工作，直接对总经理负责；协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、开发计划。依照公司的发展战略规划制定年度经营目标，沟通各部门、各渠道,并分解到各部门，确保经营目标实现。 组织管理：根据公司发展战略和年度经营目标梳理，优化公司组织架构，定编定岗，健全各部门规章制度、岗位职责、工
简历本 发表于 05-10
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所属行业：制造业 销售业职位：店长/片区经理企业规模：昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年，是云南省首家床垫专业生产厂家，也是中国最早的床垫企业之一，“晶晶床垫”品牌产销量云南第一，全国领先。公司员工300余人，年产值上亿。汇报对象：销售副总直属下属：40人主要职责：负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理，专卖店任务目标制定和完成，策划营销活动方案并执行，专卖店人员培养及储备。任
简历本 发表于 02-27
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项目介绍软件环境：Oracle10g开发语言：Java项目描述：运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台，为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案，并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求，参与需求讨论，设计测试用例，参与评审测试用例，执行功能测试，bug回归
简历本 发表于 07-17
1244人阅读
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对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智，适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行，在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳步提高自己的工作能力，与企业同步发展。
简历本 发表于 02-25
544人阅读
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主要职责是管理客服台在技术支持方面的交付成果。一方面既要把最优质的解决方案输送给客服台，另一方面还要管理督促客服主管关注客服技术人员的技术成长，提升整个客服台的技术能力。与培训部门保持良好的沟通和合作，适时通过培训帮助员工加深对知识库的理解，提升技术实力。同时我也负责管理客户自助知识库，通过客服台相关的报告了解客户较常发生的且能够自助解决的问题，然后总结自助知识库，发布在相关系统中，帮助客户自助解
简历本 发表于 03-17
1373人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
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外贸会计从业资格证获得全国计算机等级考试一级office合格证书获得高等学校英语应用能力考试（A级）证书用友财务U8软件证会计从业资格证
简历本 发表于 07-07
1346人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：1、英语专业八级。
2、有驾照，熟练驾驶。
3、大学任学生会外联部部长，多次组织策划并参与学生活动，具有较强的沟通能力和人际交往能力，适应能力及管理与沟通能力。
4、曾获学校三等奖学金，学习能力强。
5、性格开朗，勤奋好学，为人正直，有较强的责任感。
6、身高162，体重50公斤，形象气质良好。
简历本 发表于 11-24
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phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryｗｏｒｄ，ｐｕｂ，ｐｐｔ，ｐｏ
简历本 发表于 07-20
1027人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政主管，工作经历，工作描述：招聘工作：
1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算；
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
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简历本 发表于 10-02
2684人阅读
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人事方面：（人力资源二级） 1.制度管理：负责制定、公司行政管理、人力资源 管理等各项规章制度，进行指导、监督、检查； 2.人力规划：完善公司人员架构，人员的合理定编定 岗，保证各部门人员配备，优化人事管理； 3.薪酬绩效：员工薪酬福利结构的制定 4.员工工资绩效方案的制定及执行
简历本 发表于 01-08
573人阅读
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1.本人具备十年之余的外资企业人力资源实践经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。对员工招聘、员工薪酬福利、公司制度建设、员工活动组织和策划，员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；对人力资源管理的事务性工作有娴熟的处理技巧 。2.本人性格开朗，思维敏捷，为人热情、活泼、大方；处事冷静，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及
简历本 发表于 06-04
4715人阅读
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1、通过线上业务，与店面签订合作协议，完成金融产品在该店覆盖提高渗透率。2、厂家项目店面项目开发，维护客户满意度，提高转化率，完成厂家和公司对于该品牌在该区域易鑫金融覆盖率渗透率。3、二手车业务展开和覆盖，提高金融服务占比，维护好合作公司，提高本地二手车金融产品的覆盖和渗透。4、熟悉汽车金融领域各大厂商金融银行业务SP金融以及互联网汽车金融推广合作情况。
简历本 发表于 08-01
388人阅读
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项目介绍两次离任总经理审计工作中，行政机要及党务工作均未出现纰漏，获得总经理室的表彰。我的职责在集团审计中心对离任总经理的审计期间，积极配合审计部门做好职责范围内各类文件的整理编录，形成审计台账，确保审计范围内各类工作的合法合规。
简历本 发表于 06-10
1294人阅读
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工程造价/预结算熟练使用各类工程计价软件工程招投标/市场营销工程项目施工管理
简历本 发表于 03-20
1387人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.办公用品采购，分摊，发放；
2.公司合同的签订与归档；
3.胸卡办理；
4.各项礼品采买；
5.会议餐加班餐等预订；
6.各项行政费用的结算、分摊；
7.钉钉系统管理；
8.公司改装的监督与协调；
9.固定资产管理；
10.公司员工邮箱管理；
11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请；
12.各项费用报销
简历本 发表于 09-20
1514人阅读
