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1.网上招聘工作，应聘人员接待及面试，入职手续办理，新员工进行企业制度与文化的培训.2.员工劳动合同的签订，社保办理，离职员工的善后处理工作，建立、维护人事档案.3.监督及执行人事管理制度，员工考勤，绩效考核制度.4.办公用品管理，以及上级领导分配的其它临时性工作.5.负责银行按揭，客户资料、资信的审核，并带客户签订银行按揭合同及按揭相关手续的完善，并准备银行需要的其它资料.6.积极完成上级布置、
简历本 发表于 02-26
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2016.01-2016.11 HRP#ER1、ER体系梳理完善2、ER case处理与流程梳理(主导及参与处理各类型ER case,八厂ER Case优化项目组成员；）3、员工沟通体系建立及维护（丰富员工沟通渠道、规范沟通流程、完善问题反馈机制及持续优化沟通体系等）4、激励开展（激励方案设计、激励预算管控、激励项目实施及推广宣传等）5、离职率管控（员工离职率统计、离职原因分析、过程监控及问题反馈
简历本 发表于 03-08
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项目介绍森声科技旗下的人头录音耳机，是一款可以轻松录制出3D全景声的黑科技产品，非常适合音频录制爱好者及主播网红，但目前在国内还不被众人所知。 为了更有效地传播，我们将目标用户范围进一步缩小，围绕着ASMR用户群体、音乐人群体等精准用户，开展了一系列活动。 并潜伏在各个社群中，用该目标用户的特点调性，与其互动的同时宣传品牌。我的职责社群运营
简历本 发表于 03-01
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本人性格开朗，言语得体，顾全大局，心胸开阔能站在对方的角度考虑问题，出现问题会先找自身的原因，遇事沉重冷静会积极寻求解决的办法，注重沟通团队意识及协作能力强，吃苦耐劳乐于担当，工作认真负责遇到困难会迎难而上。已婚已育，有C1驾照，平时也会开车上班。常用WORD/EXCLE/WPS/PPT等办公软件熟练，会CAD及PS。
简历本 发表于 05-27
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1.负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作；2.操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项；3.办理员工劳动合同签订，入职及转正、调动、离职等手续。
简历本 发表于 08-16
291人阅读
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MS ExcelInternet ExplorerMS Powerpoint
简历本 发表于 05-27
1866人阅读
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1、主要负责线下活动执行，针对客户需求配合策划人员制定策划提案；2、根据策划方案制定执行手册；3、招聘兼职人员为活动现场安排分工；4、活动现场管理av控台、台口；5、制作活动物料清单，负责活动物料的管理。6、联系各类供应商并负责物料采买；7、舞台搭建监督并与供应商进行沟通。8、制作场地、展位图与人员站位图等。
简历本 发表于 07-18
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任公司管培生一职，前期作为商务助理，梳理客户关系，拓展客户渠道。后期作为项目专员，负责“1001个众创空间的故事”项目编写与发布。期间进行全天津市众创空间的通联工作，参与负责“一十百千万”招聘项目。并参与项目的运营工作。根据公司现有要求和发展状况，制定招聘目标与计划，在各大招聘网站编写招聘要求，邀请面试，进行入职手续办理。
简历本 发表于 10-07
701人阅读
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 05-22
1577人阅读
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
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项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作，并承办其2017年千山战略发布会，主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布，旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩：1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划，详细了解各个流程；2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
501人阅读
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本人性格开朗大方，，进取心强，沟通能力强，工作上有高度的责任感。人际关系好，爱好文艺(如唱歌、绘画、写作)，积极参加学校的各项文体活动。有较多的表演经验，有良好的组织管理能力和策划能力。同时，具有很好的团队合作精神。掌握良好的专业知识，并擅长写作，文笔功夫好，熟悉OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL等、同时掌握PowerPoint、Photoshop等软件的运用。学习能力强，可以在短时间内
简历本 发表于 06-04
1307人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员，工作经历，工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司
简历本 发表于 04-24
7815人阅读
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-12
1480人阅读
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四年大学生涯，两年的工作经历，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力，沟通能力等， 大大提升，使我具备良好的心理素质，因为珍惜每一次缘分，所以，虚心好学，真诚待人，能与周边的人和睦相处，在学好理论知识的同时，也比较注重实际。自我感觉我是个工作责任心特别强的人，能吃苦耐劳，不轻易放弃，但会服从上级安排，注重团队合作精神和集体观念。善于与人沟通协调、适应能力也很强、能很快接受新事物。
简历本 发表于 09-21
470人阅读
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项目介绍iebook(开发工具)辅助企业文化落地，传递正能量，让企业文化在员工中达到“内化于心、外化于行”的效果，集团自2013年2月组建内刊团队，并陆续上传内刊（www.hejingufen.com）,在丰富员工文化生活的同时宣传企业，树立企业形象。我的职责1、搭建内刊团队2、担任内刊的责任编辑3、负责内刊制作
简历本 发表于 07-14
514人阅读
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1、协助主管做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤，包括考勤及外出登记工作、档案管理和其他办公室事务； 3、办理公积金及社保缴纳等事宜； 4、员工考勤制作； 5、饮用水、办公耗材、劳防用品、办公用品及各类节假日物品的采购和发放； 6、各类人事行政费用报销； 7、负责办公室的整
简历本 发表于 03-17
3486人阅读
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通过金地物业2017届“金牌生”校招，拿到人力资源管培生的offer。实习两个月以来，主要的工作有；1.协助培训组开展培训工作，如新员工培训项目的前期物料设计；2.担任了公司2017年春节联欢晚会的主持人；3.协助绩效与任用经理起草公司核心人才梯队建设方案。
简历本 发表于 06-18
422人阅读
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简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位个人简历工作经历范文，工作描述：主要业绩：
1.管理小组员工，完成小组的各项工作计划，营造良好的工作氛围；
2. 指导处理各类违纪800余例，审核全厂违纪报告，主导违纪改善，违纪数量较上年度降低20%；
3. 帮助建立积极的劳员工关系，指导处理员工各类投诉、员工异常（精神异常、生病等）等100余例；
4.主导处理劳动关系和劳动纠纷等500余例；
5. 组织开展员工各类活动、员工茶话会、员
简历本 发表于 11-25
2561人阅读
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CET6MSExcelMSWORDMSPowerpoint
简历本 发表于 04-01
601人阅读
