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1、建立并维护人事档案、人员招聘、入离职办理、办理晋升或调动、新员工培训、劳动合同签订并存档； 2、社保、工伤、居住证办理；3、劳保用品申购、员工每月生日晚会的筹备、年终晚会筹备、组织员工旅游； 4、每天查看员工考勤情况，请假、休假、调休、月底计算考勤、统计每月绩效、6S以及ISO内审；5、员工餐费、住宿费、水电费核算、宿舍检查与评比6、领导交待的其它事情。
简历本 发表于 12-26
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事专员，工作经历，工作描述：1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
简历本 发表于 11-12
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简历本整理的行政人事专员岗位工作经历怎么写，工作描述：· 撰写及发布公司公告、通知、文书等；
· 负责办公用品、日用品、票务及酒店的申领管理；
· 对律所的已签订合同进行备案登记并按分类保管；
· 每月组织开展员工生日会及员工活动，增强员工归属感和凝聚力，做好团队建设工作；
· 律所及律师人员实习/执业证照的申请与管理、年检，及其他变更事务；
· 协助
简历本 发表于 12-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政专员/助理，工作经历，工作描述：本人在广东联信资产评估土地房地产估价有限公司的主要工作如下：
1、主要参与企业整体价值评估项目，参与的主要项目类型：
（1）国有企业股权转让、改制等项目；
（2）上市公司重大资产重组等项目；
（3）其他企业的企业改制、整体变更股份有限公司、非货币出资等项目。
工作上主要负责：（1）项
简历本 发表于 11-08
709人阅读
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简历本整理的行政专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1.负责每月考勤的统计及监督各部门出勤情况
2.新员工入职时，提供入职表格、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明（身份证、学历学位证、户口本、照片）的复印件，提交人事部整理归档。
4.接听来访电话、接待来访者及会客室的卫生维护
5.办公用品的入库统计及发放
6.负责办公用品的采购计划制定及物品领取管理
7.负责公司快递、信件、包裹的收发和结算工
简历本 发表于 12-08
688人阅读
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简历本整理的行政专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
负责对公司旗下的商业地产开发进行商业环境和市场定位，通过采用SWOT，PESTEL，Five Forces等科学的理论方法分析和研究，同时对宏观的商业环境、区域内的商业环境、市场状况、市场规模、市场驱动因素、竞争情况等进行了全面的分析，提出设计报告，准确、科学、成功地为公司商业地产发展定位，为公司高层的决策提供科学依据。
我的职责
简历本 发表于 07-17
1360人阅读
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简历本整理的行政专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：在政治上，我严格要求自己，积极向上；在学习上刻苦努力，成绩优良；曾经为希望小学组织六一节联欢会，参加青年志愿者慰问社区老人。
我的特点是：踏实仔细，有毅力，有激情，适应能力学习能力较强，工作认真负责，时间观念强，待人诚恳，有良好的团队意识
简历本 发表于 10-30
1204人阅读
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本人电子商务专业毕业，对图片处理有较大兴趣，能熟练使用photoshop，flash，dreamweaver，illustrate等图片处理软件。同时office等办公软件也能熟练使用。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。有较强的团队精神，工作积级，勤奋认真。
简历本 发表于 05-29
333人阅读
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人生是需要积淀的，很多东西你跳不过去，走不了捷径，我发现凡是催熟的，早产的，生命力都脆弱得很，还是慢慢来比较快，修炼你的心智，多转动你的大脑思考，多动手实操，同时，行万里路，到处走走到处看看，不要懒。
简历本 发表于 02-19
302人阅读
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项目介绍进行公司日常行政管理的运作，车辆管理等；组织项目公司绩效工作开展，汇总考核结果；负责社保及公积金办理，负责福利政策落实；协调员工关系；落实企业文化；负责固定资产及办公事务管理；负责差旅、考勤及休假管理，并对劳动纪律进行督查；负责行政费用管控；协调安排工作会议做好会议纪要工作，并实时下发；省报工商年检。我的职责
简历本 发表于 10-22
126人阅读
