• 一、日常报表的制作与输出:1.部门销售日、周、月业绩报表报表的制作与追踪2.顶通出货管控表、回单管控表、库存层别报表的制作与追踪3.部门重点品项、全品项、三阶客户的业绩进度报表的制作与追踪4.DMS系统配送及时率的报表制作与追踪5.经销商库存报表的制作与分析二、及时并有效的处理订单相关事宜:(主要操作的是SAP系统)1、订单的调拨、移仓、移库处理2、依原始订单创建系统订单,并进行排单,给到工厂储运
    简历本 发表于 07-09 5832人阅读
  • 我是一个性格温和较有责任感的女孩子,熟练操作word excel,ps等基本的办公软件,几年的工作经验使我由一个初出茅庐的女孩子变成了一个懂得了更多的人情世故的职业女性,去掉了当初的那份浮躁与幻想,收获了现在的稳重与责任感,并且在不断努力成长着,我热爱我的每一份工作,希望贵公司能够给予这次工作的机会,相信我的细心稳重热情责任感给您一个满意的工作表现。
    简历本 发表于 11-24 391人阅读
  • 人事工作:1.发布招聘信息,参加招聘会,组织安排面试。2.新员工入职手续办理及培训。3.员工日常的内部晋升,异动,辞职等手续的办理。4.劳动合同的签订,续签,解约。5.考勤统计。6.员工档案管理。7.社会保险报销。行政工作:1.接听电话,收发邮件,来访接待。2.组织公司各项活动以及会议和福利的安排以及采购。3.办公用品的发放及回收。
    简历本 发表于 05-03 5060人阅读
  • 1.负责每日订单录入,保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理,即使更新。3.负责制作各类统计报表,以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务,确保工作高效完成。
    简历本 发表于 03-12 1480人阅读
  • 派驻的社区有800余家企业,主要负责帮助企业组建工会和工会换届,指导企业工会正常运作,监督企业工会主席尽职尽责;开展教育培训,建立企业工会积极分子队伍,培养工会骨干,针对工会主席、骨干、积极分子开展能力提升培训;开展工会法、劳动法等宣传工作,对困难职工进行帮扶,对权益受到侵害的职工进行维权;开展职工兴趣文体活动,发展登山徒步、羽毛球、舞蹈等兴趣社团,丰富职工文化生活。
    简历本 发表于 05-11 2114人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该系列活动为多场线下促销会议,包括大型酒店会议以及定制化专场沙龙,规模由80人-1000人不等,通过对会议内容的不断创新和适配,持续拉动业绩提升,精致的会议内容及形式获得公司领导层及客户一致好评
    我的职责
    1.代表销售部门与市场部沟通活动方案
    2.甄选和规划场地方案,以客户体验及业绩拉动为核心目标
    3.运营部及销售部门人员分工统筹,总结活动并不断优
    简历本 发表于 07-17 1255人阅读
  • - 研究分析互联网及数字出版产业的相关发展趋势,结合集团自身优势,制定面向数字出版领域的产品价值体系及市场运营方案; - 根据集团对于公司发展的要求,制定现有产品基础上的营销策略; - 负责数字超媒体平台的市场定位、业务分析、对外合作等工作; - 负责新Channelsoft(P2P高清视频点播、直播)产品的策划、产品开发工作, 并配合公司高层进行产品对外合作推广工作; -负责手机阅读、手机报项目
    简历本 发表于 03-17 1581人阅读
  • 1、协助主管做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤,包括考勤及外出登记工作、档案管理和其他办公室事务; 3、办理公积金及社保缴纳等事宜; 4、员工考勤制作; 5、饮用水、办公耗材、劳防用品、办公用品及各类节假日物品的采购和发放; 6、各类人事行政费用报销; 7、负责办公室的整
    简历本 发表于 03-17 3486人阅读
  • 通过金地物业2017届“金牌生”校招,拿到人力资源管培生的offer。实习两个月以来,主要的工作有;1.协助培训组开展培训工作,如新员工培训项目的前期物料设计;2.担任了公司2017年春节联欢晚会的主持人;3.协助绩效与任用经理起草公司核心人才梯队建设方案。
    简历本 发表于 06-18 422人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位自我评价范文,自我评价:本人性格开朗,为人谦虚,追求上进;肯吃苦耐劳,耐力强,工作积极主动、踏实负责,生活作风严谨,学习能力较强,有明确的奋斗目标,及良好的服务意识;拥有较强的适应能力和创新精神。

