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项目介绍在集团下设多家分子公司且存在收购兼并公司的背景下，通过梳理，按业务类型、产品类型分类，通过价值链主流程分析，建立该业务类型（产品类型）的标准化组织架构及岗位设置。我的职责
简历本 发表于 02-28
2111人阅读
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负责总经理日程安排，协助总经理事务传达，下发个分区任务。每日子公司报表的接受传送。总公司日常出勤，加班工作。每天报表的汇总，指出不对地方。与公司员工的沟通，总经理安排的工作。协助安排外出行程。
简历本 发表于 04-19
487人阅读
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointCET4
简历本 发表于 02-11
1190人阅读
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位工作经历范文，工作描述：参与的科研项目：
国家自然科学基金 《南方地区优质鸡禽白血病的感染及免疫机制研究》，负责项目中感染与免疫信号转导通路的研究以及年度总结报告的编写；
农业部公益性行业科研专项《鸡白血病流行病学和防控措施的示范性研究》和《鸡白血病快速诊断与有效疫苗研究》，负责科研专项的项目申请，经费预算，科学研究与结题总结材料的撰写以及产品的研发与产品批准文号的注册。
已发表SCI论
简历本 发表于 11-06
2698人阅读
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知识是资本，实践是基础。本人性格开朗大方，待人热情真诚，有较强的沟通能力;对待工作细致认真，有责任心，有较强的团队合作精神;做事有计划性，学习能力较强，具备较强管理协调能力;具备优秀的适应能力，能够快速的适应并融入新集体，新环境，为人诚恳，做事认真负责，对工作有无限的激情，能应对巨大的工作压力和挑战。
简历本 发表于 11-05
1490人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 6、负责公司员工社保办理相关工作；
简历本 发表于 09-25
915人阅读
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项目介绍在自主区域内，以区域拉销为手段，提升oppo品牌线下知名度，拉升oppo线下销量。我的职责全程参与前期策划，人员安排，实际准备，活动进行，事后总结等一系列拉销活动。
简历本 发表于 03-16
1595人阅读
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1、 协助培训主管搭建和管理培训体系 2、 协助培训主管选拔和管理企业内部讲师 3、 执行员工的培训需求调研和撰写调研报告 4、 对接公司各个部门，进行培训课件/试卷的更新 5、 公司月度培训计划、总结数据收集和制定次月培训计划的课时指标 6、 执行公司的转正考试 7、 新入职员工岗前培训的带班 8、 协助培训讲师开展管理层级的培训 9、 协助培训主管开展企业外训项目 10、员工
简历本 发表于 08-10
1056人阅读
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我是李娟娟，将会在2018年于中国石油大学华东市场营销专业毕业，在校期间的人力相关经验是，我做过将近一年的职业发展中心助理工作，熟练操作办公软件，具备收集、分析、处理文字和数据的能力。另外我有四个月零售工作经验，在迅销集团旗下品牌优衣库店铺作为管培生实习过，具备服务顾客的能力，本人性格外向，擅长和各种类型的人群打交道。在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力，对人力资源管理非常感兴趣，喜欢阅读企业管
简历本 发表于 03-08
1734人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训专员/助理/培训师，工作经历，工作描述：负责公司内部培训体系的建立：
1.组织实施小时工资格认证；
2.实施小时工实际操作培训师认证；
3.组织新入职小时工培训；
4.培养预备班组长；
5.薪水工技能模板的拟定；
6.薪水工个人年度发展计划的跟踪；
7.薪水工个人年度年中绩效评估的跟踪；
8.薪水工试用期/观察期绩效评估&发展计划的跟踪；
9.内训师团队的建
简历本 发表于 05-03
1784人阅读
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MS ExcelERPMS Powerpoint
简历本 发表于 09-21
396人阅读
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位工作经历怎么写，工作描述：1.新员工入职培训工作。
