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1负责集团公司中层管理人员招聘，面试选拔，制定招聘计划，培养人才。2负责公司劳动管理，规章制度等文件的撰写，并负责培训实施。全权负责处理劳动争议。3管理层员工绩效薪酬，绩效考核制度的建立。4规范公司福利，建立健全企业文化。5公司行政事务整体统筹工作。在战略性人力资源管理方面有较深的见解。
简历本 发表于 02-14
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项目介绍2016年公司发布了集团化变革总体方案，从业务模式、 集团管控、 动力体系、 核心流程、 组织架构五个层面开展全方位、 系统性的变革， 以提升公司市场竞争力和内部运营效率，激发组织活力， 提高公司集团化管控能力，加速实现 211 战略目标， 为软控未来的长远发展打下新的基础。其中人力资源转型是变革重要组成部分我的职责项目职责：1.负责协助公司本部岗位设置与岗位职责优化 2.负责协助试点单位
简历本 发表于 05-08
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项目介绍2013年加入探路者后对各业务模块进行业务熟悉和掌握，通过半年时间完成探路者户外事业群435个岗位的岗位说明书编写，年度绩效指标的设计，根据不同的岗位通过增加绩效奖金的方式进行激励，每年进行不断修改，使探路者在2014-2016年度在服装行业运行大环境不好的情况保持平稳增长，特别对电商团队的激励方案，使电商在三年中每年销售业绩以120%的速度递增，目前每年完成8亿的销售额。我的职责负责组织
简历本 发表于 05-07
404人阅读
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1. 全面统筹规划公司的行政和人力资源制度建设，制定和完善其管各项管理制度；2. 参与制定公司行政规划和人力规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责行政人力部门的工作；3. 根据公司发展战略，定期组织收集有关政府制度法规、人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司各项决策提供支持；4. 协助审核、修正公司年度经营计划与预算，参与公司重大决策审定会议；5. 完善公司招聘制度
简历本 发表于 10-03
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工作描述：房地产开发运营企业，公司地址：龙岗区。 1、根据企业发展战略及所处阶段，统筹规划HR战略及中、长期发展规划，并推动实施；2、协助副总裁做好公司各部门及各地项目部人力、行政管理的日常运作；3、人力资源诊断及优化整合方案的落实；4、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 5、制度建设：完善和监督公司的人事和行政制度以及部门的规定； 6、工作计划：制订部门短期和中长期的工作计划，组
简历本 发表于 06-01
427人阅读
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1、在人事管理方面在青啤负责5年的经理人绩效管理，青啤采用一专多能体系，主抓绩效激励，但对于招聘、培训、人事基础、团队绩效管理均有涉及。2、对于省级\市县级单位经理人绩效管理有较强运作能力，可单独操作管理中小型企业经理人\团队绩效管理，单独操作运营2年省区2600余人绩效统筹3、有团队管理经验，具有2年5人团队管理经验，团队5人涉及省区单位招聘、培训、薪酬、绩效四个模块4、先后组织参与青啤13-1
简历本 发表于 03-16
2098人阅读
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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 06-19
1643人阅读
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本人性格活泼开朗，形象气质佳，善于沟通，积极主动，对工作认真负责，具有高度的责任心，良好的个人素质，有较强的实践能力和组织能力，独立的事务处理能力，沟通、协调、学习适应能力较强，具备一定抗压能力。 技能专长：6年以上人事、行政事务操作经验，其中3年零售行业经验，有3年以上大型外资企业制造业工作经验，对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保，考勤机、指纹机，等简单维修复印机、打印机
简历本 发表于 07-28
3298人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 11-05
910人阅读
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担任物业管理处综合主管一职。1、协助项目主任参与项目体系文件及投标文件的编写。2、制定部门月度、季度、半年度、年度工作计划，并按时输出总结报告。3、对管理处每月水电收支进行审核。催缴物业管理费，确保收缴率。4、监管管理处品质检查工作和管理处EHS体系监管；组织员工开展年度满意度调查工作，并输出报告，分析数据，及时进行整改；5、每月对外包单位进行合同符合度考核。6、制定部门年度培训计划定期开展员工培
简历本 发表于 05-12
1434人阅读
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从事餐厅服务工作，服务对象主要是英国当地居民和来自于欧洲、美国的游客。我在期间了解到团队合作中各环节在衔接上的必要性。只要其中一个环节没有做好或是失误，就会导致成本的浪费，不仅是人力，更是时间的耽搁，不利于顾客满意度的提高。因此各部门之间的交流和衔接是非常重要的。此外，我也学习到接待不同类型的顾客要有不同的方法，例如英国客户非常注重服务的细节和语气，对待年轻客户就需要少打扰，要时时刻刻去注意客户的
