-
基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：职责范围：主要负责公共自行车的日常运营管理，分管设备设施维护，事故处理，后勤，采购及各仓库管理及车辆管理。
工作内容：1、按照市局要求及运营规律，协调各个部门保障公共自行车的正常运行
2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求，并进行回复处理。
3、处理运营中出现的特殊问题
4、按照运营状况，落实设备设施的维保，协调巡检，调度，车队，维修等各部门按进度推进完成。<
简历本 发表于 07-30
1729人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：行政主管，工作经历，工作描述：招聘工作：
1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算；
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
6
简历本 发表于 10-02
2684人阅读
-
工作描述：1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作，向董事会报告工作，对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定，并监督、控制财务计划的执行和完成情况，科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析； 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务；4、及时监控开发票和收款的情况；5
简历本 发表于 06-09
1195人阅读
-
项目介绍软件环境：Oracle10g开发语言：Java项目描述：运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台，为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案，并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求，参与需求讨论，设计测试用例，参与评审测试用例，执行功能测试，bug回归
简历本 发表于 07-17
1244人阅读
-
人事方面：（人力资源二级） 1.制度管理：负责制定、公司行政管理、人力资源 管理等各项规章制度，进行指导、监督、检查； 2.人力规划：完善公司人员架构，人员的合理定编定 岗，保证各部门人员配备，优化人事管理； 3.薪酬绩效：员工薪酬福利结构的制定 4.员工工资绩效方案的制定及执行
简历本 发表于 01-08
573人阅读
-
1.人力资源管理（1）围绕公司产业发展方向，结合公司年度经营计划和部门用人需求，以公司产品（技术服务）实现的全过程为导向，制定人力资源规划并组织实施；（2）结合公司各部门培训需求制定培训计划，通过内外培结合的形式组织实施；（3）制定、执行、完善公司薪酬福利体系和绩效考核制度，调研同行业状况，统计分析并持续改进；（4）负责员工劳动关系管理。2.行政管理（1）公司及部门年度工作计划的拟制；（2）公司各
简历本 发表于 09-01
589人阅读
-
离职原因，10月1日起公司单休董事秘书：（汇报对象董事长）1、负责公司重要文件、总经理办公会会议纪要的撰写、下发、归档工作；2、负责董事长指示的上传下达，跟踪事项的推进与反馈；3、负责落实与跟进各部门月度工作计划，月末考核；4、负责总部各职能部门与26家店面的协调工作，做到上下监管，促进公司高效运转；5、负责26家店面管理层的综合工作评估及部份晋升考评工作等；6、负责高管会议的组织、召开、记录、监
简历本 发表于 01-28
1364人阅读
-
项目介绍沙龙会、明星会、员工旅行、运动会、团建活动等策划和实施。通过相关活动开展，达成销售目标和团队建设的目标。我的职责"1.主导策划：员工旅行、运动会、团建活动2.参与策划：沙龙会、明星会3.实施：方案撰写、摄影摄像、部门协调、宣传品设计4.结案：总结报告、费用清算、资料归档、后期宣传"
简历本 发表于 10-14
389人阅读
-
1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
-
简历本整理的行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责公司人员的招聘、任用、调动、辞退等事务，熟悉龙泉的招聘渠道。
2、新入职员工的培训工作。
3、节日员工福利的采购。
4、员工的社保、公积金及资料转移工作。
5、公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作
6、会议的准备及服务工作。
7、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
8、员工考勤、出勤统计及工资的核算。
9、
简历本 发表于 01-02
7976人阅读
-
1、思维清晰，沟通能力强。工作期间曾独立负责品牌推广活动，与多家世界五百强的媒体行业、建筑行业、家具行业、设计行业合作，具备良好的沟通合作能力。2、态度诚恳，执行能力高。作为管理服务体系培养的杰出代表，一直保持谦虚好学态度，对公司和领导交代任务及时进行分析解决，逐步提升了工作效率和运筹能力。3、努力学习行政人资的专业知识，提升专业素养成为近期职业目标。
简历本 发表于 05-21
1002人阅读
-
在浙江瑞琦仕公司担任市场部经理职务，负责企划宣传工作。（1）维护、提升公司及产品公关层面形象、配合产品市场进度，撰写公关稿件制定和控制、调整制订年度实施计划以及各阶段执行方案； （2）品牌系统的在产品、终端的实际落实、实施；（3）全面导入并负责实施企业形象战略（CI战略）；（4）单品形象设计，广告投放计划及费用核算；（5）产品的整体包装设计（6）负责、参与公司相关品牌服务供应商经销商的管理及沟通协
简历本 发表于 02-11
790人阅读
-
1.本人具备十年之余的外资企业人力资源实践经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。对员工招聘、员工薪酬福利、公司制度建设、员工活动组织和策划，员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；对人力资源管理的事务性工作有娴熟的处理技巧 。2.本人性格开朗，思维敏捷，为人热情、活泼、大方；处事冷静，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及
简历本 发表于 06-04
4715人阅读
-
1、人力资源规划及人员需求，负责实施人员招聘与调配；2、督导审核员工入职、离职、异动、考勤、薪资核算、社会保险购买、劳动合同签订等事务的日常管理；3、负责拟定人力资源的培训计划并组织实施；4、负责外事关系、员工关系管理，处理各类劳资纠纷、劳动申诉；5、负责公司各类活动主持与策划；6、规章制度修订，各类文件通知起草、审核等工作；7、车辆管理及调配工作；8、物料（文具、电工用品、车间工具、饭堂用品等）
简历本 发表于 02-20
1217人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：行政方面：公司三证年检，证书奖项申报，规章制度完善，办公物品的采买，总经理交代的其他事宜；
人事方面：公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房，公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜，人员招聘，面试等，编写培训计划并实施，绩效考核执行，劳动保险，纠纷的处理，公司年会、旅游的组织、启动等；
财务方面：由于起初公司规模不大，会计为代帐会计，所以公司票据，支票等的开具，与税务部
简历本 发表于 11-15
1834人阅读
-
1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
-
MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
1257人阅读
-
项目介绍生活圈是国内首个去中心化的O2O智能社区服务平台。由广州市考拉先生网络科技有限公司开发运营。生活圈是基于智能化物业服务，以微信公众平台为依托建立的小区微信公众管理平台群系。生活圈平台自2013年11月上线以来，一直保持迅猛的发展趋势，运营仅一年，已服务超过80多家大型物业公司、覆盖1700多个小区、服务270多万业主。预计2014年底，将超过2000个小区，350万业主，20个体验店，30
简历本 发表于 02-13
793人阅读
-
简历本整理的行政经理岗位工作经历怎么写，工作描述：1、编写部门年度总结与计划，并抓好各部门工作计划的落实，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
2、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作，并报总经理批准；
3、监督工作内外文件的收发管理工作，建立详细档案；
4、负责公司各部门，月度考勤结果的汇总和审核，对异常情况提出处理意见；
5、负责公司固定资产档案，对固定资产维护、维修、报废等的审核；
6、负责公司行
简历本 发表于 11-19
4295人阅读
-
熟练运用办公软件，如word、excel等；有批量招聘和技术高端岗位招聘经验；
简历本 发表于 03-13
4676人阅读
