• 1.负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作;2.操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项;3.办理员工劳动合同签订,入职及转正、调动、离职等手续。
    简历本 发表于 08-16 291人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位工作经历范文,工作描述:主要负责人事代理工作具体负责手头被代理公司驻南京员工每月工资明细的制作,及个人所得税的代理缴纳,社保及公积金的正常缴纳,工资单及奖金福利等明细账单的制作与发放,新增员工的社保及公积金账号的开通或者从外地转移接受纳入我司大户,同时减员员工账号的封存和转移。每月客户所需新派遣员工的招聘,面试,体检及岗前初步培训的相关事宜,新老代理/派遣员工各项社保及补充商业、医疗保险的咨询,工伤申报的协助办理,生育保
    简历本 发表于 11-18 3855人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位自我评价范文,自我评价:本人性格稳重细致,对工作认真负责,毕业后任职过一汽大众汽车销售、公关公司客户经理以及百度公司活动运营经理职位;
    作为汽车销售,以专业的洽谈能力以及周到的服务态度,成就十分可观的销售成绩,且多次收到客户表扬信。自北京实行摇号政策后转型进入公关行业,在公关公司兢兢业业,从零基础入门逐步成长为公司骨干之一的客户经理,对待工作细致用心,真诚对待同事与客户,经手及主管项目均受到客户好评。
    简历本 发表于 05-29 3394人阅读
  • 简历本整理的人事专员岗位工作经历范文,工作描述:1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
    2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务,密切关注时间进度和目标完成情 况,及时纠偏并做出合理调整,直至任务圆满完成。
    3、对所招聘人员进行复试,并完成最终甄选。
    4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续,后与培训部进行移交,保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
    5、在不断自我学习提高专业能力的
    简历本 发表于 10-31 45415人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事专员,工作经历,工作描述:1、根据公司管理制度,处理员工日常异动申请工作;
    --平均每月处理人事异动数达500条。
    2、根据公司战略方针,人力资源人事系统平台搭建,制定信息化建设方案。
    3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化,并能根据优化方向,制定改善方案,编写相关系统需求策划,包括流程图、功能页面要素描述等内容;
    --全程协助开发人事系统有:入职申请流程优化、离职申请系统搭建(第一阶段)
    简历本 发表于 11-27 18163人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位工作经历怎么写,工作描述:1、全面负责公司企业文化建设工作
    2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护、及优化;
    3、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;
    4、创建多渠道、形式和内容的文化宣导活动;
    5、实施企业文化推广等;
    6、公司部分网站维护与更新;
    7、负责办理新进员工手续
    8、负责公司的工作考勤
    9、负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件
    简历本 发表于 05-04 1532人阅读
  • 我是一个性格温和较有责任感的女孩子,熟练操作word excel,ps等基本的办公软件,几年的工作经验使我由一个初出茅庐的女孩子变成了一个懂得了更多的人情世故的职业女性,去掉了当初的那份浮躁与幻想,收获了现在的稳重与责任感,并且在不断努力成长着,我热爱我的每一份工作,希望贵公司能够给予这次工作的机会,相信我的细心稳重热情责任感给您一个满意的工作表现。
    简历本 发表于 11-24 391人阅读
  • 项目介绍森声科技旗下的人头录音耳机,是一款可以轻松录制出3D全景声的黑科技产品,非常适合音频录制爱好者及主播网红,但目前在国内还不被众人所知。 为了更有效地传播,我们将目标用户范围进一步缩小,围绕着ASMR用户群体、音乐人群体等精准用户,开展了一系列活动。 并潜伏在各个社群中,用该目标用户的特点调性,与其互动的同时宣传品牌。我的职责社群运营
    简历本 发表于 03-01 1044人阅读
  • 性格开朗乐观,多才多艺。自4岁起学习音乐,大学期间参与话剧,电视剧的拍摄。毕业参加工作至今,除负责的员工关系模块工作外,还通过内部培养及自我发展,参与招聘、培训、人事等模块的工作,现主要负责员工关系及人事运作模块的工作。有较强的适应能力与管理能力,并具有管理策划与组织管理协调能力,工作认真细致,态度端正,勇于接受新鲜事物带来的挑战,对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
    简历本 发表于 06-06 571人阅读
  • 项目介绍为四川省税务局、青白江区人民检察院、锦江区人民法院制作宣传片《爸爸别走》、《惊悚的纳税经历》等。我的职责本人负责剧本编写、后期制作、业务洽谈以及拍摄方案的制作选定
    简历本 发表于 04-20 1418人阅读
  • 简历本整理的企业文化/员工关系/工会管理岗位自我评价范文,自我评价:本人性格开朗,为人谦虚,追求上进;肯吃苦耐劳,耐力强,工作积极主动、踏实负责,生活作风严谨,学习能力较强,有明确的奋斗目标,及良好的服务意识;拥有较强的适应能力和创新精神。

