-
项目介绍该项目为三亚·凤凰花海坐落于三亚市海棠湾落根田洋片区，属三亚弘盛元投资发展有限公司所投资的“海棠湾·新田园城”项目内容，2014年被纳入海南省重点项目。作为“海棠湾･新田园城”项目的核心载体，该项目旨在通过现代农业休闲体验的形式向游客展现新田园城的健康生态生活方式和食品安全可追溯理念，形成健康的生态农业旅游园区我的职责负责筹备项目会议的开展和记录，收集有关 项目的媒体相关报道，协助总经理完
简历本 发表于 02-05
1128人阅读
-
本人性格开朗，言语得体，顾全大局，心胸开阔能站在对方的角度考虑问题，出现问题会先找自身的原因，遇事沉重冷静会积极寻求解决的办法，注重沟通团队意识及协作能力强，吃苦耐劳乐于担当，工作认真负责遇到困难会迎难而上。已婚已育，有C1驾照，平时也会开车上班。常用WORD/EXCLE/WPS/PPT等办公软件熟练，会CAD及PS。
简历本 发表于 05-27
4007人阅读
-
简历本整理的人事专员岗位自我评价怎么写，自我评价：1. 性格外向开朗，做事细心谨慎；
2. 为企业保守秘密，有良好的职业道德；
3. 能高效处理办公室事务，有条理地处理突发状况与对外事务；
4. 熟练使用excel、word、ppt等办公软件。
简历本 发表于 11-22
4364人阅读
-
简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗，为人谦虚，追求上进；肯吃苦耐劳，耐力强，工作积极主动、踏实负责，生活作风严谨，学习能力较强，有明确的奋斗目标，及良好的服务意识；拥有较强的适应能力和创新精神。
工作技能：能够熟练操作word、excel、power point等办公软件，会运用SAP、ERP系统，有机动车驾驶证
简历本 发表于 04-28
2707人阅读
-
1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
-
性格开朗乐观，多才多艺。自4岁起学习音乐，大学期间参与话剧，电视剧的拍摄。毕业参加工作至今，除负责的员工关系模块工作外，还通过内部培养及自我发展，参与招聘、培训、人事等模块的工作，现主要负责员工关系及人事运作模块的工作。有较强的适应能力与管理能力，并具有管理策划与组织管理协调能力，工作认真细致，态度端正，勇于接受新鲜事物带来的挑战，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
简历本 发表于 06-06
571人阅读
-
1、劳动合同管理：负责省公司本部员工及三级机构班子成员的劳动合同签订、管理工作，以及入职、离职、异动、晋升等手续办理；2、机构管理：负责省公司下辖所有机构的高管任职申报资料及机构地址变更申报资料的收集、整理、审核工作，对接四川保监局，完成20余人的高管人员任职申报、10多家机构地址变更申报，完成与四川监管局的日常沟通衔接工作；3、干部考察：负责省公司下辖三级机构的干部任免考察，以及干部考评材料（考
简历本 发表于 03-08
881人阅读
-
1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
-
2016.01-2016.11 HRP#ER1、ER体系梳理完善2、ER case处理与流程梳理(主导及参与处理各类型ER case,八厂ER Case优化项目组成员；）3、员工沟通体系建立及维护（丰富员工沟通渠道、规范沟通流程、完善问题反馈机制及持续优化沟通体系等）4、激励开展（激励方案设计、激励预算管控、激励项目实施及推广宣传等）5、离职率管控（员工离职率统计、离职原因分析、过程监控及问题反馈
简历本 发表于 03-08
4185人阅读
-
简历本整理的人事专员岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1、根据公司发展需要结合各职能部门对应届毕业生需求情况进行统计、分析；
2、全国大专院校、专业的统计分析并选定适合的院校；
3、制定招聘方案（招聘岗位、招聘院校及专业、各院校拟定招聘数量、招聘路线、招聘实施时间、招聘相关责任人、招聘费用预算及后续的学生培养计划等）；
4、相关责任人的分工（媒体宣传、测评方式的确定、联系学院及确定相关事项、相关备品的准备等）
简历本 发表于 11-17
13331人阅读
-
1.生产计划制定。根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤；2.生产线监督。生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变；3.业绩培训和考核。配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评；4.安全检查。监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向经理汇报；5
简历本 发表于 07-14
1332人阅读
-
1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
简历本 发表于 05-31
3542人阅读
-
负责石岩街道妇联部门新闻宣传和微博运营工作；负责日常的妇女维权和个案辅导工作；参与石岩妇联石岩妈妈成长俱乐部筹备组建工作，结合完善俱乐部发展规划，开展了丰富多样化的妇女活动；组织石岩9个社区服务中心，达成建设妇女儿童之家合作意向，与社区妇干、社工形成良好的沟通机制，为妇女儿童之家顺利开展给予保障经费，促进了石岩妇女儿童事业的发展；负责组织街道妇女素质提升讲座，一年跟进20场培训讲座；
简历本 发表于 03-07
1412人阅读
-
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 09-03
1087人阅读
-
一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
2649人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位工作经历怎么写，工作描述：1）、人事：企业文化。
（1）、企业省优、市优等的申优资料整理和汇编，季度电子杂志的编辑，年末对全年电子杂志整理成册，筛选广告供应商进行年度合刊的设计。严审封面和版式、校稿文字、打样校队、最后定稿印制。
（2）、小记者团队的管理，定期收集公司新闻稿和各项目动态图片，并对新闻稿进行修整，对图片进行美化和编号储存。
（3）、公司网站和微信的更新编辑，每月联系供应商对公司网址进行
简历本 发表于 11-10
3290人阅读
-
MS WORDPhotoshop
简历本 发表于 07-28
1078人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位工作经历范文，工作描述：主要负责人事代理工作具体负责手头被代理公司驻南京员工每月工资明细的制作，及个人所得税的代理缴纳，社保及公积金的正常缴纳，工资单及奖金福利等明细账单的制作与发放，新增员工的社保及公积金账号的开通或者从外地转移接受纳入我司大户，同时减员员工账号的封存和转移。每月客户所需新派遣员工的招聘，面试，体检及岗前初步培训的相关事宜，新老代理/派遣员工各项社保及补充商业、医疗保险的咨询，工伤申报的协助办理，生育保
简历本 发表于 11-18
3855人阅读
-
- 研究分析互联网及数字出版产业的相关发展趋势，结合集团自身优势，制定面向数字出版领域的产品价值体系及市场运营方案； - 根据集团对于公司发展的要求，制定现有产品基础上的营销策略； - 负责数字超媒体平台的市场定位、业务分析、对外合作等工作； - 负责新Channelsoft（P2P高清视频点播、直播）产品的策划、产品开发工作, 并配合公司高层进行产品对外合作推广工作； -负责手机阅读、手机报项目
简历本 发表于 03-17
1581人阅读
-
1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
简历本 发表于 04-26
2498人阅读
