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项目介绍暑假期间由学校安排下乡实习，深入到云南省楚雄市新华村了解当地居民的生活状况和家庭状况，与当地居民进行沟通和交流。了解国家的扶贫到户的政策和新农村建设，并在实习结束后撰写实习报告。我的职责
简历本 发表于 02-28
1388人阅读
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1.负责接收客户通过通讯软件传来的发货订单，核算订单价格，发货以及减货；2.负责产品的报价，以及每月销售政策统一告知客户，核算客户的账务明细流水，催收货款；3.仓库的库存每日进行删减，与仓库人员逐一核对；4.客户的销售合同、协议的收集、整理、归档与管理；5.区域客户的资料的收集，整理，归档；6.负责人事招聘、入职培训、考勤管理、年会组织、活动组织等；7.领导交办的其它工作。
简历本 发表于 05-31
650人阅读
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 05-25
2002人阅读
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MSExcelMSPowerpointPhotoshopProtelMSWORD
简历本 发表于 04-20
1464人阅读
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在人力资源领域工作多年，熟悉现代人力资源管理理论和实践，具备良好的抗压能力及逻辑思维能力，对于突发事件可以理性、有效地处理。我的理念是人力资源管理以服务为根本，担任着矛盾疏导、合规监控，深刻明白人力资源管理不仅需要掌握专业技能防患于未然，更需要从业人员一流的情商与钻研精神。
简历本 发表于 03-08
1631人阅读
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1．本科学历，九年大型工厂（富士康）的人资管理实战经验，取得二级(技师)人力资源管理师证书，EAP员工援助讲师证书 2．熟悉国家、地区及企业的劳动、社保、税务等相关知识，持有SA8000内审员证，有多年应对SER稽核经验 3．熟练运用HR各大模块，能够制定公司人资政策；起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程；对流程体系及系统的优化有丰富的经验4．精通计算机办公软件及网络应用，特别是Excel公
简历本 发表于 03-03
2498人阅读
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项目介绍为进一步提升中油集团公司人力资源管理水平，结合集团公司员工队伍分类和人力资源管理现状，组织开展集团公司岗位目录编制工作，逐步实现人力资源管理科学化、规范化、标准化。其工作目标：通过岗位目录归集、提炼、优化，形成目录齐全、内容统一、名称规范、设置科学的集团公司岗位目录大典，适应企业生产经营和人力资源管理的需要，不断提升人力资源管理水平。我的职责担任操作岗位目录编制成员，负责中石油油气田版块操
简历本 发表于 07-01
547人阅读
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
1915人阅读
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一、行政工作：1、负责公司的日常行政管理工作，确认办公用品的购买和发放，管理公司的固定资产2、负责组织举办公司的各类重大活动（年会、每月生日会、公司聚餐、徒步运动等）3、参与公司规章制度的制定落实发布并执行4、公司员工的信息化的管理4、负责监督管理公司员工的考勤制作、审核及工资制作5、负责公司的各种对外联系事务6、及时掌握公司员工的工作适应力，对员工进行绩效评定7、负责银行、税务、工商等部门的对外
简历本 发表于 08-18
1169人阅读
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主要工作职责 1、负责人资培训部的日常管理工作，并以月度为单位完成培训分析总结汇总至人资部长处。（培训部编制3人） 2、负责集团培训体系的搭建工作。作为培训框架项目组执行组长，通过1年半的时间初步完成集团内部的培训体系搭建，主要包含课程体系、讲师体系及培训制度管理体系。3、定期与公司内部沟通培训需求，制度月度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训项目。4
简历本 发表于 02-10
826人阅读
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将近三年的人事行政工作，提高了我的工作能力，同时也让我了解更多的人事工作中涉及的法律法规，这些都是对人事工作有着至关重要的作用，行政工作锻炼了我与公司领导和其他部门同事的沟通能力，招聘工作提高与应聘者的面试技巧以及谈判的能力。社保工作使我聊到北京市的各项法规。未来一直希望从事人事方面的工作。并期望能从事人事其他模块的工作。
简历本 发表于 03-02
