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丰富的人事行政工作经验，擅长招聘、薪酬、员工关系模块；适应高强度的工作节奏，工作认真细致，有高度责任心； 灵活性、主动性强，良好的沟通能力，较强的组织与时间管理能力以及团队协作精神；
简历本 发表于 07-28
2703人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：本人综合素质佳， 待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
善于学习，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他
简历本 发表于 12-06
1908人阅读
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1、建材公司一年人事管理工作，熟悉行政人事工作，熟练应对各种事宜处理，擅长梳理流程；2、从事猎头工作三年半，擅长人才搜寻与猎聘，熟练掌握人员简历筛选、面试工作；3、分析和判断力强，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，
简历本 发表于 12-14
632人阅读
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1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
1585人阅读
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项目介绍《金字塔原理》《新员工入职》《沟通管理》系列课程开发。进行前期现场调研，了解课程受众和课程内容，整理出课程大纲。通过与培训老师沟通，修改并确定课程大纲，并依据此课程大纲做出完整的课程脚本，确定后的脚本将由动画设计师转化为Flash动画。我的职责对整个课程开发的进度和质量进行严格管控，在规定时间内保质保量提交课程成品给客户，获得客户的一致好评。
简历本 发表于 10-07
323人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：行政方面：公司三证年检，证书奖项申报，规章制度完善，办公物品的采买，总经理交代的其他事宜；
人事方面：公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房，公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜，人员招聘，面试等，编写培训计划并实施，绩效考核执行，劳动保险，纠纷的处理，公司年会、旅游的组织、启动等；
财务方面：由于起初公司规模不大，会计为代帐会计，所以公司票据，支票等的开具，与税务部
简历本 发表于 11-15
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-04
1017人阅读
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人力资源管理工作：1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
简历本 发表于 06-12
1591人阅读
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全面负责集团人力、行政工作（含信息、法务工作）；在职期间主要业绩：1、完成明源ERP谈判（成本、运营、营销、招采、工程、费用报销系统）；2、同咨询公司合作，配合人力行政总监完善集团权责、制度、流程；3、完成集团人力行政中心体系搭建，完成集团、营销策划线薪酬体系搭建（无底薪模式），并年度调整；4、调整集团组织架构，按开发量确定2017年集团及分子公司各中心/部门人员编制，并主动调整优化15人以上；5
简历本 发表于 01-31
1048人阅读
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工作职责：1、负责公司红头文件的格式字体校对、审批、打印、转发、存档；2.、负责OA的使用、员工企业邮箱的申请、离职人员企业邮箱的注销；3、负责固定资产的采购、存档、贴签、办公用品领取登记，离职收回登记，每月进行固定资产管理更新存档，固定资产盘点，配合审计审核提供相关材料；4、负责视屏会议及电话会议的OA预定、会议建立、连接、调试、与使用协调工作；5、负责集团品牌物资的征订及集团地区子公司征订汇总
简历本 发表于 10-01
1528人阅读
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项目介绍软件环境：Oracle10g开发语言：Java项目描述：运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台，为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案，并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求，参与需求讨论，设计测试用例，参与评审测试用例，执行功能测试，bug回归
简历本 发表于 07-17
1244人阅读
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一、任职深圳明宏家居有限公司人事行政部经理、常务副总经理承担的工作职责： 计划管理：负责公司内部日常运营和管理工作，直接对总经理负责；协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、开发计划。依照公司的发展战略规划制定年度经营目标，沟通各部门、各渠道,并分解到各部门，确保经营目标实现。 组织管理：根据公司发展战略和年度经营目标梳理，优化公司组织架构，定编定岗，健全各部门规章制度、岗位职责、工
简历本 发表于 05-10
1597人阅读
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房地产项目税务筹划(土增税、所得税)、建立成本核算制度、房地产项目收入管理流程制度\建立收入核算流程指南、合同评审给出财务意见、凭证审核、内外部审计统筹.承包商资格预审、编制管理报表、Oracle科目维护和创建。负责项目土地增值税清算。
简历本 发表于 04-23
1424人阅读
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工作描述：人力工作：1、负责建立、健全、细化各部门的SOP，明晰责权关系，细化岗位职责；2、建立健全人力、行政的管理制度和工作对接流程，保证运营体系的正常运作；3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，参与公司重大人力资源决策，对优化企业组织架构提供专业意见，并依据公司决定跟进落实各部门岗位调整；4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到
简历本 发表于 08-16
418人阅读
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1、负责日常行政事务工作的监督管理；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理； 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案； 5、负责重要会议纪要的撰写，起草及归档公司相关文件；6、熟练处理对外联络、接待等工作．
简历本 发表于 08-16
547人阅读
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项目介绍该项目主要是为司法部门搭建社区矫正管理平台，通过GPS定位、GPRS无线网络传输与数据库技术的结合，对社区矫正人员进行实时监控，为司法部门对社区矫正人员的管理提供便利。由于社区矫正工作中存在种种困难，人工管理存在工作量大和脱管率高的特点，该项目主要是使社区矫正管理1.文档管理无纸化智能化2.对矫正人员的监控全天候无死角3.为矫正人员与司法部门的沟通提供了良好的平台我的职责担任售前工程师和客
简历本 发表于 01-25
335人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.办公用品采购，分摊，发放；
2.公司合同的签订与归档；
3.胸卡办理；
4.各项礼品采买；
5.会议餐加班餐等预订；
6.各项行政费用的结算、分摊；
7.钉钉系统管理；
8.公司改装的监督与协调；
9.固定资产管理；
10.公司员工邮箱管理；
11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请；
12.各项费用报销
简历本 发表于 09-20
1514人阅读
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简历本整理的行政经理岗位工作经历怎么写，工作描述：1、编写部门年度总结与计划，并抓好各部门工作计划的落实，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
2、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作，并报总经理批准；
3、监督工作内外文件的收发管理工作，建立详细档案；
4、负责公司各部门，月度考勤结果的汇总和审核，对异常情况提出处理意见；
5、负责公司固定资产档案，对固定资产维护、维修、报废等的审核；
6、负责公司行
简历本 发表于 11-19
4295人阅读
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1）负责制定，监督企业人事行政管理制度。2）负责企业招聘工作。（例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位）3）负责企业文化活动的策划及执行工作。4）负责内部员工档案的建立及管理。5）行政工作的规划及管理6）负责公司员工福利、社会保险的办理； 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
简历本 发表于 03-10
2530人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：1、账务、会计核算的审核，报表的编制及财务分析预测。
2、及时提供会计核算资料;提出改进意见和建议；
3、全年预算管理，管理流程执行。
4、资金计划与控制，形成报表汇报（周、月、年），差异分析。
5、区域公司资金调拨申请，城市公司资金调配安排。
6、往来款及应付款项梳理。
7、日常财务管理与成本控制，对资金往来、成本与费用开支进行管理与监控。
简历本 发表于 11-18
1312人阅读
