• 简历本整理的人事专员岗位工作经历范文,工作描述:1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
    2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务,密切关注时间进度和目标完成情 况,及时纠偏并做出合理调整,直至任务圆满完成。
    3、对所招聘人员进行复试,并完成最终甄选。
    4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续,后与培训部进行移交,保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
    5、在不断自我学习提高专业能力的
    简历本 发表于 10-31 45415人阅读
  • MS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 02-15 1258人阅读
  • 主要工作内容:1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题,同时进行一线员工动态管理,通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈,了解现场员工的苦衷,以及对公司管理运营的意见和建议,把握一线员工动态,和谐劳资关系。2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度,解决了制度运营过程中出现的问题,使之满足公司发展要求,规避制度层面的法律风险。此外,通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理,强化员工遵守公司的规章制
    简历本 发表于 04-12 580人阅读
  • 伟易达简介伟易达是全球最大的有绳及无绳电话,以及电子学习产品供应商之一。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年,伟易达的使命是以最具成本效益的方法,设计和生产创新及优质的消费电子产品,并采取最有效率的方法,将产品分销全球。工作职责:1、厂报编辑、发行 2、公司突发事故及员工投诉、纠纷的处理跟进 3、对员工进行心理辅导 4、策划公司大型文体活动 5、员工离职、入职面谈
    简历本 发表于 05-31 1783人阅读
  • MS ExcelInternet ExplorerMS Powerpoint
    简历本 发表于 05-27 1866人阅读
  • MS WordMS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 04-13 1301人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    广东省博物馆讲座厅(硬件环境)本次展览意在通过具有各个时代特征的展品,挖掘茶文化的内涵意蕴,展示当代茶文化的新发展,温故知新,方能将茶文化传诸久远和广大,愈发芬芳。展览拟分为《历史文化篇:茶源》,《茶叶传播:茶路》《分类加工篇·茶荟》,《茶器茶具篇·茶说》,《茶俗茶图篇·茶彩》等内容,系统梳理中国茶文化的全相及其特点,并重点宣传岭南茶文化。展品包括展品三百多件/套,茶样近百种。<
    简历本 发表于 03-24 1460人阅读
  • 1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘,含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
    简历本 发表于 08-15 1525人阅读
  • 项目介绍iebook(开发工具)辅助企业文化落地,传递正能量,让企业文化在员工中达到“内化于心、外化于行”的效果,集团自2013年2月组建内刊团队,并陆续上传内刊(www.hejingufen.com),在丰富员工文化生活的同时宣传企业,树立企业形象。我的职责1、搭建内刊团队2、担任内刊的责任编辑3、负责内刊制作
    简历本 发表于 07-14 514人阅读
  • 员工日常考勤统计;员工关系管理,员工入职离职管理、花名册更新;协助人事部门处理面试接待等事务;区域公司公文管理,包括管理制度、通知、公告和对外公函及文书的发文处理;集团总部发文和档案的收集、整理、立卷、归档及保管工作;合同管理与印章管理,华东区域公司及下属分公司合同的管理、借出以及合同的OA审批、盖章与寄发;区域公司及下属分公司的证照的登记、保管、借阅、年检、三证合一办理,及公章刻制等工作;行政相
    简历本 发表于 08-27 418人阅读
  • 1、主要负责线下活动执行,针对客户需求配合策划人员制定策划提案;2、根据策划方案制定执行手册;3、招聘兼职人员为活动现场安排分工;4、活动现场管理av控台、台口;5、制作活动物料清单,负责活动物料的管理。6、联系各类供应商并负责物料采买;7、舞台搭建监督并与供应商进行沟通。8、制作场地、展位图与人员站位图等。
    简历本 发表于 07-18 1491人阅读
  • 一、人事方面工作职责: 1、健全并完善人力资源管理制度; 2、根据不同的时期,各个部门岗位所需人员配置状况,与本部门员工配合,按期完成招聘任务; 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作; 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标,监督和执行公司的绩效考核工作; 5、负责薪酬核算、福利管理,对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理;6、负责留
    简历本 发表于 08-18 426人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:员工关系/企业文化/工会,工作经历,工作描述:主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传

    汇报对象:公司经理

    下属:3

    1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标,组织分解至各部门并监督执行和检查

    2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划

    3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出
    简历本 发表于 11-07 2976人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:企业文化/员工关系/工会管理,工作经历,工作描述:·负责员工关系和组织文化建设,主要是办公氛围营造、活动规划运营、不定期点检、福利对外采购和内购渠道维护
    ·负责工会运营和员工活动,新公司成立后独立负责申请工会、工会运营方式和制度构建、每年活动规划和费用审批,年运营费用200万以上
    ·负责湖北、湖南、江西和河南四省办公室的新建、运营维护和撤销,主要是前期选址、装修、固定资产采购和办公环境布置,独立与各类不同供应商协调推进
    ·
    简历本 发表于 11-17 2129人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1,传播层面:目前手上有微商大咖团队若干,网红小艺人,经济公司若干。2.铺货渠道:店铺平台渠道(微信)若干,电商网店平台若干。3,培训渠道:与鬼脚七,林大亮等老师熟悉。4,货源途径,多代理公司,保税区负责人熟悉。5,其他资源:技术开发前端,后端等。
    简历本 发表于 09-06 1532人阅读
  • coreldraw、PS、powerpoint
    简历本 发表于 03-04 1120人阅读
  • MS WORDPhotoshop
    简历本 发表于 07-28 1078人阅读
  • 负责个人贷款业务。负责公司市场经营部(个人贷款部)的资料审核、可行性研究、业务谈判、操作流程的全程监督管理、客户档案管理、市场调研开发以及贷后管理服务工作,维护与银行、评估机构等业务单位的关系。本人职务为市场经营部主管。负责公司的内部考勤绩效管理、人力资源管理,定期开展 业务知识的学习培训工作。全面参与公司创建ISO9001质量管理体系资格认证工作,并取得该认证。
    简历本 发表于 02-16 869人阅读
  • 任公司管培生一职,前期作为商务助理,梳理客户关系,拓展客户渠道。后期作为项目专员,负责“1001个众创空间的故事”项目编写与发布。期间进行全天津市众创空间的通联工作,参与负责“一十百千万”招聘项目。并参与项目的运营工作。根据公司现有要求和发展状况,制定招聘目标与计划,在各大招聘网站编写招聘要求,邀请面试,进行入职手续办理。
    简历本 发表于 10-07 701人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    此次羽毛球活动为我公司团建活动。
    作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度,丰富员工文化生活,提高员工的身体素质,培养团结合作、顽强进取的进取精神,增强员工归属感。
    我的职责
    我独立负责活动的准备工作,和各部门进行沟通,跟进活动进度保证比赛正常运行;活动中工具、物料的采购,以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
    简历本 发表于 11-15 4636人阅读