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1)负责制定,监督企业人事行政管理制度。2)负责企业招聘工作。(例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位)3)负责企业文化活动的策划及执行工作。4)负责内部员工档案的建立及管理。5)行政工作的规划及管理6)负责公司员工福利、社会保险的办理; 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
简历本 发表于 03-10
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
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在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标;管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平;保证日常操作顺畅有效; 提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确; 操持实际存货100%精确;保存、管理日常资料,并做好归档工作; 安置,组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜;对全国各地区的库存盘点进行
简历本 发表于 01-26
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1、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、员工关系及薪酬块更为熟悉)及国家相关劳动法规;2、熟悉各大招聘渠道(网络招聘、现场招聘、派遣等)及敏锐的人员甄别能力;3、熟悉房地产业案场销售的各环节及家具建材行业的终端营销;4、熟练操作woed、excel、ppt等软件;5、抗压能力强,并能快速融入各个新的工作环境。
简历本 发表于 07-20
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人事行政主管,监管行政及财务,主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起,主要从事公司人力资源体系、制度的建设,从无到有搭建人力资源的架构,并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理,对企业的决策走向提供建议,实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
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人资方面: 1、根据集团人力资源工作政策和要求,结合本区域内业务发展计划及本地区法律法规,制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属所辖商场员工完成招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 2、通过各种人事策略,打造区域内各商场员工的核心竞争力,并不断提升区域内各商场核心员工潜力; 3、定期分析盘点本区域内人力资源现状及人力成本现状,制订改善计划并实施; 4、审核并提交集团
简历本 发表于 03-18
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工作描述:人力工作:1、负责建立、健全、细化各部门的SOP,明晰责权关系,细化岗位职责;2、建立健全人力、行政的管理制度和工作对接流程,保证运营体系的正常运作;3、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,参与公司重大人力资源决策,对优化企业组织架构提供专业意见,并依据公司决定跟进落实各部门岗位调整;4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到
简历本 发表于 08-16
418人阅读
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1,负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案,办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续,完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录,制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展,薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
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项目介绍注:根据市场的需要,研发一个为富人打造的葡萄酒地下冷窖。项目要求:(1)适应地下、高空、移动、智能化的中小型冷库。 (2)安装简易,耗材便捷,功耗低下,维修方便,操作简单等优点。我的职责在在项目中主要完成了为消费者提供多家合作保险公司的产品报价,帮助消费者做出购买决定;为代理人提供消费者的个人信息和投保意向。简化了保险产品流通环节它把大量的客户介绍给保险公司的同时也把最好
简历本 发表于 06-15
515人阅读
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本人从事工作已10年有余,有过两次项目工作经验,原为技术出身,30岁后步入转型期,由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验,对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式,使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强,写作功底扎实,能承受高强度的工作压力环境;有较强的沟通能力和组织能力,能很好得协调人际关系,精诚务实,善于将工作细分完善,对自己的工作游刃有余,期待进一步的
简历本 发表于 05-26
1319人阅读
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所属行业:制造业 销售业职位:店长/片区经理企业规模:昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年,是云南省首家床垫专业生产厂家,也是中国最早的床垫企业之一,“晶晶床垫”品牌产销量云南第一,全国领先。公司员工300余人,年产值上亿。汇报对象:销售副总直属下属:40人主要职责:负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理,专卖店任务目标制定和完成,策划营销活动方案并执行,专卖店人员培养及储备。任
简历本 发表于 02-27
1280人阅读
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招
简历本 发表于 07-31
6948人阅读
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项目介绍责任描述:公司研发新产品项目申报并且变更营业执照经营单位担任副组长,经过初始的资料准备以及过程当中与相关部门的协调,到中期资料与项目资料的修改,后期对项目的跟踪以及各项事务的收尾处理,最终完成了产品技术的申报。我的职责项目负责人(后期有第三方)
简历本 发表于 07-12
1888人阅读
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对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静,理智,适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行,在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳步提高自己的工作能力,与企业同步发展。
简历本 发表于 02-25
544人阅读
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1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性,审核费用发生手续是否符合公司的规章制度,并正确填制和审核会计凭证。 2、按月正确计算各项业务收入、成本、发生的费用、正确计算财务成本、正确计提固定资产折旧,负责编制会计报表。3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门完成年报审计工作和工商年检工作。4、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。5
简历本 发表于 11-07
1315人阅读
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1、协助筹备公司正式开业活动,督促下属配合执行相关事务。 2、负责完善公司组织架构的建立及优化;分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 3、建立健全人事及福利制度,人事课预算编列及控制,各种薪资、奖金计算及核发。 4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷,劳动关系维护。 6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理
简历本 发表于 11-10
295人阅读
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外贸会计从业资格证获得全国计算机等级考试一级office合格证书获得高等学校英语应用能力考试(A级)证书用友财务U8软件证会计从业资格证
简历本 发表于 07-07
1346人阅读
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简历本整理的行政主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责公司人员的招聘、任用、调动、辞退等事务,熟悉龙泉的招聘渠道。
2、新入职员工的培训工作。
3、节日员工福利的采购。
4、员工的社保、公积金及资料转移工作。
5、公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作
6、会议的准备及服务工作。
7、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
8、员工考勤、出勤统计及工资的核算。
9、
简历本 发表于 01-02
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行政管理:1.制度:负责行政规章制度的制定、执行与监督。2.会议:组织会议的召开,完善会议制度,监督会议内容落实情况。3.文件:合同协议、证照、档案等公司重要资料的保管。4.车辆:公司车辆的协调、安排、管理以及行政司机的管理跟分配。5.后勤:低值易耗品的管理、办公设备的采购、发放、记录,合理预算、严格审核、及时供应,配合好其他部门的工作,行政费用的流程审批、票据的报销,切实做好后勤保障。6.固定资
简历本 发表于 04-10
1291人阅读
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一、上市模块1、协调券商、律所、会计师事务所等机构的关系,组织完成上市申报中的一系列资料;2、协调公司内部资源,督促上市小组日常业务开展;3、与前海股权交易中心进行日常沟通与关系维护;4、子公司收购事宜。二、投资者关系与信息披露工作1、集团总部投资者及旗下子公司的投资者管理工作;2、协调公司与投资者之间的关系,接待股东来访,回答股东咨询,向股东提供公司相关资料;3、投资者股权事务管理,包括委托公证
简历本 发表于 09-23
519人阅读