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本人在学校转专业学爱好的市场营销专业，毕业后从事过六年的市场工作，爱好干这一行，对市场运营、活动的策划和品牌推广以及市场的管理都具备一定的能力。同时也希望能在一个好的平台和行业发挥自己更大的潜能，帮助用人单位实现腾飞，也能让自己走向更高的舞台。
简历本 发表于 06-20
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项目介绍近年来零售业面临越来越多的挑战。2014年响应集团全信息化管理开源节流理念，在公司内部运营趋于规范的情况下，推动公司装饰成本控制，有财务、生产等相关部门配合下，从策划、设计、制作、运输各环节建立成本控制实施方案，从仅5年一年使企业装饰成本下降50%左右；我的职责领导部门人员通过精简装饰策划制作流程，建立严格的审批制度，降低设计损耗。精简人员，在不影响整体促销宣传形象的情况下寻找更加低价的替
简历本 发表于 07-01
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项目介绍1、加盟商洽谈跟踪、店址选址、设计、开业宣传等方面的流程； 2、负责制定门店日常管理表单； 3、负责制定连锁门店各项促销、推广方案和企划文案； 4、负责制定门店服务标准、待客流程等培训内容。我的职责连锁门店的日常管理体系和加盟商管理体系的制定和执行。
简历本 发表于 06-18
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1、负责公司官方网站日常维护；2、负责公司官网改版；3、负责各网站上有关公司负面和正面新闻的公关；4、负责网媒软文发布。5、上海各大门店店招及软装潢形象统一规范
简历本 发表于 03-18
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1.参与全年营销活动计划的制定及品牌方网络营销活动案的落地执行；2.品牌维护与宣传工作，包括产品手册的框架设计、展会订货会的门头展示与流程梳理；3.重大营销节点与品牌推广相关的广告外投计划洽谈；4.对接类目天猫与聚划算小二，按期提交产品计划，配合进行活动资源的排期；5.对活动后的效果进行数据整理。
简历本 发表于 11-03
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项目介绍沙龙会、明星会、员工旅行、运动会、团建活动等策划和实施。通过相关活动开展，达成销售目标和团队建设的目标。我的职责"1.主导策划：员工旅行、运动会、团建活动2.参与策划：沙龙会、明星会3.实施：方案撰写、摄影摄像、部门协调、宣传品设计4.结案：总结报告、费用清算、资料归档、后期宣传"
简历本 发表于 02-01
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瀚森投资集团，是东莞大型民营企业集团，以房地产开发经营为主导产业，同时兼营生物科技、五星级酒店、物业管理、零售百货等多个产业，集团现有员工971人。本人期间就职于松山湖集团总部集团办公室，担任人事主管兼企业文化主管。人事工作：1、完善集团制度，发行《员工手册》《奖惩管理制度》等制度规定，并根据发展需要修订发行其它制度；2、协助上司做好集团及子公司编制、组织架构；岗位说明书修订等；3、负责集团总部核
简历本 发表于 05-25
628人阅读
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1. 根据公司战略规划，完善企业文化规划和实施；2. 负责协调公司资源，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值。3. 负责公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施；4. 负责公司各项对内、对外的宣传工作，提升公司形象和凝聚力；5. 负责企业文化渠道与载体的运营、采写、管理与创新；6. 协助设计、制作各类企业文化宣传品，并根据不同发展阶段进行补充、优化；7. 协调健全公司行政
简历本 发表于 03-04
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MS ExcelOutLook ExpressMS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 06-19
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本人建筑类高级工程师，国家注册监理工程师，国家注册一级建造师（机电），国家注册安全工程师有丰富的施工、监理、项目管理经验，有良好的组织协调能力，对工作认真负责、有很强的团队精神；熟悉国家现行标准、规范，熟悉项目建设准备阶段的勘察、设计、工程设备的采购、工程开工准备；熟悉项目建设实施阶段的质量管理、进度管理、造价控制、合同管理、以及项目后期的竣工验收、项目总结评价、项目后评价等业务。
简历本 发表于 03-11