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工作描述：1、负责全体员工的人事档案管理工作；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；5、负责起草、修订公司规章制度；6、负责办公用品的采购领用，并做好台账；7、每月对公司固定资产进行盘点，做好进出库记录，并与财务进行对账；8、严格管理和
简历本 发表于 07-27
606人阅读
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项目介绍由于每个流程在全球各个地区的操作方式不同，所以在上下游沟通过程中会很混乱，而且效率很低，所以GPO这个项目是为了统一流程，简化流程，节省成本。于是在每个工作中心选出负责每个流程的负责人，进行系统的整合。我的职责与其他两个地区的同事沟通，开会，将流程统一化。同时对于流程标准以及流程简化进行讨论研究。对于文档的整理，更新进行分工负责。将项目进程与老板实时汇报。
简历本 发表于 06-06
681人阅读
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本人性格活泼开朗，形象气质佳，善于沟通，积极主动，对工作认真负责，具有高度的责任心，良好的个人素质，有较强的实践能力和组织能力，独立的事务处理能力，沟通、协调、学习适应能力较强，具备一定抗压能力。 技能专长：6年以上人事、行政事务操作经验，其中3年零售行业经验，有3年以上大型外资企业制造业工作经验，对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保，考勤机、指纹机，等简单维修复印机、打印机
简历本 发表于 07-28
1675人阅读
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担任物业管理处综合主管一职。1、协助项目主任参与项目体系文件及投标文件的编写。2、制定部门月度、季度、半年度、年度工作计划，并按时输出总结报告。3、对管理处每月水电收支进行审核。催缴物业管理费，确保收缴率。4、监管管理处品质检查工作和管理处EHS体系监管；组织员工开展年度满意度调查工作，并输出报告，分析数据，及时进行整改；5、每月对外包单位进行合同符合度考核。6、制定部门年度培训计划定期开展员工培
简历本 发表于 05-12
642人阅读
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从事餐厅服务工作，服务对象主要是英国当地居民和来自于欧洲、美国的游客。我在期间了解到团队合作中各环节在衔接上的必要性。只要其中一个环节没有做好或是失误，就会导致成本的浪费，不仅是人力，更是时间的耽搁，不利于顾客满意度的提高。因此各部门之间的交流和衔接是非常重要的。此外，我也学习到接待不同类型的顾客要有不同的方法，例如英国客户非常注重服务的细节和语气，对待年轻客户就需要少打扰，要时时刻刻去注意客户的
简历本 发表于 03-03
711人阅读
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性格活泼开朗的我，能够快速的适应新环境及很好的融入新的工作团队。做事细心严谨负责、积极主动，因为我始终保持着对工作负责就是对自己负责的工作态度，通过不断的学习以提升自我，并有着强烈的企业认同感，也始终相信天下不会掉馅饼，越努力才能越幸运!
简历本 发表于 07-05
6231人阅读
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项目介绍1.新员工岗前培训的目的与程序2.新员工岗前培训的内容及考核3.新员工培训的反馈我的职责1.严格执行公司新人训的制度与实施2.参与新人训流程的策划与活动举办工作
简历本 发表于 03-16
921人阅读
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项目介绍在星级酒店举办两天一夜的夏季summer分享会，利用走秀形式展现夏季新品和陈列知识，分享当下潮流搭配和潮流色。搭建了5种不同风格的摊位让客户有更好的体验感觉，和近距离了解夏季新品。我的职责
简历本 发表于 11-07
1041人阅读
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1.负责公司访客、来宾的登记、接待、引见;2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;3.负责各类信件快递的收发；4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志等；5.及时更新维护员工通讯录等相关信息；6.负责日常固定费用(水电费、保洁费、固话等)的申请与缴纳；7.负责机票及火车票的准确预定；8.负责协助公司员工的复印、传真等工
简历本 发表于 11-06
392人阅读
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负责管理公司员工社保公积金增减员报表汇总、基础资料准备及社保公积金平台操作；负责子公司社保公积金账户开通及办理业务跟进；考勤YOA流程跟进与月度考勤报表制作；负责管理公司员工节日活动的策划与节日福利发放；负责员工餐费的发放与报销；负责管理公司员工晨迎、英雄榜等企业文化的执行；入离职、异动等人事手续的办理及线上流程的跟进；负责员工居住证积分办理、落户手续办理；管理公司员工的人事档案管理；行政办公用用
简历本 发表于 05-05
988人阅读
