-
伟易达简介伟易达是全球最大的有绳及无绳电话，以及电子学习产品供应商之一。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年，伟易达的使命是以最具成本效益的方法，设计和生产创新及优质的消费电子产品，并采取最有效率的方法，将产品分销全球。工作职责:1、厂报编辑、发行 2、公司突发事故及员工投诉、纠纷的处理跟进 3、对员工进行心理辅导 4、策划公司大型文体活动 5、员工离职、入职面谈
简历本 发表于 03-04
1456人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：企业文化/员工关系/工会管理，工作经历，工作描述：·负责员工关系和组织文化建设，主要是办公氛围营造、活动规划运营、不定期点检、福利对外采购和内购渠道维护
·负责工会运营和员工活动，新公司成立后独立负责申请工会、工会运营方式和制度构建、每年活动规划和费用审批，年运营费用200万以上
·负责湖北、湖南、江西和河南四省办公室的新建、运营维护和撤销，主要是前期选址、装修、固定资产采购和办公环境布置，独立与各类不同供应商协调推进
·
简历本 发表于 11-17
2129人阅读
-
简历本整理的人事专员岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 后期主要从事校园招聘。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工
简历本 发表于 11-15
22495人阅读
-
1、主要负责线下活动执行，针对客户需求配合策划人员制定策划提案；2、根据策划方案制定执行手册；3、招聘兼职人员为活动现场安排分工；4、活动现场管理av控台、台口；5、制作活动物料清单，负责活动物料的管理。6、联系各类供应商并负责物料采买；7、舞台搭建监督并与供应商进行沟通。8、制作场地、展位图与人员站位图等。
简历本 发表于 07-18
1491人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位自我评价怎么写，自我评价：从毕业以来一直从事培训相关工作，从第二份工作开始做组织发展相关工作。关注公司内部组织氛围的调节与把控。从培训发展入手，逐渐发掘人力资源各个模块之间的联动关系。夯实基础才能构建高楼大厦。公司的发展过程中，每一个数据都反映着运营情况。通过活动促进企业文化落地，通过游戏互动促进培训效果，通过数据发现组织中存在的问题。通过心与心的沟通用文化推动企业长足发展。我将一直为此儿努力。
简历本 发表于 05-23
4257人阅读
-
简历本整理的人事专员岗位工作经历范文，工作描述：1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务，密切关注时间进度和目标完成情 况，及时纠偏并做出合理调整，直至任务圆满完成。
3、对所招聘人员进行复试，并完成最终甄选。
4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续，后与培训部进行移交，保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
5、在不断自我学习提高专业能力的
简历本 发表于 10-31
45415人阅读
-
一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
426人阅读
-
1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 05-22
1577人阅读
-
1.负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作；2.操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项；3.办理员工劳动合同签订，入职及转正、调动、离职等手续。
简历本 发表于 08-16
291人阅读
-
MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-15
1258人阅读
-
简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该系列活动为多场线下促销会议，包括大型酒店会议以及定制化专场沙龙，规模由80人-1000人不等，通过对会议内容的不断创新和适配，持续拉动业绩提升，精致的会议内容及形式获得公司领导层及客户一致好评
我的职责
1.代表销售部门与市场部沟通活动方案
2.甄选和规划场地方案，以客户体验及业绩拉动为核心目标
3.运营部及销售部门人员分工统筹，总结活动并不断优
简历本 发表于 07-17
1255人阅读
-
MS ExcelInternet ExplorerMS Powerpoint
简历本 发表于 05-27
1866人阅读
-
1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-12
1480人阅读
-
项目介绍与时俱进的传播途径，通过企业公众号的运维，达到时时宣传企业动态、扩大企业知名度的作用。我的职责"1.策划：公众号申请、栏目设置、当期发布主题2.实施：文案撰写、图片处理、稿件征集、运用编辑平台进行内容排版整合3.H5页面设计推广。
简历本 发表于 12-14
312人阅读
-
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，
简历本 发表于 08-05
1168人阅读
-
员工日常考勤统计；员工关系管理，员工入职离职管理、花名册更新；协助人事部门处理面试接待等事务；区域公司公文管理，包括管理制度、通知、公告和对外公函及文书的发文处理；集团总部发文和档案的收集、整理、立卷、归档及保管工作；合同管理与印章管理，华东区域公司及下属分公司合同的管理、借出以及合同的OA审批、盖章与寄发；区域公司及下属分公司的证照的登记、保管、借阅、年检、三证合一办理，及公章刻制等工作；行政相
简历本 发表于 08-27
418人阅读
-
项目介绍1.相关资料搜集整理，罗列重点并整理目录；2.依据实际情况制定与公司相配套的方案；3.消毒供应室布设，相关设备物资的采购计划，消耗废品处置安排；4.感控机构查询了解；5.院感培训规划；我的职责
简历本 发表于 05-20
3552人阅读
-
通过金地物业2017届“金牌生”校招，拿到人力资源管培生的offer。实习两个月以来，主要的工作有；1.协助培训组开展培训工作，如新员工培训项目的前期物料设计；2.担任了公司2017年春节联欢晚会的主持人；3.协助绩效与任用经理起草公司核心人才梯队建设方案。
简历本 发表于 06-18
422人阅读
-
主要工作内容：1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题，同时进行一线员工动态管理，通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈，了解现场员工的苦衷，以及对公司管理运营的意见和建议，把握一线员工动态，和谐劳资关系。2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度，解决了制度运营过程中出现的问题，使之满足公司发展要求，规避制度层面的法律风险。此外，通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理，强化员工遵守公司的规章制
简历本 发表于 10-18
310人阅读
-
简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
通过微信形式调研经理层团建兴趣诉求，根据数据结果策划江南主题风格团建方案，代表公司与供应商整体对接。活动中融入入住贺卡、集体生日会等贴心环节，以公司角度，给予员工充分的关怀行为，提升团队凝聚力及从业幸福感
我的职责
1.活动总统筹，前期活动方案策划，生成操作性便利且趣味性高的创新类活动元素
2.供应商对接，运营部人员执行分工统筹
3.活动内容总结，
简历本 发表于 10-28
1639人阅读
