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公司规模： 年销售额8-10亿元，1200人工作地点：上海公司简介：上海森林特种钢门有限公司系一家致力于高端建筑市场公共安全行业，集研发、制造、销售与安装服务于一体的跨行业跨地区性综合企业。公司创立于1988年，总部毗邻浦东机场,公司现有四大制造基地，在全国分布10家分公司，5家子公司。公司有多项产品填补国内空白，达到国际先进水平，尤其以特种门的制造而闻名海内外。公司产品被广泛应用于全国各大中城
简历本 发表于 06-03
1398人阅读
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Microsoft ProjectMS PowerpointSEI/CMMPhotoshop
简历本 发表于 05-14
1208人阅读
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HardwareMS ExcelWindows NT/2000AUTOCAD
简历本 发表于 11-08
952人阅读
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一、管理领域： 1、十余年从事企业战略管理规划与实践，可独立编纂各类经营战略、经营方案及管理制度； 2、精通企业全盘职能管理的各类流程建设与运作控制工作，对企业经营管理持续改善有精深的专业知识背景和丰富的实战经验。比如：人力资源模式设计、供应链系统管理、分销物流配送平台组建、市场营销规划等； 3、精通生产ＪＩＴ管理，在工序制程成本控制及团队组织规划、控制、领导协调等方面能力非常超强。 二、技术领域
简历本 发表于 10-16
1186人阅读
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项目介绍结合业务特点和现实管理要求，建立“目标导向、过程监控、奖惩公开”三大核心机制，通过构建绩效管理体系，将经营目标逐步细化，做到目标分解到人，并建立定期问责反馈与检视机制，同时不断强化考核结果应用的公开透明，使绩效管理紧密支撑着业务运营。我的职责主导绩效管理体系改革，负责前期调研、体系的构建、操作培训和日常推行工作。
简历本 发表于 03-31
1005人阅读
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1.负责办理新进人员招聘、录用、入职、离职、培训、升迁、调岗、考勤、劳动合同的签订管理等事项。2.根据各部门人员需求，配合负责做好招聘工作，发布网上招聘，社会广告招聘，简历的筛选，通知预约面试及录用工作，并对新员工做好培训，厂纪厂规，岗前操作培训等工作后续安排到各部门岗位当中等。3.员工档案，证件，印章管理及推行公司企业文化，引导员工遵守各项规章制度。4.负责网上社保申报及处理员工关系，工伤突发事
简历本 发表于 04-21
1112人阅读
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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-17
1558人阅读
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MS WORDOutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-08
1673人阅读
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自信、独立一直是自己的标榜，喜欢个人完成自己的工作，但同时能够快速融入团队，善于团队合作，有较好的组织能力，对生活充满热情，一直以充实自己为目标在艰苦奋斗；渴望高强度工作来提升自己的抗压能力；相信自己在学习的同时也能给公司带来更大的帮助
简历本 发表于 03-16
1557人阅读
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项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道，以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介，实现垂直导购，与部分忠实粉丝建立话题与信任，引导老粉吸引新粉，不断扩大粉丝基数，为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品，帮助消费者做出购买决定；搭建了微信公众号商城，实现了产品的精细化与简洁化，迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理，
简历本 发表于 10-04
974人阅读
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一、人事方面： 1、根据各部门用工需求，发布招聘信息，筛选简历，安排初试与复试； 2、办理员工转正、调动、晋升、离职等手续，人力资源档案总表的汇总及手续上报； 3、负责员工劳动合同的新签、续签，及劳动合同管理，保安及保洁的劳务外包及劳动关系管理； 4、负责考勤数据管理和统计、考勤异常的处理、受理员工请假申请，定期形成考勤报表及分析； 5、负责人事信息的录入、整理等工作，分类建立和维护员工人事档案；
简历本 发表于 04-07
1166人阅读
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本人工作认真，性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强。工作有条理,有良好的执行力和服务意识，敢于接受挑战，并在工作中努力修正和完善自己。 有近8年劳动保障政策方面和2年以上的人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容，熟悉国家各项劳动人事法规政策。熟练使用人力资源管理系统、常用办公软件及网络应用。具有较强的团队合作精神。 我希望在自己的岗位上,立足本职,发挥自
简历本 发表于 02-27
1124人阅读
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Office经济/金融C1驾驶证
简历本 发表于 08-12
236人阅读
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有强烈的责任心和集体荣誉感，把公司的发展作为自己发展的前提，有很强的团队合作和沟通能力，善于交流和沟通。刻苦努力、勤奋好学；不断更新充实自我；做事认真负责、务实进取；待人诚恳。我相信我愿与人沟通的性格、已具备的专业知识会使我各方面的工作做得很好！
简历本 发表于 02-01
840人阅读
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AUTOCADAccessERPoffice\cad\3dsmax3D Studio MAX
简历本 发表于 03-25
1553人阅读
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项目介绍1.按照公司发展需求，规划建立体系大岗2.重新调整编制发行公司员工手册及人力资源各项规章制度（含教育训练，员工奖惩，绩效考核，薪资制度等）3.规划建立标准工种岗位名称4.制作详细的岗位职责，制作详细的岗位说明书5.建立职位职等体系（职等职级制6.后续运作及各项制度的完善更新。我的职责1.统筹负责规划，建立与运作2.负责与公司总经理及各级部门经理沟通
简历本 发表于 07-15
1068人阅读
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负责行政、人事全盘工作：1、负责员工档案的建立与管理，员工劳动合同的新签、续签，员工入职、试用期评估、转正、调薪调岗、离职等手续的办理；2、负责公司社保、住房公积金账户管理和操作；3、负责公司员工考勤、薪资核算；4、负责制定招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、负责公司各类规章制度办公室纪律的建设与执行；6、负责各类通知、奖惩等文件的起草和发布；7、负责员工入职培训工作，企业文化的宣
简历本 发表于 11-04
1267人阅读
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1、擅长招聘、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动法规政策； 2、具有较强的语言表达能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、熟悉各项招聘渠道； 4、有猎头、校园、社会招聘项目经验。
简历本 发表于 02-28
977人阅读
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1、负责制定、执行、监督人力资源管理制度，监督其实施效果； 2、负责组织结构的优化，根据集团规划做好人员架构、岗位编制、职务说明书等工作； 3、负责人事招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责集团经理级以上人员招聘，逐步建立同行业后备人才库； 4、完善员工关系管理系统，做好劳动合同法规的风险规避；负责劳动合同签订或续签的管理，完善合同管理制度。 5、负责企业科技报的编辑工作； 6、负责人资
简历本 发表于 07-04
1436人阅读
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总投资2亿元，面积1万平方米，共50余间病房并配备有LDR产休一体化套房；医院以JCI认证要求为医疗服务核心理念 ，不断关注和提高医疗服务质量，提供国际标准的妇科、产科、儿科医疗服务，致力于打造国际品质的妇儿高端医疗品牌。主要负责：1、设计和完善医院的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；2、负责职务设计和职务分析，根据各岗位工作内容，制定工作职责；3、根据各部门的用人需求，合理高效展开人
简历本 发表于 02-27
1074人阅读