(包括公司介绍，企业文化，公司奖惩规定，员工手册，考勤制度，5S/IE，三级安全教育，诚信廉洁，法律知识等培训。)
2.年度&月度计划的制定及执行。
3.各部门岗位培训&在职培训以及相关信息
输入人事系统。
4.所有岗位上岗证的审核&发放工作。
5.所有资料的整理&归档&保管工作
简历本 发表于 11-26
4261人阅读
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在该公司主要负责员工入职培训、晋升培训、人员档案建立管理、人员筛选及部门分配、政府单位及客户稽核时对培训流程进行讲解说明。1.员工入职、晋升培训：对新入职员工进行统一组织培训，从企业文化、规章制度、职业安全、员工福利权益及简单的法律法规、人文关怀等方面进行讲解说明，并建立员工档案，且从入职培训开始，进行终身记录、维护。晋升培训：部门对晋升员工统一提报至HR培训发展部后，负责对人员晋升后的职则、心态
简历本 发表于 08-04
5822人阅读
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主要职责和业绩：电话销售新人岗前班授课、带班。销售队伍衔接培训的组织、规划，及新晋升人员授课,培训课件研发培训报表的编制、下发业务人员外训活动的统筹、协调赠险200人团队管理
简历本 发表于 08-09
423人阅读
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1、负责教育部的经营管理工作2、负责全国各种培训会、招商会和员工内训以及连锁店店员培训等会议及活动的策划、组织和主讲工作3、负责教育部培训师工作的整体组织建设；4、根据公司发展制定，开发阶段性培训教材；编写培训教案，讲授培训课程，提升公司的品牌形象。5、负责公司产品推广； 6、完成领导交办事项。
简历本 发表于 04-04
956人阅读
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简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1、对分布式电源和微电网进行研究，完成新能源接入通信系统具体指标的设计和应用，编写部分技术报告
2、利用卡尔曼滤波进行状态估计，利用模型预测控制（MPC）对考虑通信影响的新能源并网问题进行系统建模
3、编写MATLAB仿真程序和MATLAB/Simulink仿真，进行算例验证，结果符合预期
4、第一作者完成期刊论文《基于估计约束型MPC的多微电网PCC电压
简历本 发表于 12-06
1452人阅读
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2013年大学毕业，参加工作近5年时间，一直从事业务培训工作，期间从事过直销行业、保险行业，积累了丰富的行业知识，对行业的运作模式均有一定了解。在工作岗位上一直代理主管岗位，也对新员工的培养有一定的把控能力。我的个人优势如下：1、语言表达能力突出，能够担任公司各类型会议、培训、宴会的主持及司仪，并能根据现场的突发状况进行相应的调整；2、思维敏捷、具有良好的应急能力，能够以敏锐的眼光发现问题并及时解
简历本 发表于 06-14
3892人阅读
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项目介绍该项目为将企业文化具象化，以实际成章的企业文化说明对企业内部“魂魄”变成可实际对标的实物；同时也为了让企业拥有精神层面的支持，能够把个人行为与文化指导对标，以指正个人职业形象塑造。我的职责企业文化内容探讨，文化标志物的选取，企业文化宣誓活动组织，企业文化上线，推广等，并在后期跟进全国企业文化的践行。
简历本 发表于 06-04
1660人阅读
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1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；2、根据职位需求，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通；3、协助猎头顾问对候选人进行评估和推荐，与客户及候选人保持良好的沟通，协助安排面试，保持项目跟进。
简历本 发表于 04-12
561人阅读
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项目介绍项目描述:这是一款快递网站网页设计,主要分为我们的服务、关于我 们、新闻中心、日日顺研究院等板块的设计。主体风格:日日顺快递主体颜色采用LOGO色红色和蓝色进行设计,页面 简约易懂。我的职责(1)明确网站页面当中需要呈现的元素和效果。 (2)根据用户需求和客户项目书罗列框架结构。 (3)根据结构呈现初步草图方案。(4 )根据草图方案,利用Phot oshop等软件制作出完整页面及页面所 需
简历本 发表于 03-21
1112人阅读