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项目介绍负责土建与装修工程、室外工程、绿化工程管理工作。二次结构至工程综合验收通过，开始交付使用。我的职责无锡鸿景雅园，建筑面积84597平方，由独立商业用房、多层、高层、别墅及地下室、社区服务用房、配电房、垃圾回收房及泳池构成。 后期配套单位进场施工较多，相互间交叉施工，相互间产生较多矛盾；及时与各方沟通协调，理顺各方关系、工序及时间节点，做好各工序间移交工作，穿插流水施工，尽量减少交叉施
简历本 发表于 04-11
2255人阅读
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2015年初加入中青旅联科医药医疗客户部，多次参与了北汽威旺，诺和诺德，美敦力，残疾人联合会公司政府机关组织大型活动的售前谈判、项目策划阶段及项目执行阶段。在职期间期间主笔了强生，武田，费森等公司年会，商务会议的竞标及执行方案。在职期间接手了诺和诺德企业号及其他微信微博网站运营工作，多次策划了线上及线下推广。
简历本 发表于 03-15
1330人阅读
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本人精通供应链管理、ERP管理、6S管理，精通物流、仓储中心整体运作流程的制定、控制、管理与调控管理工作。能独立沟通协调干部与员工、部门与部门之间的关系。熟悉全国物流市场运输价格，有一定的承运商、车队、库房资源。在校期间先后取得AutoCAD绘图员证、计算机二级证、计算机三级证、办公软件应用四级、中级电工证、高级电工证、电工技师证、电工上岗证。并能熟练使用Protel99 se 软件进行电子电路的
简历本 发表于 03-28
2812人阅读
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1,根据公司发展规划部门制定部门目标，并将部门目标进行分解到各职能岗位；2，制定和完善部门管理制度和各岗位工作流程，工作标准和职责权限，引导部门工作有序进行；3，根据部门发展需要制定工作计划，指导各岗位中长期工作，并对计划的执行情况进行检查和修正；4，对仓储配送中心库区管理，仓储物料的进出存管理，消耗控制物料管理，配送管理，物流信息管理等方面工作进行督导检查与控制；5，对部门人力资源进行评估，在此
简历本 发表于 06-16
1967人阅读
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①入库、配送到分拣整个供应链缓解的宏观把控，确保发货准确率100%②订单上量阶段，宏观调控，狠抓入库-仓储-出库-分拣-包装-发货各个环节，对团队各个关键点的把控，保证账物一致，先入先出，时效性，为订单的及时发货做好了良好的基础③用2个月的时间带领团队与WMS研发人员的数据测试配合，从手动记账到WMS系统的应用过度，保证系统和实际出入库完成一直，降低人工成本。
简历本 发表于 05-14
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本人在2010年开始从事世界500强百胜餐饮连锁企业人力招募与配置、员工培训与开发、绩效管理及员工关系管理等工作，都能驾轻就熟,经验丰富，并能为公司做到开源节流、有效管控。从事这行业这么久，锻炼出我有独自经营管理的经验，以及有独当一面的能力。由于这个服务行业经常和不同的客人打交道,因此，在千变万化中练就了我的沟通能力,随机应变能力，处理实事能力,也增加我对社会、市场的认识和对小团队的管理能力。在2
简历本 发表于 07-14
1256人阅读
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1、招聘需求收集及招聘计划的制定；2、负责公司IDL招聘工及OP招聘；3、招聘数据统计台账建立与维护；4、招聘网站的维护与管理；5、校园招聘工作及企业内聘工作开展；6、负责人才市场的现场招聘工作；7、新员工报到手续办理。主要工作业绩：协助上级领导完成公司间接员工的招聘，工作业绩良好；梳理和优化网络招聘渠道及人才市场招聘渠道，完善招聘日报表及招聘统计台账。
简历本 发表于 04-30
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1、协助员工的招聘面试工作，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 2、组织建立和完善公司人事档案管理体系，对各项资料进行收集、整理、存档保管； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责办公用品的购买、发放统计。 6、负责公司会议的布置安排。 7、负责公司文件的呈转及发放。 8、组织好来客的
简历本 发表于 03-09
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能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等基本办公软件。
简历本 发表于 07-26
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-03
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