• 1、负责日常行政事务工作的监督管理;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、固定资产、办公用品、礼品、车辆、公司重要资质证件等管理; 4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 5、负责重要会议纪要的撰写,起草及归档公司相关文件;6、熟练处理对外联络、接待等工作.
    简历本 发表于 08-16 547人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:1.办公用品采购,分摊,发放;
    2.公司合同的签订与归档;
    3.胸卡办理;
    4.各项礼品采买;
    5.会议餐加班餐等预订;
    6.各项行政费用的结算、分摊;
    7.钉钉系统管理;
    8.公司改装的监督与协调;
    9.固定资产管理;
    10.公司员工邮箱管理;
    11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请;
    12.各项费用报销
    简历本 发表于 09-20 1514人阅读
  • 外贸会计从业资格证获得全国计算机等级考试一级office合格证书获得高等学校英语应用能力考试(A级)证书用友财务U8软件证会计从业资格证
    简历本 发表于 07-07 1346人阅读
  • 本人从事工作已10年有余,有过两次项目工作经验,原为技术出身,30岁后步入转型期,由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验,对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式,使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强,写作功底扎实,能承受高强度的工作压力环境;有较强的沟通能力和组织能力,能很好得协调人际关系,精诚务实,善于将工作细分完善,对自己的工作游刃有余,期待进一步的
    简历本 发表于 05-26 1319人阅读
  • 1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管;3、办公用品入库及发放,公司日常事务的处理4、制定招聘计划,开拓招聘渠道发布招聘信息,筛选求职者简历,组织安排接待面试5、新员工入职培训,建立档案,资料的管理与更新等;6、领导交办的其他工作。
    简历本 发表于 05-23 1605人阅读
  • phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryword,pub,ppt,po
    简历本 发表于 07-20 1027人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政经理/主管/办公室主任,工作经历,工作描述:行政方面:公司三证年检,证书奖项申报,规章制度完善,办公物品的采买,总经理交代的其他事宜;
    人事方面:公司从20人发展成拥有自己土地并加盖3幢现代化厂房,公司所需要的人员扩充等人力资源配置事宜,人员招聘,面试等,编写培训计划并实施,绩效考核执行,劳动保险,纠纷的处理,公司年会、旅游的组织、启动等;
    财务方面:由于起初公司规模不大,会计为代帐会计,所以公司票据,支票等的开具,与税务部
    简历本 发表于 11-15 1834人阅读
  • 项目介绍该项目主要为改善总部办公环境,由之前的物流园内办公地点搬到汇金广场写字楼,项目由总部统筹安排,前期的场地寻找、租赁、物业合同签订,办公装修,后期搬迁事项的组织实施。我的职责1、新办公场地的寻找及租赁合同的签订,物业对接;2、参与装修公司筛选、造价对比、装修方案确定; 3、负责对接装修过程中协调安排工作,过程跟进; 4、参与公司自行采购装修材料,选材、选型及费用审批; 5、参与装修工程的验
    简历本 发表于 06-09 1753人阅读
  • 无论在西电济变志亨电力设备有限公司还是在明师成龙学校工作,在公司领导的指导下都能够出色的完成自己的本职工作,不断成熟,不断完善;就性格而言,外向型的性格也使我能够很快融入新的环境中,且做事灵活、果断,具有一定的亲和力,能够在一个新的环境中尽快做好角色定位,调整自己,同时,具备一定的文字编辑能力,对人力资源管理有了一定的见解,特别在招聘和培训这两个模块,有了一定的实际工作经验和操作经验,熟知公司招聘
    简历本 发表于 09-03 582人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1.新办公室租赁合约、物业合约的签署及房屋验收;
    2.新办公室的装修工程案预案、预算及各事业部的统合规划先期工作;
    3.装修招标会的组织开展,选定供应商
    4.装修案的具体实施(装修图、政府报批审查、装修工程实施及竣工验收)
    5.新办公室的甲醛治理、搬迁、整体清洁、家具安装调试
    6.费用结算及搬迁仪式的举行
    我的职责
    以上6项
    简历本 发表于 11-20 4641人阅读
  • 1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性,审核费用发生手续是否符合公司的规章制度,并正确填制和审核会计凭证。 2、按月正确计算各项业务收入、成本、发生的费用、正确计算财务成本、正确计提固定资产折旧,负责编制会计报表。3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门完成年报审计工作和工商年检工作。4、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。5
    简历本 发表于 11-07 1315人阅读
  • 1、建材公司一年人事管理工作,熟悉行政人事工作,熟练应对各种事宜处理,擅长梳理流程;2、从事猎头工作三年半,擅长人才搜寻与猎聘,熟练掌握人员简历筛选、面试工作;3、分析和判断力强,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;6、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,
    简历本 发表于 12-14 632人阅读
  • 工作描述:1、负责两家公司(广东富垠黄金交易有限公司和广东华垠财富资产管理有限公司)财务部的全部工作,向董事会报告工作,对公司财务状况负责。2、负责公司年度、季度、月度财务计划的制定,并监督、控制财务计划的执行和完成情况,科学有效的数据分析向公司董事会管理层提供各项财务报告和的财务分析; 3、能够熟练处理财务相关报表、分析报告及熟练处理工商、税务、审计等对外业务;4、及时监控开发票和收款的情况;5
    简历本 发表于 06-09 1195人阅读
  • 客户研究组织架构预算编制策略在线营销谈判产品营销商业模式商业策略业务发展战略发展沟通技巧营销策略销售管理
    简历本 发表于 12-28 333人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价怎么写,自我评价:1、英语专业八级。
    2、有驾照,熟练驾驶。
    3、大学任学生会外联部部长,多次组织策划并参与学生活动,具有较强的沟通能力和人际交往能力,适应能力及管理与沟通能力。
    4、曾获学校三等奖学金,学习能力强。
    5、性格开朗,勤奋好学,为人正直,有较强的责任感。
    6、身高162,体重50公斤,形象气质良好。
    简历本 发表于 11-24 1648人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政经理,工作经历,工作描述:一、企业文化、制度建设
    1、健全公司管理制度,负责修订、完善公司各项制度;
    2、企业文化建设,营造良好企业氛围,打造和谐办公环境;
    二、文档管理
    1、公司内部文件起草、下发、督办、存档;
    2、公司内部、外部收文的处理、督办、存档;
    3、公司各种信息月报、管理月报、工作报告等母公司需要提交的各种资料的撰写、报送、归档;
    4、公司各类文档资料归档
    简历本 发表于 03-31 2112人阅读
  • 2015年10月—2016年12月 行政主管1、负责办公室日常管理、运营及服务,提供各项行政后勤支持;2、负责管理企业各种印章、证照、资质证件、车辆管理、差旅管理,并配合相关部门做好年检、报送资料等工作;3、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程,合理控制办公成本;4、负责办公室行政类供应商合同的谈判、签订、盖章;5、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动,协助对外关
    简历本 发表于 11-26 361人阅读
  • 负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招
    简历本 发表于 07-31 6948人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
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    简历本 发表于 10-02 2684人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位自我评价范文,自我评价:本人开朗大方,做事认真仔细,可塑性比较强;有很强的亲和力、组织能力以及团队精神,善于表达自己的思想,善于与人沟通,乐意接受别人对我提出的正确的意见和建议,能较快适应新的环境。在人力资源方面擅长招聘培训模块,精通现场招聘,能够在很短的时间里准确的了解求职者的求职意向,有自己独到的眼光。
    简历本 发表于 10-22 1943人阅读