简历本 发表于 03-03
1590人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：财务主管/总帐主管，工作经历，工作描述：1、全面负责本部门会计核算和管理工作，组织协调、指导监督财务部日常管理工作；
2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
3、负责公司营运资金的调配、筹集和使用；
4、 参与财政、税务、银行、消防等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构的沟通协调及接待工作，与其建立并保持良好的关系；
5、负责日常付款、报销单据的审核和支付工作；
简历本 发表于 11-05
2067人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：理财顾问/财务规划师，工作经历，工作描述：在中国平安任职综合金融客户经理，理财规划师，中国平安是世界财富前50强企业，我在平安人寿北京分公司担任理财规划师和综合金融客户经理职位，工作内容和服务包括:车险、公司团险、补充医疗险、保障重疾意外险、教育金、养老险、投资理财年金险、全国各地投资房产–买房卖房（平安好房）、汽车之家买车卖车（平安好车）、平安银行存款理财、信用卡、融资贷款、信用贷、车抵贷、平安普惠房产抵押贷款、无抵押贷款、保单贷、平安
简历本 发表于 11-08
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简历本整理的财务主管/总帐主管岗位工作经历怎么写，工作描述：华尔街英语(www.wsi.com.cn)是成人英语培训领域的全球领先机构，总部设在美国巴尔的摩，已在全球28个国家和地区拥有400多家培训中心，是全球教育出版信息巨子——英国培生集团（www.pearson.com）旗下子公司。华尔街英语在广东、上海和北京设立了区域子公司，总部在上海，而华尔街英语培训（广东）有限公司为中国地区业务量最大的子公司。
工作职责：
1、负责管理广东区域
简历本 发表于 11-10
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简历本整理的财务主管/总帐主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
梳理物料管理流程，对物料进行管控。与仓储部、采购部、计划部一起对存货物料进行管控。制定与采购部一起制定供应商的前置期，仓库接收物料时严格按照前置期进行验收入库，生产车间按计划领料，仓库按生产周计划对物料的领用进度进行预警，对仓库库存物料进行呆滞分析并每周提报预警，采购部与计划部对异常物料追究原因，对该流程进行监督并协调。
我的职责
简历本 发表于 04-15
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简历本整理的财务主管/总帐主管岗位自我评价怎么写，自我评价：业务及特长
*1991年8月至今从事财务工作，具有较强的业务能力
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
工作经历
1991.8---1997.8 昆上航空航天部风华冰箱厂昆山分厂担任出纳、会计
*负责工业企业销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计,总帐及财税报表
简历本 发表于 11-29
1768人阅读
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简历本整理的理财顾问/财务规划师岗位工作经历怎么写，工作描述：在中国平安任职综合金融客户经理，理财规划师，中国平安是世界财富前50强企业，我在平安人寿北京分公司担任理财规划师和综合金融客户经理职位，工作内容和服务包括:车险、公司团险、补充医疗险、保障重疾意外险、教育金、养老险、投资理财年金险、全国各地投资房产–买房卖房（平安好房）、汽车之家买车卖车（平安好车）、平安银行存款理财、信用卡、融资贷款、信用贷、车抵贷、平安普惠房产抵押贷款、无抵押贷款、保单贷、平安
简历本 发表于 12-01
1938人阅读
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简历本整理的理财顾问/财务规划师岗位自我评价怎么写，自我评价：思维慎密、头脑灵活、善于分析、且精力充沛、独立完成工作能力强
能吃苦耐劳、勇于接受工作挑战、具有较强的抗压适应能力
具备团队协作精神、良好的待人接物能力、语言表达能力和沟通能力
诚实、热情、开朗、积极乐观、喜欢羽毛球、兵乓球、旅游等
简历本 发表于 11-21
1894人阅读
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简历本整理的财务/审计/税务岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、规范了费用报销的流程，严格审核各项费用报销，杜绝不合理开支的报销编制每月的费用预算，根据公司的实际情况重新建帐，使得财务核算更加的规范合理。
2、改善了同税务、银行、工商及外经贸等政府部门的关协，在职期间成功融资近6亿，并对贷款的还本及付息资金进行合理安排。
3、与项目施工单位建立了良好的合作关系，耐心细致辞的对施工单位进行合理的解释工作，避免了一些不必要的纠纷。
4、
简历本 发表于 11-16
1648人阅读
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简历本整理的财务/审计/税务岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
负责重要内审活动的组织与实施；
掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；<
简历本 发表于 11-18
1771人阅读
