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简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.新办公室租赁合约、物业合约的签署及房屋验收；
2.新办公室的装修工程案预案、预算及各事业部的统合规划先期工作；
3.装修招标会的组织开展，选定供应商
4.装修案的具体实施（装修图、政府报批审查、装修工程实施及竣工验收）
5.新办公室的甲醛治理、搬迁、整体清洁、家具安装调试
6.费用结算及搬迁仪式的举行
我的职责
以上6项
简历本 发表于 11-20
4641人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：行政方面：公司三证年检，证书奖项申报，规章制度完善，办公物品的采买，总经理交代的其他事宜；
人事方面：公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房，公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜，人员招聘，面试等，编写培训计划并实施，绩效考核执行，劳动保险，纠纷的处理，公司年会、旅游的组织、启动等；
财务方面：由于起初公司规模不大，会计为代帐会计，所以公司票据，支票等的开具，与税务部
简历本 发表于 11-15
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项目介绍该项目主要是为司法部门搭建社区矫正管理平台，通过GPS定位、GPRS无线网络传输与数据库技术的结合，对社区矫正人员进行实时监控，为司法部门对社区矫正人员的管理提供便利。由于社区矫正工作中存在种种困难，人工管理存在工作量大和脱管率高的特点，该项目主要是使社区矫正管理1.文档管理无纸化智能化2.对矫正人员的监控全天候无死角3.为矫正人员与司法部门的沟通提供了良好的平台我的职责担任售前工程师和客
简历本 发表于 01-25
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
1536人阅读
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1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
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丰富的人事行政工作经验，擅长招聘、薪酬、员工关系模块；适应高强度的工作节奏，工作认真细致，有高度责任心； 灵活性、主动性强，良好的沟通能力，较强的组织与时间管理能力以及团队协作精神；
简历本 发表于 07-28
2703人阅读
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熟练运用办公软件，如word、excel等；有批量招聘和技术高端岗位招聘经验；
简历本 发表于 03-13
4676人阅读
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主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：1、账务、会计核算的审核，报表的编制及财务分析预测。
2、及时提供会计核算资料;提出改进意见和建议；
3、全年预算管理，管理流程执行。
4、资金计划与控制，形成报表汇报（周、月、年），差异分析。
5、区域公司资金调拨申请，城市公司资金调配安排。
6、往来款及应付款项梳理。
7、日常财务管理与成本控制，对资金往来、成本与费用开支进行管理与监控。
简历本 发表于 11-18
1312人阅读
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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
1160人阅读
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在浙江瑞琦仕公司担任市场部经理职务，负责企划宣传工作。（1）维护、提升公司及产品公关层面形象、配合产品市场进度，撰写公关稿件制定和控制、调整制订年度实施计划以及各阶段执行方案； （2）品牌系统的在产品、终端的实际落实、实施；（3）全面导入并负责实施企业形象战略（CI战略）；（4）单品形象设计，广告投放计划及费用核算；（5）产品的整体包装设计（6）负责、参与公司相关品牌服务供应商经销商的管理及沟通协
简历本 发表于 02-11
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政经理/主管，工作经历，工作描述：职责范围：主要负责公共自行车的日常运营管理，分管设备设施维护，事故处理，后勤，采购及各仓库管理及车辆管理。
工作内容：1、按照市局要求及运营规律，协调各个部门保障公共自行车的正常运行
2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求，并进行回复处理。
3、处理运营中出现的特殊问题
4、按照运营状况，落实设备设施的维保，协调巡检，调度，车队，维修等各部门按进度推进完成。<
简历本 发表于 07-30
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phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryｗｏｒｄ，ｐｕｂ，ｐｐｔ，ｐｏ
简历本 发表于 07-20
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1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
1585人阅读
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1. 基于支付宝口碑平台开拓当地餐饮行业业务场景及商户；2. 结合市场现状和支付宝口碑平台提供包括：营销、数据、支付等餐饮行业运营方案；3. 以产品和运营为基准，推动商家及消费者的使用频率并持续优化用户体验度。
简历本 发表于 05-17
1237人阅读
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1.贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作，提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达，印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责公司总部的车辆调度；各部门的卫生、安全检查监督工作；负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。5.
简历本 发表于 07-11
893人阅读
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项目介绍《金字塔原理》《新员工入职》《沟通管理》系列课程开发。进行前期现场调研，了解课程受众和课程内容，整理出课程大纲。通过与培训老师沟通，修改并确定课程大纲，并依据此课程大纲做出完整的课程脚本，确定后的脚本将由动画设计师转化为Flash动画。我的职责对整个课程开发的进度和质量进行严格管控，在规定时间内保质保量提交课程成品给客户，获得客户的一致好评。
简历本 发表于 10-07
323人阅读
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1、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、员工关系及薪酬块更为熟悉）及国家相关劳动法规；2、熟悉各大招聘渠道（网络招聘、现场招聘、派遣等）及敏锐的人员甄别能力；3、熟悉房地产业案场销售的各环节及家具建材行业的终端营销；4、熟练操作woed、excel、ppt等软件；5、抗压能力强，并能快速融入各个新的工作环境。
简历本 发表于 07-20
6434人阅读
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人力资源管理工作：1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
简历本 发表于 06-12
1591人阅读
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
