• 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于 10-02 2684人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1.整体核算及管理
    2.账务异常处理,剖析
    3.总账管理
    4.供应链管理
    5.成本核算、分析
    6.费用管控、年度预算执行监督分析
    7.编制月度财务报表、指标分析
    8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
    9.财务部人员等协调和管理
    10.外部机构(银行、税务、财政、统计)协调
    11.公司IPO上市审计工作处理,券商及律师
    简历本 发表于 01-02 1309人阅读
  • 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静,理智,适应能力强。业余喜欢电子竞技游戏,上网,打羽毛球,旅行,在某一定领域内动手操作能力很强。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳步提高自己的工作能力,与企业同步发展。
    简历本 发表于 02-25 544人阅读
  • 工作描述:1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作,向董事会报告工作,对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定,并监督、控制财务计划的执行和完成情况,科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析; 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务;4、及时监控开发票和收款的情况;5
    简历本 发表于 06-09 1195人阅读
  • 在东风汽车有限公司商用车发动机厂进行为期两周的参观实习,通过参观对机械生产有了进一步的认识,见到了很多先进的加工机械及先进的生产方法、管理方法。这次生产实习虽然时间不长,但是给了我一个理论联系实际的平台。通过这次生产实习,让我加深巩固了所学知识,看到了很多汽车零件的加工工序并参观了汽车装配线。学习参观数控机床的生产过程后令人感叹先进科技的力量,不仅减少了员工劳动强度,也在提高生产效率的同时提示产品
    简历本 发表于 12-17 345人阅读
  • 简历本整理的行政主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责公司人员的招聘、任用、调动、辞退等事务,熟悉龙泉的招聘渠道。
    2、新入职员工的培训工作。
    3、节日员工福利的采购。
    4、员工的社保、公积金及资料转移工作。
    5、公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作
    6、会议的准备及服务工作。
    7、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
    8、员工考勤、出勤统计及工资的核算。
    9、
    简历本 发表于 01-02 7976人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位自我评价范文,自我评价:本人开朗大方,做事认真仔细,可塑性比较强;有很强的亲和力、组织能力以及团队精神,善于表达自己的思想,善于与人沟通,乐意接受别人对我提出的正确的意见和建议,能较快适应新的环境。在人力资源方面擅长招聘培训模块,精通现场招聘,能够在很短的时间里准确的了解求职者的求职意向,有自己独到的眼光。
    简历本 发表于 10-22 1943人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政经理/主管,工作经历,工作描述:职责范围:主要负责公共自行车的日常运营管理,分管设备设施维护,事故处理,后勤,采购及各仓库管理及车辆管理。
    工作内容:1、按照市局要求及运营规律,协调各个部门保障公共自行车的正常运行
    2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求,并进行回复处理。
    3、处理运营中出现的特殊问题
    4、按照运营状况,落实设备设施的维保,协调巡检,调度,车队,维修等各部门按进度推进完成。<
    简历本 发表于 07-30 1729人阅读
  • 项目介绍该项目主要为改善总部办公环境,由之前的物流园内办公地点搬到汇金广场写字楼,项目由总部统筹安排,前期的场地寻找、租赁、物业合同签订,办公装修,后期搬迁事项的组织实施。我的职责1、新办公场地的寻找及租赁合同的签订,物业对接;2、参与装修公司筛选、造价对比、装修方案确定; 3、负责对接装修过程中协调安排工作,过程跟进; 4、参与公司自行采购装修材料,选材、选型及费用审批; 5、参与装修工程的验
    简历本 发表于 06-09 1753人阅读
  • 无论在西电济变志亨电力设备有限公司还是在明师成龙学校工作,在公司领导的指导下都能够出色的完成自己的本职工作,不断成熟,不断完善;就性格而言,外向型的性格也使我能够很快融入新的环境中,且做事灵活、果断,具有一定的亲和力,能够在一个新的环境中尽快做好角色定位,调整自己,同时,具备一定的文字编辑能力,对人力资源管理有了一定的见解,特别在招聘和培训这两个模块,有了一定的实际工作经验和操作经验,熟知公司招聘
    简历本 发表于 09-03 582人阅读
  • 负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招
    简历本 发表于 07-31 6948人阅读
  • phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryword,pub,ppt,po
    简历本 发表于 07-20 1027人阅读
  • 1、建材公司一年人事管理工作,熟悉行政人事工作,熟练应对各种事宜处理,擅长梳理流程;2、从事猎头工作三年半,擅长人才搜寻与猎聘,熟练掌握人员简历筛选、面试工作;3、分析和判断力强,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;6、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,
    简历本 发表于 12-14 632人阅读
  • 项目介绍新厂房仓库规划及先期运作 1.据搬迁后预计产能状况、物流周期、货物堆积方式、宽放率等计算仓库所需面积。2.仓库选址,物流路线、物料安全、货物三防等可行性研究,各职能仓布局。3.仓库通电、通网、隔离墙施工架设,敏感元器件恒温恒湿仓构建。4.货架、叉车、办公用品等预算采购。5.仓储作业系统、码头设备、敏感元器件仓等各项设备调试。6.货物搬迁,清
    简历本 发表于 01-25 866人阅读
  • 项目介绍责任描述:公司研发新产品项目申报并且变更营业执照经营单位担任副组长,经过初始的资料准备以及过程当中与相关部门的协调,到中期资料与项目资料的修改,后期对项目的跟踪以及各项事务的收尾处理,最终完成了产品技术的申报。我的职责项目负责人(后期有第三方)
    简历本 发表于 07-12 1888人阅读
  • 6年人力工作经验,对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历;适应高强度工作,执行力强。主要业绩:1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建,完成3个门店的开荒拓展;2、曾带领招聘团队完成单月入职92人,留存65名营业员;3、通过自有渠道完成电销部经理招聘,为公司节约猎头费用近4万元;
    简历本 发表于 12-08 748人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人综合素质佳, 待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
    善于学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。
    具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;
    自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
    适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他
    简历本 发表于 11-09 1452人阅读
  • 人力资源管理工作:1、依据公司发展战略,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
    简历本 发表于 06-12 1591人阅读
  • 熟练运用办公软件,如word、excel等;有批量招聘和技术高端岗位招聘经验;
    简历本 发表于 03-13 4676人阅读
  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
    简历本 发表于 04-01 672人阅读