2104人阅读
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项目介绍面对国有改制遗留的历史问题，现行各项人力资源规章制度失效，培训体系全部缺失等问题，通过领导及同事的帮助，将失效的各项人力资源规章制度进行更新并重新下发；建立并完善公司培训制度，组织了多场如管理培训、企业文化培训及岗位培训等，实现每月培训从无到有，每个部门有兼任培训讲师的管理体系，培训工作的开展取得了公司全员尤其是一线员工欢迎；策划并举办了技能大比武、户外拓展、千人徒步行、员工趣味运动会、生
简历本 发表于 03-27
2330人阅读
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⒈规范公司人力资源体系，完善人力资源管理制度，修订人力资源表格单据；⒉梳理岗位流程，建立日常的员工管理规范；3.评估公司人力资源运行状况，定期完成人工成本分析及各类人力资源数据统计；4.开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书；5.整合招聘资源，维护与拓展招聘渠道。根据部门运营需求，开展招聘工作；6.负责人员录用、转正、晋升、降级、调动、离职等日常人力资源工作的实施与评估；7.根据公司的绩效考
简历本 发表于 10-05
1913人阅读
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人力资源管理是一个企业赖以生存的核心，要知人善用，人岗匹配更是作为人事的首要原则。冠冕堂皇的说辞，及不上实实在在的行动；社会是一个大染缸，想要变成什么样的人就得有一块完整的涂布，即使目前色彩不斑斓，但不愿颓废，虚心好学总会绽放个人色彩；只想您知道，我是一本需要细细品尝的书，如选择我，将会用未来的时间来给您最满意答案。
简历本 发表于 08-01
1488人阅读
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项目介绍该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培
简历本 发表于 07-07
5452人阅读
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1、负责公司内部通启、公告等文件的草拟、打印、汇签及存档。2、负责办公用品的申购及管理。3、负责公司全体员工的考勤，统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录。4、维护员工关系，办理员工的入职、离职管理、对新员工试用期的跟踪考核，员工晋升及转正合同的签订。5、负责公司员工参与各种有利于身心健康的活动，提高员工的凝聚力。
简历本 发表于 08-27
1139人阅读
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本人性格开朗、待人热情、真诚；工作认真负责，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有较强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神,对待工作认真负责，善于沟通、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展
简历本 发表于 04-22
915人阅读
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项目介绍谈判，团队合作(开发工具)自己的办公室(硬件环境)我们自己的团队(软件环境)哈尔滨佳通轮胎是东三省的轮胎干线运输，开始我们就承接的是长春线路，主要长春 扶余 德惠 九台 乌兰浩特 桦甸 ，都是整车和散货轮胎运输。此项目也是招投标项目，我们自己调查价格和关系网络，成功的拿下了长春线路。每月可以给公司毛利润达到25万元。我的职责我在此项目中是主要负责人综合运输部经理，负责现场管理 车源调配 维
简历本 发表于 03-16
1253人阅读
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本公司为任我行公司管家婆系列软件在天水的一级代理及售后支持中心，个人任职期间主要负责整个管家婆系列软件产品的售前、售后技术支持管理，包括前期的产品销售技术支持，实施期的产品的安装、调试、客户培训，后期的故障处理、技术支持等工作；同时负责公司的一些流程规范化，客户信息搜集整理等，偶尔还会兼顾一部分电话销售的工作。
简历本 发表于 08-07
1564人阅读
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本人从事项目型销售多年，有较丰富的项目销售经验，能独立完成项目，目前成功独立的完成了多起项目，并获得了使用方的好评。在多年的工作中积累了较好的口碑，能较好的与客户沟通并获得认可。在工作中保持积极主动、认真好学、认真对待工作；在生活中秉承真心待人，相交以诚的信条，认真对人。
简历本 发表于 08-26
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