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组织管理能力：多次组织参加公园卫生整治，对公园垃圾进行清理；组织参与为残疾儿童献爱心活动，慰问与捐助残疾儿童，帮助他们快乐成长。在校外工作做助理时管理协调到位。 协调与应变能力: 任就业信息部长期间在复杂的情况下能冷静处理问题，在欧丽薇兰工作期间，在事情冲突时能及时协调、解决。 身体素质方面：经常参加体育锻炼与组织体育活动，如打篮球、跑步、登山等，能适应辛苦工作。
简历本 发表于 03-24
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一、公司简介。1、顺丰集团是全国最大快速企业，深圳A股上市公司，有分公司数十家。（当时有分公司20家。）2、本人担任人力资源经理一职，负责集团各分公司人力资源的检查工作。二、做过的事。1、人力资源体系的培训与推动。配合总部对各分公司人力资源的要求，对人力资源各模块工作进行培训与指导。在各分公司检查规范管理的执行情况，定期向集团总部汇报。2、公司政策的宣传与执行检查 。宣导、培训集团总部对人力资源的
简历本 发表于 03-10
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工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 有强烈的赚钱欲望，相信您的选择会让您我更加成功；
简历本 发表于 04-29
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 03-20
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统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细（往来账）、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理，提出合理化的系统优化改善建议。
简历本 发表于 06-01
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人事行政专员1、配合上级实施招聘任务（招聘和薪酬是本司的侧重点）2、组织培训（辅助部门培训组织与开展、员工手册的培训）3、劳动关系：劳动合同的签订，员工资料的存档；4、员工关系：员工情绪的疏导；5、社保/公积金：开户、办理；6、企业文化：一起创业、共同成长、快乐分享！希望这个文化是能融入到每位员工的心里。快乐分享同时也融进客户的心里。7、员工转正，调职，离职手续的办理。8.组织员工生日及团体活动。
简历本 发表于 01-21
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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-17
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MS WORDOutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-08
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自信、独立一直是自己的标榜，喜欢个人完成自己的工作，但同时能够快速融入团队，善于团队合作，有较好的组织能力，对生活充满热情，一直以充实自己为目标在艰苦奋斗；渴望高强度工作来提升自己的抗压能力；相信自己在学习的同时也能给公司带来更大的帮助
简历本 发表于 03-16
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项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道，以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介，实现垂直导购，与部分忠实粉丝建立话题与信任，引导老粉吸引新粉，不断扩大粉丝基数，为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品，帮助消费者做出购买决定；搭建了微信公众号商城，实现了产品的精细化与简洁化，迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理，
简历本 发表于 10-04
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一、人事方面： 1、根据各部门用工需求，发布招聘信息，筛选简历，安排初试与复试； 2、办理员工转正、调动、晋升、离职等手续，人力资源档案总表的汇总及手续上报； 3、负责员工劳动合同的新签、续签，及劳动合同管理，保安及保洁的劳务外包及劳动关系管理； 4、负责考勤数据管理和统计、考勤异常的处理、受理员工请假申请，定期形成考勤报表及分析； 5、负责人事信息的录入、整理等工作，分类建立和维护员工人事档案；
简历本 发表于 04-07
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本人性格开朗、大方，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。曾经在实业公司实习过，虽然主要从事的不是媒介方面的工作，有数次与媒体联系并共同组织产品宣传的经验，对于媒介专员的工作有一定的理解。本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。
简历本 发表于 02-04
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项目介绍此研发产品为一款自动化烘烤设备，通过PLC编程来实现整个车漆烘烤作业的自动化。国内外类似产品少，可收集参考资料有限，所以项目的难点在于整体结构以及软件功能的设计都是在不断探索中进行。这就要求需要根据不同阶段的测试情况实时的更改、添加不同的需求，直至产品成熟、完善。经过团队的配合和努力，该款产品完全实现了预期功能，车漆烘烤的全自动化将工作效率提高了近10倍。凭借优美的外形以及可靠的性能，该设
简历本 发表于 11-15
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项目介绍该换发项目是高速靶机提升飞行性能的重要试验项目，团队12人在西北某飞行试验场地连续作业20天，实现了产品性能的突破。我的职责在项目运营中担任后勤负责人。负责外场飞行团队住宿、出行、饮食等方面工作。负责与团队外围进行信息沟通，提高了团队外场工作效率。
简历本 发表于 11-22
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1、APP审核（新增、更新、信息变更）审核开发者提交的APP主要查看：1.APP应用是否可以正常运行或功能存在问题 2.应用描述和实际功能是否一致3.应用是否存在恶意行为、侵权行为、非法行为 4.APP闪屏/启动页、名称、介绍、一句话简介等是否有其他平台、手机图标或字样 5.应用展示内容存在问题（侵权、非法内容、与安装后不一致、存在空格及非法字符等）6. 应用展示的图片是否有问题（拉伸、模糊、不一
简历本 发表于 05-24
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优点：本人责任心强，以诚待人，能吃苦耐劳，在思想道德方面积极向上，于2013年6月（本科阶段）成为一名中共党员；本人学习态度认真，在校期间无挂科现象，工作认真负责，团队意识较强，能够积极完成工作；本人本科及研究生所学专业都为安全工程，因此具有扎实的专业知识；本人本科及研究生期间都有担任学生干部，具有一定的社会实践能力、团队组织管理能力。缺点：工作效率在后期工作中有待提升； 与人沟通能力在
简历本 发表于 02-15
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项目介绍①参与设计装料转运车:员工不再做多余的搬运工作，避免了员工腰拉扭伤，也减少了员工工作量，间接节约了人工成本。②参与设计添加装料容器:让原本于多人纯人力手动装料，变成单人智能装料，减少员工大量体力劳动和人工成本。我的职责
简历本 发表于 10-12
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受广州市星之光文体用品市场有限公司的上级公司——广州市广百展贸股份有限公司推荐，系统内调动至上级广州百货企业集团有限公司的人力资源部进行挂职锻炼。主要负责工作：1、配合落实企业绩效考核工作。完成年度中层管理人员及一般管理人员绩效考核工作及年度绩效考核准备工作。2、处理企业人员劳动关系工作。解决遗留多年的社保费退费问题；按时完成企业月度社保、公积金及年金的缴存、基数调整、领取及异动事宜；办理人员退休
简历本 发表于 04-14
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收银员岗位职责 一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务 二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。 三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。 四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每 日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。 五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理
简历本 发表于 09-14
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1、具有良好的组织协调能力和语言表达沟通能力和较强的执行力、思路清晰、沉稳冷静、做事认真踏实，遇到突发事件能快速分析并解决问题。2、个性活泼开朗、独立自强。能快速适应周围环境，抗压能力强，能接受短期出差。3、三年大型国企办公室助理类经验，有着丰富的办公室日常管理、公文写作能力。4、因家庭原因，愿意在昆明有一个稳定和长期的发展。
简历本 发表于 05-17
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