• 负责个人贷款业务。负责公司市场经营部(个人贷款部)的资料审核、可行性研究、业务谈判、操作流程的全程监督管理、客户档案管理、市场调研开发以及贷后管理服务工作,维护与银行、评估机构等业务单位的关系。本人职务为市场经营部主管。负责公司的内部考勤绩效管理、人力资源管理,定期开展 业务知识的学习培训工作。全面参与公司创建ISO9001质量管理体系资格认证工作,并取得该认证。
    简历本 发表于 02-16 869人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事专员,工作经历,工作描述:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
      2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
      3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
      4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
      5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
      6、负责制定公司
    简历本 发表于 04-24 7815人阅读
  • 1.生产计划制定。根据生产进度制定生产的周计划表及日报表,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤;2.生产线监督。生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变;3.业绩培训和考核。配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;4.安全检查。监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向经理汇报;5
    简历本 发表于 07-14 1332人阅读
  • - 研究分析互联网及数字出版产业的相关发展趋势,结合集团自身优势,制定面向数字出版领域的产品价值体系及市场运营方案; - 根据集团对于公司发展的要求,制定现有产品基础上的营销策略; - 负责数字超媒体平台的市场定位、业务分析、对外合作等工作; - 负责新Channelsoft(P2P高清视频点播、直播)产品的策划、产品开发工作, 并配合公司高层进行产品对外合作推广工作; -负责手机阅读、手机报项目
    简历本 发表于 03-17 1581人阅读
  • 一、全面负责人事工作;1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;2、薪酬体系方案调研及撰写;3、绩效体系的落实与执行;4、员工理论、技能培训及课程安排;5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系,社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
    简历本 发表于 07-22 2649人阅读
  • 任公司管培生一职,前期作为商务助理,梳理客户关系,拓展客户渠道。后期作为项目专员,负责“1001个众创空间的故事”项目编写与发布。期间进行全天津市众创空间的通联工作,参与负责“一十百千万”招聘项目。并参与项目的运营工作。根据公司现有要求和发展状况,制定招聘目标与计划,在各大招聘网站编写招聘要求,邀请面试,进行入职手续办理。
    简历本 发表于 10-07 701人阅读
  • 1.网上招聘工作,应聘人员接待及面试,入职手续办理,新员工进行企业制度与文化的培训.2.员工劳动合同的签订,社保办理,离职员工的善后处理工作,建立、维护人事档案.3.监督及执行人事管理制度,员工考勤,绩效考核制度.4.办公用品管理,以及上级领导分配的其它临时性工作.5.负责银行按揭,客户资料、资信的审核,并带客户签订银行按揭合同及按揭相关手续的完善,并准备银行需要的其它资料.6.积极完成上级布置、
    简历本 发表于 02-26 1230人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:员工关系/企业文化/工会,工作经历,工作描述:主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传

