• 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于 10-02 2684人阅读
  • 1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
    简历本 发表于 02-02 805人阅读
  • 1、负责日常行政事务工作的监督管理;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理; 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 5、负责重要会议纪要的撰写,起草及归档公司相关文件;6、熟练处理对外联络、接待等工作.
    简历本 发表于 08-16 547人阅读
  • 离职原因,10月1日起公司单休董事秘书:(汇报对象董事长)1、负责公司重要文件、总经理办公会会议纪要的撰写、下发、归档工作;2、负责董事长指示的上传下达,跟踪事项的推进与反馈;3、负责落实与跟进各部门月度工作计划,月末考核;4、负责总部各职能部门与26家店面的协调工作,做到上下监管,促进公司高效运转;5、负责26家店面管理层的综合工作评估及部份晋升考评工作等;6、负责高管会议的组织、召开、记录、监
    简历本 发表于 01-28 1364人阅读
  • 1,负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案,办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续,完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录,制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展,薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
    简历本 发表于 05-24 14671人阅读
  • 所属行业:制造业 销售业职位:店长/片区经理企业规模:昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年,是云南省首家床垫专业生产厂家,也是中国最早的床垫企业之一,“晶晶床垫”品牌产销量云南第一,全国领先。公司员工300余人,年产值上亿。汇报对象:销售副总直属下属:40人主要职责:负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理,专卖店任务目标制定和完成,策划营销活动方案并执行,专卖店人员培养及储备。任
    简历本 发表于 02-27 1280人阅读
  • 1、建材公司一年人事管理工作,熟悉行政人事工作,熟练应对各种事宜处理,擅长梳理流程;2、从事猎头工作三年半,擅长人才搜寻与猎聘,熟练掌握人员简历筛选、面试工作;3、分析和判断力强,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;6、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,
    简历本 发表于 12-14 632人阅读
  • 在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标;管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平;保证日常操作顺畅有效; 提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确; 操持实际存货100%精确;保存、管理日常资料,并做好归档工作; 安置,组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜;对全国各地区的库存盘点进行
    简历本 发表于 01-26 1443人阅读
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    简历本 发表于 07-02 2774人阅读
  • 项目介绍该项目主要是为司法部门搭建社区矫正管理平台,通过GPS定位、GPRS无线网络传输与数据库技术的结合,对社区矫正人员进行实时监控,为司法部门对社区矫正人员的管理提供便利。由于社区矫正工作中存在种种困难,人工管理存在工作量大和脱管率高的特点,该项目主要是使社区矫正管理1.文档管理无纸化智能化2.对矫正人员的监控全天候无死角3.为矫正人员与司法部门的沟通提供了良好的平台我的职责担任售前工程师和客
    简历本 发表于 01-25 335人阅读
  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
    简历本 发表于 04-01 672人阅读
  • 2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL(国际集装箱及运输)展会,并现场签单:香港集装箱制造公司,意大利物流协会,法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
    简历本 发表于 04-23 1379人阅读
  • 2017.4至今,任职河南正弘置业设计研发中心结构设计主管。负责公司各项目的结构设计管理业务,拟定设计任务书、审核确定设计各阶段的结构方案,对施工图设计的技术质量进度管理,负责设计单位管控、施工图审核、施工过程技术指导、设计变更管理等。负责公司新工艺(铝模)的设计落地。
    简历本 发表于 10-11 1112人阅读
  • 项目介绍责任描述:公司研发新产品项目申报并且变更营业执照经营单位担任副组长,经过初始的资料准备以及过程当中与相关部门的协调,到中期资料与项目资料的修改,后期对项目的跟踪以及各项事务的收尾处理,最终完成了产品技术的申报。我的职责项目负责人(后期有第三方)
    简历本 发表于 07-12 1888人阅读
  • 人力资源管理工作:1、依据公司发展战略,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
    简历本 发表于 06-12 1591人阅读
  • 工作职责:1、负责公司红头文件的格式字体校对、审批、打印、转发、存档;2.、负责OA的使用、员工企业邮箱的申请、离职人员企业邮箱的注销;3、负责固定资产的采购、存档、贴签、办公用品领取登记,离职收回登记,每月进行固定资产管理更新存档,固定资产盘点,配合审计审核提供相关材料;4、负责视屏会议及电话会议的OA预定、会议建立、连接、调试、与使用协调工作;5、负责集团品牌物资的征订及集团地区子公司征订汇总
    简历本 发表于 10-01 1528人阅读
  • 项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址,物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究,各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设,敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁,清
    简历本 发表于 01-25 866人阅读
  • 工作描述:1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作,向董事会报告工作,对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定,并监督、控制财务计划的执行和完成情况,科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析; 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务;4、及时监控开发票和收款的情况;5
    简历本 发表于 06-09 1195人阅读
  • 1、根据公司发展战略,组织制定营销战略规划并负责组织实施; 2、负责公司营销体系的规划建设,建立、健全营销管理制度和流程,推动公司营销系统管理的规范化;3、全面负责房地产项目的前期定位方案、项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案的评审; 4、销售体制的把握、销售流程制定、销售团队的建设,培养带领优秀的营销团队;5、管理销售代理策划团队,带领团队完成相关营销方案6、公司品
    简历本 发表于 07-05 1398人阅读
  • 总汇报人:财务总监 管理人员:4人 工作范围:--公司所有帐务处理统筹规划稽核.结合公司贸易特点核算相关财务工作,--公司与国外关联公司往来清算.--处理所有涉税项目申报及退税申请.--国内报表最后完成.--月度,季度,年度国外总公司报表处理Cognos系统.--完成一整套提供给公司管理层报表。--年度财务,税务,外汇,COSO审计。审计公司德勤,普华永道。--公司年度予算及季度预算调整。--
    简历本 发表于 11-24 386人阅读