    工作技能:能够熟练操作word、excel、power point等办公软件,会运用SAP、ERP系统,有机动车驾驶证
    简历本 发表于 04-28 2707人阅读
  • 简历本整理的员工关系/企业文化/工会岗位自我评价怎么写,自我评价:从毕业以来一直从事培训相关工作,从第二份工作开始做组织发展相关工作。关注公司内部组织氛围的调节与把控。从培训发展入手,逐渐发掘人力资源各个模块之间的联动关系。夯实基础才能构建高楼大厦。公司的发展过程中,每一个数据都反映着运营情况。通过活动促进企业文化落地,通过游戏互动促进培训效果,通过数据发现组织中存在的问题。通过心与心的沟通用文化推动企业长足发展。我将一直为此儿努力。
    简历本 发表于 05-23 4257人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:员工关系/企业文化/工会,工作经历,工作描述:主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传

    汇报对象:公司经理

    下属:3

    1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标,组织分解至各部门并监督执行和检查

    2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划

    3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出
    简历本 发表于 11-07 2976人阅读
  • 1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案,及时更新维护资料库;2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续;3、负责推行公司绩效考核工作,组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划;4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布;5、协助经理完成招聘计划(信息发布,简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训),推进公司人才信息库建立,定期进行人才信息库收集,及时满足企业用人需求;6、
    简历本 发表于 08-16 693人阅读
  • 本人性格开朗大方,,进取心强,沟通能力强,工作上有高度的责任感。人际关系好,爱好文艺(如唱歌、绘画、写作),积极参加学校的各项文体活动。有较多的表演经验,有良好的组织管理能力和策划能力。同时,具有很好的团队合作精神。掌握良好的专业知识,并擅长写作,文笔功夫好,熟悉OFFICE办公软件,如WORD、EXCEL等、同时掌握PowerPoint、Photoshop等软件的运用。学习能力强,可以在短时间内
    简历本 发表于 06-04 1307人阅读
  • 忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
    简历本 发表于 09-03 1087人阅读
  • 1、负责公司各项人力制度(考勤、休假、员工福利政策)的建立和完善;2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作;3、负责公司人员招聘工作,职位的广告发布、简历筛选、面试;4、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同续签事宜;5、负责新员工入职培训;6、负责公司绩效考核管理及实施工作;7、负责每月工资核算;8、负责每月五险一金的办理;9、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策;10、负责指导
    简历本 发表于 02-27 1688人阅读
  • 一、日常报表的制作与输出:1.部门销售日、周、月业绩报表报表的制作与追踪2.顶通出货管控表、回单管控表、库存层别报表的制作与追踪3.部门重点品项、全品项、三阶客户的业绩进度报表的制作与追踪4.DMS系统配送及时率的报表制作与追踪5.经销商库存报表的制作与分析二、及时并有效的处理订单相关事宜:(主要操作的是SAP系统)1、订单的调拨、移仓、移库处理2、依原始订单创建系统订单,并进行排单,给到工厂储运
    简历本 发表于 07-09 5832人阅读
  • 项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业,培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察,为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持,同时各区县按1:1的资金配比,整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后,组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。(2016年同时申请此
    简历本 发表于 03-25 2704人阅读
  • 项目介绍iebook(开发工具)辅助企业文化落地,传递正能量,让企业文化在员工中达到“内化于心、外化于行”的效果,集团自2013年2月组建内刊团队,并陆续上传内刊(www.hejingufen.com),在丰富员工文化生活的同时宣传企业,树立企业形象。我的职责1、搭建内刊团队2、担任内刊的责任编辑3、负责内刊制作
    简历本 发表于 09-09 883人阅读