    汇报对象:公司经理

    下属:3

    1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标,组织分解至各部门并监督执行和检查

    2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划

    3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出
    简历本 发表于 11-07 2976人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、协助人事经理不断更新适合企业特点的劳动用工制度,从拟定劳动合同文本,人事规章制度,到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制。
    2、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理,保证业务的正常进行
    3、离职面谈,了解离职原因,分析离职原因。
    4、为员工开具各项证明 ,为员工答疑
    5、社保网上招、退工,转入转出,公积金封存转入,台账整理、账单的申请等工作
    简历本 发表于 10-14 1936人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1、有多年人力资源各方面的管理及企业综合管理工作经验。
    2、了解劳动关系(仲裁)、人员赔偿、员工工伤等相关事宜,能够积极沟通,协助解决。
    3、擅长人员招聘、员工关系等。
    4、综合管理工作与各部门的沟通衔接,财务流程制度执行的监管,公司整体运营的监督管理,并及时向总经理汇报。
    5、性格开朗、善于沟通,协调能力佳,做事讲究效率,能与保持良好的人际关系。具有良好的奉献服务
    简历本 发表于 06-15 2100人阅读
  • 1、负责公司各项人力制度(考勤、休假、员工福利政策)的建立和完善;2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作;3、负责公司人员招聘工作,职位的广告发布、简历筛选、面试;4、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同续签事宜;5、负责新员工入职培训;6、负责公司绩效考核管理及实施工作;7、负责每月工资核算;8、负责每月五险一金的办理;9、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策;10、负责指导
    简历本 发表于 02-27 1688人阅读
  • 项目介绍与时俱进的传播途径,通过企业公众号的运维,达到时时宣传企业动态、扩大企业知名度的作用。我的职责"1.策划:公众号申请、栏目设置、当期发布主题2.实施:文案撰写、图片处理、稿件征集、运用编辑平台进行内容排版整合3.H5页面设计推广。
    简历本 发表于 12-14 312人阅读
  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
    简历本 发表于 10-06 994人阅读
  • 1.负责每日订单录入,保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理,即使更新。3.负责制作各类统计报表,以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务,确保工作高效完成。
    简历本 发表于 03-12 1480人阅读
  • 7个月客户开发,客户维护,商业谈判经验。良好的抗压能力以及多任务同时处理能力。5个月项目设计,筹划,运行,活动组织经验。较好的逻辑分析,数据收集应用能力。8个月人力招聘部门实习经历。喜欢在快节奏氛围工作,具备良好的语言沟通能力,团队协作精神。英语专业八级,英语专业四级。CIPD高级会员
    简历本 发表于 04-16 925人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:企业文化/员工关系/工会管理,工作经历,工作描述:1、协助人事经理不断更新适合企业特点的劳动用工制度,从拟定劳动合同文本,人事规章制度,到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制。
    2、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理,保证业务的正常进行
    3、离职面谈,了解离职原因,分析离职原因。
    4、为员工开具各项证明 ,为员工答疑
    5、社保网上招、退工,转入转出,公积金封存转入,台账整理、账单的申请等工作
    简历本 发表于 11-10 4177人阅读
  • 本人性格开朗大方,,进取心强,沟通能力强,工作上有高度的责任感。人际关系好,爱好文艺(如唱歌、绘画、写作),积极参加学校的各项文体活动。有较多的表演经验,有良好的组织管理能力和策划能力。同时,具有很好的团队合作精神。掌握良好的专业知识,并擅长写作,文笔功夫好,熟悉OFFICE办公软件,如WORD、EXCEL等、同时掌握PowerPoint、Photoshop等软件的运用。学习能力强,可以在短时间内
    简历本 发表于 06-04 1307人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:员工关系/企业文化/工会,工作经历,工作描述:工作描述:
    全面负责公司的人力资源信息系统、考勤管理、劳动关系:
    (一) 人力资源信息系统
    (1) 负责公司人力资源系统信息前期的架构建立和调研,与IT部门的对接与沟通;
    (2) 系统建立后期的ESHR系统、SHR系统、云之家手机系统的日常管理、推广、运维、功能优化;
    (3) 公司考勤系统的培训,编制考勤培训PPT指导下属人事主管使用管理考勤系统;
    简历本 发表于 12-03 3699人阅读
  • 人事工作:1.发布招聘信息,参加招聘会,组织安排面试。2.新员工入职手续办理及培训。3.员工日常的内部晋升,异动,辞职等手续的办理。4.劳动合同的签订,续签,解约。5.考勤统计。6.员工档案管理。7.社会保险报销。行政工作:1.接听电话,收发邮件,来访接待。2.组织公司各项活动以及会议和福利的安排以及采购。3.办公用品的发放及回收。
    简历本 发表于 05-03 5060人阅读
  • 派驻的社区有800余家企业,主要负责帮助企业组建工会和工会换届,指导企业工会正常运作,监督企业工会主席尽职尽责;开展教育培训,建立企业工会积极分子队伍,培养工会骨干,针对工会主席、骨干、积极分子开展能力提升培训;开展工会法、劳动法等宣传工作,对困难职工进行帮扶,对权益受到侵害的职工进行维权;开展职工兴趣文体活动,发展登山徒步、羽毛球、舞蹈等兴趣社团,丰富职工文化生活。
    简历本 发表于 05-11 2114人阅读