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1、影城土建项目筹备，跟踪协调进度，完成各项指标考核2、开业营运品质、店面运营管理3、月度营业指标分解及达成；卖品及物料成本控制4、日报及影城内外综合事务处理及协调5、集团培训体系：院线总部培训工作。制定院线营运主管培训计划、企业文化及岗位技能综合培训6、消防安全管理
简历本 发表于 07-26
327人阅读
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Aggressive,independentandbeabletoworkunderadynamicenvironment.Havecoordinationskills,teamworkspirit.Studiousnatureanddedicationaremygreateststrengths.
简历本 发表于 04-22
1284人阅读
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项目介绍1.与大型酒店集团进行对接，如国际联号酒店，接入万达平台，实现互联2.与各公寓类企业和平台，如途家，魔方公寓等实现对接3.与其他住宿业态，如民宿等进行打包式合作4.丰富产品线，引入租车，签证，票务等相关服务我的职责全面负责部门住宿类业态BD工作
简历本 发表于 11-08
1437人阅读
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1.全面负责公司整体运营，包括公司的对外联络，对内管理，尤其对市场营销及运营工作的管理，以结果为导向，达到公司的业绩要求和指标。2.确立公司业务发展指标和计划并组织实施，实现业务及利润的快速增长。3.根据市场行情，竞争态势，客户需求等调研结果，进行市场分析，制度营销方案，创意新的盈利规划，策划平台运营业务拓展，及平台的综合推广方案，销售政策和策划规划，根据市场需求确定运营方针，不断调整和优化运营模
简历本 发表于 12-31
346人阅读
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本人在该公司服主要负责单位用户上的业务事情， 1.负责客户的售前支持及后期维护。 2..负责
简历本 发表于 07-13
1722人阅读
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沟通技巧管理商业模式营销策略客户服务经理/主管
简历本 发表于 08-09
449人阅读
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一、墙绘画师，和团队共同完成各种墙绘任务；二、墙绘团队带队，负责各种材料准备、绘画进度控制、现场与客户沟通并修改画面；三、个人墙绘业务接单，安排并监督其余画师按进度完成墙绘；四、手绘部分画廊客户订单的挂画；五、协助画廊销售。完成的项目有：宜昌落步趟文化墙建设、宜昌下堡坪景区文化墙建设、宜昌昭君别院景区文化墙建设、宜昌远安莲花景区文化墙建设、湖北多家“大津泥”墙绘、宜昌多家餐饮店、酒吧、网吧、会所、
简历本 发表于 04-17
1498人阅读
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在该公司主要负责外贸部和市场部两个部门的工作：日常维护B2C平台运营，开发新客户，参加各种展会，负责公司品牌运营推广。日常工作包括：1.维护新老客户关系，能与客户建立稳固的信任；2.负责筹划国内外展会的展前工作；3.负责东南亚区域范围内的市场开拓工作，通过Google， Linkedin，Facebook， WhatsApp， Skype等方式开发联系客户；4.负责速卖通，敦煌网，阿里巴巴，中
简历本 发表于 01-21
1494人阅读
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薪酬福利管理组织发展绩效管理劳务派遣薪资福利谈判人才规划员工服务人力资源信息系统薪酬福利设计编制计划#人员预算风险管理审批
简历本 发表于 10-13
1410人阅读
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拥有自己的一套思维逻辑，有较强的逻辑分析能力，办事条理性较强。办事追求取得更高，更好的成绩，不满足于现状。对于问题的处理直奔主题，绝不拖泥带水。人力资源是在提高效能、控制编制、引进人才的同时，控制成本，使企业稳步提升效益
简历本 发表于 03-10
1692人阅读
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项目介绍为了为未来1-2年储备、培养业务单元负责人，同时建立内部合伙人机制，公司于2015年下半年启动120名管培生（内部合伙人）的招聘、培训培养项目。管培生（内部合伙人）培养计划共分为入职培训、集中培训、门店实践学习、分公司实践培养四个阶段。其中入职培训阶段由入职课程、拓展课程组成；集中培训阶段持续3个月，分为产业课程、经营管理、自我管理与领导力、门店与分公司运营、技术课程，及行动学习等6个模块
简历本 发表于 04-22
1813人阅读
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1.负责公司中国区域的人力资源部的相关制度的制订,执行与监督;2.负责审核子公司的人力资源部工作;3.负责上海子公司内部行政和人事具体工作,包括薪酬管理,外籍人员管理,总务等;4.负责建立和完善公司培训体系,制订培训计划并实施,并反馈评估效果;6.协助亚太区人力资源总监（新加坡总部）完成其他人事项目7.负责公司与外部公共关系的处理;8.负责劳动纠纷和法律相关问题的处理;9.负责公司环境卫生安全小组
简历本 发表于 08-16
332人阅读
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猎头人才招募接班人计划文化建设能力建设团队管理组织发展团队建设薪酬福利对比#研究简历筛选社交招聘编制计划#人员预算员工关系人才管理战略规划招聘营销员工保留员工服务派遣员工/合同工管理
简历本 发表于 03-24
1528人阅读
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努力践行社会主义核心价值观，秉承“永无止境 探索为先”的职业理念；工作中坚持“公司原则、公司发展原则和做人原则”三原则，带头履行社会秩序及职业道德规范；以身作则，影响和带动身边人和事，为祖国的伟大复兴尽其所能、贡献力量。
简历本 发表于 04-02
1397人阅读
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项目介绍1.系统导入； 2.基础人员信息导入； 3.课程模块、考试及评分模块、权限模块、后台管理模块测试； 4.试运行； 5.正式上线； 6.评估反馈、总结分享。我的职责
简历本 发表于 04-17
1434人阅读
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1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结；3、建立及维护企业文化，疏导和管理员工关系，避免劳动纠纷。积极
简历本 发表于 03-04
607人阅读
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企业文化团队建设产品营销沟通技巧管理问题解决领导力业务拓展客户研究营销策略策略销售管理程序管理
简历本 发表于 03-26
1256人阅读
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擅长使用电烙铁焊接各种电路板及芯片。掌握计算机故障排查、组装、硬件升级与维护。熟练掌握监控系统布线安装，门禁与可视对讲安装调试。掌握局域网组建、调试、配置，可独立判断及解决网络故障。熟练操作Word、Excel办公软件，Photoshop图像处理软件。普通话标准，对工作热情、认真塌实，喜欢学习，善于学习。
简历本 发表于 10-01
265人阅读
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项目介绍1. H社5.0寸 HIC FHD产品，月需求量500k2. 担任模组工厂PM，经历V2,V3,V4和VN1样品阶段，顺利导入量产3. 统筹新材料导入，新供应商导入，测试程序文件编写，样品试产问题改善回归我的职责
简历本 发表于 01-28
1192人阅读
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厦门沪春秋国际旅行社有限公司属于上海春秋集团全资子公司主要管理门店日常运营，提高员工销售技巧。厦门旅游线路的设计和优化，增加产品竞争力。发给各组团社销售。管理导游规范操作，服务质量。接待各组团社输送过来的客人，让客人高兴而来，满意而归。协助管理电商部销售厦门当地旅游产品，机+酒，机+景，等产品。协助管理门店的销售。努力完成总公司下达给分公司的各项任务。
简历本 发表于 09-30
245人阅读
