简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
碧桂园集团“未来领袖计划”,一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目,旨在吸引:地产相关专业博士,由碧桂园高管亲自担任导师,通过系统的复合式人才培养模式,将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
工作职责:
1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选,了解双方需求后向企业hr进行推荐;
2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试,安抚淘汰人选情绪;
简历本 发表于 12-23
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1.负责公司网络及现场招聘;2.员工劳动合同的签订;3.员工考勤核对及工资汇算;.4.各部门入职、离职、调薪、调动的跟进;5.员工体检事宜统筹、实施;.6.未成年工备案;7.客户验厂资料准备;8.公司车辆调遣安排;9.安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作;10.部门体系文件的维护;11.协助部门经理编写、修改和推行实施各类公司制度;12.员工关爱活动及各项晚会的筹划及开展;13.员工年终奖金、车费补贴
简历本 发表于 06-03
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项目介绍该项目为将企业文化具象化,以实际成章的企业文化说明对企业内部“魂魄”变成可实际对标的实物;同时也为了让企业拥有精神层面的支持,能够把个人行为与文化指导对标,以指正个人职业形象塑造。我的职责企业文化内容探讨,文化标志物的选取,企业文化宣誓活动组织,企业文化上线,推广等,并在后期跟进全国企业文化的践行。
简历本 发表于 06-04
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简历本整理的培训岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格開朗,形象气质佳,有超过十年的美容行业从业经验,擅长培训主持,课程开发,各种会议策划与执行;前期一直在市场,有着丰富的市场经验,后期因为自身原因转为后勤来发挥自身的优势服务公司,望有機會和貴公司合作!
简历本 发表于 05-14
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1. 重点流程及方案制定:员工沟通流程、年度评优方案、管理层问责制度、2018年管理培训生培养方案等2.培训提升工作:负责新员工入职培训、年度OJT计划拟定与跟进落实、文化沙龙组织等3. 企业文化建设:指导下属从理念、行为及视觉三个方面,塑造企业文化氛围,结合工会要求履行企业社会责任4.员工常规福利活动:中秋、生日福利工作落实
简历本 发表于 03-10
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基本信息,姓名:简历本,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:对内方面:
A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
简历本 发表于 01-06
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