-
2016.01-2016.11 HRP#ER1、ER体系梳理完善2、ER case处理与流程梳理(主导及参与处理各类型ER case,八厂ER Case优化项目组成员；）3、员工沟通体系建立及维护（丰富员工沟通渠道、规范沟通流程、完善问题反馈机制及持续优化沟通体系等）4、激励开展（激励方案设计、激励预算管控、激励项目实施及推广宣传等）5、离职率管控（员工离职率统计、离职原因分析、过程监控及问题反馈
简历本 发表于 03-08
4185人阅读
-
项目介绍为四川省税务局、青白江区人民检察院、锦江区人民法院制作宣传片《爸爸别走》、《惊悚的纳税经历》等。我的职责本人负责剧本编写、后期制作、业务洽谈以及拍摄方案的制作选定
简历本 发表于 04-20
1418人阅读
-
项目介绍在此项目中担任施工资料员一职，平时工作要完成每天施工完成项目的检验批资料，各方签字验收后归档保存，各分项分部的资料编制上报工作，项目竣工后的资料分类收集移交公司档案馆。工地项目部人员的考勤记录，办公用品的采购和日常办公软件的使用我的职责工程施工资料员
简历本 发表于 09-18
751人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
该系列活动为多场线下促销会议，包括大型酒店会议以及定制化专场沙龙，规模由80人-1000人不等，通过对会议内容的不断创新和适配，持续拉动业绩提升，精致的会议内容及形式获得公司领导层及客户一致好评
我的职责
1.代表销售部门与市场部沟通活动方案
2.甄选和规划场地方案，以客户体验及业绩拉动为核心目标
3.运营部及销售部门人员分工统筹，总结活动并不断优
简历本 发表于 06-16
1673人阅读
-
项目介绍该项目为三亚·凤凰花海坐落于三亚市海棠湾落根田洋片区，属三亚弘盛元投资发展有限公司所投资的“海棠湾·新田园城”项目内容，2014年被纳入海南省重点项目。作为“海棠湾･新田园城”项目的核心载体，该项目旨在通过现代农业休闲体验的形式向游客展现新田园城的健康生态生活方式和食品安全可追溯理念，形成健康的生态农业旅游园区我的职责负责筹备项目会议的开展和记录，收集有关 项目的媒体相关报道，协助总经理完
简历本 发表于 02-05
1128人阅读
-
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
简历本 发表于 10-06
994人阅读
-
工作描述：人事工作：一、招聘：1、维护公司现有招聘渠道，根据岗位需求开发不同的招聘渠道；2、根据用人部门提交的岗位需求，拟定相关岗位职责并进行招聘；3、多渠道发布招聘信息，筛选简历，电话预约面试及初步面试，全程跟进面试流程。二、考勤：1、每月考勤数据汇总及统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录；三、员工关系：1、制定和完善公司相关的规章制度；2、办理员工入职、转正、晋升、离职手续
简历本 发表于 03-27
1206人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：企业文化/员工关系/工会管理，工作经历，工作描述：·负责员工关系和组织文化建设，主要是办公氛围营造、活动规划运营、不定期点检、福利对外采购和内购渠道维护
·负责工会运营和员工活动，新公司成立后独立负责申请工会、工会运营方式和制度构建、每年活动规划和费用审批，年运营费用200万以上
·负责湖北、湖南、江西和河南四省办公室的新建、运营维护和撤销，主要是前期选址、装修、固定资产采购和办公环境布置，独立与各类不同供应商协调推进
·
简历本 发表于 11-17
2129人阅读
-
1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
-
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精
简历本 发表于 10-01
3512人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
通过微信形式调研经理层团建兴趣诉求，根据数据结果策划江南主题风格团建方案，代表公司与供应商整体对接。活动中融入入住贺卡、集体生日会等贴心环节，以公司角度，给予员工充分的关怀行为，提升团队凝聚力及从业幸福感
我的职责
1.活动总统筹，前期活动方案策划，生成操作性便利且趣味性高的创新类活动元素
2.供应商对接，运营部人员执行分工统筹
3.活动内容总结，
简历本 发表于 10-28
1639人阅读
-
一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
426人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位工作经历怎么写，工作描述：1）、人事：企业文化。
（1）、企业省优、市优等的申优资料整理和汇编，季度电子杂志的编辑，年末对全年电子杂志整理成册，筛选广告供应商进行年度合刊的设计。严审封面和版式、校稿文字、打样校队、最后定稿印制。
（2）、小记者团队的管理，定期收集公司新闻稿和各项目动态图片，并对新闻稿进行修整，对图片进行美化和编号储存。
（3）、公司网站和微信的更新编辑，每月联系供应商对公司网址进行
简历本 发表于 11-10
3290人阅读
-
MSWORDMSPowerpointMSExcel
简历本 发表于 07-12
400人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：企业文化/员工关系/工会管理，工作经历，工作描述：1、协助人事经理不断更新适合企业特点的劳动用工制度，从拟定劳动合同文本，人事规章制度，到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制。
2、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行
3、离职面谈，了解离职原因，分析离职原因。
4、为员工开具各项证明 ，为员工答疑
5、社保网上招、退工，转入转出，公积金封存转入，台账整理、账单的申请等工作
简历本 发表于 11-10
4177人阅读
-
1、协助主管做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤，包括考勤及外出登记工作、档案管理和其他办公室事务； 3、办理公积金及社保缴纳等事宜； 4、员工考勤制作； 5、饮用水、办公耗材、劳防用品、办公用品及各类节假日物品的采购和发放； 6、各类人事行政费用报销； 7、负责办公室的整
简历本 发表于 03-17
3486人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：员工关系/企业文化/工会，工作经历，工作描述：主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传
汇报对象：公司经理
下属：3
1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标，组织分解至各部门并监督执行和检查
2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划
3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出
简历本 发表于 11-07
2976人阅读
-
1.负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作；2.操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项；3.办理员工劳动合同签订，入职及转正、调动、离职等手续。
简历本 发表于 08-16
291人阅读
-
项目介绍森声科技旗下的人头录音耳机，是一款可以轻松录制出3D全景声的黑科技产品，非常适合音频录制爱好者及主播网红，但目前在国内还不被众人所知。 为了更有效地传播，我们将目标用户范围进一步缩小，围绕着ASMR用户群体、音乐人群体等精准用户，开展了一系列活动。 并潜伏在各个社群中，用该目标用户的特点调性，与其互动的同时宣传品牌。我的职责社群运营
简历本 发表于 03-01
1044人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员，工作经历，工作描述：1、根据公司管理制度，处理员工日常异动申请工作；
--平均每月处理人事异动数达500条。
2、根据公司战略方针，人力资源人事系统平台搭建，制定信息化建设方案。
3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化，并能根据优化方向，制定改善方案，编写相关系统需求策划，包括流程图、功能页面要素描述等内容；
--全程协助开发人事系统有：入职申请流程优化、离职申请系统搭建（第一阶段）
简历本 发表于 11-27
18163人阅读
简历模板
-
2073502人使用
-
2142533人使用
-
1962388人使用
-
675848人使用
-
436311人使用
-
1022706人使用
-
613953人使用
-
573862人使用
-
1078300人使用
-
642531人使用