    工作技能:能够熟练操作word、excel、power point等办公软件,会运用SAP、ERP系统,有机动车驾驶证
    简历本 发表于 04-28 2707人阅读
  • MS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 02-15 1258人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位工作经历范文,工作描述:主要负责人事代理工作具体负责手头被代理公司驻南京员工每月工资明细的制作,及个人所得税的代理缴纳,社保及公积金的正常缴纳,工资单及奖金福利等明细账单的制作与发放,新增员工的社保及公积金账号的开通或者从外地转移接受纳入我司大户,同时减员员工账号的封存和转移。每月客户所需新派遣员工的招聘,面试,体检及岗前初步培训的相关事宜,新老代理/派遣员工各项社保及补充商业、医疗保险的咨询,工伤申报的协助办理,生育保
    简历本 发表于 11-18 3855人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:员工关系/企业文化/工会,工作经历,工作描述:主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传

    汇报对象:公司经理

    下属:3

    1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标,组织分解至各部门并监督执行和检查

    2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划

    3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出
    简历本 发表于 11-07 2976人阅读
  • 本人性格开朗大方,,进取心强,沟通能力强,工作上有高度的责任感。人际关系好,爱好文艺(如唱歌、绘画、写作),积极参加学校的各项文体活动。有较多的表演经验,有良好的组织管理能力和策划能力。同时,具有很好的团队合作精神。掌握良好的专业知识,并擅长写作,文笔功夫好,熟悉OFFICE办公软件,如WORD、EXCEL等、同时掌握PowerPoint、Photoshop等软件的运用。学习能力强,可以在短时间内
    简历本 发表于 06-04 1307人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位工作经历怎么写,工作描述:1、全面负责公司企业文化建设工作
    2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护、及优化;
    3、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;
    4、创建多渠道、形式和内容的文化宣导活动;
    5、实施企业文化推广等;
    6、公司部分网站维护与更新;
    7、负责办理新进员工手续
    8、负责公司的工作考勤
    9、负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件
    简历本 发表于 05-04 1532人阅读
  • 负责个人贷款业务。负责公司市场经营部(个人贷款部)的资料审核、可行性研究、业务谈判、操作流程的全程监督管理、客户档案管理、市场调研开发以及贷后管理服务工作,维护与银行、评估机构等业务单位的关系。本人职务为市场经营部主管。负责公司的内部考勤绩效管理、人力资源管理,定期开展 业务知识的学习培训工作。全面参与公司创建ISO9001质量管理体系资格认证工作,并取得该认证。
    简历本 发表于 02-16 869人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    1、根据公司发展需要结合各职能部门对应届毕业生需求情况进行统计、分析;
    2、全国大专院校、专业的统计分析并选定适合的院校;
    3、制定招聘方案(招聘岗位、招聘院校及专业、各院校拟定招聘数量、招聘路线、招聘实施时间、招聘相关责任人、招聘费用预算及后续的学生培养计划等);
    4、相关责任人的分工(媒体宣传、测评方式的确定、联系学院及确定相关事项、相关备品的准备等)
    简历本 发表于 11-17 13331人阅读
  • 负责石岩街道妇联部门新闻宣传和微博运营工作;负责日常的妇女维权和个案辅导工作;参与石岩妇联石岩妈妈成长俱乐部筹备组建工作,结合完善俱乐部发展规划,开展了丰富多样化的妇女活动;组织石岩9个社区服务中心,达成建设妇女儿童之家合作意向,与社区妇干、社工形成良好的沟通机制,为妇女儿童之家顺利开展给予保障经费,促进了石岩妇女儿童事业的发展;负责组织街道妇女素质提升讲座,一年跟进20场培训讲座;
    简历本 发表于 03-07 1412人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    此次羽毛球活动为我公司团建活动。
    作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度,丰富员工文化生活,提高员工的身体素质,培养团结合作、顽强进取的进取精神,增强员工归属感。
    我的职责
    我独立负责活动的准备工作,和各部门进行沟通,跟进活动进度保证比赛正常运行;活动中工具、物料的采购,以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
    简历本 发表于 11-15 4636人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事专员,工作经历,工作描述:1、根据公司管理制度,处理员工日常异动申请工作;
    --平均每月处理人事异动数达500条。
    2、根据公司战略方针,人力资源人事系统平台搭建,制定信息化建设方案。
    3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化,并能根据优化方向,制定改善方案,编写相关系统需求策划,包括流程图、功能页面要素描述等内容;
    --全程协助开发人事系统有:入职申请流程优化、离职申请系统搭建(第一阶段)
    简历本 发表于 11-27 18163人阅读